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電廠維護(hù)部月度安全分析會(huì)、職工考勤管理制度
電廠維護(hù)部月度安全分析會(huì)、職工考勤管理制度.doc
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上傳人:正*** 編號(hào):789663 2023-11-14 4頁 19KB

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1、電廠維護(hù)部月度安全分析會(huì)、職工考勤管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 電廠維護(hù)部月度安全分析會(huì)制度為了搞好設(shè)備維護(hù)部安全生產(chǎn),把各項(xiàng)工作落實(shí)到班組,使班組能夠按時(shí),保質(zhì)、保量順利完成,特制定月度安全分析會(huì)制度。一、時(shí)間:每月第一周的周二下午15點(diǎn)開始。二、地點(diǎn):供應(yīng)樓,三層會(huì)議室。三、參加人員:維護(hù)部主任、副主任、主任助理、專工及各班組的班長和安全員。四、安全分析會(huì)主持人、組織人:安全分析會(huì)由部門安全專工組織、主任主持,主任不在由副主任或主任助理主持。五、安全分析會(huì)內(nèi)容:1、分析本單位上個(gè)月的安全情況,研究制定2、對(duì)策。2、研究解決本單位安全生產(chǎn)方面存在的普遍性及傾向性問題。3、檢查分析本單位工作票、危險(xiǎn)因素控制卡執(zhí)行中存在問題,提出改進(jìn)意見。4、學(xué)習(xí)上級(jí)及廠部有關(guān)安全文件、通報(bào),并布置貫徹落實(shí)措施執(zhí)行情況。5、檢查分析本單位安全管理存在問題,并提出改進(jìn)意見。6、安排本月度安全生產(chǎn)工作任務(wù)和措施。六、考核規(guī)定:參加月度分析會(huì)人員不得無故缺席,有事必須向主持人請(qǐng)假,如不請(qǐng)假、無故不參加會(huì)議,給予30元罰款。電廠職工考勤管理制度為了嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化管理,保證本單位管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,結(jié)合本單位實(shí)際,特制定本制度。一、全體職工必須按時(shí)上、下班,不得遲到早退。沒有特殊情況者,無故遲到或者早退5-10分3、鐘,按職工獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行。二、上班期間不請(qǐng)假擅自離崗、不堅(jiān)守崗位者(如到宿舍取東西者或閑聊者)按職工獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行。三、八小時(shí)以外(在下班期間)有事需外出者,必須持請(qǐng)假條向本廠生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可離開,若擅自離站者按曠工對(duì)待。四、職工有事請(qǐng)假必須持請(qǐng)假條請(qǐng)假,請(qǐng)假兩天以內(nèi),由本站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假兩天(包括兩天)以上,經(jīng)本站負(fù)責(zé)人簽字所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、相互替班時(shí),回家的一方必須持請(qǐng)假條請(qǐng)假,并說明誰替班,什么時(shí)間回來。若發(fā)生無人接班,扣除相互兩人各兩天工資。拒絕電話請(qǐng)假或代人請(qǐng)假,違者扣除兩天工資。六、運(yùn)行人員若有私事處理,必須向生產(chǎn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。七、運(yùn)行人員在查看水情、清除攔污柵雜物時(shí),廠房內(nèi)必須有人監(jiān)護(hù),不能同時(shí)離開。八、全站職工的法定節(jié)假日由電站根據(jù)實(shí)際情況,按生產(chǎn)忙閑統(tǒng)一安排,具體實(shí)施工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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