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1、礦業(yè)公司綜采隊安全績效考核獎懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 1、為確保本礦安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，持續(xù)改進(jìn)安全績效，特制定本制度。2、安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險取得的可測量結(jié)果。3、制度適用于本礦各基層單位和人員的考核。4、隊長負(fù)責(zé)本區(qū)隊全責(zé)任考核，安全副隊長負(fù)責(zé)實施考核工作；協(xié)調(diào)解決考核中出現(xiàn)的問題。5、區(qū)隊長對本考核工作負(fù)全面責(zé)任。6、主2、要考核各生產(chǎn)班組是否采取有關(guān)措施控制班組安全事故的發(fā)生，以及班組安全責(zé)任人實現(xiàn)安全責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：（1）安全責(zé)任制履行情況；（2）安全教育與培訓(xùn)情況；（3）安全會議情況；（4）安全檢查及隱患整改情況；（5）事故調(diào)查處理管理情況；（6）危險作業(yè)管理情況；（7）安全活動情況；（8）安全管理考核情況等。7、考核方式（1）安全考核小組負(fù)責(zé)對本礦安全責(zé)任制的綜合考核。（2）安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本礦安全責(zé)任制進(jìn)行考核。（3）安全目標(biāo)每年考核一次。（4）各單位負(fù)責(zé)人對其范圍人員每六個月考核一次。8、獎懲辦法（1）安全考核時，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核負(fù)責(zé)人的工作陳3、述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。2）考核應(yīng)與被考核負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報請領(lǐng)導(dǎo)審閱。（3）存在事故隱患整改不力的，扣除責(zé)任人當(dāng)月工資的50%，并對責(zé)任人進(jìn)行全礦通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的給予扣除全部工資并開除的處分。（4）考核結(jié)束后，應(yīng)及時向安全礦長進(jìn)行匯報。對考核情況較好的，給予一個月或兩個月工資的獎勵，較差的給予扣發(fā)一個月或兩個月工資的處罰。9、安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）發(fā)生安全責(zé)任事故的，視情況給予扣除半個月或一個月工資的處罰；（2）出現(xiàn)一人次輕傷事故扣除相關(guān)責(zé)任人半個月工資；（3）出現(xiàn)一人次重傷事故扣相關(guān)責(zé)任人兩個月工資，并追究有關(guān)人員責(zé)任；（4）出現(xiàn)重傷以上事故，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人的責(zé)任，觸犯刑法的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；（5）對所查出的隱患整改不力的，視情況而定，給予責(zé)任人扣除半個月、一個月或兩個月工資的處罰；（10）、其他未盡事宜，按照有關(guān)獎懲制度執(zhí)行；