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1、煤礦公司員工安全生產職責與獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 煤礦安全生產獎懲管理制度實施辦法一、總則 第一條 為貫徹執行安全生產方針和行業有關法律、法規和規章制度，落實各級主管部門和煤炭企業安全生產責任制，加強我礦的安全生產管理工作，切實保障職工身體健康與切身利益，保護國家資源與企業財產不浪費損失，促進企業持續、健康發展，根據國家相關法律、法規、條例和政策的規定，特制定本辦法。 第二條 本礦實行待遇與職責、效益與安全掛鉤的行業管理體制，凡在本礦從事生產經營、安全管理及從業勞動的組織或個人均享有相應的社會保2、險和福利待遇，同時也有遵守行業法律、法規、規章及本礦安全管理制度的責任與義務。 第三條 凡在本礦從事生產經營、安全管理及從業勞動的組織或個人均適用本辦法。 二、細則 第四條 獎懲考核項目 1、全年分別設立季度、年度及平時三個安全責任風險項目進行獎懲考核； 2、以3個月為一個考核季度，全年共分4個季度考核，其中第一個考核季度白*年*月*日起算，每5場為一個月，依次類推； 3、年度考核第一季度起至本生產年度的農歷臘月二十日止。 第五條 安全風險抵押 安全管理人員、特種作業人員，月發工資待遇的50一70不等(詳見工作職責待遇方案)，余下部分押為安全風險獎懲與工作保證金，其中季度與年度各為50。 第六3、條 安全風險與罰金扣罰標準 1、發生一起工傷事故，醫療費在3萬元(含3萬元)以上、20萬(含20萬元)元以下的，扣發區域安全風險責任人該季度當月及事故前的季度獎；對年度內發生本類事故3起(含3起)以上的責任人下年度的工資待遇不作晉級考核；發生一起工傷事故，醫療費或處理費在20萬元(不含20萬元)以上的，扣發區域安全風險責任人該季度事故前的季度獎和事故前的年度獎；對年度內發生本類事故1起(含1起)以上的監管責任人下年度的工資待遇不作晉級考核。 當班責任以早班8時、晚班20時交接班時間作界定。 2、特種作業人員： (1)通風瓦斯監管人員：監察發現，檢測不嚴格、措施不到位導致區域瓦斯58小時之間達到4、l5的，扣罰超限前的季度獎；區域瓦斯812小時達到3及其以上的，扣發超限前的年度獎，特殊區域、特殊情況結合具體實情而定。 瓦檢員跟班作業不足8小時的，處罰20元1小時；空班漏檢的，處罰l00元班(次)。 (2)電鉗工、機車(絞車、皮帶、刮板、割煤)司機：因管理不善、檢修維護不力導致機電設備設施損失500010000元(含1 0000元)的扣發損失前的季度獎；導致機電設備設施損失10000元(不含l0000元)以上的扣發損失前的年度獎，并對直接責任人給予處罰。 機電設備設施故障，當班能處理而不處理的，處罰l00元班(次)；不與工作面同時上下班的，不足的時間處罰20元1小時。 3、安全監管人員：玩5、忽職守、隱患排查不到位、整改督促落實不力；違章指揮、違章作業及違反勞動紀律等違法、違章、違紀行為導致工傷或機電事故的，處理如下： (1)造成工傷醫療費損失3萬元(含3萬)以上、20萬元(含20萬)以下的，處罰當班區域監管責任人2000元、采面當班帶班責任人1000元、直接責任人和采面負責人各3000元，并根據情況對相應管理責任人給予處罰或處分。 (2)造成工傷醫療費或處理費用損失20萬元(不含20萬)以上的，處罰當班區域監管責任人5000元、采面當班帶班責任人2000元、直接責任人和采面負責人各5000元，并根據情況對相應管理責任人給予處罰或處分。 (3)造成機電事故，設備設施損失1 000元6、(含1000元)以上、15000元(含15000元)以下的，處罰當班區域監管責任人、直接責任人和采面負責人各l00一300元，并根據情況對相應管理責任人給予處罰或處分。 (4)造成機電事故，設備設施損失15000元(不含l5000元)以上的，處罰當班區域監管責任人、直接責任人和采面負責人各500一1000元，并根據情況對相應管理責任人給予處罰或處分。 5、未按規定簽訂用工勞動合同發生一起工傷事故的，處罰井和采面負責人各200元。 6、同一個考核期內連續發生同類事故的，按以上規定繼續追加扣發或處罰。 7、發生工傷或機電事故后，事故發生井和采面負責人必須及時上報，并在24小時內作出事故調查報告上報7、礦安委，否則，處罰井和采面負責人各200元。 8、礦辦公室每月底結束后將季度事故情況統計上報礦安委。 第七條 檢身、記產、財務人員職責與獎懲 1、嚴格執行出入井檢身登記制度，造成錯檢、漏檢、登記不完善的，處罰50元人(次)；造成煙火入井、余剩火工品未退庫的，處罰l00元人(次)。 2、弄虛作假，不嚴格核實產量并登記造冊，造成產量錯漏不符的，必須承擔所造成的全部經濟損失，并處罰責任人100元次，嚴重者移交司法機關處理。 3、嚴格執行財務管理制度，未按規定建立相關資金、材料賬務的；未按規定扣取相應款項的；造成財務賬目混亂、錯漏不清的，除承擔所造成的全部經濟損失外，處罰責任人l00元次，嚴重者移交司8、法機關處理。 第八條 工程、產品質量獎懲 1、工程質量，因技術服務錯誤、指揮失誤、督導貽誤等原因造成工程質量問題的，查明原因，扣發責任人該工程整改費用損失的20-50。 2、產品質量，礦車運輸的，C3煤：每抽查出煤矸石(巖石)15市斤礦車(含15市斤)以上、C2煤：每抽查出煤矸石(巖石)25市斤礦車(含25市斤)以上的，對該礦車煤炭不予記產支付生產費用，并根據實際情況給以相應的經濟處罰。 3、產品質量，皮帶運輸的，C3煤：每抽查出煤矸石(巖石)15市斤；C2煤：每抽查出煤矸石(巖石)25市斤的，均扣發1噸產量不予記產支付生產費用，并根據實際情況給以相應的經濟處罰。 4、產品質量，日煤炭生產量的9、煤矸石(巖石)平均含量，C3煤平均達20市斤礦車(噸)的、C2煤平均達30市斤礦車(噸)的，視為產品質量不合格，當日產量不予記產核算生產費用，并根據實際情況給以相應的經濟處罰。 第九條 出勤獎懲 1、每天上午8：oo(趕龍山場第二天為l 0：OO)到礦上班，下午6：O0(干場前一天為5：00)下班后離礦的為全勤。 2、缺勤的，按日平均工資扣發。 3、遲到、早退3次的按缺勤1天算，不扣發工資，但一個月內遲到或早退達到6次及以上的須扣發工資。 4、由井長負責本礦井員工和采面負責人的考勤考評統計，每月結束后上報礦長。 5、年終考勤獎獎項設立： 井下：一等獎3000元、二等獎2000元、三等獎100010、元； 地面：一等獎2000元、二等獎1000元、三等獎500元。 第十條 年度安全生產獎 以井為單位，以工傷事故損失大小為標準進行評比，年度內未發生一起工傷事故醫療和處理費用超出20萬元的井，均獎勵5萬元，由各井分配給相關管理人員。 第十一條 加班待遇 月均按25天上班時間計，趕龍山場天或全礦統一放假為休假時間，休假加班的按日平均工資計發。 第十二條 各大生產采面職責與獎懲 1、作出月份、季度和年度安全生產工作計劃，積極組織生產施工，遵章守法，遵守礦規礦紀，努力抓好生產安全，按時完成生產工作任務。 2、逐步執行設備、材料白行投入規范化管理制度，并從噸位產量費用中提取一定比例經費作為安全與生產投11、入專項經費，確保生產安全。 3、嚴格執行企業各項安全生產管理制度，配齊配足安全生產管理與特種作業人員，每班必須至少配備一名安全員、瓦檢員、電工及爆破員跟班作業，缺少一名處罰200元班。 4、按規定嚴格執行現場帶班、跟班作業制度。主要負責人下井帶班不得低于20班(次)月、7小時班(次)，否則，將按l000元班(次)、120元4,時給以處罰。 5、招錄用員工必須按照規定嚴格審查，簽訂勞動用工合同，并進行安全教育學習培訓、考試合格后方可安排上崗作業。否則，引發勞動糾紛的，白行承擔一切經濟與法律后果。 6、生產施工過程中因監管不到位導致工傷事故的，對采面監管責任人處罰200元。 7、工傷人員住院醫療費用在2000元以內和未達到傷殘等級的，生產采面白行承擔全部各項費用；工傷人員達到傷殘等級以上的，其善后處理費用按比例分擔。 8、發生工傷事故后須做好跟蹤治療與工傷善后處理服務工作。否則，引發工傷勞動糾紛的，自行承擔一切經濟與法律后果。 9、嚴重違法違規，不遵守企業規章制度，不嚴格履行合同協議約定事項的，企業有權終止合同關系；造成嚴重后果的，將追究一切經濟與法律責任責任。 第十三條 本辦法由安委會監督執行。 第十四條 本辦法解釋權為礦安委會。 *煤礦