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1、能源公司安全生產(chǎn)教育事故處理管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為了加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕安全事故危害，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。一、公司安全監(jiān)察部對(duì)職工進(jìn)行定期或不定期的安全思想、安全技術(shù)和勞動(dòng)紀(jì)律的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全技能，使職工自覺(jué)遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)，確保安全文明生產(chǎn)。二、本單位職工每年不定期的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并建立考核檔案，達(dá)標(biāo)者方可上崗工作。三、對(duì)新招聘特種作業(yè)人員必須具有國(guó)家特種作業(yè)操作資格證書(shū)方可2、錄用上崗。四、本單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員定期到安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)方可上崗工作。五、供暖運(yùn)行期間，應(yīng)對(duì)所有運(yùn)行員工進(jìn)行全面安全教育培訓(xùn)，以防事故發(fā)生。六、應(yīng)季組織職工進(jìn)行防火、防汛、防盜的實(shí)地演練工作，要求職工人人具備處理特殊事件的能力。七、通過(guò)各種形式開(kāi)展安全教育宣傳活動(dòng)，如：安全標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)、事故通報(bào)等。安全生產(chǎn)檢查制度一、安全生產(chǎn)檢查任務(wù)查找和消除事故隱患，減少或避免事故的發(fā)生；督促各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；制止違章指揮違章作業(yè)。二、安全檢查基本內(nèi)容（一）查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。（二）查從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)是否符合規(guī)定。（三）查勞動(dòng)保護(hù)用品管理、3、穿戴、使用是否符合規(guī)定。（四）查應(yīng)急救援預(yù)案完善演練情況。（五）查隱患整改情況。（六）查安全標(biāo)志設(shè)置是否符合規(guī)定。（七）查設(shè)備、環(huán)境防護(hù)是否符合安全要求。（八）查消防設(shè)施是否符合安全要求。三、整改（一）對(duì)綜合檢查所查處的隱患和問(wèn)題都要逐項(xiàng)分析研究，并落實(shí)整改措施。（二）現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)整改的，立即整改，現(xiàn)場(chǎng)不能立即整改的要確定專人負(fù)責(zé)，確定整改時(shí)間，限期整改。凡班組能整改的不推給部門(mén)，凡部門(mén)能整改的不推給公司上級(jí)主管。（三）對(duì)物質(zhì)技術(shù)條件暫時(shí)不具備整改的重大隱患，必須采取應(yīng)急防范措施，并納入計(jì)劃，限期解決或停產(chǎn)。（四）檢查所提出的問(wèn)題和整改記錄要分別簽字、匯總并存檔。生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度一、4、企業(yè)一旦發(fā)生傷亡事故，立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援分隊(duì)投入搶險(xiǎn)救援工作。二、立即向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求援助。三、按照“四不放過(guò)”的原則，盡快進(jìn)行調(diào)查處理。四、事故調(diào)查處理程序：組織調(diào)查，明確任務(wù)，進(jìn)行分工，盡快趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，在調(diào)查基礎(chǔ)上，分析事故原因，提出防范措施，分清責(zé)任，對(duì)責(zé)任者提出處理意見(jiàn)，填寫(xiě)調(diào)查報(bào)告書(shū)，結(jié)案歸檔。五、事故調(diào)查方法：全面細(xì)致查看現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)取當(dāng)事者、知情人、見(jiàn)證人和作業(yè)人員的陳述；要注意發(fā)現(xiàn)痕跡，廣泛搜集物證；要做詳細(xì)記錄，進(jìn)行拍照、畫(huà)圖和錄像；要及時(shí)了解醫(yī)療部門(mén)對(duì)傷亡情況的報(bào)告；要組織物資、財(cái)會(huì)人員提出經(jīng)濟(jì)損失的分析報(bào)告；根據(jù)需要，向有關(guān)部門(mén)索取與事故有關(guān)的生產(chǎn)、5、技術(shù)、設(shè)備的材料，組織技術(shù)鑒定和模擬試驗(yàn)等。六、做好事故的善后處理工作，根據(jù)國(guó)家的政策，對(duì)傷亡人員及其親屬在精神上給予安慰，在經(jīng)濟(jì)上給予幫助和補(bǔ)償。七、在分清事故責(zé)任的基礎(chǔ)上處罰事故責(zé)任者，根據(jù)事故和事故后果的嚴(yán)重程度，進(jìn)行教育或給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰，直至追究法律責(zé)任。八、在查明事故原因，分清事故責(zé)任，處理程序完善后，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，增添整改措施，開(kāi)展安全教育，防止同類(lèi)事故發(fā)生。九、建立事故檔案，并書(shū)面向相關(guān)上級(jí)部門(mén)報(bào)告處理結(jié)果。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)企業(yè)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制6、定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：一、各部門(mén)、供熱站在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理、站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定。三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對(duì)職業(yè)病危害的防范意識(shí)。四、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、驗(yàn)收認(rèn)可等程序。五、對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實(shí)7、各項(xiàng)防護(hù)措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。六、定期、不定期組織對(duì)部門(mén)、各供熱站職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。七、依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。九、組織開(kāi)展對(duì)本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢8、測(cè)與評(píng)價(jià)，檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并向勞動(dòng)者公布。十一、成立應(yīng)急救援分隊(duì)，落實(shí)職責(zé)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報(bào)告制度。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度一、 獎(jiǎng)勵(lì)凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門(mén)、班組和個(gè)人；（二）由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；（三）為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；（四）對(duì)改善勞動(dòng)條件9、，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；（五）在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；（六）及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；（七）舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；（八）在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的部門(mén)或個(gè)人。二、處罰違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的部門(mén)、個(gè)人，企業(yè)嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。（一）各種違章違紀(jì)的處罰：1、凡不按企業(yè)規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的部門(mén)或個(gè)人50-200元次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無(wú)效；2、違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)10、定的視情節(jié)罰，20-50元人、次；3、違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元人、次；4、凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元人、次；5、凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元處；6、損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50100；7、不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位100元/人、次；8、各類(lèi)事故隱患不按限期整改通知書(shū)按期完成的，扣罰50-500元/項(xiàng)；9、發(fā)生各類(lèi)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任部門(mén)100元次；10、各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、安全負(fù)責(zé)11、人本人簽字的視為無(wú)效，扣罰責(zé)任部門(mén)100元次；11、凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、采購(gòu)質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對(duì)責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰；12、其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-200元人、次；13、進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰200元人。（二）各類(lèi)事故責(zé)任者的處罰：1、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30，并扣罰事故責(zé)任部門(mén)直接經(jīng)濟(jì)損失的20；2、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元（含3000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2012、-30，并扣罰事故責(zé)任部門(mén)直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30；3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2015，并扣罰事故責(zé)任部門(mén)直接經(jīng)濟(jì)損失的15-20；4、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1510，并扣罰事故責(zé)任部門(mén)直接經(jīng)濟(jì)損失的1015；5、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含5000元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；6、由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款100元人、次，對(duì)責(zé)任單位扣罰10-15元/人。對(duì)造成重傷及以上事13、故的責(zé)任者處以300元罰款并給予行政記過(guò)以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任部門(mén)15-30元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任部門(mén)扣罰100-200元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。三、凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理（一）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；（二）對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；（三）對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者；（四）對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；（五）對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成14、事故的主要責(zé)任者；（六）對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；（七）對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；（八）對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者；（九）對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；（十）在上級(jí)組織開(kāi)展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。 四、 其它未盡事宜，將按有關(guān)規(guī)定辦理。安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的管理和協(xié)調(diào)，收集匯總安全信息，安排檢查、整改安全隱患，研究布置安全工作，確保公司安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)信息的暢通，特制定本制度。一、范圍（一）本制度適用15、于公司安全生產(chǎn)會(huì)議的管理。（二）安全生產(chǎn)會(huì)議包括安全生產(chǎn)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱安委會(huì))會(huì)議及安全例會(huì)。（三）文件的傳達(dá)和掌握要求： 傳達(dá)及了解 全體員工 理解 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)管理人員等 掌握并熟練應(yīng)用 安全生產(chǎn)管理人員。二、職責(zé)權(quán)限（一）省公司安全監(jiān)察部、各市公司安全監(jiān)察部為本制度的歸口管理部門(mén)。（二）公司總經(jīng)理和分管副總對(duì)本制度組織實(shí)施。三、工作程序（一）公司安全生產(chǎn)會(huì)議每月召開(kāi)一次，需解決重大安全問(wèn)題時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。各職能部門(mén)每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì)。（二）公司安全生產(chǎn)會(huì)議由安委會(huì)主任負(fù)責(zé)召集，安委會(huì)主任主持，安全監(jiān)察部做會(huì)議記錄。部門(mén)安全會(huì)議由部門(mén)經(jīng)理主持。（三）會(huì)議具體內(nèi)容：1、 貫徹執(zhí)行國(guó)家安16、全生產(chǎn)法律法規(guī)，推動(dòng)企業(yè)安全健康發(fā)展。 2、 研究制訂企業(yè)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，解決重大安全問(wèn)題。3、 督促建立、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4、 聽(tīng)取各單位的安全匯報(bào)，督促隱患整改，消除安全隱患。5、 對(duì)重大人身、設(shè)備、生產(chǎn)事故調(diào)查處理，落實(shí)預(yù)防措施。6、 安全委員會(huì)成員必須參加會(huì)議，有事請(qǐng)假，無(wú)故不參加者按規(guī)定考核。7、 安全委員會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)是安委會(huì)辦公室，具體執(zhí)行安委會(huì)的決議，負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)事宜。（四）安全例會(huì)制度1、公司安全例會(huì)每月月初按時(shí)召開(kāi)。各職能部門(mén)安全例會(huì)每月月末按時(shí)召開(kāi)。2、 公司安全生產(chǎn)例會(huì)參加人員：總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、總工、各部17、門(mén)經(jīng)理、部門(mén)副經(jīng)理、專兼職安全員。3、 部門(mén)安全會(huì)議參加人員為部門(mén)全體人員4、 公司安全例會(huì)紀(jì)要由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)整理，并于安全例會(huì)次日下發(fā)。5、 安全例會(huì)的主要內(nèi)容包括：（1）公司例會(huì)由各部門(mén)向參加會(huì)議人員通報(bào)上月提出問(wèn)題的整改情況，本月安全工作情況（包括安全投入費(fèi)用使用情況），工作特色和不足，下月安全工作計(jì)劃。部門(mén)安全例會(huì)由員工向參加會(huì)議人員通報(bào)上月提出問(wèn)題的整改情況，本月安全工作情況（包括安全投入費(fèi)用使用情況），工作特色和不足，下月安全工作計(jì)劃。（2）研究分析當(dāng)前存在的問(wèn)題和安全隱患，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理和責(zé)任人。（3）傳達(dá)近期收到的上級(jí)安全指示、文件、方針、18、政策或事故通報(bào)。安排下月的安全工作重點(diǎn)，并提出工作要求。消防安全管理制度一、消防宣傳教育能加強(qiáng)企業(yè)員工的防火意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)防火的重要性。處理火警的原則為必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行察看或撲救。二、宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進(jìn)事跡和案例等。三、宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學(xué)習(xí)，請(qǐng)專人講解，實(shí)地模擬消防演練等方式進(jìn)行。四、義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作由辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門(mén)協(xié)助進(jìn)行。五、全體員工均為義務(wù)消防員，其他部門(mén)按人數(shù)比例培訓(xùn)考核后定為企業(yè)義務(wù)消防員。六、辦公室主管負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計(jì)劃，由辦公室協(xié)助定期、分批對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行消防19、培訓(xùn)。七、消防培訓(xùn)的內(nèi)容（一）了解企業(yè)消防要害重點(diǎn)部位：配電室、辦公室、鍋爐房、廚房、財(cái)務(wù)室等。（二）了解企業(yè)各種消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。（三）掌握火災(zāi)時(shí)撲救工作的知識(shí)和技能及自救知識(shí)和技能。（四）組織觀看實(shí)地消防演練，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬培訓(xùn)。八、培訓(xùn)后，進(jìn)行書(shū)面知識(shí)和實(shí)際操作技能考核，合格者發(fā)給證書(shū)，并挑選優(yōu)秀者給以獎(jiǎng)勵(lì)。 九、防火檢查是為了發(fā)現(xiàn)和清除火警隱患。本企業(yè)須切實(shí)落實(shí)消防措施，預(yù)防火災(zāi)事故。十、防火檢查類(lèi)別（一）辦公室人員巡視檢查。發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)指出并加以處理。（二）各部門(mén)人員分級(jí)檢查。第一級(jí)是班組人員每日自查；第二級(jí)是部門(mén)主管重點(diǎn)檢查；第三級(jí)是部門(mén)經(jīng)理組織人員全面檢查20、或獨(dú)自進(jìn)行抽查。（三）當(dāng)?shù)叵辣O(jiān)督機(jī)關(guān)定期檢查。十一、防火檢查的內(nèi)容（一）員工對(duì)防火安全的意識(shí)和重視程度。（二）各部門(mén)安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范，防火設(shè)備。（三）各部門(mén)人員按安全防火規(guī)范的程序進(jìn)行操作。（四）各種設(shè)備、物品(尤其是易燃易爆品)的存放符合防火的安全要求。十二、企業(yè)員工一旦發(fā)現(xiàn)有火警，能自己撲滅的，應(yīng)立刻采取措施，根據(jù)火警的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進(jìn)行撲救。十三、火勢(shì)較大，在場(chǎng)人員又不懂撲滅方法的，應(yīng)立刻通知就近其他人員進(jìn)行撲滅工作。十四、若火勢(shì)發(fā)展很快，無(wú)法立刻撲滅時(shí)，應(yīng)立刻通知消防中心，執(zhí)行火災(zāi)處理的撲救管理制度。安全生產(chǎn)隱患排查、整改及事故逐級(jí)監(jiān)察制度安全隱患整改管理制度是21、減少發(fā)生人身傷害事故和設(shè)備事故的一大重要因素。各級(jí)人員應(yīng)積極發(fā)現(xiàn)、及時(shí)消除隱患，減少事故發(fā)生。一、安全隱患范圍、標(biāo)準(zhǔn)（一）蓋板不平整、不規(guī)范、不符合要求，達(dá)不到防止人員墜落的要求；（二）平臺(tái)欄桿、護(hù)板的高度、強(qiáng)度等達(dá)不到安規(guī)要求或缺少欄桿、固定不牢、沒(méi)有及時(shí)恢復(fù)、關(guān)閉等；（三）電纜孔洞未封堵，豎井未有效分離隔層，沒(méi)有達(dá)到電纜防火要求；（四）現(xiàn)場(chǎng)滅火器過(guò)期失效，數(shù)量、類(lèi)型、質(zhì)量等達(dá)不到消防條例要求，缺少消防水帶、水槍、玻璃等；（五）低壓電源接線不符合安全要求，刀閘、插座、電線裸露，開(kāi)關(guān)、插座沒(méi)有固定好，未按要求使用合格保險(xiǎn)絲，照明接線盒缺少蓋子；（六）電動(dòng)機(jī)、砂輪機(jī)、切割機(jī)等缺少規(guī)范的接地線；（22、七）防火防爆場(chǎng)所有不防爆的開(kāi)關(guān)、插座、燈具、排氣扇、操作工具等，缺少足夠數(shù)量的防火砂、锨消防器材等必要的物品；（八）電纜溝嚴(yán)重積水、漏水，消防系統(tǒng)誤報(bào)、不報(bào)或解除；（九）防火、防爆重要地點(diǎn)缺少管理制度；（十）現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、系統(tǒng)的安全設(shè)施、裝置不能發(fā)揮作用。如爐膛的防爆門(mén)、鍋爐、壓力容器的安全門(mén)、彈簧吊架、安全通道、安全出口、電動(dòng)起重設(shè)備的安全裝置解除作用等。（十一）現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、系統(tǒng)安全警示牌缺少，設(shè)備、管道、閥門(mén)標(biāo)志名稱、介質(zhì)流向不完善，容易出現(xiàn)誤操作、走錯(cuò)間隔等；（十二）危險(xiǎn)場(chǎng)所缺少警告牌等防止誤入、誤碰、誤食，引起中毒、窒息、燒燙傷、高空墜落等人身傷害事故；（十三）安全工器具、小型電動(dòng)工具、起重23、設(shè)備未按要求定期試驗(yàn)檢驗(yàn)，存在隱患；（十四）現(xiàn)場(chǎng)照明強(qiáng)度不夠，處理不及時(shí)，開(kāi)關(guān)不及時(shí)；（十五）其他威脅人身、設(shè)備安全的隱患。二、安全隱患的整改（一）各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)上述安全隱患的嚴(yán)重性、危害性，行政一把手、安全員要充分發(fā)動(dòng)每個(gè)班組、每位員工積極查找不安全隱患，并及時(shí)組織整改，作到自查自改，不斷消除隱患。（二）每月由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)單位及有關(guān)部門(mén)技術(shù)人員，對(duì)重大安全隱患排查一次。（三）各部門(mén)將需要公司協(xié)調(diào)消除的安全隱患以書(shū)面形式于每月25日前上報(bào)安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部統(tǒng)一匯總上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核協(xié)調(diào)后下發(fā)整改通知書(shū)，并在下月25日前將檢查情況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。（四）日常24、檢查發(fā)現(xiàn)隱患安全監(jiān)察部以“安全隱患整改通知書(shū)”形式要求有關(guān)部門(mén)整改。（五）對(duì)所排查的重大安全隱患，由安監(jiān)部負(fù)責(zé)編制整改措施，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)整改。（六）安全隱患牽涉到設(shè)備系統(tǒng)改進(jìn)時(shí)，責(zé)任部門(mén)可提出書(shū)面報(bào)告由工程技術(shù)部提供改進(jìn)方案，責(zé)任部門(mén)執(zhí)行。（七）安全隱患整改完畢應(yīng)及時(shí)反饋安全監(jiān)察部。三、整改責(zé)任（一）事故隱患堅(jiān)持“誰(shuí)存在事故隱患，誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車(chē)間、科室組織整改，整改責(zé)任人為各車(chē)間、科室主要負(fù)責(zé)人。（二）各級(jí)組織和相關(guān)人員，對(duì)查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究，并提出整改措施。定措施、定負(fù)責(zé)人、定資金來(lái)源、定完成期限，凡當(dāng)班人員能整改地不準(zhǔn)推向部門(mén)，凡部門(mén)能整改地不25、準(zhǔn)推向公司主管部門(mén)的原則按期完成整改任務(wù)。四、整改要求（一）整改責(zé)任單位要按照事故隱患整改通知書(shū)要求，對(duì)事故隱患認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向公司安全監(jiān)察部報(bào)告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。（二）整改工作結(jié)束后，整改單位要按要求寫(xiě)出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，由安全科組織檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收合格的，整改單位向安全科報(bào)告全部整改資料。（三）整改措施不到位，檢查驗(yàn)收不合格，事故隱患未消除的停止其運(yùn)行和操作使用，由公司總經(jīng)理下達(dá)停止運(yùn)行通知。整改合格后向公司安全科申請(qǐng)檢驗(yàn)驗(yàn)收，檢查驗(yàn)收合格的可恢復(fù)運(yùn)行。五、事故隱患的檔案管理整改責(zé)任單位要建立健全事故隱患檔案26、，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時(shí)準(zhǔn)確，完整成套，長(zhǎng)期保存。六、安全隱患整改的獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）一般安全隱患責(zé)任部門(mén)發(fā)現(xiàn)并整改的獎(jiǎng)勵(lì)10元；（二）發(fā)現(xiàn)一般安全隱患上報(bào)需安全委員會(huì)協(xié)調(diào)的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)5元；（三）重大安全隱患的發(fā)現(xiàn)或整改完畢，由責(zé)任部門(mén)提出申請(qǐng)。安全監(jiān)察部審核，分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）凡不按要求和時(shí)間完成的項(xiàng)目，每項(xiàng)處罰50元。并再次責(zé)令整改，到時(shí)仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。（五）凡不按要求和規(guī)定時(shí)間完成、無(wú)正當(dāng)理由、無(wú)防范措施的重大項(xiàng)目，每項(xiàng)處100元以上罰款，并再次責(zé)令整改，到時(shí)仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。（六）如整改項(xiàng)目牽涉到兩個(gè)及以上部門(mén)，哪27、個(gè)部門(mén)耽誤整改項(xiàng)目的完成，考核哪個(gè)部門(mén)。（七）檢查發(fā)現(xiàn)的“正常檢查容易發(fā)現(xiàn)、處理的項(xiàng)目”而及時(shí)發(fā)現(xiàn)或整改的，扣責(zé)任單位20元。（八）春秋季安全大檢查自查結(jié)束后，由企業(yè)進(jìn)行抽查，凡容易檢查發(fā)現(xiàn)、處理的項(xiàng)目而未整改者，每項(xiàng)處罰50元。（九）上級(jí)安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)象，每項(xiàng)處罰責(zé)任單位50元，屬于違章違紀(jì)者按有關(guān)考核細(xì)則加倍處罰。勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存，發(fā)放范圍、使用時(shí)間等管理，有效保障職工的安全與健康，特制定本制度。一、公司各部門(mén)在編制勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃時(shí)，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核同意后，方可實(shí)施。二、采購(gòu)部門(mén)應(yīng)到國(guó)家定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或企業(yè)購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)28、用品。三、采購(gòu)部門(mén)在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中，應(yīng)要求經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)方提供出示勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗(yàn)合格證。在采購(gòu)特種防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)要求經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號(hào)，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。四、勞動(dòng)保護(hù)用品入庫(kù)前，采購(gòu)部門(mén)應(yīng)會(huì)同安全監(jiān)察部，對(duì)入庫(kù)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。五、安全監(jiān)察部應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行驗(yàn)收、發(fā)放、保管，定期檢查，并實(shí)行失效報(bào)廢制度，從而保證勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放質(zhì)量。六、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的部門(mén)，要教育指導(dǎo)職工，按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定和防護(hù)要求，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，使用者要在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。七、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的原則：（一）必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定29、為勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，更換已經(jīng)損壞或已到使用期限的勞動(dòng)保護(hù)用品，不得收取或變相收取任何費(fèi)用。（二）應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員的生產(chǎn)特點(diǎn)和勞動(dòng)防護(hù)的需要，對(duì)不同工種、不同生產(chǎn)環(huán)境發(fā)給不同的防護(hù)用品；對(duì)相同工種，因工藝、設(shè)備、材料、環(huán)境不同，防護(hù)用品發(fā)放也不同。八、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放要求。發(fā)放領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品，要從實(shí)際出發(fā)，按照“實(shí)用節(jié)約”的原則，不準(zhǔn)擴(kuò)大或縮小發(fā)放范圍，要杜絕變賣(mài)防護(hù)用品的現(xiàn)象，對(duì)不執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定的部門(mén)或個(gè)人，要依法追究部門(mén)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員的責(zé)任。九、安全監(jiān)察部要建立勞動(dòng)保護(hù)用品的使用臺(tái)帳，并詳細(xì)登記勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等記錄。且勞動(dòng)保護(hù)用品的使用臺(tái)帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量具有可追溯性。十、公司安全監(jiān)察部定期對(duì)各部門(mén)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有不使用，或使用不符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品的違章行為的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。