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1、酒莊公司安全生產事故調查處理及責任追究制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產事故調查處理及責任追究制度第一章 總則第一條 為了規范公司安全生產事幫追查處理程序，嚴肅對事故責任者的追究，防止和減少安全生產事故，根據安全生產法、生產安全事故報告和調查處理條例、生產安全事故信息報告和處置辦法有關法律法規結合景區實際，制定本制度。第二條 景區內在生產經營活動中發生各類人身傷亡事故和非傷亡事幫的責任追究，適用本制度。第三條 事故匯報、應急、責任追究、處理等必須堅持實事求是、尊重科學的原則。事故匯報必須及時、準確和完整，2、任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現場、篡改與事故相關的原始資料。第四條 事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、有關領導及事故單位的責任。第五條 事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過、責任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過的“四不放過”原則。第六條 對事故相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、現令停產整頓等。第七條 公司各級安全管理部門，按照事故處理權限有關規定3、，進行事故追查處理。第二章 事故匯報第八條 事故發生時，現場工作人員在緊急避險我、緊急救援事故的財時必須立即用電話將事幫性質、地點、受傷和遇難人員等匯報至本公司第九條 安全管理辦公室接到事故匯報后，在對事故搶救做出應急反應的同時必須立即匯報公司領導。公司領導接到事故匯報后，并立即按事幫的性質和搶救的需要，啟動相應的事故應急預案。第十條 事故匯報內容：（一）事故發生時間、地點以及事幫現場情況；（二）事故簡要經過（包括搶救情況）；（三）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）和直接經濟損失；（四）已經采取的措施；（五）其它應當匯報的情況。第十一條 事幫周報、月報、季報、年報按照4、有關規定及時上報。第三章事故應急第十二條 事故發生后，公司要立即啟動相應的事故應急預案，防止事故擴大，盡量減少人員敘說必財產損失。第十三條 事故發生后，公司領導及相關人員，必須立即趕赴事故現場組織除險救援，不得撤離職守。發生輕傷事幫，安全管理辦公室負責人趕赴事故現場，協調、指揮救援工作。發生死亡事故，公司總經理，主管安全副總經理及相關部門負責人趕赴事幫現場，協調、指揮救援工作。第十四條 事故發生后，應當妥善保護事故現場及相關證據，任何單位和個人不得破壞事幫現場、毀滅有關證據。第十五條 因搶救人員、防止事故擴大以及采取措施等，需要移動事故現場物件時，應當做出標志、繪出現場簡圖并做出書面記錄，妥善5、保護現場重要痕跡、物證。第四章事故責任追究第十六條 輕傷事幫，由公司安全管理辦公室負責追查處理，進行責任追究，在對事故責任人進行經濟處罰的同時，可視情節輕重給予行政處分。第十七條 重傷事故，由公司總經理組織負責追查處理，進行責任追究：在對事故責任人進行經濟處罰的同時，可視情節輕重給予行政處分。第十八條 死亡事故，公司協助上級主管 部門調查處理。同時公司內部進行責任追究，在責任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執行，但不重復追究責任。對事故責任人進行經濟處罰的同時，可視情節輕重給予行政處分。對違反國家法律、法規的由國家司法機關追究法律責任。第五章 安全生產責任追究第十九條 主要安全責任者及6、各級管理人員，有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責任者進行經濟處罰。1、未認真履行安全生產職責而造成安全生產責任事故的。2、由于違章指揮或強令職工冒險作業而造成安全生產責任事故的。3、對重大安全生產患整改故意拖延或無正常理由拒絕整改的。4、發生安全生產事故后，不立即組織搶救或未及時趕到事故現場協調組織事幫搶救，致使事故擴大的。5、阻撓安全管理人員監督星監察（檢查）或對安全管理人員打擊報復的。6、公司要求停產整改時，拒不執行。7、未認真履行公司值班制度的。第二十條 各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予行政處分或解除勞動合同，并給責任者經濟處罰。1、對違反國家法律法規規定構成犯罪7、，而被國家司法機關追究法律責任的。2、對違反公司安全生產管理制度，經多次教育而不改正的。3、破壞安全生產設施而造成嚴重后果的。4違反勞動紀律，玩忽職守，違反“三大規程”或者失職瀆職、違章指揮，強令職工冒險作業造成事故，且性質嚴重或行為惡劣的。第二十一條 各級管理人員及職工 ，有下無行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給責任者經濟處罰。1、有安全生產違規違法行為，尚未造成嚴重后果的。2、違反勞動紀律，玩忽職守，違反操作規程、作為規程和安全規程，或者違章指揮，未造成事幫的。3、忽視安全管理，有冒險蠻干行為的。4、對安全監察（檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。5、發生事幫后，遲8、報、漏報、謊報、瞞報的。第二十二條 因對設計、作業規程、安全技術措施審查不嚴格、不認真，造成技術指導上出現失誤而發生安作事幫的，對參與審查的有關責任人員給予行政處分，并進行經濟處罰。第六章 事幫處理永定的落實第二十三條 公司應吸取事故教訓，進行事故案例分析，制訂、落實防范和整改措施，防止類似事幫再次發生。第二十四條 公司安全管理辦公室負責對事故防范措施和隱患整改情況進行監督檢查。第七章 附則第二十五條 事故追查、安全責任追究和對責任者的處罰要從嚴、從快、以懲戒事故責任者和警示教育其他人員。第二十六條 對拖延責任追究不按時做出處罰決定，超過規定時限的，要對有關責任者進行嚴肅處理，并在公司進行通報9、。第二十七條 事故調查人員有權向發生事故的單位了解有關情況和調閱資料，任何單位和個人不得拒絕人、阻礙、干涉調查組的正常工作。第二十八條 對有關人員進行責任追究做出處理時必須遵守中華人民共和國勞動法、公司安全獎懲辦法有關規定。第二十九條 公司安全管理辦公室必須建立齊全的事故登記臺賬和事故檔案。第三十條 本制度和上級規定相抵觸時按上級規定執行。第三十一條 本制度自下發之日起執行。生產安全事故現場應急處置方案一、編制目的和依據 為進一步增強應對和防范生產安全事故的能力，高效、有序地進行現場應急處置，最在限度地減少和降低事故對人員、環境的危害和財產造成的損失，根據上級海事部門文件規定制定本處置方案。二10、風險分析1、本崗位可能發生事件有：水路交通運輸事故、溺水事故、游客傷亡事故、群體性不明原因疾病、食物中毒，以及其他嚴重影響公眾健康的事故等。2、發生的時間地點有：游客游覽期間的各個景點、游船、碼頭、景區的公共場所等。3、導至事故發生的途徑和事故可能造成的危害程度。4、事故前可能出現的征兆三、應急組織：良裕酒莊應急救援領導小組組成組長：于娜副組長：張麗紅成員：1、搶險救護組：鄒貴星、程立坤。2、警戒保衛和現場疏導組：崔玉亭、盛士芳。3、通信聯絡和醫療救護組：邵旭、鄭新平。4、報警電話：縣公安局110、縣海事局 48831506、縣旅游局應急救援領導小組辦公室 48828967。四、應急處置1、11、事故應急處置程序，根據可能發生的事故類別及現場情況，明確事故報警、各項應急措施啟動。2、現場應急處置措施，針對可能發生的火災、爆炸、人員落水、船只事故等，從操作措施、工藝流程、現場處置、事故控制、人員救護、消防、現場恢復（現場恢復應考慮預防次生災害事件的措施等方面制定明確的應急處置措施）由應急領導小組向參加救援人員提出以上注意事項。五、注意事項1、佩戴個人防護器具方面的注意事項。2、使用搶險救援器材方面的注意事項。3、采取救援對策或措施方面的注意事項。4、現場自救和互救注意事項。5、現場應急處置能力確認和人員安全防護等事項。6、應急救援結束后的注意事項。7、其他需要特別警示的事項。 XX酒莊有12、限公司安全生產事故報告處置制度一、事故分類1、輕傷事故。2、重傷事故。3、死亡事故。二、事故報告 輕傷、重傷、重大傷亡事故發生后，事故現場有關人員應按著公司水上應急救援預案的程序和具體措施保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產、撥打110、120、或119電話，防止事故擴大。同時報告公司總經理，并趕赴現場組織搶救工作，由總經理將事故情況通知縣海事局、縣政府應急辦、縣旅游局，24小時內將傷亡報告、報送相關單位。 重大事故報告應包括以下內容：1、事故發生時間、地點、企業名稱。2、事故的簡要經過、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計。3、事故發生的原因的初步判斷。4、事故發生后采取的措施和事故控制情況13、。5、事故報告單位。三、事故處理1、對輕傷事故處理，查明原因，做好傷者的安撫。2、對重傷事故的處理，由安全領導小組負責調查，追究相關責任人的責任，并對全體人員進行教育。3、對死亡事故的處理，按著相關規定查清事實，必須對造成死亡事故的直接責任人（領導責任和管理責任）按其應承擔的責任，依據有關規定嚴肅處理，構成犯罪的由司法機關追究其刑事責任。四、事故調查事幫調查小組履行下列職責1、查明事故發生的經過原因，人員傷亡情況及直接經濟損失。2、認定事故的性質和事故責任。3、提出對事故責任者的處理建議。4、總結事故教訓，提出防范和整改措施。5、提交事故調查報告。 XX酒莊有限公司XX酒莊安全事故處理一、安全14、事故處理方式 1、發生重傷、死亡、急性中毒事故，用人單位或者事故涉及單位應當根據規定，分別情況立即向勞動行政部門、衛生行政部門、公安部六、行業主管部門和人民檢察院以及工會報告，特殊情況最遲不得超過24小時。2、發生重傷、死亡、急性中毒事故，用人單位應當保護事故現場，迅速采取必要措施搶救受傷者，控制事故蔓延。并應當及時對現場進行拍攝、繪制事故現場示意圖，未經勞動行政部門同意不得擅自變動事故現場。3、發生重傷、死亡、急性中毒事故的，應當按照有關規定組成事故調查組，查清事故原因，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見，制定改進措施。4、發生傷記事故的，應當在規定的期限內處理完畢，并由用人單位將事故15、調查報告等材料報送勞動行政部門審批結案。特殊情況不能按時報送、處理結案的，應當經勞動行政部門同意后，方可延期。5、事故調查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見的，勞動行政部門有權提出結論性意見，如果仍有不同意見，應當報上級勞動行政部門和有關部門處理，仍不能達成一致意見的，報同級人民政府裁決。二、堅持的原則（四不放過）1、事故原因不查清不放過。2、職工和事故責任人受不到教育不放過。3、事故隱患不整改不放過。4、事故責任人不處理不放過。 嚴格堅持事故處理四不放過原則，做好安全保障。 以上所述，是XX酒莊針對安全事故處理的方式和原則，其目的是為了防范于未然，并能在實際中制定出防止類似事件發生的預防措施，還要對事故發生出現的不安全因素進行徹底整改。只有這樣才能預防事故發生。 XX酒莊有限公司