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1、礦業(yè)有限公司煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度 第一章 總 則 第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（總局92號令），落實煤礦安全培訓(xùn)主體責(zé)任，強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患”的責(zé)任意識，堅持“安全發(fā)展、以人為本、教育先行”的原則，深入落實“先培訓(xùn)后上崗”的5項法律責(zé)任，建立安全技術(shù)培訓(xùn)長效機(jī)制，充分發(fā)揮安全技術(shù)培訓(xùn)在煤礦安全生產(chǎn)中的支撐保單作用。創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方法，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)教學(xué)規(guī)范2、化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化、培訓(xùn)管理信息化。提高“三項人員”（即企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員）的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識、安全管理水平、崗位操作技術(shù)技能、職業(yè)危害防治以及對煤礦災(zāi)害事故預(yù)防等綜合安全技術(shù)素質(zhì)，提升我礦安全管理水平，杜絕和減少傷亡事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為全面我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制訂本制度。 第二條 全礦職工必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和國家煤礦安全監(jiān)察局培訓(xùn)大綱的要求，定期接受安全技術(shù)培訓(xùn)，特種作業(yè)人員和新工人必須做到“先培訓(xùn)合格、后持證上崗”。 第三條 本制度適用于宣威市xx礦業(yè)有限公司xx煤礦。第四條 礦屬各科室要采用不同方法，多形式3、多渠道、扎實有效的開展好安全技術(shù)培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，提高操作技術(shù)水平，使培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。 第二章 職 責(zé) 第五條 礦技術(shù)科負(fù)責(zé)制定本礦全年度安全技術(shù)培訓(xùn)實施意見，編制全年安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，按計劃組織培訓(xùn)，并做好全礦培訓(xùn)工作的檔案管理等工作。第六條 負(fù)責(zé)制定本礦特種作業(yè)人員復(fù)培訓(xùn)、新工人培訓(xùn)和全員培訓(xùn)，并編制計劃，結(jié)合本礦井安全生產(chǎn)實際，按計劃進(jìn)行培（復(fù)）訓(xùn)。第七條 礦井各科室，要結(jié)合科室安全生產(chǎn)的實際，編制科室安全教育培訓(xùn)計劃，并實時對職工進(jìn)行安全宣傳教育培訓(xùn)。第八條 礦屬各科室，要結(jié)合實際制定培訓(xùn)計劃，按時進(jìn)行安全宣4、傳教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，著重抓好崗位技能、規(guī)范操作、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等方面的培訓(xùn)。第九條 地面從事電氧焊、裝載等特種作業(yè)人員，礦采用請進(jìn)來、送出去的辦法進(jìn)行培訓(xùn)，提證上崗，礦機(jī)電管理部門負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)的組織工作。第十條 培訓(xùn)工作信息化，礦技術(shù)科要利用警示教育片等宣傳媒介，播放安全技術(shù)影視教育片，不定期的進(jìn)行安全宣傳教育活動。第十一條 技術(shù)科對各科室的安全教育技術(shù)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行不定期抽查，結(jié)合安全獎考核機(jī)制，把培訓(xùn)工作納入考核內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣。第十二條 全礦培（復(fù)）工作，每期都必須有培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)大綱、課時安排、培訓(xùn)班總結(jié)、學(xué)員學(xué)籍檔案、學(xué)員報名表、考勤表、學(xué)歷證書復(fù)印件、健康體檢表理論實作答題試卷和成績登5、記表。第十三條 礦領(lǐng)導(dǎo)講課要嚴(yán)格按照大綱的要求，結(jié)合本礦實際，編制教學(xué)講義。第十四條 培訓(xùn)檔案內(nèi)容要齊全，并按照云南省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)協(xié)會關(guān)于印發(fā)煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案管理暫行辦法的通知要求按時建檔、存檔，檔案形式除采用紙質(zhì)版之外，力爭再采用電子版。第十五條 基層班組要有針對性開展好職工喜聞樂見的安全宣傳教育活動，組織好規(guī)程措施、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)要注重多樣性、針對性、經(jīng)常性和實效性。并按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實、規(guī)范。隊長、班組長負(fù)責(zé)組織實施，并配合有關(guān)科室做好檢查、考核工作。 第十六條 加強(qiáng)班組管理，強(qiáng)化班組實作培訓(xùn)。班前會至少要有十分鐘的安全學(xué)習(xí)，班中抓好生產(chǎn)過程的規(guī)范性操作，班后6、做點評。由班組長負(fù)責(zé)組織實施。并認(rèn)真填寫班組安全教育活動記錄，并保管、存檔。第十七條 技術(shù)科要建立職工全員培訓(xùn)檔案，認(rèn)真填寫培訓(xùn)的相關(guān)記錄，內(nèi)容要翔實規(guī)范。通過檔案可全面了解和掌握職工培訓(xùn)的全部情況。第十八條 檔案室要建立安全管理人員、特種作業(yè)人員的計算機(jī)管理系統(tǒng)，通過系統(tǒng)詳細(xì)掌握以上人員的培（復(fù)）訓(xùn)情況，按時進(jìn)行培（復(fù)）訓(xùn)和證件送檢工作，保證每位管理人員、特種作業(yè)人員持有效證件上崗作業(yè)。第十九條 礦技術(shù)科要制訂礦領(lǐng)導(dǎo)安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃；安全科要做好職工技能鑒定規(guī)劃；礦財務(wù)部要做好全礦職工安全教育經(jīng)費等管理工作，礦技術(shù)科要配合作好相關(guān)的培訓(xùn)工作。 第三章 安全培訓(xùn)對象、時間和內(nèi)容第二7、十條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培（復(fù)）訓(xùn)工作：（一）煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、副礦長和技術(shù)負(fù)責(zé)人，按國家規(guī)定，參加具有一、二級培訓(xùn)資質(zhì)的國家煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，資格證書每三年審證一次，每年進(jìn)行16學(xué)時的再培訓(xùn)。 (二)其他安全生產(chǎn)管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于48學(xué)時。(三)礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。 第二十一條 特種作業(yè)人員必須是高中以上學(xué)歷，在通過安全技術(shù)培訓(xùn)考試合格，取得崗位操作證后，每6年復(fù)訓(xùn)一次，每次不得少于96 學(xué)時，每年必須接受有針對性的安全技術(shù)培訓(xùn)，時間不8、得少于20學(xué)時。 第二十二條 新工人必須接受礦、科室、班組三級安全教育與培訓(xùn)，培訓(xùn)不得少于72學(xué)時，經(jīng)礦有關(guān)部門考核合格后方能上崗。 (一)礦安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：國家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度、勞動保護(hù)與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、職業(yè)危害和礦井災(zāi)害事故預(yù)防等知識。培訓(xùn)不得少于72學(xué)時。 (二)隊、班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場環(huán)境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。(三)班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)9、律和崗位講評等。教育與培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。（四）要簽定師徒合同，實習(xí)滿三個月后，經(jīng)實作考核合格才能獨立上崗作業(yè)。 第二十三條 其他人員的培（復(fù)）訓(xùn)工作：(一）其他職工每年必須接受不少于20學(xué)時的脫產(chǎn)的安全教育培訓(xùn)。 (二)礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè)，培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。（三）企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，必須對使用操作人員進(jìn)行有針對性的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后上崗作業(yè)。第四章 安全培訓(xùn)的實施第二十四條 礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心按年度培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)。第二十五條 礦安全宣傳教育以每周1次的安全風(fēng)險預(yù)警會議為主，針對10、礦井工作實際開展各類安全活動，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題。第二十六條 生產(chǎn)隊、班組以每周1次的安全生產(chǎn)辦公會議為主，貫徹學(xué)習(xí)礦有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神和工作要求之外，重點學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及有關(guān)安全生產(chǎn)知識，讓所有職工領(lǐng)會規(guī)程措施的規(guī)范并簽名。第二十七條 班前會主題內(nèi)容要圍繞現(xiàn)場安全管理和勞動生產(chǎn)組織開展，主要是針對工作現(xiàn)場的不安全隱患和危險因素所采取防范措施，杜絕“三違”， 實現(xiàn)“三不生產(chǎn)”。以標(biāo)準(zhǔn)的操作質(zhì)量，確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和規(guī)程措施的全面落實。第二十八條 礦井安全宣傳教育活動實行實名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動的，必11、須在下周安全活動日之前或上崗前進(jìn)行補(bǔ)課，并做好相關(guān)記錄，同時參加補(bǔ)課的人員要簽名備案。第二十九條 安全活動要有事故案例分析的內(nèi)容，針對本單位或其它單位過去或現(xiàn)在所發(fā)生的人身、機(jī)械等事故，按照“四不放過”原則進(jìn)行系統(tǒng)分析講解，指定職工發(fā)言，并做好活動記錄。 第三十條 凡涉及隊、班組安全教育的各項計劃、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行報送，嚴(yán)禁敷衍了事。第五章 管理監(jiān)督 第三十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)實行登記制度。礦井必須建立職工安全教育與培訓(xùn)學(xué)籍檔案，沒有按本辦法規(guī)定定期參加安全教育技術(shù)培訓(xùn)的職工，不得上崗作業(yè)。 第三十二條 礦井根據(jù)礦安全技術(shù)培訓(xùn)實施意見要求，按照第六條規(guī)定，將年度培訓(xùn)計劃和每期培訓(xùn)12、班教學(xué)計劃，教學(xué)大綱、選用教材、師資配備和考核成績等相關(guān)情況，分別報送礦檔案室歸檔管理。 第三十三條 技術(shù)科要嚴(yán)格對礦井每期培訓(xùn)教學(xué)計劃和內(nèi)容進(jìn)行審核，符合要求并簽署實施意見后方能按計劃進(jìn)行培訓(xùn)。第三十四條 技術(shù)科每季度組織召開培訓(xùn)教研活動，研討培訓(xùn)管理和教學(xué)、考核等方面存在的問題，制定改進(jìn)措施，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。 第三十五條 礦技術(shù)科要建立年度總結(jié)和季度總結(jié)制度，將培訓(xùn)工作進(jìn)行科學(xué)的總結(jié)，并報礦委。 第三十六條 礦技術(shù)科對全礦培訓(xùn)教學(xué)計劃編制、審核、試卷命題、監(jiān)考、機(jī)考、閱卷等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按考核進(jìn)行獎罰。第六章 獎 懲 第三十七條 獎懲制度按照礦安全管理制度考核辦法實施。第三十八條 技術(shù)科每月對培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督考核，對不符合制度要求的進(jìn)行處罰。第七章 附 則第三十九條 職工安全教育技術(shù)培訓(xùn)費用按職工工資總額的1.5%提取，由礦財務(wù)科單獨列賬管理。 第四十條 本管理制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行，過去有關(guān)安全培訓(xùn)方面的管理制度同時廢止。 第四十一條 本制度的解釋宣威市xx礦業(yè)有限公司xx煤礦。