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1、石油公司加油站安全管理制度和各崗位操作規程編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx石油xx加油站 xx第8號 關于印發xx年管理制度、操作規程的通知 本站各部門及全體員工: 依據安全生產法、危險化學品安全管理條例等安全生產法律法規及本站實際情況,本站組織人員對安全管理制度和各崗位的操作規程進行了重新修訂,經本站研究、決議,發布xx年版管理制度和各崗位操作規程,自即日起實行,全體員工必須認真學習并貫徹執行。特此通知 加油站(公章) xx年5月15日 交接班管理制度 交接班是加油站營業中的一個不可缺少的環節。各班之間做好交2、接是做好整個營業工作的前提。在各班的交接中應做到:交接工作不馬虎,要認真做好交接;交接要有條理,各項數據要準確。 第一條營業前準備工作 1.班前準備。接班人員應提前15分鐘到崗,以便做好準備工作。 2.前庭主管組織全班人員進行班前工作安排,通報前一班工作情況,進行班前動員,向每位當班人員提出工作要求,分配具體任務。 3.檢查人員著裝儀表,做到儀容儀表清潔整齊,放好個人財物。 4.檢查并擦拭加油機等設備、工具,打掃站內環境衛生。 5.準備好營業用筆、紙、票單,備足零錢零票,準備交接班。 第二條交接班內容 1.服務質量情況 2.設備和安全情況 3.各種票證情況 4.加油數及存油數交接 第三條交接班3、程序 1.加油字碼累計數的交接 加油量累計數是加油數量的憑據。交接時,交班加油員和接班加油員要同時到班,各自抄下加油機上的加油字碼累計數,并進行核對,確認無誤后,該加油字碼累計數就作為交接班的加油字碼數,并相互在各自的交接單上簽字認可。 加油字碼累計數的交接要做到:字跡清楚,準確無誤,班班銜接。 2.油罐存油量的交接 油罐存油量是反映加油站油品進、銷、存變化情況的數量依據。交接班時,交班前庭主管和接班前庭主管中的一人抄寫加油機數據,另一人在旁監督,計量員同時對罐存數量進行計量,確認測量數據無誤后該油罐存油量就作為交接班油罐存數量。油罐存油量的交接要做到:測量準確、核對無誤。 3.票證及其他有關4、事項的交接 票證的交接.雙方簽字 收銀員、加油員在當班營業結帳后,要將回籠的油券、內部定點加油憑證、發票及關聯票證以及現金、銷售日報表一并交核算員。核算員復核無誤后,由交接班雙方在交接班記錄和日報表上簽字認可。票證的交接,要逐張復點,歸類 整理,核對簽字。如有差錯,要及時查找原因,并向站長匯報,待查明原因后方可離崗。 有關事項的交接 當班人員在交接班時,要將本班營業中的加油機、電氣設備的工作情況,現場消防器材的主要情況,營業操作環境中的安全情況以及其它必須傳達給接班人員的情況,一起向接班人員交待清楚,尤其是上級及主管部門有關指示,營業操作中發現的異常現象等,要詳細交代,不可遺忘。對重點防火部位5、消防器材等進行檢查,重要的事項要填寫在交接班記錄上。對不能解決的隱患應立即上報。 4.檢查加油設備技術狀況及其他準備工作 加油員在營業前必須檢查三相電源是否正常,開關接觸是否良好,有無異味,啟動加油機后,機泵運轉是否正常,有無雜聲異味;加油油槍開關是否完好,開關頂針螺絲有無松動漏油,加油槍耐油膠管有無裂縫、扭曲等。 5.服務質量情況的交接 加油站交接班中對各崗位作業中的服務態度、著裝、儀表、操作規程及顧客異議等應如實填寫,對顧客的投訴應及時報站長處理。 6.填寫交接班記錄 交接班中,加油機的泵碼累計數、油罐的存油量、票證及其他重要事項都應以書面形式填寫在交接班記錄單上,交 接班雙方均應簽字。6、記錄要做到字跡清楚、數據準確、情況屬實。 交接班記錄,既是當班營業情況的記錄,也作為備查的原始依據,應有專人妥善保管。 第四條交接班應注意的問題 1.交班人員對接班人員提出的問題,必須進行認真的整改,并做出圓滿的答復。 2.交接人員應認真按規定,要求下班上崗人員做好交接班具體事宜。且必須現場交接,并在記錄上簽字。 3.對交接班時發現的問題,應由交班班組負責,接班班組協助處理。 4.十交五不接 十交:交任務和指標、交數量、交質量、交設備、交安全、交環境衛生、交問題、交經驗、交工具、交記錄。 五不接:設備運行不正常不接、工具不全不接、操作情況交接不清不接、記錄不全不接、衛生狀況不好不接。篇二:加油7、站管理制度 安全會議制度 為了及時傳達上級安全會議及文件精神,切實貫徹國家有關法律法規及中國石化集團公司安全生產方針,特制定本制度。 一、加油站站長定期(每月至少一次)組織本站所有員工召開安全生產會議,傳達上級安全會議及文件精神,分析社會安全形勢,總結本站安全生產經驗,剖析加油站安全事故,吸取事故教訓,落實加油站安全生產責任制,本站安全注意事項,人身安全注意事項,安排本站日常安全管理事項等。 二、重大節假日前,加油站必須結合本站以及周圍治安環境等因素,召集全體員工召開安全會議,傳達上級安全會議及文件精神,分析社會治安情況,布置做好加油站防搶防盜以及人身安全工作,安排好節日期間人員輪流值班等。 8、三、季節變化時,加油站要召開季節變化安全生產會議,根據不同季節氣候特點,對加油站員工進行安全教育,根據季節變化特點落實各項安全措施。 四、加油站安全會議必須由站長或副站長主持,會議內容及時記錄到加油站安全管理記錄本中,并且參會人員要對會議內容簽名確認。 安全教育培訓制度 一、各部門負責人應組織舉行多種形式的安全教育培訓活動,提高員工消防安全意識; 二、兩周對員工進行一次安全知識教育培訓; 三、每月一次消防安全活動日,各部門負責人必須參加; 四、每月舉行不低于一次的消防演習; 五、每年五月和十二月對員工進行安全知識考核,所有員工必須參加,對考核不合格者,勒令其停工學習直至合格為止,若仍不合格者,9、堅決辭退; 六、開展多形式的安全知識競賽活動,多搞一些墻報、板報,加強員工的安全保障意識; 七、積極參加上級主管部門舉辦的各種安全培訓活動; 八、各部門員工參加安全教育培訓必須達到底90%以上,重點崗位員工100%參加培訓; 九、新招進的員工必須先參加上崗前的培訓并且要經過考核合格才能上崗,不合格者堅決辭退。 安全檢查制度 第一章總則 第一條為了及時發現和消除加油站潛在的各種不安全因素,解決安全管理中存在的問題,加強和指導各級安全檢查,落實各項安全防范措施,避免和杜絕流于形式的檢查,逐步提高安全管理水平,特制定本制度。 第二章安全檢查的形式 第二條加油站認真貫徹“預防為主”的方針,堅持自檢自查10、為主,上級主管監督檢查相結合的原則。 第三條安全檢查的形式主要有日常檢查、定期檢查、專業性檢查、不定期檢查。 第四條加油站日常安全檢查主要以加油站班組為主體的檢查形式,由各班組安全員做好班前和離班前安全檢查工作,并對上一班和下一班進行交接,督促本班員工執行安全責任制,遵守操作規程,及時將作業現場不安全因素進行糾正及落實安全措施,做好檢查記錄,班組解決不了的問題應及時報告站長處理。 第五條定期安全檢查一般包括周檢查、月檢查、季度檢查、年度大檢查和節日前檢查。 第六條周檢查由加油站站長或加油站安全管理員對加油設備、油罐區、發電設備、生活設備、消防器材、班組安全交接記錄等進行全方位檢查,每周不少于一11、次,并做好檢查記錄,油站能夠整改的應及時落實整改,油站自身難以整改的,做好記錄,落實預防措施,上報、督促公司有關部門解決。 第七條加油站每月由站長組織各班組安全員對加油站開展一次自身安全大檢查,并做好檢查記錄,對檢查出的問題,及時落實預防措施,上報、督促公司有關部門解決。 第八條各零售責任區中級me每月負責組織安全me或有關人員對管轄范圍內加油站至少進行一次安全檢查,并對檢查情況做好記錄。 第九條區域公司安全管理部每月對全區2030%的加油站進行抽查,每季度根據本地氣候、環境特點,有重點地開展安全檢查,并做好檢查記錄。 第十條重大節假日前,由區域公司安全管理部組織各零售責任區開展節日前安全大檢12、查,重點落實加油站節假日的防火、防盜、防劫、員工安全教育、值班的組織安排工作。 第十一條專業性安全檢查一般是根據上級部門的要求,對某一項危險性大的或某一個安全生產薄弱環節進行專門檢查,目的是為了及時查清隱患和問題的現狀、原因和危險性,提出預防和整改建議,督促消除和解決。 第十二條各零售責任區及公司除定期檢查外,還應不定期進行安全檢查、夜間巡查,以彌補定期檢查的不足。 第三章安全檢查的內容 第十三條加油機:檢查法蘭盤、應急切斷閥、過濾器、油氣分離器、計量器、視油器、油槍等部位有無滲漏現象,電動機、電源盒、接線盒的進線盒密封螺栓有無松動,能否保證電器密封,電動機、接線盒的保護接地線連接是否牢固可靠13、等。 第十四條油罐區:檢查計量孔蓋密封情況(蓋內膠墊完好情況),有無上鎖,法蘭盤跨接情況,呼吸閥通氣有效情況,卸油接頭密封情況(即蓋內膠墊完好情況),卸油口油品標識是否清晰準確,防靜電接地線是否有效接地,靜電報警器是否正常,油罐操作井及卸油口處是否清潔無積水,潛油泵輸油法蘭盤是否滲漏油,防爆撓性管是否緊固、完好,液位儀套管、接線是否完好等。 第十五條發配電房:檢查防雷設備是否正常、有效,配電柜(箱)內開關、熔斷器和繼電器的接點是否牢靠,有無過熱變色現象,配電線路各連接點的接觸情況是否良好,有無腐蝕脫脫落、裸露和過熱現象,保護接地線與接地螺栓的連接是否牢固,有無銹蝕,發電機油箱有無滲漏現象,發電14、機保護接地線與接地螺栓的連接是否牢固,發電機蓄電池是否有充足的電池水等。 第十六條生活設備:檢查有無亂接電線、亂使用電器情況,生活設備是否符合安全要求,廚房、沖涼房煤氣使用是否達到安全要求等。 第十七條作業現場:安全員是否佩帶安全員標志袖章,員工是否按操作規程作業,現場有無吸煙、打手機等“六不準”違規現象,卸油作業時卸油員是否穿著工作服裝,卸油員、司機是否在現場監護等。 第十八條消防器材:滅火器是否按規定位置、數量布置,滅火器藥劑是否 有效、壓力是否合格、有無損壞,噴管有無堵塞、老化龜裂,滅火毯(石棉被)配置數量是否符合規范要求、有無破損,消防沙池內沙是否充滿,有無樹葉、雜草等雜物,消防應急燈15、是否按規定固定在墻壁上、工作是否正常等。 第十九條隱患整改:對發現的安全隱患有無落實預防措施,有無上報上級部門、督促落實整改,預防措施是否合理,施工隊有無按照要求辦理施工安全協議、施工作業票,施工時有無落實安全措施,有無派人現場監護,施工人員有無進行安全教育等。 第二十條安全制度、臺帳:檢查安全生產責任制、崗位職責等規章制度的執行、落實情況,應急預案制定是否切合實際,員工對各種應急預案的可操作程度,消防演練的情況,員工掌握安全知識情況,安全培訓教育情況,安全檢查是否真實、有無記錄,安全管理臺帳是否及時登統,登統是否完整,是否做到“有做必有記”等。 第四章隱患整改 第二十一條各級安全檢查必須要認16、真執行,做好檢查記錄,對檢查出的安全隱患,加油站自身能夠整改應立即整改,不能自行整改的,應落實預防措施,上報并督促上級有關部門解決。 第二十二條隱患整改施工項目施工前必須辦理施工安全協議,需要臨時動火的,必須向公司安全管理部申請辦理臨時動火票和臨時用電作業票,加油站需要破土的,辦理破土作業票,高空作業的,辦理高空作業票,具有合格作業票后,施工過程中,加油站還必須派人現場監護,落實安全措施。篇三:加油站管理制度 第四章管理制度 4.1安全生產規章制度 4.1.1 安全會議制度 為了及時傳達上級安全會議及文件精神,切實貫徹國家有關法律法規及安全生產方針,特制定本制度。 一、加油站站長定期(每月至少17、一次)組織本站所有員工召開安全生產會議,傳達上級安全會議及文件精神,分析社會安全形勢,總結本站安全生產經驗,剖析加油站安全事故,吸取事故教訓,落實加油站安全生產責任制,本站安全注意事項,人身安全注意事項,安排本站日常安全管理事項等。 二、重大節假日前,加油站必須結合本站以及周圍治安環境等因素,召集全體員工召開 安全會議,傳達上級安全會議及文件精神,分析社會治安情況,布置做好加油站防搶防盜以及人身安全工作,安排好節日期間人員輪流值班等。 三、季節變化時,加油站要召開季節變化安全生產會議,根據不同季節氣候特點,對加油站員工進行安全教育,根據季節變化特點落實各項安全措施。 四、加油站安全會議必須由站18、長主持,會議內容及時記錄到加油站安全管理記錄本中,并且參會人員要對會議內容簽名確認。 4.1.2安全獎懲管理制度 一、目的 為實現加油站生產經營順利進行,鼓勵員工人人爭當遵紀守法的模范,獎勵安全生產領域中的先進,懲處違章亂紀行為,特制訂本制度。 二、適用范圍 適用于加油站所屬的全體干部、職工。 三、職責 安全生產獎懲由站長負責,安全員協助。 四、工作程序 4.1年終評選先進集體、先進個人,由班組推薦,加油站安委會(安全生產領導小組)審核,報站長批準,給予獎勵。 4.2獎勵 4.2.1認真執行安全生產方針、政策、法規和規定,在安全生產工作中做出顯著成績,年終評為安全生產先進單位和先進個人,給予表19、彰和獎勵。 4.2.2對在安全管理、安全技術、職業衛生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者給予獎勵。 4.2.3對積極改善勞動條件,及時排除事故隱患,主動整改,有效地防止重大事故的發生或使企業財產免受重大損失者,給予表彰和獎勵。 4.2.4對班組年內實現安全目標,全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和獎勵。 4.2.5對敢于抵制違章指揮、制止違章作業,防止工傷事故發生或使財產免受損失者,給予表彰和獎勵。 4.3處罰 發生事故后應按國家安全生產監督管理總局令第13號生產安全事故報告和調查處理條例罰款處罰暫行規定施行。 4.1.3管理制度評審和修訂管理制度 一、目的 為了確保安全生產規章制度和20、操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性,保證崗位所使用的為最新有效版本,特制定本制度。 二、適用范圍 凡在本站內進行與評審和修訂安全生產規章制度和安全操作規程等相關的活動,都必須以此作為依據。 三、職責 3.1安全生產規章制度的評審和修訂,由安全員組織相關人員進行,經站長 批準后發布執行。 3.2安全操作規程的評審和修訂,由安全員組織相關人員進行,經站長批準后實施。 3.3安全員負責安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收,保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。 3.4.安全生產規章制度和安全操作規程修訂后由安全員(班組長)組織員工培訓學習。 4.1全生產規章21、制度和操作規程的評審和修訂時機和頻次 4.2安全生產規章制度和操作規程每3年進行評審和修訂。 4.3當發生以下情況時,應立即組織對安全生產規章制度進行評審和修訂: 1)當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時; 2)當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時; 3)當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時; 4)當生產設施新建、改建、擴建時; 5)當上級安全監督部門提出相關整改意見時; 6)當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時; 7)當分析重大事故和重復事故原因,發現制度性因素時; 8)其他相關事項。 4.1.4安全教育培訓管理制度 一、加油站負責人應組織舉行多種形式22、的安全教育培訓活動,提高員工消防安全意識; 二、兩周對員工進行一次安全知識教育培訓; 三、每月一次消防安全活動日,加油站人員必須參加; 四、每月舉行不少于一次的消防演習; 五、每年五月和十二月對員工進行安全知識考核,所有員工必須參加,對考核不合格者,勒令其停工學習直至合格為止,若仍不合格者,堅決辭退; 六、開展多形式的安全知識競賽活動,多搞一些墻報、板報,加強員工的安 全保障意識; 七、積極參加上級主管部門舉辦的各種安全培訓活動; 八、各部門員工參加安全教育培訓必須達到底90%以上。 九、重點崗位員工100%參加培訓; 新招進的員工必須先參加上崗前的培訓并且要經過考核合格才能上崗,不合格者堅決23、辭退。 4.1.5風險評價管理制度 一、目的 為實現加油站的安全生產,實現管理關口前移、重心下移,做到事前預防,達到消除減少危害、控制預防的目的,結合加油站實際,特制定本制度。 二、用范圍 識別經營中的所有常規和非常規活動存在的危害,以及所有生產現場使用設備設施和作業環境中存在的危害,采用科學合理的評價方法進行評價。加強管理和個體防護等措施,遏止事故,避免人身傷害、死亡、職業病、財產損失和工作環境破壞。 本制度規定了加油站職業健康安全評價、控制等內容,適用于加油站風險管理的全過程管理。 三、職責 3.1加油站站長是落實本制度的主要負責人,負責組織的建立(成立風險評價小組)和對本加油站危害因素進24、行辨識、評價,確定重大危害因素,制定重大危害因素的控制措施和管理方案。 3.2風險評價小組負責對評價出的重大危害因素進行確認、控制與削減及制定控制削減措施等工作。 3.3站內各相關部門按管理范圍和權限負責對本系統辨識出的危害因素進行確認和控制。 3.4站內各相關部門負責本單位的危害因素辨識與控制工作。 4.1風險評價所涉及的范圍 1)新建項目規劃、設計和建設、投產、運行等階段; 2)常規和異常活動; 3)事故及潛在的緊急情況; 4)所有進入作業場所的人員活動; 5)作業場所的設施、設備、車輛、安全防護用品; 6)人為因素,包括違反安全操作規程和安全生產規章制度; 7)丟棄、廢棄、拆除與處置;825、)企業周圍環境; 9)氣候、地震及其他自然災害等。 4.2評價方法 4.2.1可根據需要,選擇有效、可行的風險評價方法進行風險評價。常用的方法有預先危險性分析法和安全檢查表分析法及工作危害分析法等。 4.2.2常用評價方法介紹 1)工作危害分析法:工作危害分析方法(job hazard analysis 簡稱jha),是一種比較細的分析作業過程中存在的危害方法。從作業活動清單選定一項作業活動,將作業活動分解為若干個相連的工作步驟,識別每個工作步驟的潛在危害因素,然后通過風險評價,判定風險等級,制定控制措施。該方法是針對作業活動而進行的評價。 2)安全檢查表分析法:安全檢查表法是系統安全工程的一26、種最基礎、最簡便、最廣泛應用的系統安全評價方法。安全檢查表不僅用于查找系統中各種潛在的事故隱患,還對各檢查項目給予量化,用于進行系統安全評價。 4.2.3評價方法特點 1)工作危害分析法:這是一種定性與定量相結合的評價方法,先辨識出工作中的危害,然后根據風險度等于風險發生的概率乘以危害后果的公式來計算出數值,依據數值的大小來確定風險的大小和分級,根據風險的等級采取相應的措施。 2)安全檢查表分析法:安全檢查表分析法是一種經驗的分析方法,是分析人員針對分析的對象列出一些項目,識別與一般工藝設備和操作有關已知類型的危害、設計缺陷以及事故隱患,查出各層次的不安全因素,然后確定檢查項目。安全檢查表分析可用于對物質、設備、工藝、作業場所或操作規程的分析。