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1、集團(tuán)化工廠安全生產(chǎn)獎懲及責(zé)任管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度一、安全生產(chǎn)獎懲制度的實施范圍，包括全廠職工及管理人員的全廠所有人員。二、安全生產(chǎn)的內(nèi)容：1、機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，備品備件是否齊全完好。2、電器線路布置是否安全可靠。3、物質(zhì)保管是否符合廠部有關(guān)規(guī)定（包括消防器材等所有物質(zhì)管理范疇）。4、生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中的跑、冒、滴、漏。5、勞動保護(hù)的佩戴。三、責(zé)任對發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，須分清職責(zé)進(jìn)行處理。1、因機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備影響兩個小時到四個小時為一段事故，四小時以上為重大事故。2、2、物質(zhì)管理事故指不符合廠規(guī)定的，發(fā)生兩次以內(nèi)為一般事故，三次以上為重大事故。3、生產(chǎn)車間的跑、冒、滴、漏屬于設(shè)備責(zé)任的按設(shè)備責(zé)任處理，不屬于設(shè)備責(zé)任的處理生產(chǎn)操作者。兩次經(jīng)內(nèi)的為一般事故，三次以上為重大事故。4、勞動保護(hù)佩戴由班長負(fù)責(zé)日常管理，廠部值班人員總負(fù)責(zé)。每發(fā)生一次事故扣發(fā)安全生產(chǎn)獎金的10%，發(fā)生兩次為一般事故，三次以上為重大事故。四、安全獎發(fā)放原則1、根據(jù)責(zé)任區(qū)分，發(fā)生一般事故均扣發(fā)工人及管理人員當(dāng)月安全獎的30%，發(fā)生重大事故取消安全獎。2、發(fā)生一般事故扣發(fā)班組長安全獎金40%，發(fā)生重大事故扣發(fā)全月安全獎。并根據(jù)發(fā)生事故實際情況，對該班組長的勝任能力進(jìn)行考核，對不合格者給予撤職處理。3、對主管生產(chǎn)安全的主要負(fù)責(zé)人的處理：全廠發(fā)生一次一般事故扣發(fā)安全獎金10%，發(fā)生一次重大事故扣發(fā)50%，發(fā)生兩次重大事故扣發(fā)全月安全獎金。4、對所發(fā)生一般或重大安全事故的主要領(lǐng)導(dǎo)（包括班組長），不能及時采取補(bǔ)救措施，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生事故的在扣除安全獎的基礎(chǔ)上，給予相應(yīng)的行政處分，以及扣除全月獎金。五、安全生產(chǎn)獎金的來源安全生產(chǎn)獎金的來源,為全廠每月的實際獎金發(fā)放額的50%做為安全生產(chǎn)獎金。六、特殊貢獻(xiàn)獎對于能夠發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并能及時采取積極措施處理，避免事故發(fā)生的班組及個人，由廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組評價后報廠部批準(zhǔn)，發(fā)一次性特殊貢獻(xiàn)獎金，特殊貢獻(xiàn)獎金的提取不包括在安全生產(chǎn)獎金內(nèi)。