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1、科技公司安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則1.總則1.1 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)與約束相結(jié)合，特制定本細(xì)則。1.2 公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推行安全生產(chǎn)三級(jí)控制目標(biāo)，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)過(guò)程中做出成績(jī)的部門(mén)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)和責(zé)任人予以處罰。1.3 實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。1.4 本細(xì)則適用于公司各部門(mén)。2. 表彰和獎(jiǎng)2、勵(lì)規(guī)定2.1 公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門(mén)予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由各車間申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;全年沒(méi)有發(fā)生由于本部門(mén)責(zé)任造成的事故，全面實(shí)現(xiàn)本部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)(見(jiàn)簽訂的安全責(zé)任狀);安反措計(jì)劃制定詳細(xì)、組織落實(shí)好，年度完成率95%以上;認(rèn)真組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。2.2 公司每年對(duì)達(dá)到以下條件的車間予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由車間申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;未發(fā)生由于本場(chǎng)負(fù)主要責(zé)任的設(shè)備異常及以上故障;未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒(méi)有受到違章處罰;認(rèn)真組織“兩會(huì)一活動(dòng)”，學(xué)習(xí)內(nèi)容能及時(shí)結(jié)合上級(jí)通報(bào)、公司有關(guān)文件精3、神及車間日常工作內(nèi)容，臺(tái)帳記錄詳實(shí)、規(guī)范;能認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡，“兩票”合格率達(dá)100%;在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績(jī)突出;安全基礎(chǔ)工作扎實(shí)，在各項(xiàng)安全檢查及整改活動(dòng)中成績(jī)顯著，受到公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng);2.3 公司對(duì)以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為500-5000元避免了群傷事故者;避免了人身重傷以上事故者;避免了重大火災(zāi)事故者;避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;避免了誤操作事故發(fā)生;避免了一般事故發(fā)生;避免了一類障礙發(fā)生;避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少事故損失;認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)人所在車間提出申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理4、批準(zhǔn)后執(zhí)行;2.4反違章獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)及時(shí)制止危及人身和設(shè)備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。各級(jí)人員在任何時(shí)間，凡是主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所和與工作有關(guān)的作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)違章情況進(jìn)行檢舉、制止的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。3. 處罰規(guī)定3.1原則：公司對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照安全生產(chǎn)法生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)公司相關(guān)安全考核對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。3.2 對(duì)事故的處罰規(guī)定：凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門(mén)依照法律程序執(zhí)行。發(fā)生一般事故5、的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理辦法相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會(huì)按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門(mén)、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，觸犯法律的由政府主管部門(mén)依照法律程序執(zhí)行。發(fā)生一般人身死亡事故的對(duì)事故部門(mén)、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：(1) 事故主要責(zé)任者，給予記大過(guò)直至開(kāi)除，并處以3000-5000元罰款;(2) 事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以2000-5000元罰款;(3) 事故次要責(zé)任者，給予行政記過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;(4) 對(duì)事故部門(mén)負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予警告處分、行政記過(guò)，并給以500-1000元罰款;(5) 對(duì)事故責(zé)6、任部門(mén)給予人均500元罰款。(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。3.2.2 .2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對(duì)事故部門(mén)、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰(1) 事故主要責(zé)任者給予記大過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;(2) 事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給以1000-200元罰款;(3) 事故次要責(zé)任者給予行政警告處分，待崗3個(gè)月并給以500-2000元罰款;(4) 對(duì)事故部門(mén)負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予通報(bào)批評(píng)，并給以500-1000元罰款;(5) 對(duì)責(zé)任單位部門(mén)給以人均300元罰款。(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任7、的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。3.2.2.3 發(fā)生一般設(shè)備事故，對(duì)事故部門(mén)、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰(1) 事故主要責(zé)任者給以1000-2000元罰款;(2) 事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給以500-1000元罰款;(3) 事故次要責(zé)任者給以300-800元罰款;(4) 對(duì)事故單位給以2000元罰款。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款300-800元。3.3 對(duì)障礙、異常處罰的規(guī)定：3.3.1 發(fā)生一類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰(1) 主要責(zé)任者給以500-1000元罰款;(2) 風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300-800元;(3) 其它次要責(zé)任者罰款8、200-500元;(4) 對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款500元。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款200-500元。3.3.2 發(fā)生二類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰(1)主要責(zé)任者考核300-500元;(2)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100-300元(3)其它次要責(zé)任者罰款100-200元;(4)對(duì)責(zé)任單位罰款300元。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款100-200元。發(fā)生異常對(duì)車間考核200元/次。對(duì)重復(fù)故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是9、否一致，執(zhí)行加倍處罰。3.3.5 對(duì)上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.3.4 發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對(duì)各部門(mén)及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。3.5 習(xí)慣性違章的處罰現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;3.5.2 凡第二次違章的人員給予200元罰款，進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天, 每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，部門(mén)安全第一責(zé)任者及安全員對(duì)本部門(mén)安全工作進(jìn)行反省并公布，并給以500元罰款。3.6 凡未嚴(yán)10、格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對(duì)責(zé)任者的處罰如下：誤操作造成一類障礙的，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受2天的安全教育。未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但實(shí)際情節(jié)嚴(yán)重者，給予責(zé)任人100元處罰。3.7 原因不明事件的處理對(duì)于故障原因暫未查明的事件，對(duì)責(zé)任部門(mén)及部門(mén)負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰;3.8 其它處罰3.8.1 應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)11、容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。3.8.2 發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門(mén)匯報(bào)或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人同樣處罰，造成后果的追究部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。3.8.3 違反下列情況中的任何一種，根據(jù)情況給予50-100元處罰。具體如下：(1) 兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰;(2) 月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無(wú)故不能按期完成者;(3) 對(duì)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者;(4) 未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的;(5) 未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、12、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核;(6)各類人員無(wú)故不按時(shí)參加安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全會(huì)議。(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門(mén)100元，考核部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全員100元。4. 有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：4.1 設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時(shí)，責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人能積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時(shí)間，及時(shí)恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。4.2 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。4.3 在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。5. 獎(jiǎng)懲特別說(shuō)明5.1 對(duì)同時(shí)違反“車間安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰5.2 外來(lái)人員，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全情況時(shí)，對(duì)工程所屬部門(mén)按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)處罰;對(duì)施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。5.3對(duì)發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。5.4 本細(xì)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，請(qǐng)各車間安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。