午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、科技企業發展建設保密工作管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX科技保密工作管理制度為保守公司秘密，維護公司的安全和利益，促進XX科技事業的順利發展，特制定本制度。第一條 總則1. 公司秘密涉及到公司的安全和利益，是關系到公司生存和發展的根本大計，本制度確定了在一定時間、范圍內的人員知悉的事項。2. 保守公司秘密的原則是，積極防范、突出重點、確保公司安全、便利各項工作。3. 公司各部門的員工都有保守公司秘密的義務。4. 公司各部門的主管分別負責本部門的保密工作管理。第二條 保密范圍1. 涉及國家及政府機密的文函2、。2. 集團管理中心下發各公司的人事任免通知、規章制度、通報、批復、函電等。3. 公司及各部門的組織機構圖、表、人事、技術檔案、員工人數、工資、獎金標準和福利待遇收入等資料。4. 公司重大經營決策中的秘密事項。5. 公司未經公布的科研開發項目（包括：項目投資評估、市場調研報告、規劃方案）、各類經濟合同。6. 公司專有信息及其他資料與信息（包括：計算機軟件、數據庫資料、公司之網上信息、科研信息、產品開發、發明、以及任何所有公司擁有的知識產權）。7. 公司正在開發的技術項目，支持軟件及數據庫系統等。8. 公司的內部網絡管理，分配的個人帳號、系統帳號、客戶的FTP、E-mail、Telnet帳號，服3、務器的登陸帳號等有關網絡的文件及設置。9. 公司正在洽談的客戶和項目，同客戶簽定的合同文本及服務費用等。10. 公司的網站的策劃創意思路、計劃等。11. 公司所有的會計、統計報表（預、決算表、損益表等）、原始憑證、財務成本、資金狀況、會計核算制度及財務管理制度。12. 公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。13. 公司有保密要求的文件、函件、會議記錄和紀要。14. 可能招致公司聲譽和效益受損的事項。15. 其它須保密的有關事項。第三條 保密安全條例1. 各部門的計算機實行部門負責制，非經部門經理同意，不得隨意安裝軟件、拆卸機器，若違反制度，視情節輕重作通報批評或處罰。2. 各部門的計算機4、由部門經理進行統一管理，如需對計算機設置開機帳號及網絡帳號，自己保存后，應交辦公室（人事部）一份備案，若密碼修改，需及時通知資料檔案室。3. 各部門對自己的資料及文件做定期備份，設置共享目錄要有嚴格的權限，因自己的失職而發生侵權或文件丟失，其責任自負，情節嚴重者，作處罰或開除處理，并對部門經理作通報批評。4. 各部門負責的帳號（FTP、開機密碼、網絡登陸、Telnet、E-mai）屬于公司機密，不得對外泄露。員工更改個人帳號，應及時通知研發部，做好更新記錄。若員工離開公司，各部門應提供需要更改的帳號，由研發部執行，交資料檔案室備案。5. 研發部負責公司內部網絡及服務器正常運行，同時監督各部門的5、計算機性能是否安全及是否有病毒或遭黑客攻擊，定期對所有計算機進行殺毒。6. 研發部確保公司內部網絡正常運行，謹慎保管內部服務器及各部門計算機開機帳號，建立網管權限分配檔案，交資料檔案室備案。若各部門需要更改密碼及數據，需經資料檔案室同意，方能執行。若私自執行任務，造成公司文件丟失，視情節輕重作通報批評或處罰。7. 所有服務器硬件配置及數據調整須經總經理同意，研發部方能執行任務，同時應做好當日的工作日志，執行完一次大任務時，應寫一份完工總結，交資料檔案室備案。8. 工單應做到負責人、任務人簽字，完工后研發部的負責人應及時核查校驗。9. 所有管理客戶檔案的員工，不得外泄公司內部機密及客戶資料、帳號6、密碼。10. 研發部對服務器及內部網絡數據庫及系統程序定期備份，對于動態很強的數據每天一次備份，一周一次大備份。如有數據傳遞或更改，應在工作之前，做好備份。11. 網站的改造策劃方案及網站開發需要經總經理同意批準。交研發部執行。網站開發完成后，應將詳細說明書交資料檔案室備案。其中包括（數據庫設置、數據表結構、表與表之間的拓補結構、帳號權限分配、運行程序及工作中注意事項等）。12. 客戶站點的改造及數據開發完成后，應遞交詳細說明書。包括表結構、用戶名及密碼、權限分配、數據庫空間及工作注意事項等。客戶文件經研發部同意，作為公司機密交資料檔案室備案。第四條 保密等級及其界定 1. 等級分為：（1） 7、絕密；（2） 機密；（3） 秘密。2. 等級界定：（1） 絕密是公司最重要的秘密，一旦泄露將會導致公司的合法權益和經濟利益遭受最嚴重的損害。如：公司經營活動中直接影響公司權益和利益的重大決策、經營策略、信息資料、知識產權等文件、資料為絕密級。（2） 機密是公司重要的秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受嚴重的損害。如：公司的財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況等為機密級。（3） 秘密是公司一般的秘密，泄露會使公司的權益和利益受到損害。如：公司的人事檔案、合同、協議、尚未進入市場或公開的信息為秘密級。第五條 保密要求及措施1. 公司全體員工必須做到：不該說、不該問、不該看、不該記、不該帶的8、機密不說、不問、不看、不記、不帶；不準在社交公眾場所談論公司秘密，不準在私人交往和通信中泄露公司秘密。2. 凡有保密要求的文件、信函、資料，要指定專人保管、加鎖。在收發傳閱、經辦過程中，要嚴格按規定范圍傳閱簽收，不得擅自轉借，歸退要及時。銷毀文件時，必須要有二人在場，且按有關規定進行。3. 公司電腦中所儲存的文件、資料、數據須加密碼，嚴格按職責范圍查閱。4. 若涉密人員工作崗位發生變動時，應將有關保密要求的文件、資料妥善移交，不得私自復印、留存和泄露公司的秘密。5. 屬于公司秘密的文件、資料及數據，確因工作需要使用、復制、摘錄、保存的，須報經公司總經理批準后進行。第六條 獎罰規定1. 凡有下列9、表現之一的，由公司依照規定給予適當的獎勵。（1） 在危急情況下，奮不顧身保護公司及員工的安全；（2） 對泄露或非法獲取公司秘密的行為及時制止和舉報；（3） 發現他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取補救措施，避免或者減輕損害后果的；（4） 在公司經濟活動中，嚴守內部秘密，對維護公司的安全和利益做出突出貢獻的。2. 對有下列情形之一者，公司將依照有關規定，給予違規者行政處分，直至開除。并視其情節輕重，責令違規者作出相應的經濟賠償。（1） 以謀取私利為目的而泄露公司秘密的；（2） 違反保密制度，為他人竊取，提供公司秘密的；（3） 利用職權強制他人違反保密規定的；（4） 故意或過失泄露公司秘密而造成嚴重后果或重大經濟損失的。第七條 法律責任違反本制度之規定，故意或者過失泄露公司秘密情節嚴重的，本公司將保留依法追究其法律責任的權利。