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1、煤礦公司安全監督檢查及目標獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、指導思想二、安全目標杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電運輸等重大事故及重傷以上人身事故的發生，確保實現安全年。三、規劃措施1、居安思危，狠抓落實，堅定不移地實現安全生產年公司各煤業公司、單位要從講政治、保穩定、促發展的高度充分認識抓好安全工作的艱巨性和極端重要性，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感，始終堅持把安全生產作為重于一切、高于一切、先于一切的第一任務來抓。把實現好、維護好、發展好職工群眾的生命健康安全作為安全生產工作的出發點和落腳2、點。充分認識到礦井安全工作的長期性、復雜性、艱巨性，以百分之百的時間、百分之百的空間、百分之百的過程、百分之百的人員、百分之百的培訓來保證安全，以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵的心腸抓好安全，堅定信心，落實責任，強化管理，堅定不移地實現2011年各項安全工作目標。2、立足長遠，強化培訓，全面持續提升員工綜合素質。完善培訓制度、加強培訓管理、創新培訓方法、嚴格培訓考核，進一步強化專業技術人員、班組長、廣大員工等不同層次人員的思想道德、科學文化、法律知識、安全業務技能、現代文明素養等教育培訓力度，使全體員工思想道德水平、技術業務和科學文化素質顯著提高，要以滿足崗位知識需求為標準，開展有針對性的安全教育，各3、級安全生產管理人員和特殊工種取得相應資質，做到全員持證上崗。3、落實各項安全技術措施依據上級有關規定，結合公司實際，做到一工程一措施，并及時傳達貫徹落實；經常進行排查不安全隱患，對排查出的不安全隱患及時制定整改措施；深入現場進行技術指導，抓好工程質量監督；現場有變化時，及時編制補充措施；不斷完善崗位操作規程。一是強化機電管理。切實加強電氣設備維護、檢修工作，保證各種保護裝置靈敏、可靠；加強業務保安責任制的落實，確保礦井供電安全；二是夯實運輸管理基礎。開展軌道整治工作，明確人員、落實責任，認真抓好提升運輸設備及鋼絲繩、連接裝置等各類安全設施的定期檢測檢驗規定和日常檢查工作，確保各類安全保護裝置和4、安全設施的齊全、靈敏、可靠。規范運輸秩序，對運送特殊設備、材料及超重、超高、超長、超寬物料，必須制定切實可行的提升運輸安全措施，并嚴格按措施施工。4、搞好安全生產協調各煤業公司要嚴格執行24小時值班制度，不得擅離職守，保證生產通訊系統暢通，掌握安全生產動態，對重點安全隱患進行重點調度；組織好安全質量標準化檢查工作；發生事故時，如實迅速向領導匯報，組織有關部門和單位積極進行搶救，防止事故擴大；發生危急礦井安全或現場有較大險情危及職工生命安全時，首先命令現場受危險的人員撤到安全地點，并啟動應急預案。5、搞好安全監督檢查加強安監隊伍自身建設，提高執法水平。強化安監人員素質培訓，確保所有安監人員都能達5、到應知應會，熟練掌握礦井的主要生產系統，切實增強指導區隊班組抓好現場安全生產的針對性和預見性，提高安全執法水平。嚴格按煤礦“三大規程”監督安全生產狀況，監督檢查做到全過程全方位全天候管理。6、嚴格值班帶班制度所有管理人員要轉變工作作風，落實安全生產崗位責任制，加強責任心，提高下井檢查質量，認真落實值班帶班制度，完成規定的下井次數，完成公司制定的各項任務指標。7、制定月度安全目標各部門要嚴格按照公司安全工作部署，制定月度安全工作目標和安全措施，開展好安全教育，按“三大規程”組織生產，強化現場監督檢查，落實各級人員安全生產責任制。8、嚴格質量標準、操作標準崗位人員要認真履行崗位職責，不斷學習業務，6、提高自主保安意識，嚴格“質量標準、操作標準”，及時排查崗位隱患，杜絕違章行為。9、層層簽訂安全合同，自上而下層層有目標、有考核、有獎罰，實現一級對一級負責。三目標管理與獎懲制度為實現上述目標、實行繳納安全質量風險抵押金制度：、交納范圍及要求從事井下安全生產的在崗人員及地面人員。按照崗位責任和風險大小，確定安全風險抵押金交納數額。、繳納抵押金時間2011年月日至2011年12月31日。、交納數額、考核獎懲及有關要求1.根據礦管集團統一安排，安全風險抵押金實行月繳納月獎勵制度，按照礦管集團統一標準繳納，當月實現安全生產，按實際繳納額的100%進行獎勵，各煤業公司按照公司制定的崗位標準，根據所從事工7、作的風險大小進行抵押金交納。季度實現安全生產，加發一個月的風險抵押金獎勵，年底實現安全生產加發兩個月的風險抵押金獎勵。2.財務部、人力資源負責制定交納人員名單，注明所從事崗位，并負責將抵押金收齊，單位負責人簽字、蓋章后，一次性將抵押金交公司財務部，統一上繳。3.根據礦井建設的發展，機構設置變化時，所繳納風險抵押金可根據本制度進行調整，對于所交納風險抵押金，必須設專用賬戶，專款專用。4各單位要制定交納人員花名冊，注明所從事崗位，繳納標準，由各煤業公司、單位負責收齊后，交公司財務部。四.獎懲辦法及有關規定：1.抵押金按月度考核，當月實現安全生產，按繳納額100%進行獎勵。2.發生死亡事故時：(1)8、事故單位和事故責任單位及分管安監人員所繳納安全抵押金全部扣除，并按交納標準次月重新交納。(2)發生事故單位及公司全體繳納人員取消本月度安全風險金獎勵；(3)發生事故單位人員本月度的安全工資全部扣除。(4)扣除公司管理人員安全工資的50。3.月度內發生一人（次）重傷或重大幸免事故及重大非人身事故時：(1)對事故單位、事故責任單位的管理人員、責任班組全體出勤人員及分管安監人員扣除本月安全風險抵押金獎勵50%，對事故的直接責任者和主要責任者取消本月安全風險抵押金獎勵。(2)對事故單位、事故責任單位的管理人員、責任班組全體出勤人員及分管安監人員扣除本人當月安全工資的50；對事故的直接責任者和主要責任者9、扣除本人當月安全工資的60。(3)扣除公司管理人員本月度安全風險抵押金獎勵的20%。4.月度內發生一人（次）輕傷時：(1)扣除責任單位管理人員及分管安監人員本季度安全風險抵押金獎勵的5%；扣除事故的直接責任者和事故主要責任者本季度安全風險抵押金獎勵的10。(2)對事故單位、事故責任單位的管理人員、責任班組全體出勤人員及分管安監人員扣除本人安全工資的5；對事故的直接責任者和扣除本人安全工資的10%。5年度考核公司對各單位每年進行一次考核，重傷全年累計達到2人，輕傷累計達到4人，取消事故單位管理人員當月安全獎勵及全年安全獎勵的20%。6.對隱瞞事故單位的管理人員扣除全年安全獎勵的50%。五.月度考10、核標準：(1)下井人員：直接工出勤18天，輔助職工出勤22天，地面職工出勤25天。六其它規定1.安全調度處負責全公司安全考核；辦公室經營部負責出勤考核。2.各單位要在個人原來交納風險抵押金數額基礎上，依據公司制定標準、按多退少補的原則重新交納安全風險抵押金。務必做到公開、公正，不準出現頂替交納。否則，追究單位負責人的責任。3.員工工作崗位發生變更時，安全風險抵押金交納標準隨之調整，逾期不上報的不予辦理調整。4.年初末交納風險抵押金的在冊人員，不準補交；新調入人員按規定數額于次月6日前交納安全風險抵押金。5.為便于考核，明確各單位工作人員的專業性質及崗位職責，統一繳納標準，各單位必須填寫崗位工種、職務、交納標準等內容，經公司領導批準后，報送經營部、財務部備案。6.其它有關安全管理和考核辦法按有關規定執行。7.本辦法自公布之日起施行。