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1、陶瓷公司安全生產職責管理制度附考核表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 董事長（總經理、廠長）安全生產職責1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執行安全生產法律、法規，全面負責安全生產工作。2、建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程，明確各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。3、審定安全生產規劃和年度計劃，確定安全生產工作目標。保證本單位安全生產投入的有效實施。4、定期主持召開安全生產工作會議，研究解決安全生產方面的重大問題，并做出相關決策和實施。5、為職工提供安全2、健康、衛生的工作條件和生活環境，保障職工職業健康，加強勞動保護，預防和減少職業病和其他疾病對職工的危害。6、督促、檢查本單位的安全生產工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產安全事故隱患。7、對新、改、擴建工程項目，必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。9、及時、如實向安全生產監督管理部門報告生產安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。3、簽訂的安全目標責任書（1）、企業與主管部門簽訂的責任書附企業與主管部門簽訂的責任書（2）、企業與各車間、科室以及職工簽訂的責任書安全領導小組職責1、 及3、時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產工作。 2、傳安全生產、勞動防護、治安消防法律法規，不斷提高全體員工的勞動保護和安全防范意識。 3、 督促各部門車間對員工進行安全生產教育培訓，使員工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程。掌握本崗位的操作技能，按規定持證上崗。 4、督促各部門車間建立健全安全生產崗位責任制，落實一把手負責制和問責制。 5、督促和指導各部門車間的安全生產工作，對檢查中發現的安全生產隱患及時予以整改。6、依照公司安全生產操作規程、勞動保護、治安消防等相關制度，對違章違紀事件的相關人員進行處理、處罰。 7、督促各部門車間做好員工的勞動保障工作，不4、斷改善作業環境。 8、會同協助工會對各部門車間違反安全生產法律法規侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業的情況予以制止。安全生產科（含人事行政部）的安全生產職責1、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全生產工作； 2、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種專業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，辦好勞動保護教育室； 3、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況； 4、組織參加安全大檢查，5、貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作； 5、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求； 6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理； 7、監督檢查安全用火管理制度的執行情況； 8、負責備類事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案。按規定參加事故的調查、處理工作； 9、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競爭活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣生產安全科研成果、先進技術及現代安全管理方法；6、 10、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作； 11、建立健全安全生產管理網，指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。 辦公室的安全生產職責1、協助企業領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料。做好本單位安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發。2、組織檢查落實干部值班制度。3、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員檢查登記，進行進廠安全教育。4、搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產責任制和規章制度。5、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。要求：企業應根據7、部門和崗位設置的實際情況制定安全生產職責，要求有崗并有責。5、各級管理人員和從業人員的職責分管安全副總經理（副廠長）安全生產職責1、在董事長（總經理、廠長）領導下，按照“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，對安全生產負分管負責。2、貫徹執行安全生產的各項方針政策、法律、法規和本單位安全生產規章制度，履行監督管理職責。3、參與組織制定、修訂安全生產規章制度及安全操作規程。4、組織編制安全生產規劃、年度工作計劃及安全技術措施計劃，并認真組織實施。5、定期組織本單位安全生產大檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。6、組織制定安全生產獎懲規定，開展各類安全生產競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先8、進單位和個人。7、定期組織本單位的安全教育和安全考核工作。8、按規定組織事故調查和上報。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者提出處理意見。9、定期召開安全生產會議，分析企業安全生產動態，及時解決生產過程中的安全問題。10、認真貫徹執行國家有關勞動保護用品發放標準或規定，督促檢查從業人員正確穿戴，并做好女職工與未成年工的特殊保護。其他生產經理安全生產職責 1、按照“誰主管誰負責”的原則，對各自分工業務范圍內的安全生產工作負領導責任。2、經常督促、分管部門、車間的安全職責履行和安全管理制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。3、堅持“安全第一”的原則，嚴禁違章指揮和強令工人冒險作業。4、積極支持9、和配合分管安全負責人的工作，對分管業務范圍內存在的事故隱患，要及時落實整改措施，限期整改到位，確保安全無事故。5、根據分管部門的工作實際組織制定安全防范措施及管理辦法。安全管理人員安全生產職責1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在單位和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。2、負責對職工進行安全教育和培訓、新人入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行考核。3、組織制定、修訂本企業職工安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。4、10、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種的安全技術培訓和考核工作。7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的11、調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或者事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。工會主席安全生產職責1、組織職工參加本單位安全生產方面的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。2、協同企業做好國家安全生產法律法規宣傳貫徹工作，實施安全監控法，抓好班組建設，實行有效12、的群眾監督。3、依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見和建議，追究有關人員的責任。4、會同有關部門認真開展安全生產知識競賽和合理化建議活動。5、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好女職工勞動保護工作。生產經營單位職能部門負責人（車間主任）安全生產職責1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本部門貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。2、組織制定本部門安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。3、組織對新從業人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業人員進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織安全日活動，及時解決從業人員提出13、的正確意見。4、組織部門或車間從業人員定期開展安全檢查、危險源辨識、風險評價活動，落實隱患整改、保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處于完好狀態。5、組織好各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，保障先進班組和個人。6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發放標準。加強防護器材的管理，教育從業人員妥善保存，正確使用。7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執行。8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。班組長安全生產職責114、認真執行安全生產的規章制度，模范遵守安全操作規程，對本班成員的安全行為負責，是企業基層組織的安全生產第一責任人。2、堅持召開班前安全會，在布置生產任務的同時，具體布置安全措施，保證自己不違章指揮。3、組織開展安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。4、負責對新調入、變換工種、復工人員（包括實習、代培、臨時用工）進行崗位安全教育。5、負責每班現場巡回安全檢查，督促工人嚴格遵守安全生產制度、安全操作規程和正確使用個體防護用品。糾正違章作業和不安全行為，負責監督危險作業，及時發現和消除事故隱患。6、發生工傷事故負責保護好現場，并及時上報，參與事故調查、原因分析，提出預防措施及事故處理15、意見。7、做好生產設備、安全裝備、消防設施和爆破物品等檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。8、有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。門衛崗位安全生產職責1、門衛負責廠的安全保衛工作，防范一切違法犯罪分子從大門出入。2、負責來訪人員的登記、接待、傳達工作，沒有證件和被訪人員接待的客人一律不許入廠。3、有權制止一切不安全因素入廠，有權對可疑行為的人員進行檢查。經檢查無疑，方可出入廠區。4、對外協單位入廠物資、工具，有權讓其出具清單，出廠時按清單出廠，有疑問者不許出廠，無清單的物資不負責保管工作。5、負責門衛區域設施的保管，維護其衛生工作。工人的安全生產職責1、認真學習和嚴格遵守各16、項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻制止他人違章作業。2、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。3、正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。4、作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，有權處理和報告。5、加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。7、積極參加各種安全活動。8、有權拒絕違章作業的指令。安全生產責任制落實情況考核表序號考核目標評價要點分數（100）標準要求和評價辦法備17、注1控制目標1傷亡事故起數；2. 傷亡人數；3職業病。40不超過下達控制指標不扣分，輕傷事故每次發生一起扣5分，重傷事故每發生一起扣15分，發生死亡事故扣30分，發生職業病扣20分。以責任狀控制指標為準2安全生產責任制落實1將安全生產工作列入重要議事日程，并由車間主任親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；2每季召開一次安全生產例會，部署安全生產工作；3各班組簽訂安全生產責任狀；4獎懲制度落實。5領導親自召開安全生產年會，達不到的扣24分；按要求召開安全生產工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣24分。年終實地考核3安全生產教育培訓1安18、全生產宣傳教育工作情況；2“安全月”活動情況；3特種工持證情況。5未展開社會性宣傳教育活動的扣24分；未組織或組織不力的，扣24分；培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣24分；特種工持證率低扣24分。年終考核4重大事故隱患監控和安全專項治理1對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監控，制定隱患整改方案并組織整改；2安全檢查和專項整治情況。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發現一起扣5分；未及時更改的，發現一起扣5分；未按規定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。年終考核5安全標志警示1安全標志牌；2安全警示牌。5安全標志牌不全，19、扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清潔，扣23分；日常考核6安全生產資金投入情況1安全生產的整改資金落實情況；2安全勞防資金落實情況；3安全教育培訓專項資金落實情況。10未按規定落實勞防資金，扣56分；未按規定落實安全教育培訓資金，扣56分；未按規定落實安全生產資金的投入，扣710分。年終考核7安全檢查整改情況1安全檢查制度執行情況；2對隱患整改，處置和復查要求的執行情況；3檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項檢查的扣24分；未按規定對隱患進行整改和復查的扣510分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生產安全事故報告處理情況1生產安全事故20、報告處理制度執行情況；2。事故應急預案修訂情況；3指定專門救援人員情況；4重大安全生產事故應急救援按規定經過演練。5未執行生產安全事故報告處理制度扣24分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣24分；未對專門救援人員進行培訓的扣24分；無演練發現一起扣2分。年終考核9報表和安全檔案管理1及時、準備統計報送各類安全生產情況調查表；2有關文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺帳。5統計信息未按時限上報或出現數值差錯，每次扣13分，瞞報扣5分；未按規定傳達辦理的扣14分；相關檔案，臺帳不健全的扣24分。日常考核10工作創新及評優情況1安全生產工作經驗及方法在全旗有借鑒意義；2安全生產工作經驗及方法在全盟有借鑒意義；3某項安全生產工作在全旗獲得表彰；4某項安全生產工作在全盟獲得表彰。5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相關文件材料為依據