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1、進出口有限公司員工健康安全管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第一章 總 則 第一條：為了貫徹執(zhí)行國家員工健康安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，保障職工在生產(chǎn)過程中的員工健康安全，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家、省、市有關(guān)員工健康安全管理的法規(guī)、辦法及規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本制度。 第二條：本制度以“員工健康安全第一”、“預(yù)防為主”為指導(dǎo)思想以“管生產(chǎn)必須管員工健康安全”為原則，積極主動的引導(dǎo)我司的各項員工健康安全防護工作的展開。第三條：本制度由xx市xx進出口有限公司負責(zé)解釋及監(jiān)督執(zhí)行。第二章 xx市xx進出口有限2、公司員工健康安全保證體系主 任 xx總經(jīng)理公司安全委員會副主任： （工會主席）委 員 各部門經(jīng)理 質(zhì)量安全監(jiān)督部 經(jīng) 理 xx 執(zhí)行機構(gòu)專職 安全員 組 長 付組長 項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組組 員 生產(chǎn)安全組(安全員): 執(zhí)行機構(gòu) （人） 兼職安全員油漆班包裝班縫紉班組立班木工班第三章 員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任制 為認真貫徹安全生產(chǎn)法、勞動法、山東省勞動安全衛(wèi)生條例，落實“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”員工健康安全生產(chǎn)管理體制，明確各級人員和各職能部門員工健康安全生產(chǎn)工作的責(zé)任，保障職工在生產(chǎn)中的員工安全和健康，促進生產(chǎn)的發(fā)展，制定本規(guī)定。一、 企業(yè)各級人員的員工健康安全責(zé)任 、公司經(jīng)理的職責(zé)：3、 認真貫徹執(zhí)行勞動保護和員工健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項員工健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和員工健康安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)員工健康安全負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是企業(yè)員工健康安全的第一責(zé)任者。審批員工健康安全技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實施。 定期聽取員工健康安全情況匯報；研究解決員工健康安全生產(chǎn)問題。 督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內(nèi)的員工健康安全工作。 組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施。 按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置員工健康安全機構(gòu)，配備專職員工健康安全管理干部，支持員工健康安全管理部門和員工健康安全管理人4、員的工作。 、分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理對本公司的員工健康安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其主要職責(zé)： 貫徹實施勞動保護和員工健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和本公司各項員工健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。 領(lǐng)導(dǎo)和支持員工健康安全管理部門開展員工健康安全監(jiān)督檢查工作；督促、檢查本公司員工健康安全技術(shù)措施及員工健康安全技術(shù)措施費用使用計劃執(zhí)行情況。 領(lǐng)導(dǎo)員工健康安全檢查工作和員工健康安全生產(chǎn)活動。 做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。 主持工傷事故、重大未逐事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。 （三）、班組長的職責(zé)： 認真執(zhí)行和模范遵守員工健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及員工健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組工人的技術(shù)、體力5、思想等情況合理安排工作，領(lǐng)導(dǎo)本班組員工健康安全作業(yè)。 認真執(zhí)行員工健康安全交底，組織班組員工健康安全活動，開好班前員工健康安全生產(chǎn)會；有權(quán)拒絕違章指揮。 經(jīng)常組織本班組工人認真學(xué)習(xí)員工健康安全操作規(guī)程和員工健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。 經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場員工健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。 對新工人（包括調(diào)換工種的工人）進行崗位員工健康安全操作規(guī)程和員工健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。 支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。 領(lǐng)導(dǎo)并支持班組安全員開展日常工作6、，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好員工健康安全生產(chǎn)。發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。 （四）、班組兼職安全員的職責(zé)： 模范執(zhí)行員工健康安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)提出的有關(guān)員工健康安全方面的意見，協(xié)助班組長做好本班組的員工健康安全工作，接受專職安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 協(xié)助班組長組織開展好班組日常員工健康安全教育工作，反映班組員工健康安全生產(chǎn)情況和職工的要求。 參加員工健康安全檢查，協(xié)助落實整改措施。 有權(quán)制止制章作業(yè)，有權(quán)抵制和越級上告違章指揮行為。及時發(fā)現(xiàn)和處理危險源，本人或本班組不能處理的危險因素要及時上報；積極配合本工種工傷及7、其他事故的調(diào)查處理。 （五）、生產(chǎn)工人的職責(zé)： 認真學(xué)習(xí)和掌握本工種的員工健康安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)方面的員工健康安全知識，嚴格執(zhí)行員工健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。 積極參加各項員工健康安全活動，認真執(zhí)行員工健康安全交底，聽從施工人員、員工健康安全人員的指導(dǎo)，不違章冒險作業(yè)。 愛護和正確使用防護用品和員工健康安全設(shè)施。 搞好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。 對不安全作業(yè)要積極提出意見，對違章指令有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命員工健康安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。發(fā)生工傷事故，未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合工傷及其他事故的調(diào)查處理。 三、獎勵與處罰 凡在員工健康安8、全工作中做出成績或貢獻的經(jīng)理及個人，按第八章的有關(guān)規(guī)定給予物質(zhì)獎勵；不履行本責(zé)任制造成事故或不良影響的，按第八章的有關(guān)規(guī)定給予處罰。本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施。xx市xx進出口有限公司 年度員工健康安全、勞務(wù)管理及綜合治理目標(biāo)考核責(zé)任書一、總體控制指標(biāo)：（60%）（保證項目：每一條不合格扣30分，扣完為止）1、 杜絕死亡事故零 起、重傷事故1次/10萬工作日輕傷負傷率頻次小于等于1次/1萬工作日；2、 集體中毒事故 零 起；3、 火災(zāi)事故零起（經(jīng)濟損失小于200元/次）；4、 失竊事故經(jīng)濟損失累計1000元以下；5、 無因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付不到位除外）；6、 無刑事案件發(fā)生；7、 第9、三方檢查受到通報批評處分頻次為 0次 。8、 其它： 。二、分項控制目標(biāo)：（40%）（基本項目） 1、員工健康安全生產(chǎn)：（20%）1） 公司檢查隱患整改率 95 %以上；（3%）2） 公司檢查：合格率 100 %，優(yōu)良率 %以上；（4%）3） 第三方檢查：合格率100%，優(yōu)良率 %以上；（2%）4） 貫標(biāo)內(nèi)審：合格率100%；（3%）5） 員工健康安全月報報送率100%（每月25日報送，超過視為不合格）；（2%）6） 員工健康安全獎罰月度統(tǒng)計表報送率100%（每月25日報送，超過視為不合格）；（2%）7） 員工健康安全防護用品月度統(tǒng)計表報送率100%（每月25日報送，超過視為不合格）；（2%）10、8） 無使用無生產(chǎn)許可證，出廠合格證的員工健康安全防護用品的現(xiàn)象（由公司采購、安排的，項目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部門提出書面報告）。（2%）2、勞務(wù)管理：（10%）1） 公司檢查隱患整改率90%以上；（2%）2） 公司月檢：合格率90%以上；（4%）3） 第三方檢查：合格率100%，優(yōu)良率 %以上；（4%）3、綜合治理：（10%）1） 治安 0 起、刑事案件 起；（3%）2） 暫住證辦證率 95 %以上；（2%）3） 保安員月度考核表齊全；（4%）三、考核辦法：1、 考核時間：20 年3月2、 計分辦法：75分以下為不合格；75分（含）85分為合格；85（含）以上為優(yōu)。四、考核對象：管理人員五、獎罰11、辦法：1、 不合格：經(jīng)理、安全員罰300元其余每人罰200元，并按員工守則相關(guān)規(guī)定予以行政處罰。2、 合格：經(jīng)理、安全員獎400元，其余每人獎200元。 3、優(yōu)：經(jīng)理、安全員獎500元，其余獎250元。六、檢查記錄：1、 公司檢查記錄：序號月份項目456789101112123合格率優(yōu)良率1員工健康安全%2勞務(wù)管理%2、 第三方檢查記錄：序號項目檢查時間檢查結(jié)果檢查單位備注123456789103、 貫標(biāo)檢查記錄：序號檢查時間檢查單位檢查結(jié)果備注1234七、責(zé)任人簽字欄：xx市xx進出口有限公司 負責(zé)人： 時 間： 第四章 公司員工健康安全教育制度 為了搞好員工健康安全宣傳教育，增強職工員工健12、康安全意識。普級職工員工健康安全技術(shù)知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)建筑企業(yè)員工健康安全教育的有關(guān)規(guī)定，制訂員工健康安全教育制度如下： 一、新工人入場員工健康安全三級教育制度： 凡公司新招收的合同制工人，分別由公司進行一級員工健康安全教育，經(jīng)理部進行二級員工健康安全教育，現(xiàn)場班組長進行三級員工健康安全教育，教育內(nèi)容為： 公司教育： 、講黨和國家的勞動保護員工健康安全生產(chǎn)的方針，政策。 、講公司員工健康安全管理規(guī)章制度、勞動、員工健康安全紀律，危險源辨識。 、講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。 、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。 、13、講公司內(nèi)、外工傷事故血的教訓(xùn)。 2.經(jīng)理部教育： 、講員工健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。 、講施工生產(chǎn)特點，危險地段，應(yīng)注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。 、講安全技術(shù)操作規(guī)程、員工健康安全、勞動紀律。 班組教育： 、講員工健康安全技術(shù)操作規(guī)程、員工健康安全、勞動紀律。 、講工作現(xiàn)場應(yīng)注意的危險源，預(yù)防事故發(fā)生的措施。 、講使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法）。 、講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產(chǎn)工具，員工健康安全標(biāo)志。 二、變更工種工人的員工健康安全教育制度：凡有變更工種工作的工人必須及時通知現(xiàn)場安全員進行變更工種工作的員工健康安全技術(shù)教育，責(zé)任劃分14、：由公司變更的，由公司安全部門進行教育。由現(xiàn)場變更的，由現(xiàn)場安全員進行員工健康安全教育。 班組班前員工健康安全活動或班組教育制度班組班前員工健康安全活動，是搞好員工健康安全最重要的基礎(chǔ)工作。必須當(dāng)成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前員工健康安全活動，特訂如下制度：一、班組長必須認真開展班組前員工健康安全活動，每天上班前在交待當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)的同時，要有針對性的交待員工健康安全，宣講當(dāng)天工作可能遇到的危險源，并擬訂預(yù)案，并作好記錄備查（作為考核的依據(jù)）班組班前活動原則上是每天進行，但每周至少應(yīng)記錄三次。二、對不開展班組班前員工健康安全活動的班組，應(yīng)加強教育加深他們對開展班前員工健康安全活動的認15、識和理解其重要性。三、班前活動開展得不認真，而是抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的根據(jù)情節(jié)輕重進行批評或處以罰款。第五章 年度員工健康安全技術(shù)措施編制制度 （一）、編制員工健康安全技術(shù)措施計劃，應(yīng)根據(jù)國家公布的勞動保護立法和各項員工健康安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，根據(jù)公司年度生產(chǎn)的任務(wù)，針對員工健康安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、未能及時解決的問題以及對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備等所應(yīng)采取的措施，做到不斷改善勞動條件，防止工傷事故的發(fā)生。 （二）、勞動保護員工健康安全技術(shù)措施計劃的范圍包括： 1.各種運轉(zhuǎn)機械上的員工健康安全起動和迅速停車設(shè)備。 2.為員工健康安全而重新布置或改裝機械和設(shè)備。 3.電氣設(shè)備安裝16、防止觸漏電的設(shè)施（包括標(biāo)準(zhǔn)配電箱）。 4.為員工健康安全而安設(shè)低電壓照明設(shè)備。 5.在原有設(shè)備簡陋，全部操作過程不能機構(gòu)化的情況下，對個別繁重費力或危險的起重，搬運工作所采取的輔助機械化設(shè)備。 6.在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)危險處所裝置的標(biāo)志、信號和防護設(shè)施。 7.在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，工人經(jīng)常過往的地點，為員工健康安全而設(shè)置的通道及便橋。 8.消除塵及各種有害物質(zhì)而設(shè)置的吸塵設(shè)備及防塵設(shè)施。 9.機械、電氣設(shè)備等傳動部的防護裝置。 10.為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護員工健康安全而安設(shè)的通氣換氣裝置。 11.工作場所的休息室，用膳室及食物加熱設(shè)備。 12.購置或編印員工健康安全技術(shù)，勞動保護的參改書，刊物、17、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片。 13.建立與貫徹有關(guān)員工健康安全生產(chǎn)規(guī)程、制度的措施。 14.員工健康安全技術(shù)勞動保護所需的工具、儀器。 15.女工衛(wèi)生室及其設(shè)備。 （三）、員工健康安全技術(shù)措施項目由公司質(zhì)量安全監(jiān)督部在工程開工時依據(jù)工程、公司實際情況制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由相關(guān)部門執(zhí)行。（四）、員工健康安全技術(shù)措施項目的費用和使用材料，都應(yīng)切實保證。第六章 員工健康安全生產(chǎn)檢查制度為了貫徹“員工健康安全第一，預(yù)防為主”的方針，開展員工健康安全檢查活動，消除危險源，特制定本員工健康安全檢查制度。公司定期員工健康安全檢查制度1. 每月25日由公司質(zhì)量安全監(jiān)督部組織有關(guān)人員按照部頒標(biāo)準(zhǔn)及對照公司與各項18、目簽訂的項目年度員工健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀和指標(biāo)合同到各項目經(jīng)理部檢查，對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書，按“三定一落實”限期整改，消除不安全因素，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀者。檢查人員可依規(guī)定當(dāng)即開出罰款單。對檢查不予配合的部門，檢查人員可依公司對項目的獎勵與處罰制度的對責(zé)任人進行處罰。2. 每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前，對各廠房進行一次員工健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的員工健康安全檢查。消除和預(yù)防影響員工健康安全衛(wèi)生的危險源，確保職工身體健康和員工健康安全。3. 每年底公司對各工地進行一次年終員工健康安全大檢查，同時對項目進行年度責(zé)任狀的考評。第七章 職工傷亡事故報告制度第一條：為了及時報告、19、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，特制訂本規(guī)定。 第二條：本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。 第三條：傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。 第四條：傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接報告公司質(zhì)量安全監(jiān)督部。 第五條：質(zhì)量安全監(jiān)督部接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告總經(jīng)理，并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。 第六條：發(fā)生死亡、重大傷亡事故時，公司員工健康安全委員會成員應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大；公司質(zhì)量安全監(jiān)督部及公司員工健康安全委員會20、正、副主任必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。 第七條：公司質(zhì)量安全監(jiān)督部應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省５诎藯l：違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報，謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者以不正當(dāng)理由，拒絕提供有關(guān)情況和資料，對經(jīng)理、直接責(zé)任人員按公司對項目的獎勵與處罰制度處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條：經(jīng)理或公司下屬機構(gòu)發(fā)生工傷事故如符合“災(zāi)害應(yīng)急防范處置辦法”所規(guī)定的范圍的按“災(zāi)害應(yīng)急防范處置辦法”處置；不符合的，由項目經(jīng)理部處理，并將處理結(jié)果上報公司質(zhì)量安全監(jiān)督部，質(zhì)量安全監(jiān)督部審核后交總經(jīng)理審批。第八章 公司對項目的獎勵與處罰制度 根據(jù)責(zé)任制對21、責(zé)任人按責(zé)任大小進行獎勵處罰，獎勵：1. 經(jīng)理季檢無員工健康安全、火災(zāi)、中毒事故，失竊經(jīng)濟損失在500元以內(nèi)，檢查季平均7585（含75分）不獎不罰，85分（含85分）以上全部人員。2. 年終經(jīng)理全年無員工健康安全事故，檢查年平均分在85分以上者（含85分）每人獎勵100元。3. 在區(qū)組織的檢查中，檢查在90分以上者，每人獎勵50元。4. 獎金的分配比例由各經(jīng)理自定。 5.年度責(zé)任狀考核的獎金評定按責(zé)任狀簽定的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。一、 處罰： 1、經(jīng)理檢查季平均分低于85分但高于70分（含70分），每降低1分，班組長人員每人每分罰10元，70分（不含70分）以下，每降低1分。2、（員工健康安全、文明22、施工、勞務(wù)等）在省、市、區(qū)組織的檢查在70分以下或被通報批評，全部管理人員和班組長每人人均罰款100元。 4、有以下行為的責(zé)任人處以100500的經(jīng)濟罰款，并按員工守則的相關(guān)規(guī)定給予行政處理。發(fā)現(xiàn)事故險情或隱患，不采取防范措施的。 不執(zhí)行質(zhì)量安全監(jiān)督部限期解決的員工健康安全隱患要求的。 對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復(fù)的。 發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延不報告或嫁禍他人的；不積極對事故進行調(diào)查處理，造成影響的。 發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)，采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生。不按規(guī)定進行分部分項員工健康安全技術(shù)交底或員工健康安全技術(shù)交底無針對性的。23、不積極執(zhí)行本制度的其他行為的。第九章 消防管理制度 為貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，切實抓好防火宣傳和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實單位、部門、重點部位的防火責(zé)任人，根據(jù)我司情況，特制定以下管理制度。(一)、利用板報、標(biāo)語、開會等多種形式，經(jīng)常對管理人員、工人宣講消防工作的重要性，提高防火意識；對消防器材要經(jīng)常進行檢查，保持完好有效。(二)、各項目部要有一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓消防工作，成立義務(wù)消防隊（每個班組出23人），負責(zé)本單位的消防工作。三級教育活動時必須加入消防知識的培訓(xùn)。(三)、成立消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)本項目的消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。(四)、布置生產(chǎn)任務(wù)要把員工健康安全、防火、防盜和開展創(chuàng)安工24、作要同時安排。(五)、員工健康安全檢查時應(yīng)將消防檢查列為必檢內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)危險源應(yīng)及時提出整改。對一時不能解決的問題要向公司部門和領(lǐng)導(dǎo)反映匯報。(六)、生產(chǎn)現(xiàn)場要重點抓好安全用火、用電管理，因工作需要用火時，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。指定專人負責(zé)看管方能用火。 (七)熏蒸室、庫房等要落實防火責(zé)任人并制定出有關(guān)防火制度，設(shè)防火警示標(biāo)志，并標(biāo)明火警電話；（119）。(八)、對在可能引起火災(zāi)的場所動用明火的（如現(xiàn)場電焊、使用明火等），應(yīng)填寫用火申請單。第十章 關(guān)于防止環(huán)境污染的措施一、 噪聲的防護措施盡量避開夜間生產(chǎn)，減少對周圍環(huán)境的干擾，電鋸一般夜間使用時間不超過21點。二、生產(chǎn)、生活污水的處理1、 生產(chǎn)污水必須經(jīng)三級沉淀后再排出。2、 在設(shè)置廁所時，必須按要求設(shè)置化糞池，不允許將污水直接排入城市地下水網(wǎng)。3、 生活用水、水池規(guī)范化，不允許亂開水龍頭。三 生產(chǎn)、生活垃圾的處理1、 生活垃圾定點集中堆放，杜絕亂扔現(xiàn)象。及時將垃圾運到指定的地點。2、 對污染地面必須清掃和沖洗，保持地面的整潔。