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1、礦山安全、應急、職業危害管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 礦山安全生產紀律一、進入礦山作業區必須戴好安全帽，正確使用勞動保護用品。嚴禁酒后上班。二、進入礦山工作必須精神飽滿，禁止帶病上崗和帶小孩上崗。三、作業時，如果發生浮石墜落、傘檐、懸體坍塌事故，必須服從現場指揮，迅速撤離危險區域。四、全體礦工必須照章作業，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。五、不懂電氣設備和機械設備的，嚴禁使用。六、上班時間做到不串崗、不亂剛，堅守自己的崗位。七、嚴禁搭乘拖拉機、裝載機等上下班。八、發生傷亡事故時，全體職工必須參加救護，保護2、現場，及時向礦山管理人員報告，將傷者盡快送往醫療單位搶救治療。九、采礦場所、住宿周圍和礦工個人必須注意清潔衛生，嚴防食物中毒。十、礦山、職工住宿等人員聚集地要設有簡易公共廁所，不得隨意大小便，預防流行性疾病的發生。十一、礦山采場周圍，食宿地點，必須做好防火、防洪、防雷擊、防盜工作。十二、嚴禁打架、斗毆、盜竊毀損集體和當地群眾的財物。擾亂當地群眾正常生活秩序。十三、全體礦工有權了解工作崗位存在的危險因素、防范措施和應急措施；同時有義務參與安全生產管理。一、礦山安全生產管理制度1、為了認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保我礦安全，促進生產發展，提高經濟效益，特制定本制度。2、3、全礦干部職工及在本礦區范圍內活動的所有人員必須自覺遵守礦山安全條例、礦山監察條例、礦山安全法、本制度和有關法規。3、全礦干部職工必須認真學習本制度，服從管理，在工作中嚴格安全規程作業，嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。牢固樹立安全生產人人有責、安全為了生產、生產必須安全的高度責任感，努力工作，為礦山發展多做貢獻。4、在發生事故時，任何職工都有積極參加搶救傷員和財產的責任和義務，有權制止違章作業、違反勞動紀律的現象，發現事故隱患和不安全因素，采取有效措施，消防隱患，及時報告領導。5、對嚴格遵守本制度、堅持安全生產、防止各類事故、積極參加搶險救護、進行礦山科學研究等方面取得顯著成績的個人，給予4、獎勵。二、邊坡管理制度1、確定合理的臺階高度和平臺寬度。確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學性質、穿爆作業的要求、采掘工作的要求，一般不超過15 米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。2、正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角。臺階坡面角的大小與礦巖性質、穿爆方式、推進方向等因素有關。工作臺階坡面角大小取決于礦巖的性質：松軟礦巖，工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩定的礦巖，工作臺階坡面角不大于55；堅硬穩固的礦巖，工作臺階坡面角不大于75。3、選用合理的開采順序和推進方向。在生產過程中要堅持從上到下的開采順序，堅持5、打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業臺階底部進行掏底開采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。4、合理進行爆破作業，減少爆破震動對邊坡的影響。由于爆破作業產生的地震可以使巖體的節理張開，因此在接近邊坡地段盡量不采用大規模的齊發爆破，可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術，并嚴格控制同時爆破的炸藥量。5、礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度。發現邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時，必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施，受到威脅的作業人員和設備要撤到安全地點。六、及時清除隱患，發現邊坡塌滑征兆時制止采剝作業，并向礦山負責人報告。三、安全教育培訓制度 為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜6、合治理”的方針，加強安全生產管理，提高員工安全意識，實現安全生產目標，特制定本制度。1、進廠的員工必須進行三級安全教育，時間不少于72小時，經考核合格后方能上崗，并建立安全教育臺帳，考試試卷及成績存檔，認真做好培訓記錄。2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位操作規程的學習，并按新進廠員工的要求進行安全教育。3、企業對所有員工每年進行一次安全培訓，時間不少于20小時。4、特種作業人員必須按規定參加專業技術培訓并取得相應操作資格，方可從事本崗位的工作，并按時參加復審。5、企業的法定代表人、管理人員、技術人員每年參加培訓的時間不得少于相關規定。6、各班組可根據實際情況組織不同形式的安全培訓教育7、。7、各班組長應當在班前對員工進行不少于10分鐘的班組安全教育，提高員工的安全意識。8、上級下發的有關安全生產的規章制度、文件，必須組織員工學習。 四、安全檢查制度1.安全檢查是治理整頓建立良好的安全環境和生產秩序，做好安全工作的重要手段之一，企業堅持領導與群眾相結合、普遍檢查與專業檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，做到制度化、經常化。2.開展安全檢查，必須有明確的目的，有具體計劃，建立由各級領導負責、有關人員參加的安全檢查組織。3.安全檢查的內容是查領導、查思想、查紀律（包括勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律、施工紀律）查制度、查違章、查事故隱患。4.企業對所屬車間（班組）的安全工作，8、每周組織一次抽查或互查。生產崗位的班組長和工人，云南個嚴格遵守交接班檢查和班中巡回檢查制度。非生產崗位的班組長和工人，應根據本崗位特點，在工作前和工作中進行檢查。5.各種形式的安全檢查都應認真填寫檢查記錄，對查處的隱患要逐項研究，編制整個方案，按照“五項原則進行整改”。 五、應急管理制度 1.為慣徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，規范企業應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。2.應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則。3.要建立應急管理組織體系9、，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。4.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂，企業應急管理制度領導 小組負責預案的編寫與修訂預案要符合生產經營單位應急救援預案編制導則，根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂預案，作到科學、易操作。5.應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辨識、事故報告、各類事故處理方案、基本救護常識等。應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安全員負責做好演練記錄和總結。6.應急救援物資保障。根據企業預案作好的應急救援設備、器材、10、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。7.應急處理。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故。避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染。六、安全生產檔案管理制度為進一步加強礦山安全生產管理工作，預防和減少安全生產事故，提高礦山安全生產管理水平，根據礦山具體情況，特制定如下安全生產檔案（以下稱安全臺帳）管理制度。1、安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產管理的情況，在安全臺帳的記錄、整理和積累過程中能起到自我督促、強化安全生11、產管理的作用，礦山所屬生產單位均必須遵照本制度，根據安全生產管理職責范圍分別建立相應的安全臺帳，安全臺帳由各生產單位指定專人負責，保證資料收集的及時、準確、齊全。2、各生產單位安全臺帳分門別類，按時間順序（以年度為界）裝訂成冊，編寫相應的目錄。3、各生產單位安全臺帳資料分為以下幾大類：1）責任書：承包合同、安全管理機構設置的文件、安全組織網絡圖、上下兩級簽訂的安全生產責任書、生產單位從業人員安全責任狀、特種作業人員安全責任狀、生產單位主要負責人、副職負責人、安全負責人、技術人員、安全員、車間主任（工區、段、隊）長、班組長安全生產崗位責任制。2）制度文件：有關部門制訂和下發的制度性文件。3）通知12、通報：有關部門下發的安全生產方面的通知、通報。4）花名冊：全員花名冊、安全管理人員花名冊、特種作業人員花名冊及相關身份證明、安全資格證書復印件。5）新工人（含民工和臨時工）三級教育資料。6）安全檢查、安全學習、安全宣傳培訓教育活動情況資料。7）機械、電氣等設備管理資料（含設備保養、維修、檢驗、檢測、使用情況等資料）。8）安全技術交底資料。9）危險化學品、民用爆破器材管理臺帳資料（如有則建立）。10）安全事故應急預案、事故記錄和報告資料、安全事故調查處理材料。11）安全設備設施和勞保用品購買、發放登記臺帳（附票證復印件）。4、以上安全臺帳統一采用12種臺帳格式附后，各生產單位可根據具體情況要求13、增加表格（采用A4紙）。5、每年年終臺帳裝訂成冊保存。6、礦山對各生產單位安全臺帳的建立落實情況督促和監督，并定期進行檢查，檢查時間為每季進行一次。 七、安全生產獎罰制度1、獎勵1）發現重大事故隱患，及時采取措施，避免了事故發生，獎勵2001000元。2）事故中，搶救財產或者員工生命安全努力的人員，獎勵2001000元。3）提出合理化建議，改善生產條件，效益明顯獎勵2001000元。4）在年中評比中，工作優秀的，獎勵500元。2、處罰1）發生傷害事故根據事故分析后果，對負責人員給予處罰，情節嚴重的開除。2）不聽從指揮的扣罰40元。3) 違反礦山規章制度一次罰款40元，經教育后再進入崗位作業。414、) 違反施工要求，亂打眼，亂堆石塊的罰50元。5) 違反安全檢查和事故隱患整改規定的，每次項處罰50元。6) 在日常安全工作檢查中，現場安全檢查不做的，檢查不認真的，發現一次處罰30元。7) 現場有明顯隱患未查出或查出后不處理的，帶隱患作業的視為違章一次罰款30元。8) 工人早退、遲到的，每次罰款10 元，礦工扣除當天工資。9) 造成重大事故的，根據國家法律規定，由政府追究法律責任。 八、安全檢查、事故隱患報告、監控和整改制度為了認真徹執行“安全第一，預防為主”的方針，確保生產安全順利和進行，落實安全責任制，實現安全管理目標，按國家的安全生產相關規定，結合企業的實際情況制定本制度。1、企業要組15、織經常性的安全大檢查，特別是節假日前后、雨季及特殊情況出現時加強檢查力度。2、每月進行兩次定期安全檢查。3、每天上班預先檢查職工是否正確使用個人防化用品，是否違章上崗，發現有違章上崗現象必須堅決制止。4、每天班前、班間、班后須對各作業崗位進行檢查，對發現的違章作業及時制止，重大問題及時上報。5、對檢查出的隱患必須有記錄；重大隱患須報告、整改方案，做到“三定”，即定人、定時、定措施進行整改，要明確整改責任人，整改督辦人，必須有整改回復書，驗收記錄簽字；對一時不能整改的隱患必須進行監控，并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危險的及時撤出現場人員。6、企業、班組須認真、細致做好各項安全檢查記錄。716、各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。8、事故隱患及整改情況建立臺賬。 九、安全生產例會制度1、企業必須建立安全辦公會議制度，每月一次，由廠（礦）長、總經理或分管安全的領導主持專門研究、分析安全生產問題并形成紀要，上報下發。2、企業安全生產委員會或者安全生產領導小組每季召開一次安全委員會，按照上級的要求，結合本企業實際及季節的特點、安全防范重點研究，分析如何抓好全員思想教育，在管理上、防范措施上相應采取什么措施確保安全生產。3、每周召開一次碰頭會，在計劃布置檢查、總結、評比生產的同時，計劃布置、檢查、總結、評比安全生產工作，從組織工作和制度上體現安全檢查與生產的統一性，做到心中有數，防范17、于未然。4、每月召開一次安全生產領導小組或者班子會議，分析研究貫徹上級對每季度安全工作重點執行情況，對存在的問題及時采取措施，督促班組加以落實和整改。5、主要領導或者分管的副職一個月召開一次班組長會議，研究、了解、分析上一個月以來的安全工作及整改的事故隱患是否整改完畢，還存在什么問題，如何抓緊解決。同時對第二月的安全工作重點和注意的問題作以安排落實。6、班組長必須堅持班前、班后會議（上班前，下班后），上班前會議要根據各組的工作性質、特點，如何做好操作前安全生產的準備工作；下班后會議發總結一天來工作情況，安全生產工作存在什么問題，現場還存在什么隱患，要及時如實向下一班進行交接，確保安全生產。 十18、安全生產事故管理制度1、為了及時報告、調查、處理職工傷亡和其它各類事故，積極采取措施預防事故，特做此規定。2、事故是指在生產作業過程中，突然發生的造成人員傷亡、財產損失、生產終斷的意外事件。3、凡發生事故，當事人、知情人或現場負責人必須立即逐級或越級向領導報告。事故報告要真實、準確、及時。4、輕傷一下所有事故，由公司按正常程序進行調查、分析、處理，現場作業人員，當事人，負責人參加。5、事故調查程序必須嚴格遵循企業職工傷亡事故調查分析規則；事故必須嚴格按“四不放過”的原則進行調查分析和處理。6、事故調查分析報告的內容應包括時間、地點、人物的自然狀況、經過、原因、直接經濟損失、事故性質、責任劃分19、防范措施、處理意見等。7、應提供的事故相關材料：旁證材料，現場物品、圖紙、醫院檢查結果，當事人所述情況。8、確定的防范措施及落實情況，必須作整理、通報，上報，通報所有礦山工人。9、在事故調查中有下列情形的人應給予行政處分：隱瞞事故不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場、拒絕接受調查、隱瞞事故真相、作偽證等不利于事故調查的行為人。10、對事故主要責任者給予經濟處罰、行政處分時，必須事實依據清楚，并告知本人。 十一、勞動防護用品發放、使用管理制度1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中既是一項輔助性措施又是在勞動生產中不可缺少的防范性措施。企業應嚴格執行有關規定。2、企業的安全生產第一責任者要高20、度認識發放使用勞動防護用品的重要性和必要性。不得以任何幾口違反各種發放使用標準。3、企業供銷部門必須做到采購勞動防護用品在質量、規格、符合國家要求的勞動防護用品。4、企業倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。5、企業倉管人員在嚴格掌握各種工種勞動防護用品享受規定的基礎上，定期或不定期實核各種人數的前提下，保證按有關規定，保證每個崗位、工種的職工按時按量領取到使用的勞動用品。6、企業班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。7、每個從業人員必須按規定正確穿戴使用勞動防護用品。 十二、職業危害預防制度為對生產過程中職工職業健康的控制、預防和消除職業危害，保證21、礦山職工的職業健康和勞動法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。1、職工職業健康檢查根據中華人民共和國職業病防治法及地方職業病防治法規的有關規定制定，定期組織相關人員進行職工職業健康檢查。2、職業健康檔案管理1）建立健全本單位職工的職業健康體檢檔案，對本單位職工的職業健康檢查結果進行記錄和存檔。2）職業健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。3）每年對各單位職業健康檔案進行檢查，每年不少于一次。3、職業病防治1）礦山對本單位職工進行職業健康知識的宣傳，增強職工的職業危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個人使用的職業病防護用品。2）組織本單位職工進行崗前的22、職業健康知識的培訓。3）實行職業健康安全負責制，設立相應的勞動衛生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業病防治工作。4）協同地方職業病防治機構按規定做好職工的職業病防治工作，對職業危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。5）有職業禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業病人調離原有害工作崗位。6）對職業病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業病的職工，要及時組織復查和治療。4、職業病防治監督檢查1）檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術應科學、規范，結果必須真實、不得弄虛作假。2）按照國家和衛生行政部門的有關規定，將作業場所職業危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時報告地方衛生行政部門和有關行政主管部門，并及時向職工公布。3）協同上級衛生行政部門依法對職業病防治工作進行監督檢查，并公布職業衛生監督檢查和職業病情況。5、女職工的特殊權益和保護勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。