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1、鋼鐵集團安全生產學習教育、培訓、考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產學習、教育、培訓、管理、考核制度范圍本標準規定了xx鋼企業職工的安全教育培訓對象、內容、形式、要求及考核。本標準適用于xx鋼(集團)公司的安全教育培訓管理工作。引用標準國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定(1963年3月30日發部)企業職工勞動安全衛生教育管理規定(勞動部1995年11月8日頒布)管理職責3.1 勞動人事處負責（集團）公司安全教育培訓計劃的制定并組織實施。3.2 保衛處配合交通、消防安全教育。3.3 安全管理處配合2、工業安全教育。3.4 各廠礦(單位)負責本單位安全教育培訓計劃的制定并組織實施。管理內容與要求4.1 安全教育對象 新入廠職工 調換工種(崗位)、xx鋼內部調動人員 特種作業人員（含駕駛員） 實用工種人員4.1.5采用新工藝、新技術、新設備，生產新產品時的上崗人員4.1.6違章人員4.1.7復工人員 班組長 各級專(兼)職安全管理(教育) 人員、專(兼)職安全教師 車間主任(含副主任、助理)、4.1.11經理、廠(礦)長4.1.12外來勞動實習與參觀人員4.1.13勞務用工人員 4.2 安全教育內容4.2.1安全教育的內容為(集團) 公司編發的對應人員的安全教育大綱規定的內容。 廠級教育要有教3、材(或講義)、車間級教育要有講義(或提綱) 、班組級教育要有提綱。 各類人員安全教育須填寫xx鋼（集團）公司安全教育教學日志（見附表D）。4.3安全教育規定4.3.1新入廠職工安全教育規定.1 新招收和從外部調入xx鋼的職工必須進行廠(礦)、車間、班組三級安全教育，經考試合格后填寫xx鋼（集團）公司三級安全教育登記卡（見附表E）和xx鋼（集團）公司三級安全教育合格辦證登記審批表（見附表C），辦理三級安全教育合格證，才能上崗作業。考試不合格者經再教育后可補考直至合格。.2三級安全教育合格后按規定簽訂師徒合同， 期滿進行理論、實際考核，合格后方能獨立上崗，隨師實習期間發生事故由師傅負主要責任。.34、 每年對近三年入廠的職工組織一次以增強安全意識為目的的安全再教育，教學時間不低于8學時。.4三級安全教育試卷及登記卡歸入本人檔案 內部調動、換工種(崗位)人員安全教育規定。.1公司內部廠礦(單位)間調動時，要進行三級安全教育。.2 廠(礦)內部車間之間調動，要進行車間、 班組兩級安全教育，車間內部班組之間調動要進行班組安全教育。.3 對改變工種的要重新簽訂師徒合同， 合同期滿要進行理論和實際考核合格才能獨立上崗。.4 班組內部調崗不變工種的職工要進行崗位安全規程為主要內容的安全教育，并安排不少于三個工作日的時間熟悉新崗位環境和設備，在此期間，工段(班、組)長應指派專人監護，監護人認可后方能讓其5、獨立操作。 特種作業人員安全教育規定.1 特種作業人員必須經理論與實際操作考試合格后， 持特種作業安全技術操作證上崗，考試不合格者，禁止上崗工作。.2 特種作業人員培訓以省勞動廳編印的相應工種的特種作業培訓教材為依據,結合本單位的生產實際進行.。.3 特種作業考核理論、實際70分以上（含70分）為合格。.4 理論考試由(集團)公司統一組織，實際考試由各單位組織，但考試題必須先報勞人處審批后才能進行考試。實際考試按要求填寫xx鋼（集團）公司特種作業人員實際考試記錄表（見附表F）.5 駕駛員實行內部準駕制度。 實用工種人員安全教育規定.1 實用工種操作人員的培訓分理論和實際進行，培訓內容以四川省勞6、動廳編寫的特種作業教材為依據，結合各單位的生產工藝、作業環境等具體情況確定。.2 實用工種操作人員理論培訓不低于12學時，實際操作培訓不低于18學時。.3 實用操作人員的考核由各單位自行組織，但需將培訓計劃、大綱、考試試題報勞人處審批。.4 理論考試題題型有填空、選擇、簡答、問題、計算、作圖、論述等，每卷不低于四種題型。實際考試填寫xx鋼（集團）公司特種作業人員實際考試記錄表并注明為實用工種。.5 實用工種考核理論、實際70分以上（含70分）為合格。4.3.5采用新工藝、新技術、新裝備，研制新產品時， 必須由單位主管部門負責人組織制訂安全技術操作規程，并對操作人員進行系統理論講解和實際操作訓練7、，對安全知識、技能、安規進行單列考核，合格后才能獨立操作。4.3.6違章職工安全教育要有針對性。 車間發現的違章人員由本車間辦班教育；廠礦查出的違章人員或由上級查出的違章人員由廠礦辦班教育；情節特別嚴重的由(集團)公司辦班教育。4.3.7凡脫離崗位半個月以上的人員須進行復工教育。 外來實習的人員和在校學生如需上崗實際操作， 進行三級安全教育，不需上崗實際操作者，只進行廠礦安全生產總則，現場安全生產有關規定和安全注意事項教育；學生、機關人員臨時集體參加廠礦生產勞動時，由廠礦指派專人向參加勞動者交待現場有關安全規定和注意事項后方可進行勞動，外來參觀人員由接待部門進行安全生產總則教育，廠礦進行現場安8、全生產規定和注意事項的教育。 聘用勞務工堅持“誰用工誰負責“的原則，對所聘人員進行安全教育，經考試合格后方可上崗。合同期半年以下的填寫xx鋼（集團）公司安全教育登記表，合同期半年以上的辦理安全教育合格證。從事特種作業的按規定進行專業培訓，做到持證上崗。 班組長、車間主任、專(兼)職安全管理人員，安全教師實行安全任職資管理。廠礦單位新任安全科（處）長到（集團）公司安全處見習一周，主管安全生產的車間主任到廠礦安全部門見習三天后方可正式上崗。 各廠礦（單位）、分（子）公司領導由（集團）公司定期進行培訓；新任行政領導上崗前必須經過安全教育培訓，學完大綱規定的內容，經(集團)公司考試合格后取得任職資格。9、4.4日常安全教育4.4.1每天班前進行必要的安全教育。4.4.2每周開展一次主題安全教育，并作好記錄。 利用典型事故案例進行安全教育 及時通報各類傷亡事故。.1 發生輕傷事故， 廠礦安全主管部門應主持召開事故專題分析會，并對全體職工進行案例教育，以吸取教訓。.2發生重傷、群傷(一次事故傷三人及其以上)事故， 廠礦長應主持召開事故專題分析會，并組織有關人員參觀事故現場，對全廠職工進行案例教育。.3發生因工死亡事故，廠礦要及時召開相應會議對干部、 職工進行教育，公司安全處視情況召開有關單位主管安全生產的領導和安全科長及有關人員參加的事故現場會，并對全公司職工進行案例教育，吸取事故教訓。.4 發生因工重大傷亡事故或特別重大傷亡事故， 由上級主管部門決定教育方式和范圍。4.5 安全培訓教育的形式 脫產培訓； 函授教育； 安全專題講座； 實際操作演練； 事故案例展覽； 工傷人員現身說法教育； 自學及其它安全教育形式。其它要求5.1 每月填寫xx鋼(集團)公司安全教育統計臺帳（見附表A）；并將xx鋼(集團) 公司安全教育及辦證情況月報表（見附表B）上報勞人處。5.2每年十二月底對本單位的安全教育進行總結，制定次年的安全教育計劃，報勞人處。考核6.1違反本標準的按公司經濟責任制規定進行考核；6.2缺乏安全培訓教育而造成的人身傷害事故，追究有關部門及人員的管理責任。