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1、裝飾工程公司勞務作業人員培訓制度及守則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了實現對公司員工的科學管理，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，切實保障員工優化、高效、務實的進行工作，員工必須遵守國家和地方的法律、法規，愛護公共財物，學習和掌握本職工作所需要的專業技能，團結協作，完成工作任務。提高自身修養，做到誠實守信，增強主人翁意識，維護公司榮譽，保證企業奮斗目標的實現，本著公開、公平、公正的原則制定本守則。一、基本守則：1、遵守國家的法律、法規、法令。2、遵守企業的規章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權行事。3、大力弘2、揚“勇于跨越、追求卓越”的企業精神，愛崗敬業，勤奮學習，鉆研業務，精益求精。4、發揚優良傳統，樹立團隊意識，單位、部門、員工之間應相互尊重，團結合作，努力創造和諧的人際關系。5、顧大局，識大體，自覺維護集團公司的聲譽和權益。二、職業道德守則：1、崇尚敬業精神，工作盡職盡責，積極進取且努力不懈。2、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業務，應以專業標準為尺度，從嚴要求，高質量完成本職工作。3、堅持重合同、守信用，對企業和社會負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業形象。4、文明施工生產，尊重當地民風習俗，廣泛開展文明共建活動。5、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提3、出意見、建議；對有損企業形象等消極行為，應予以制止。6、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。7、工作中出現失誤，應勇于承認錯誤，承擔責任，不委過于人。8、尊重客戶、尊重同行；在與外商交往中，做到有利有節，不亢不卑。9、保守國家及企業商業秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得泄露。10、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請，妥善交待工作，處理好善后事宜。否則，由辭職者本人承擔一切不良后果和經濟損失。三、日常行為守則：1、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優雅文明，遵守公民基本道4、德規范。2、按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守。現場作業員工要嚴格按業務規范要求執行。3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事，不上與工作學習無關的網站。4、文明辦公，禁止在辦公區域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。5、不在辦公室接待因私來訪親友，不把與工作無關的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。6、愛護公物。生產施工、辦公設施要保持清潔并在固定位置擺放，如有移動應及時復位。7、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應關閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關好，無遺留問題后，方可離去。8、厲行節約，節約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費用不超標。9、因事請假，按規定辦理請假手續，事后及時銷假。短時間離開單位外出辦事，要向部門負責人請假說明。10、真實、認真填寫本人檔案或個人資料，并及時通報相應變更。