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1、礦山安全生產事故調查報告及處理規范制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 礦山安全生產事故調查報告和調查處理制度一、 工傷事故的分類1、輕傷事故：指只有輕傷的事故；2、重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故；3、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故；4、較大事故事故：指造成3以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；5、重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷（包括急性工業中毒）或2、者1億元以上直接經濟損失的事故；6、特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。二、 事故的上報1、 發生工傷事故后，負傷者或最先發現的人員，必須立即報告班組長、工段長（作業隊長）、廠（坑、采區、隊）長或車間主任等有關領導，有關領導必須立即轉報至礦（公司）生產安全部門和主管礦長（經理）。2、 發生傷亡事故的礦山企業應立即按有關規定向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。3、 一次死亡10人以上各類特大事故發生后，相關安全生產監督管理部門必須在6小時以內逐級報告至國家局調度中心；一次死亡39人各類重大事故發生后，相關安全生產監督管理部門要在12小時3、內逐級報告至國家局電鍍中心；一次死亡12人各類非煤礦山事故發生后，相關安全生產監督管理部門要在24小時內逐級報告至省級安全生產監督管理部門。三、 事故的調查1、 事故調查的目的是：掌握師傅情況，查明事故原因，擬定改進措施，分清事故責任，提出隊事故責任者的處理情況和填寫事故調查報告書；2、 發生傷亡事故的單位，首先要組織搶救傷員，保護好現場，如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現場物件時必須作出標志或有詳細記錄。隊事故現場的處理，必須經過當地勞動、公安、工會等部門同意，方可進行。3、 按照事故類型分級進行處理（1） 輕傷事故，由車間主任指定生產、安全技術人員進行調查，填寫“職工傷亡事故登記表”4、，分報礦長或礦級有關領導。（2） 重傷事故，由企業主要領導組織企業生產、技術、安全的部門和工會組織組成調查組進行調查處理。（3） 發生死亡1人以上的事故按照規定由安全生產監督管理部門調查處理。4、 事故發生后在事故的調查處理中要認真落實事故的四部放過原則，即：事故原因和責任，調查分析不清不放過；隊事故的直接責任人和有關責任人沒有嚴格審查、處理部放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有指定有效防范措施和措施不落實不放過。5、 在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故：（1） 責任事故：系指因有關人員的過失而造成的事故；（2） 非責任事故：系指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故，或在未知領5、域的技術而引起的事故；（3） 破壞性事故：系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。6、 事故調查的程序：組織調查組、明確任務與分工；調查事故現場、調查事故前生產情況及事故經過；進行必要的技術鑒定和試驗；事故原因分析；提出防范措施；責任分析；提出事故責任人處理意見；填寫調查報告書；結案存檔。7、 通過事故調查，查明下列事項：（1） 事故發生的時間（年、月、日、班次、時、分）和具體地點；（2） 受傷的人數、受傷部位、性質和程度；（3） 導致事故發生的起因物（如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環境、氣象等），與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物記憶事故類別；（6、4） 事故的后果和事故的經濟損失；（5） 事故發生時，受傷害人的作業名稱及其工作內容、共同作業人員的任務及其分工、相互間聯系和聯絡、作業時工藝條件、操作方法、設備工作參數（如壓力）、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反映和征兆、發現異常現象的判斷和處理；（6） 受傷害人和與事故直接有關人員（坑長、區長、隊長、車間主任、工段長、班組長、安全員、有關業務人員）的情況：姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術培訓與安全教育等；（7） 安全管理方面：有無崗位安全技術操作規程、安全教育、安全檢查、安全活動情況；有無防止事故的安全措施護管理辦法等；（8） 施工、檢修有無安全注意7、事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術交底等。（9） 事故現場的圖紙和照片。8、事故發生后，所在單位必須做到：（1） 盡一切可能搶救人員和財產，制止事故發展和擴大；（2） 重傷及以上是否要認真保護事故現場，不得認為破壞和隨意清理，在未得到上級有關部門許可前，不得恢復現場。四、 分析事故原因發生工傷事故后首先要分析發生事故的。工傷事故發生的原因很復雜，涉及面很廣，總的來說是由于人為的、技術的、物質的及管理方面的原因造成的，具體有以下幾方面原因：1、 違反安全操作規程和勞動紀律；2、 缺乏基本的安全生產常識，不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力；3、 身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、思想不集中的狀態下工作；4、 工作環境惡劣、勞動條件差（如邊坡不穩、未處理浮石，撬幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風不良等）；