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1、煤礦公司青年安全崗員群監員管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 青年安全崗員管理制度為進一步推進青年安全工作，促進青年安全監督崗活動廣泛、深入、持久地開展，加強對青年安全監督崗活動的指導和管理，發揮團組織和青監崗的優勢和作用，推動安全宣傳教育工作的制度化、規范化、經常化，教育青工真正樹立“安全不治，決無寧日”的思想，為煤礦安全生產服務，特制定本制度。一、青年安全崗員必須符合下列條件1、熱愛安全監督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，“安全第一”思想牢固，能夠在安全2、生產中起模范帶頭作用。 2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執行黨的安全生產方針，帶頭執行煤礦安全規程、作業規程和操作規程，嚴守各項規章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關煤礦安全規程、作業規程和操作規程，有獨立工作和排除生產故障的能力。二、青年安全崗員的職責1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。2、在生產中對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律者，3、不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監部門處理。3、協助班長做好當班工程質量、設備維修等工作，做到文明生產，監督本班執行安全生產管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。 4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。“三遵”：遵章作業、遵章指揮、遵守勞動紀律；“三無”：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；“三帶頭”：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規，帶頭規范操作行為，上標準崗、干標準活；“三保證”：保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發現隱患就處理，保證完成青年監督崗布置的任務；“三不傷害”：做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷4、害。三、青年安全崗員上崗制度l、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。2、崗員在工作中出現“三違”，一經查出立即撤換，并在本單位進行通報。 四、青年安全崗員匯報制度l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，投到指定的信箱，崗長及時把情況整理上報。2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。3、崗員上崗若發現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區隊長匯報，并立即處理解決。五、青年安全崗員5、獎懲制度1、為切實加強對青崗員的管理，真正發揮青崗網絡在安全生產管理中的作用，特制定獎懲制度：（1）礦對青崗員每月所提供的安全信息進行匯總、考核。并對提供安全信息的青崗員進行獎勵，獎勵標準為：青崗員每月提供安全信息5條以上者，給予50元獎勵；提供安全信息5條以下者，按每條5元給予獎勵；不提供安全信息者，不能享受青崗員獎勵。（2）礦團總支每月對各區隊青崗員履行職責情況進行評價，對作用發揮不好的青崗員，按情節輕重進行批評教育、調換人員等處理。（3）對崗員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律，除按規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。2、礦綜合辦負責青崗員獎勵的造表工作，經礦領導審批執6、行后，報送企管科，并張貼公示。煤礦群監員管理制度為了加強對煤礦安全生產的監督管理，進一步增強職工群眾對煤礦安全生產的參與意識，及時有效地治理煤礦的安全隱患，防止事故發生，保障國家和人民生命財產安全，結合我礦安全生產實際，特制定本制度。一、群監員必須符合下列條件1、初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監督檢查工作。 2、具有從事井下工作2年以上經歷，熟悉煤礦生產過程、作業環境及主要裝備設施，有較為豐富的生產實踐經驗。 3、群監員的聘用必須經本人自愿，經所在部門民主推薦。 4、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業心和責任感。 5、對不認真履行安全監督職責或因健康狀況等其它因7、素不能繼續擔任監督員的，由群眾安全監督檢查員所在部門提出申請，并及時選拔補充。二、群監員的職責1、監督檢查作業場所內有無有毒有害氣體，作業場所溫度是否符合安全標準；安全生產設施、作業場所、環境是否有異常情況。2、發現重大事故隱患可能危及職工生命、健康安全時，要及時向值班領導報告，有權命令所有人員停止作業、撤離現場，并協助做好疏導工作。3、充分發揮群監員的監督作用，發現并及時制止“三違”，并協助及時處理。4、加強自身安全法規及業務水平的學習，不斷提高安全監督檢查能力，在履行職責中應以身作則，堅持實事求是，客觀公正的原則。5、對夏季防暑降溫和冬季防寒保溫等工作安排有監督檢查權。6、群監員要為作業現8、場，班組在落實安全生產法規、管理制度等方面當好安全參謀，認真做好當班安全情況記錄。 7、群監員在發現作業現場有各類事故隱患和不安全因素時，應及時報告，制止作業現場各種違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的不安全行為；制止無效時，應及時向領導反映，特殊情況，可隨時直接向安監科室或值班領導報告。三、群監員的工作制度1、上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。2、在工作中出現“三違”，一經查出立即撤換，并在本單位進行通報。 四、群監員匯報制度l、下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，投到指定的信箱，工會部門由專人把情況整理及時9、上報。2、匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。3、上崗后若發現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區隊長匯報，并當場處理解決。五、群監員獎懲制度1、為切實加強對群監員的管理，真正發揮礦群監網絡在安全生產管理中的作用，特制定獎懲制度：（1）礦對群監員每月所提供的安全信息進行匯總、考核。并對提供安全信息的群監員進行獎勵，獎勵標準為：群監員每月提供安全信息5條以上者，給予50元獎勵；提供安全信息5條以下者，按每條5元給予獎勵；不提供安全信息者，不能享受群監員獎勵。（2）礦綜合辦公室每月對各區隊群監員履行職責情況進行評價，對作用發揮不好的群監員，按情節輕重進行批評教育、調換人員等處理。（3）對群監員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。2、礦綜合辦公室負責群監員獎勵的造表工作，經礦領導審批執行后，報送礦企管科，并張貼公示。7