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1、礦業公司安全管理獎懲事故處罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、獎 勵（1） 在排除事故隱患和搶救事故中表現突出，使員工及生命及國家財產免受損失或減輕損失的的單位或個人，給予1000元的獎勵，并報上級給予表彰。（2） 堅持原則，勇于抵制“三違”現象，避免了事故的發生或減輕損失者，給予800元的獎勵。（3）對安全管理、安全技術、質量標準化活動、勞動衛生、職治等方面提出建議或技術革新，經實施成績顯著的員工，給予500元的獎勵。（4）對舉報“三違”人員者，經查實給予300元的獎勵，并為其保密。（5）到年底實現安全奮斗2、目標，對與安全生產有關的班長及以上人員加大一次性獎勵力度。2、處 罰（1）不論事故大小，2 小時內必須報礦生產調度中心，否則，一經發現，除對所發生的事故進行追查處理外，另對事故班組罰款 3000元，并對事故主要負責人罰款500元。（2）對人身事故的處罰：A、輕傷事故：對事故的直接責任者罰款 800元，主要責任者罰款 500 元，事故單位負有管理責任者各罰款 300 元，并扣除事故單位當月結算工資總額的10% 。B、重傷事故：對事故的直接責任者罰款 2000 元，主要責任者罰款 1500 元，事故單位負有管理責任者各罰款 1000 元，并扣除事故單位當月結算工資總額的30%。C、死亡事故 ：除執3、行上級的處理決定外，事故單位要負擔上級和有關部門對礦上的罰款，并連扣事故單位三個月結算工資總額的 30%，事故的直接責任者罰款 5000元，主要責任者罰款 3000 元，事故單位負有管理責任者各罰款 2000 元。（3）非人身事故的處罰：A、一般事故或性質較惡劣的未遂事故：對事故的直接責任者罰款 600 元，主要責任者罰款 400 元，事故單位負有管理責任者罰款 200 元。 B、重大事故：對事故的直接責任者罰款 2000 元，主要責任者罰款 1500 元，事故單位負有管理責任者各罰款 1000元，并扣除事故單位當月結算工資總額的30%。C、特大事故：除執行上級的處理決定外，事故單位要負擔上級4、和有關部門對礦上的罰款，并連扣事故單位三個月結算工資總額的 30%，事故的直接責任者罰款 5000 元，主要責任者罰款 3000 元，事故單位負有管理責任者各罰款 2000 元。（4）凡是不嚴格執行“三大規程”、違背上級和礦上有關規定、邊反勞動紀律的人員，一律視為“三違”人員，任何人不得說情。（5）三違人員辦理三違認定書，本年度內本人發生一次三違，待崗處理，待崗期間工資及期待遇按有關規定執行，同時不享受安全獎勵，取消先進評選資格。 （6）對事故的責任者，需要給予行政紀律處分的，按國家規定和管理權限給予行政、紀律處分，觸犯刑事構成犯罪的，移交司法機關追究其刑事責任。3、事故隱患的整改（1）在施工5、中發現存在著重大事故隱患，必須立即停止作業，并負責向有關部門匯報，在有關部門的組織安排下制定隱患處理措施進行排查，否則，對責任人罰款1000元，并追究其有關的其他責任。（2）對隱患進行分類管理：一類隱患為頂板管理、“一通三防” 等方面存在的問題，限當班處理，否則停止一切作業工序，并處以 600 元的罰款；二類隱患為機電、運輸等方面存在的問題，限當天處理，否則停止一切作業工序，并處以 400 元的罰款；三類隱患為工業衛生、地面施工、文明生產等方面存在的問題，限二：天內處理，否則停止一切作業工序，并處以 200 元的罰款。（3）因資金、材料等原因無法在限期內整改的隱患，必須由所在單位及時匯報有關部門，采取有效的防范措施，重新明確整改期限。