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1、煤礦公司安全生產(chǎn)管理人員資格準(zhǔn)入制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 安全生產(chǎn)管理人員安全資格準(zhǔn)入制度為進(jìn)一步提高煤礦安全管理水平促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)使煤礦安全的決策者和管理者更加適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要根據(jù)安全生產(chǎn)法、國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定等有關(guān)法律法規(guī)現(xiàn)就提高煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)特制定以下制度一、提高煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格標(biāo)準(zhǔn) 礦長(zhǎng)、經(jīng)理分管生產(chǎn)、機(jī)電、安全的副礦長(zhǎng)、副經(jīng)理、總工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總工程師必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷2、從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作3年以上的經(jīng)歷。礦長(zhǎng)、經(jīng)理還必須具備安全生產(chǎn)技術(shù)、管理崗位2年以上的工作經(jīng)歷。煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須有中專(zhuān)（含中專(zhuān)）以上文化程度和從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的經(jīng)歷。二、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序頒發(fā)安全資格證書(shū) 負(fù)責(zé)考核發(fā)證的部門(mén)對(duì)參加過(guò)安全資格培訓(xùn)的人員進(jìn)行審核審核內(nèi)容主要包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作簡(jiǎn)歷證明和安全培訓(xùn)考試成績(jī)。符合條件的頒發(fā)安全資格證書(shū)，對(duì)不合格者應(yīng)告知本人或其所在企業(yè)。 三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真做好銜接和過(guò)渡工作，新申請(qǐng)領(lǐng)取安全資格證書(shū)的煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員一律執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。 煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員已取得的安全資格證書(shū)有效3、期未滿(mǎn)的仍然有效有效期滿(mǎn)需延期的按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、加強(qiáng)對(duì)安全資格證書(shū)頒發(fā)、使用的監(jiān)督與管理煤礦發(fā)生一次死亡3至9人或一年內(nèi)發(fā)生兩起一次死亡1至2人責(zé)任事故的礦長(zhǎng)經(jīng)理和負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管副礦長(zhǎng)、副經(jīng)理暫扣其安全資格證書(shū)參加安全資格復(fù)訓(xùn)合格的退給其安全資格證書(shū)不合格的吊銷(xiāo)其安全資格證書(shū)發(fā)生一次死亡10人以上（含10人）或一年內(nèi)發(fā)生兩起一次死亡3至9人責(zé)任事故的礦長(zhǎng)、經(jīng)理和負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管副礦長(zhǎng)、副經(jīng)理、吊銷(xiāo)其安全資格證書(shū)。被吊銷(xiāo)安全資格證書(shū)的5年內(nèi)不得重新核發(fā)。安全資格證書(shū)遺失、損毀的持證人需向原發(fā)證機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)出具登報(bào)聲明或企業(yè)主管部門(mén)證明經(jīng)審查認(rèn)可的補(bǔ)發(fā)新證。持證人因證書(shū)登記個(gè)人項(xiàng)4、目信息發(fā)生變化需要變更的應(yīng)提出相關(guān)證明材料經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)審定后變更。特種工種執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度一、煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)和特有工種專(zhuān)業(yè)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入1、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)2、特有工種（不包括特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)）二、相關(guān)規(guī)定要求1、按標(biāo)準(zhǔn)配備煤礦特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員取得操作資格證后，3年內(nèi)不得調(diào)整崗位。特種作業(yè)人員調(diào)整崗位時(shí)，必須提前個(gè)1月提出“崗位調(diào)整計(jì)劃”報(bào)技術(shù)科審查，經(jīng)培訓(xùn)取得操作資格證后，辦公室方可辦理崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)手續(xù)。2、國(guó)家特種作業(yè)人員，煤炭作業(yè)特種作業(yè)人員，集團(tuán)公司管特殊工種人員因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)會(huì)簽，沒(méi)有有關(guān)部門(mén)的會(huì)簽，辦公室不得給予調(diào)動(dòng)，本人所5、在單位不得開(kāi)出調(diào)令，凡不按規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)動(dòng)者,對(duì)基層單位行政正職，辦事員各罰200元。3、為了保證特種作業(yè)、特殊工種人員定編定崗設(shè)置的相對(duì)穩(wěn)定和有效管理，凡調(diào)動(dòng)時(shí)未經(jīng)培訓(xùn)部門(mén)會(huì)簽的人員，調(diào)動(dòng)后一律不準(zhǔn)再進(jìn)入特種作業(yè)、特殊工種崗位。4、特種作業(yè)、特殊工種人員一律強(qiáng)制實(shí)行規(guī)范化的臺(tái)帳式管理方式進(jìn)行管理，具體要求是：培訓(xùn)部門(mén)和基層單位要分別建立特種作業(yè)、特殊工種人員管理體制臺(tái)帳，兩本臺(tái)帳要相一致，基層單位私自增加減少特種作業(yè)、特殊工種人員者，要追究有關(guān)人員責(zé)任，并按規(guī)定加倍處罰。5、基層單位特種作業(yè)、特殊工種人員管理臺(tái)帳，由各單位技術(shù)員負(fù)責(zé)管理（沒(méi)有技術(shù)員的單位由一名行政副職負(fù)責(zé)管理），每個(gè)季度末的最后一周必須同培訓(xùn)部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)由培訓(xùn)主管簽字，基層單位行政正職簽字，技術(shù)員簽字，不按規(guī)定進(jìn)行核對(duì)者和核對(duì)時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)者對(duì)基層單位行政正職和技術(shù)員各罰款100元。6、辦公室嚴(yán)格按照特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。7、辦公室嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司“變招工為招生”政策，力爭(zhēng)“十二五”末全礦職工達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。