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1、集團公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 1. 目的為提高全體員工的安全意識，自覺地遵守國家、行業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度，杜絕違章，減少事故，特制定本管理制度。2 .適用范圍本制度適用于本公司各部門的安全績效考核。3 .職責(zé)行政部具體負(fù)責(zé)安全績效考核。4 .考核辦法和內(nèi)容4.1 由公司行政部組織人員每年末對各部門進行安全績效考核，根據(jù)考核情況落實獎懲制度，考核以安全績效考核與獎懲記錄表的形式記錄。4.2 安全管理考核內(nèi)容4.2.1 日常安全管理考核4.2.1.1 三級安全教育普及率達100，未達到12、00%，扣罰該部門負(fù)責(zé)人100元。4.2.1.2 駕駛員、押運員等作業(yè)人員必須持證上崗，未持證上崗，每查出一次，扣100元/人；特殊工種培訓(xùn)、取證、復(fù)審應(yīng)按行政部下達的計劃完成，無特殊情況未按計劃完成，每次扣100元/人。4.2.1.3 各承包商主管部門要負(fù)責(zé)督促承包商進行安全教育，未進行安全教育的，每查出一個，扣部門主管100元；應(yīng)加強對承包商的監(jiān)督管理，建立承包商安全教育臺帳，凡未經(jīng)安全教育或考試不合格者而在本公司作業(yè)的（以文字記錄為主），每查出一個，扣該部門主管或運輸部主管100元。凡發(fā)現(xiàn)承包商無證施工的，一次扣發(fā)包單位或主管部門1000元。4.2.1.4 班組安全活動按照公司制定的計劃3、進行，若違反安全培訓(xùn)教育制度，一經(jīng)查出，扣部門或運輸部負(fù)責(zé)人100元。4.2.1.5 違反直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理制度，相關(guān)部門各扣200元，其中未辦理作業(yè)票進行施工作業(yè)的，施工單位扣500元，施工區(qū)域所在部門扣100元； 因違反直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理制度造成事故的，按事故管理有關(guān)規(guī)定進行考核。4.2.1.6 隱患治理項目竣工，未經(jīng)行政部驗收擅自運行，扣該部門510500元。4.2.1.7 建設(shè)項目應(yīng)遵循“三同時”原則，未經(jīng)行政部門審查批準(zhǔn)強行建設(shè)施工，后果由建設(shè)單位負(fù)責(zé)，并扣200500元。4.2.1.8 凡未按時完成上交各種報表、文件資料或未按時參加安全會議的，一次扣該部門50元；因上述4、原因影響工作的，一次扣該部門100元。4.2.1.9 凡布置的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作無特殊情況，未如期完成的部門，每項扣該部門100200元。4.2.1.10 凡在安全標(biāo)準(zhǔn)化各項檢查中查出的問題，每項扣所在部門50元；限期未整改或因條件限制，一時無法整改未采取防范措施的，每項扣責(zé)任部門100元。4.2.1.11 除上述條款以外，違反公司其它安全監(jiān)督管理制度的，每項扣所在部門100元。4.2.2 事故考核4.2.2.1 考核原則 1) 公司級一般事故由所在部門按有關(guān)規(guī)定進行考核。2) 部門級事故（不含人身傷害事故）以生產(chǎn)單元為單位進行考核。3) 公司事故以生產(chǎn)單元和部門、車隊領(lǐng)導(dǎo)、管理人員為單位進行考核5、。4) 事故牽涉到多部門時，根據(jù)事故主次責(zé)任按比例考核。4.2.2.2 考核標(biāo)準(zhǔn) 1) 部門級人身傷害事故，治療費用在500元以下（含500元）的，扣事故責(zé)任單位100元；治療費用在500元1000元（含1000元）的，扣事故責(zé)任單位200元；治療費用在1000元以上的，扣事故責(zé)任單位300元。2) 部門及級事故，扣事故責(zé)任單位相應(yīng)生產(chǎn)單元50月基本獎。3) 公司級事故，扣事故責(zé)任單位相應(yīng)生產(chǎn)單元和車間領(lǐng)導(dǎo)、管理人員80月基本獎。 4) 隱瞞事故或不及時匯報，一經(jīng)查出，扣責(zé)任部門200-500元，并根據(jù)事故級別按上述條款進行考核；事故調(diào)查報告書未在規(guī)定時間內(nèi)上交事故主管部門及行政部門，扣責(zé)任部6、門200元。9) 凡發(fā)生未遂事件不及時報告行政部門，扣所在部門200元，同一單位再次發(fā)生未遂事件不及時報告行政部門，對所在部門加倍處理。4.2.2.3 事故責(zé)任人行政及經(jīng)濟處罰規(guī)定 事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任、管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（1） 事故責(zé)任人經(jīng)濟處罰規(guī)定：未給予行政處罰的事故責(zé)任人的經(jīng)濟處罰按4.2.2.2條款的規(guī)定執(zhí)行；給予行政處罰的事故責(zé)任人的經(jīng)濟處罰按安全生產(chǎn)獎懲管理制度執(zhí)行。事故責(zé)任人行政處罰規(guī)定：1) 在事故中負(fù)傷的責(zé)任人，不能因傷而減免處分；事故中死亡的責(zé)任人不再追究責(zé)任。2) 部門級事故, 負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任者給予通報批評或警告處分；負(fù)次要責(zé)任者給予部門或車隊內(nèi)部批評或全公司通報批評處分。3) 報特大及以上事故， 負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任者解除勞動合同；負(fù)次要責(zé)任者給予留用查看或解除勞動合同處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。4.2.3 獎勵4.2.3.1 避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員100500元。4.2.3.2 對在安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運行工作中有突出成績的部門或個人，給予100500元嘉獎。