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1、科技公司安全教育培訓管理制度附評估表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1 目的為了貫徹落實安全生產法，依法加強安全教育培訓，建立良好的安全生產秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產技術知識，提高安全技術素質和防范事故的能力，實現安全生產，特制定本制度。2 范圍適用于公司安全生產教育培訓管理工作。3職責3.1行政部為公司安全生產教育培訓的歸口管理部門，負責組織和實施相關培訓工作，并保存安全教育培訓相關記錄。負責對員工安全教育培訓記錄實行檔案管理。3.2 各部門負責本部門的安全教育培訓和協助實施安全教育培2、訓。4內容和要求依據生產經營單位安全培訓規定（國家安全生產監督管理總局令第3號），生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。4.1培訓計劃的制定4.1.1 各部門根據崗位職責需求、個人培訓意向，結合本部門的實際情況和上級有關要求，在年底填寫部門培訓需求征詢表，明確下年度的安全培訓內容、對象等要求，并將征詢結果報至管理部人事科進行匯總。4.1.2行政部根據各部門提出的年度培訓意向及公司的培訓規定，制定公司的年度安全生產教育3、培訓計劃。實際情況如有變化，可相應進行調整和修改。4.1.3 行政部在制定安全教育培訓計劃時，須考慮以下要求：4.1.3.1 各級管理人員的安全培訓教育a) 依據國家相關法律法規，公司主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。經安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格后，由培訓機構發給相應的培訓合格證書。b) 主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。4.1.3.2 其他從業人員的安全培訓根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知4、識和技能。新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。公司級崗前安全培訓內容應當包括：w 公司安全生產情況及安全生產基本知識；w 公司安全生產規章制度和勞動紀律；w 從業人員安全生產權利和義務；w 有關事故案例等；w 事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。部門級崗前安全培訓內容應當包括：w 工作環境及危險因素；w 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；w 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；w 自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；w 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；w 本部門安全生產狀況及規章制度；w 預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；w 有5、關事故案例；w 其他需要培訓的內容。崗位級崗前安全培訓內容應當包括：w 崗位安全操作規程；w 崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；w 有關事故案例；w 其他需要培訓的內容。從業人員在本公司內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受部門級和崗位級的安全培訓。公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。公司的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。行政部人事科需建立特種作業人員檔案。4.2年度計劃審核批準年度安全培訓計劃經副總經理審核，總經理批準后，下發6、至各部門。行政部負責按照年度培訓計劃組織實施，并監督各部門的培訓實施情況，培訓費用列入安全生產投入計劃。4.3培訓的實施4.3.1內部培訓a) 行政部負責培訓期間的組織管理工作，參加培訓人員需填寫培訓簽到表，并對參加培訓的人員進行考核，實施部門需填寫培訓情況記錄表對培訓效果進行綜合評估，并保存相關記錄。b) 對新員工入職、轉崗、關鍵特殊工序人員的培訓，一般采取內部培訓的方式，也可以是以師帶徒的方式。c) 入職培訓的內容包括公司級安全教育、部門級安全要求、崗位安全要求等三級教育，管理部應做好三級教育記錄管理。4.3.2外部培訓對從事特殊崗位工作的員工，如：安全生產標準化自評員、機動車駕駛員、安全7、生產管理員等專業資格，根據有關法規規定，采取外培的形式進行培訓。4.3.3 計劃外培訓未列入年度培訓計劃的培訓項目，均為計劃外培訓。由需求部門填寫計劃外培訓需求申請表，提交管理部進行審核，報總經理批準后組織實施。4.4培訓考核與效果評估4.4.1培訓組織部門需對員工進行考核，掌握員工的培訓效果，通過培訓效果跟蹤評估評價培訓學習獲得的知識、技術、技能、安全生產意識等各項指標的提高程度。考核的方式由各部門根據實際培訓內容確定。4.4.2各部門對員工的培訓效果評估需在一年內進行，各部門根據培訓內容進行效果評估，填寫培訓效果評估表，經部門負責人審核后報至行政部存檔。4.5培訓記錄歸檔行政部負責對參加培8、訓人員的培訓記錄進行保管，相關記錄保存見安全生產記錄檔案管理制度。凡參加外部培訓，組織培訓部門對參訓人員有書面考核要求并根據考試成績頒發證書者，則在考核完成后需提供證書復印件給行政部存檔。4.6外部人員培訓4.6.1 臨時訪問人員公司對臨時訪問人員的培訓采用書面告知的形式，來訪人員在前臺填寫“訪客單”，并通讀訪客單上的“安全告知”，了解公司安全管理要求，由接待人員在訪客單上簽字，確認來訪人員已了解相關安全知識。來訪人員離開時將簽字的訪客單交回前臺進行保存。4.6.2 外來作業人員a)公司針對外來作業人員的安全教育培訓實行三級教育體系。行政部負責對所有外來作業人員進行公司安全管理要求相關知識進行9、一級教育培訓。b) 各外來作業單位現場負責人對相關人員進行二級安全教育，各班組進行三級安全教育，公司各部門負責對本部門接口的外來作業人員的安全教育情況進行監督檢查，并將相關記錄進行存檔。5相關文件5.1 WSS/LCDZ-04-03安全生產記錄檔案管理制度6相關記錄6.1 WSS/LCDZ-RD-05-01培訓需求征詢表6.2 WSS/LCDZ-RD-05-02培訓簽到表6.3 WSS/LCDZ-RD-05-03培訓情況記錄表6.4 WSS/LCDZ-RD-05-04計劃外培訓需求申請表6.5 WSS/LCDZ-RD-05-05年度安全教育和培訓計劃6.6 WSS/LCDZ-RD-05-06培10、訓效果評估表培訓需求征詢表填表部門/人： 日期：序號培訓內容培訓目的培訓對象培訓形式期望時間培訓費用特殊要求備注 培訓簽到表培訓主題講師培訓時間培訓地點序號姓名部門序號姓名部門1234567891011121314151617181920212223242526272829303132培訓情況記錄表培訓項目培訓時間培訓地點培訓教師培訓目標培訓內容摘要考核方式交流 口試 筆試 現場操作效果評價評價人：計劃外培訓需求申請表申請部門/人填表人申請日期培訓內容.參培人員培訓時間培訓地點培訓費用申請理由部門意見部門負責人： 日期：管理部意見負責人： 日期：廠長意見 主管領導： 日期：總經理批示 總經理： 日期：培訓效果跟蹤評估表培訓主題培訓時間講師參評人員評估內容考評結果評價人： 年度安全生產教育培訓計劃編制部門：人事科 日期: 年 月 日序號培訓內容培訓目的參加人員培訓形式計劃時間預計費用實施部門備注 管理部： 財務部： 車間主管： 總經理：