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1、運輸公司客運駕駛人聘用安全告誡制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 客運駕駛人安全告誡制度一、公司利用各種會議、宣傳媒體做好駕駛員告誡工作，出車前對駕駛員進行問詢、告知、督促駕駛員安全行車。二、告誡內容：1、門檢人員對客運駕駛人出車前進行問詢、告知，督促客運駕駛人做好對車輛的日常維護和檢查，防止客運駕駛人酒后、帶病或者帶不良情緒上崗。2、詢問駕駛員的休息情況，是否飲酒和服用藥品情況，確定是否符合安全行車的基本要求，檢查駕駛員所攜帶的駕駛證、從業資格證、行駛證、道路運輸證等證件是否齊全合法有效，車輛當日安全例檢是否合格2、，通報天氣情況，車輛行駛路線上的道路情況，叮囑駕駛員牢記“安全第一、謹慎駕駛、不超速、不疲勞駕駛、酒后駕駛。3、如發現駕駛人有飲酒、生病、或者情緒不良者及時報告公司安全管理科處理，門檢處暫時不予放行，待安全管理科處理完畢后按公司相關安全管理規定給予符合條件的車輛和駕駛人放行。三、相關具體措施：1、調度室合理安排運輸任務，防止客運駕駛人疲勞駕駛。2、在人流密集地等比較危險的路段行車，公司每天派安檢員及時提醒，小心駕駛，安全第一，寧慢十分，不搶一秒，把乘客的生命財產安全放在首位。3、公司安全例檢人員要做到每車一問，落實好本制度詢問及告誡工作。客運駕駛人聘用制度一、駕駛員必須持有合法、齊全、有效的駕3、駛證及從業資格證。二、駕駛員必須符合的條件：1）取得相應的機動車駕駛證1年以上；2）年齡不超過45周歲；3）3年內無重大以上交通責任事故記錄；4）掌握相關道路旅客運輸法規、機動車維修和旅客急救基本知識；5）經考試合格取得相應的從業資格證件，并按相關要求進行定期考核和再繼續教育。6）無以下行為：三年內未發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記滿12分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內有三次以上超速違法記錄行為。7）無犯罪記錄；身心健康，無傳染性疾病，無癲癇、精神病可能危及行車安全的疾病病史；無酗酒、吸毒行為等記錄。8）駕駛員必須具備三年或二十萬公里以上安全駕駛經歷。三、積極參加公司及相關部門組織的各項安全教育及安全生產活動培訓學習，增強安全意識。四、經公司安全科培訓初審合格，在縣交-警大隊辦理客運駕駛人資質審核表，經審核合格，同時與公司簽訂安全責任狀，方能駕車。五、駕駛員必須按期到交-警部門和運管部門進行審驗考核，公司并對其實際操作技術進行考核，駕駛員不達標的將進行專業培訓，嚴重不達標的公司對其清退。六、駕駛員要服從公司管理，接受主管部門的監督和檢查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺執行安全管理的各項規章制度。