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1、煤礦安全基建目標及考核獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全基建目標管理制度為了落實“安全第一，預防為主、綜合治理”安全生產方針，樹立安全發展的理念，進一步加強安全施工管理，明確目標，實現安全生產的既定目標，制定安全生產目標管理制度。1. 以科學發展觀為統領，按照省委、省政府、省國資委“轉型發展、安全發展、和諧發展”的總體要求，緊緊圍繞集團公司“12345”的發展思路和 “三步走”戰略步驟，狠抓六項重點工作，完善六大系統，落實“六大階段性”目標任務，堅定信心，求真務實，真抓實干，努力推進資源節約型、環境良2、好型、本質安全型、和諧溫暖型現代化煤炭生產企業建設步伐。2.礦年度安全基建目標為零死亡事故，確保實現年度安全基建，質量標準化，力爭動態達標。3.考核條件：出勤達到規定天數，個人無嚴重“三違”，無輕傷事故，施工單位無重傷以上事故、二級非人身傷亡事故，質量標準化動態達標。4.實現安全生產目標達到考核條件的單位和個人發放安全獎，否則每發生一名重傷或重大險情事故的單位、專業，在執行年度考核辦法給予罰款的同時扣獎金的50%直到扣完為止。5、月度安全生產目標結合每個月的現場實際情況，各單位部門制定出月度安全基建考核目標，確保班組無輕傷，施工單位無重傷以上事故，月度安全質量標準化達到行業級。（1）.出勤達到3、規定天數，完成月度進尺目標，個人無嚴違，無輕傷事故，區隊杜絕輕傷事故、安全質量標準化達到行業級。（2）.月度實現安全施工達到考核條件的單位，以單位工程進行獎勵，否則按年度考核辦法進行處罰。6. 考核獎懲每年、每季、月度末由安全部統計各專業、單位、個人的事故、工傷、嚴違情況，由安監科嚴格按照規定進行考核，兌現獎懲。1.事故的經濟處罰（1）對輕傷的處罰發生輕傷事故的，由事故發生專業組織分析；對發生事故的單位罰款2000元，對班組長、安全員、責任者人均罰款200元；單位黨政領導及區隊班子成員人均罰款100元，專業分管領導罰款50元。（2）對重傷事故及重大非人身事故的處罰發生重傷事故及重大非人身事故由4、生產礦長、安全礦長、專業領導組織分析，寫出分析報告，通報全礦；對發生事故的單位人均罰款100元；事故所在班組人均罰款200元；班組長、安全員、責任者、當班的工區管理人員人均罰款400元；單位的黨政領導及班子成員人均罰款300元；專業分管領導罰款300元；專業科室的科長、副科長各罰款300元。（3）對重傷以上事故的處罰發生重傷以上事故，由礦黨政領導組織分析，并報集團公司研究處理；礦組織召開全礦的事故分析會議；全礦人均罰款100元；事故發生單位人均罰款500元；事故所在的班組人均罰款1000元；班組長、安全員、事故責任者人均罰款2000 元；礦級領導及班子成員人均罰款1000元；專業分管領導、專業5、科室的科級、副科級管理人員各罰款800元；一般工作人員罰款500元，同時按責任的大小，對有關人員給予行政處分。（4）對火災、被盜或其他影響企業形象重大事故的處罰對發生損失價值1000元以上的火災事故、出現價值1000元以上的被盜案件，責任單位包賠損失，并加罰款2000元，專業分管領導、單位領導、責任人各罰款500元，視其情節對責任者給予行政處分，并在電視屏幕曝光亮相。（5）對嚴重違章作業、違反勞動紀律人員的處理按照集團公司及本礦的有關規定，發生一人次“嚴違”，對個人罰款50-100元，并在電視屏幕曝光亮相。2.事故的行政追究（1）凡是發生重傷或重大非人身事故的單位，除執行罰款外，對跟班的領導、6、班組長、安全員、責任者一律降級；情節嚴重的開除礦籍。（2）發生重傷以上事故，除執行規定的罰款外，專業副總及業務科室的專業分管科長、副科長免職。事故單位的領導撤職；事故責任人、安全員、班組長、跟班隊長一律開除礦籍，其他班子成員一律免職，同時承擔罰款。3.安全風險抵押金的交納標準參照礦有關規定4.安全風險抵押金按階段考核：階段內全礦杜絕重傷以上的事故，返還風險抵押金；全礦實現安全生產，專業內重傷指標超過規定，專業內的所有人員及聯責人員風險抵押金歸礦，并按原標準重新交納；全礦未實現安全生產，所有交納的風險抵押金全部歸礦，按原標準重新交納。通過以上手段，落實年度工作措施，強化安全基礎工作，確保年度安全基建奮斗目標的實現。