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1、社會單位文明創建獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 文明創建獎懲制度為了進一步加強精神文明創建工作的獎懲力度，規范獎懲措施，使文明創建工作逐步規范化、制度化，根據上級部門有關規定和省局有關規章制度，特制定本暫行規定。第一章獎勵第一節對單位的獎勵1、榮獲“全國文明單位”稱號的市、縣局，由省局分別給予一次性獎勵；局直單位榮獲“全國文明單位”稱號的省局給予適當獎勵。獎金主要用于進一步加強精神文明建設和旅游文化建設。2、榮獲兩年一度“優質服務十佳單位”的市、縣局和局直單位，省局除頒發獎牌外，對單位領導班子給予1002、0元的獎勵。3、在年度綜合目標管理考核中榮獲“文明創建單項優秀達標單位”稱號的，根據綜合目標管理工作的有關規定對領導班子給予獎勵。4、省局對階段性(不定期)評選的“精神文明建設先進單位”的集體視情況給予適當獎勵。第二節對職工的獎勵1、榮獲或被重新確認為省文明單位、市文明單位、市級花園式單位等榮譽稱號的單位，可根據當地文明委(辦)有關文件規定和政策給職工發放一次性獎勵。省局及局直單位榮獲并保持“省直三優文明機關(單位)”的，根據省直文明委關于印發省直文明單位(機關)管理辦法(暫行)的通知(直文明字xx01號)，以及省文明委關于印發省文明單位創建和管理辦法的通知規定，每年按單位全體在冊職工人均1個3、月標準工資的數額，給為文明創建作出貢獻的每位職工發放獎金。榮獲并保持“省文明單位”稱號，每年按高于省直文明單位的標準給為文明創建作出貢獻的每位職工發放獎金。2、榮獲并保持“全國文明單位”，根據中央文明委的有關文件規定，對廣大職工給予高于省級文明單位數額的獎勵。3、本節規定的文明創建獎勵，應按貢獻大小分不同檔次發放。如調入、調出的職工，可按當年在本單位的工作時間長短，按比例發放；對長期在外地居住的離退休人員，可按本人在單位和住所的居住時間的長短，按比例發放。第三節對先進個人的獎勵1、榮獲兩年一度的“全國精神文明十佳人物”稱號的，省局除頒發獎狀證書外，給予500元的獎勵。2、省局對階段性(不定期)4、評選的“精神文明建設先進個人”除頒發獎狀證書外，給予500元的獎勵。(獎金由個人所在單位支出)3、被上級部門授予“文明創建先進個人”等稱號的，獎勵辦法依據表彰文件執行。第四節其他獎勵1、對及時、如實舉報違反本單位文明創建有關規定的現象，經查證情況屬實的，單位應對舉報者給予50元的獎勵。2、對為文明創建作出突出貢獻的同志，在年度考核、工資晉升、職務晉升等方面給予優先考慮。第二章處罰1、對在文明創建工作中出現較大問題的單位，省局將予以批評、責令限期整改，并在規定時間內就整改情況寫出書面報告，報請省局文明委復查認可。對在規定期限內整改不力的，予以全省通報批評，取消此單位本年度與文明創建有關的所有評先5、評優資格和各種綜合性榮譽。2、對發生一票否決事項的單位，或文明單位被摘牌、降級的，省局予以全省通報批評，取消此單位本年度所有評先評優資格，并追究本單位主要領導人及文明創建分管領導的責任。3、對單位因創建工作不力出現問題被通報或批評的，以及本單位職工因違反省局有關文明創建規定被通報或批評的，按照當年綜合目標管理的有關規定對該單位予以扣分。4、對違反規定亂搭亂建者，除予以批評、教育，責令限期拆除并恢復原樣外，扣發500元獎金。5、對亂丟亂扔垃圾、亂停車輛，嚴重損壞花草樹木，不按規定燃放煙花、爆竹，以及種菜和養狗、雞等家禽家畜等其它違反大院管理有關規定的，經發現或經舉報被查證屬實的，除予以批評、教育，責令改正外，每人次扣50元獎金。6、以上經濟處罰，在職職工從崗位津貼中扣發，離退休職工從余熱奉獻獎中扣發。職工家屬、子女違反規定應受的經濟處罰由職工承擔。出租房用戶違反規定應受的經濟處罰由出租住房的職工承擔。7、經濟處罰由各單位文明辦通知應受處罰的職工所在部門執行，罰金及時上繳文明辦。8、所有罰金用于獎勵舉報人、為創建工作作出突出貢獻的其他人員。