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1、青年安全監督崗員條件要求及工作管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 青年安全監督崗管理制度1范圍為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針, 在全廠安全生產中充分發揮青年安全監督崗的監督檢查作用，特制 定本制度。本標準適用于青年安全監督崗的管理。2規范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡 是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容） 或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各 方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件, 其最新版本適用于本標準。GB/T 1.12000標準化工作導則第一部分標2、準結構與編寫 規則GB/T 154982003企業標準體系管理標準與工作標準體系3管理內容與要求3.1總則青年安全監督崗是群眾性的青年安全監督組織，是安全生產 中充分發揮青年優勢、培養青年關心集體、堅持原則、敢于負責等優良品質的有效形式，也是全廠共青團組織引導青年參與安全管理 的一種有力措施。青年安全監督崗在同級共青團組織的領導下開展工作。各級青年安全監督崗組織在各級黨政和安監等部門的指導和 支持下，依據國家安全生產法、上級安全文件、指示和本制度開 展工作。青年安全監督崗的具體任務配合安監部門，協助車間、班組宣傳貫徹國家和集團公司 的安全生產方針、政策，在確保安全的前提下，全面完成和超額完 成3、生產建設任務。立足本職崗位，利用集中上崗和分散上崗相結合、崗上監 督和崗下預防相結合的形式，監督檢查現場中的不安全因素；制止 違章指揮和違章作業；及時反映和查處生產中的事故隱患。結合青年特點，采用多種宣傳教育形式，宣傳貫徹安全 生產法等有關安全生產條例、規程，普及安全知識，教育青工嚴 格遵守安全規章制度和勞動紀律。及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化 建議。總結推廣青年安全監督崗工作先進經驗，選樹表彰先進典 型。3.2組織機構廠設立青年安全監督總崗，車間設立青年安全監督分崗，班 組設青年安全監督崗。在全廠建立起由青年安全監督總崗、青年安 全監督分崗、青年安全監督崗為一體的青年安全4、監督崗網絡體系。為加強青年安全監督崗的領導，廠團委書記為青年安全監督 總崗崗長，負責領導全廠青年安全監督崗工作，各車間團支部書記 為本單位青年安全監督分崗崗長，負責本車間青年安全監督分崗工 作。成立青年安全監督崗領導小組，可以聘請本單位黨政領導擔 任青安崗顧問，分管安全領導擔任組長，安監部門、團負責人擔任 副組長，各青安分崗長為小組成員。每個青年安全監督崗組織原則上設崗長一人。崗長職責：在上級青年安全監督崗和黨（團）組織的領導下, 負責領導本單位青年安全監督崗組織的全面工作，參加青年安全監 督崗和本單位安全生產的有關會議，負責落實青年安全監督崗制定 的一切制度，組織召開青年安全監督崗會議。傳達5、上級指示，完成 交辦任務，研究布置總結工作，表彰先進，推廣經驗，團結引導青 年安全監督崗員，使青年安全監督崗正常開展工作。3.3 崗員青年安全監督崗員人數應根據工作需要而定，凡是有青工參 加生產作業的現場，就應該有崗員上崗。每個現場要求至少有一至 二名崗員。青年安全監督崗員采取公開考試、招聘選拔等方式產生，報 請同級黨政組織同意，由上級青安崗組織任命。青年安全監督崗員，必須符合下列條件：具有較高的政治和業務素質、良好的職業道德，在青年中 有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公 道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產中起模范帶頭作用。帶頭執6、行安全規程、作業規程和操作規程，嚴守各項規章 制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。具有中專以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐 經驗，熟知有關安全規程、作業規程和操作規程，有獨立工作和排 除生產故障能力的安全生產骨干。青年安全監督崗員的權利執行安全生產法中規定的權利和集團公司賦予的權利。在工作現場發現事故隱患嚴重威脅職工安全時，有權要求 停止作業，撤出人員。對現場“三違”人員有權制止并提出處理建議。對人為造成的安全隱患和責任事故有權向有關部門報告， 并提出追查處理責任者的意見。對事故隱患處理不及時和嚴重違反安全技術規定的有權越 級向有關部門報告。青年安全監督崗員的職責按照分崗長7、的安排，負責當班的安全生產監督工作，當班 如有“三違”現象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了 的，要及時向值班人員和有關部門報告。335.2協助班組長把好安全關，對安全工作提出合理化建議。335.3做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、 周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20次，保證無論何時何 地遇到違章就制止，發現隱患就處理，保證完成監督崗布置的任務。協助班組長了解本班組職工思想動態，宣傳黨的安全生產 方針和有關安全規程、技術知識，在班前、班中、班后的會議或安 全生產過程中，協助班組提出解決問題、預防措施及注意事項。3.3.5.5積極參加安全知識培訓，學技術、8、鉆業務、不斷提高安全 監督水平。3.4工作制度青年安全監督崗活動制度3.4.1.1青年安全監督崗長參加本單位安全辦公會議，主動向黨政 和安監部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結。每月召集分崗長召開一次青工安全工作分析例會，總結工 作，分析問題，部署任務。青年安全監督崗分崗長參加車間有關生產安全方面的會 議。崗員要參加事故分析會。堅持每季度對青工安全隱患進行一次摸底排查、工作總結, 制定幫教計劃，實施有針對性的幫教。各青年安全監督分崗必須建立“兩冊四簿”。兩冊：崗員花名 冊、青工安全意識薄弱人員花名冊；四簿：會議記錄簿、活動記錄 簿、安全建議記錄簿、崗員立功簿。總崗堅持半年開展一次青9、工安全大行動活動，采取動態互 查的方式，對各單位進行全覆蓋式檢查。青年安全監督崗員上崗制度青年安全監督崗員采取集中上崗和分散上崗相結合、以分 散（崗中在本職崗位發揮作用）為主的形式，在生產中發揮安全監 督檢查作用。根據安全工作形勢的需要和上級要求，各級青年安全監督 崗定期或不定期開展集中上崗活動。制定月度上崗計劃，定時間、 定地點、定人員，保證青崗監督檢查取得實效。3.423青年安全監督崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月不少 于10次。崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監督安全生產和施工質 量為主，對查出的問題應及時處理。崗員連續一個月不上崗（特殊情況除外），連續三個月每月 上崗不足10次者10、，取消崗員資格。青年安全監督崗匯報制度崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入信息卡，并向分 崗長和有關領導匯報。崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、 地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況 填寫清。343.3集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關部門 通報。343.4青年安全監督分崗每月向青年安全監督總崗綜合匯報一次 情況。發生重大人身傷亡事故或重大經濟損失事故應及時向上級崗 組織匯報。青年安全監督崗培訓制度提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握化工安全知識， 重視崗長、崗員安全技術知識的教育培訓，加強領導，不斷提高崗 組織安全監督管理水平。3A4.2采11、取以會代訓、一日一題、征答賽等形式進行經常性的學 習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。全廠每年舉辦一次青安崗員培訓班，聘請領導和安全專業 人員、工程技術人員及安全管理工作經驗豐富的職工授課。崗長、崗員培訓期間在原單位的工資獎金等待遇不變青年安全監督崗獎勵制度為了進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的積極 性，對活動中涌現出的先進崗長、優秀崗員要選樹典型給予表彰。各級青年安全監督崗組織要結合本單位實際，積極主動地 開展促進安全生產、推動青年安全監督崗工作的青年文明號、紅旗 青安崗、青年崗位能手等各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽 結束后要及時表彰獎勵。廠總崗對青年安全監督崗工作每年總結表彰一次，各單位 青年安全監督分崗要求每半年總結表彰一次。3A5.4廠總崗對車間青年安全監督分崗長實行青工安全風險抵押 制度，月度考核，季度兌現。各車間青年安全監督分崗參照標準執 行青工安全風險抵押制度，簽訂青工安全風險抵押責任狀，建立考 核臺帳，加強績效考核，及時落實兌現。345.5對崗員在安全生產中做出特殊貢獻，提出重大合理化建議 和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。3.5本制度自公布之日起生效，解釋權歸屬廠團委。