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1、煤礦安全監察部請銷假及人員培訓考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全監察部管理制度為更好地履行安全生產監督管理職責，認真貫徹安全生產法律、法規，落實國家、省、地、市、集團公司和公司安全工作指導思想，提高安全檢查部門和全體安檢員的法制觀念、業務素質和安全技術水平，強化安檢隊伍建設，確保礦井安全生產。結合工作實際，特制定安檢部安全管理工作制度。 煤礦安全監察部 目錄安檢部工作管理制度2安檢員管理制度3安檢部安全活動制度6安檢部請銷假制度7安檢員交接班制度8安檢部安檢員交接班制度9信息收集、篩選、處理、反饋、匯報制2、度10安檢部政治學習、技術學習制度11安檢員匯報制度12安檢部微機使用管理制度13安全檢查工作制度14現場巡回監督檢查制度17礦井事故隱患跟蹤監督檢查制度18安檢部安全例會制度20安全信息報告制度22安檢員業務學習制度23安檢人員考核制度24安檢人員培訓和持證檢查制度26安檢部工作管理制度為確保安檢部各項工作的正常開展和順利實施，促進礦井建設安全、穩定、持續、健康發展，特制訂本部門工作管理制度第一條、嚴格執行公司的作息制度，不得遲到或早退；必須按時參加公司早會及各種會議，不得無故不參加。第二條、嚴格執行有事請假、事畢銷假制度；部門主管分別向總經理和分管副總經理請、銷假，并征得領導同意；部門其他3、人員分別向分管副總經理和部門主管請、銷假，并征得同意。第三條、明確各自職責范圍，按時完成各級領導交給的各項工作任務，不得相互推委扯皮，協調好與各部室的業務工作關系。第四條、工作期間不得干私活，不得相互談論與工作無關的話題，不得上網聊天或上網查看與工作無關的內容；部門的各項工作要有創造性和超前意識，各人員之間要相互學習，努力營造團結、奮發向上的工作、學習氛圍。第五條、注重政治理論、國家法律法規及相關業務理論的學習，不斷增強自身的政治、業務素質，提高自身的執法水平。第六條、注重自身形象，保持辦公場所的整潔衛生，維護部門形象及公司利益。安檢員管理制度 第一條 安檢員要牢固樹立“安全第一”的思想，視安4、全為天職，服從領導，聽從指揮，否則當班不予考勤。 第二條 按時參加公司、本部組織的各種學習和活動，并作好記錄。嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規，行業、企業的技術標準、行業規范和規章制度，現場落實三大規程，不斷提高自身素質，違者每次罰款20元。第三條 樹立好安檢員的形象，穿戴必須整潔、圍好毛巾，系好帽帶，必須持證上崗，模范執行公司及本部規定的各項規章制度，忠于職守,不遲到，不早退，班中不干私活、不睡覺、不擅自脫離崗位，班前不準喝酒。否則，視具體情況罰款20100元。第四條 上、下井口安檢員必須保持本職范圍內的環境衛生。維持好上、下井人員的秩序，及時制止打鬧、擁擠現象。保管并交接好使用的檢測儀5、器等。違者給予2050元罰款，物品損壞按原價賠償。第五條 上井口安檢員要嚴格執行人員出入井檢身和清點制度，必須嚴格執行好煤礦安全規程第十條的規定：（入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒），使用好測酒器和測煙器；對于外來參觀學習人員要求出示有關證明，并有公司領導或相關單位的負責人陪同，清點好人數后，方可放行；嚴格制止閑雜人員在井口逗留。違者給予罰款20-50元。第六條 嚴禁營私舞弊和利用職權搞打擊報復，不當老好人，不吃請，不請吃，不徇私情，嚴格秉公執法，工作實事求是，大膽管理，罰款必須有理有據，不準弄虛作假，濫用職權。違者視情節輕重給6、與100-500元罰款直至調離工作崗位。第七條 安檢員必須熟悉工作地點基本情況，掌握各生產環節安全標準，嚴格按照規程、措施、制度檢查，工作中做到“深、嚴、細、實、狠”，做到“眼勤、腿勤、嘴勤”，具有“鐵心腸、鐵面孔、鐵紀律、鐵手腕”的作風。對發現的不安全隱患要及時督促解決，問題嚴重時，有權責令其返工或停產整改，并及時匯報登記。第八條 跟班安檢員要做到當班不少于兩次匯報，匯報內容必須詳細、準確。要經常巡回檢查工作范圍內的安全情況，做好關鍵部位、重點環節的安全監督檢查，及時發現和督促處理不安全隱患，對當班處理不完的問題及時通知隱患單位、做好記錄，并向接班人交接清楚。違者視情節輕重給與100-5007、元罰款直至調離工作崗位。第九條 時刻關注工作場所的現場變化情況、施工質量。當發生停風、停電、瓦斯超限、冒頂事故等威脅人身安全時，要及時匯報公司調度中心和安檢部領導或值班人員，做好撤離人員、監督事故處理等工作。第十條 當好安全工作的耳目，搞好信息反饋，正確行使安檢員的權利，做到身邊無事故、無隱患。堅決制止違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律等現象。第十一條 主動向本部室領導匯報工作，積極向各單位和公司提出安全建議。按時完成領導交辦的其他工作。安檢部安全活動制度為深入貫徹公司安全辦公會指示精神，及時了解公司安全形勢，使安全辦公會內容迅速傳達到每個員工，做到上通下達，根據公司有關管理規定，特制定本制度如8、下；一、安全活動時間：每周星期二活動一次。時間：早班班后、中夜班班前，大班人員參加早班班后學習。學習時間不得少于30分鐘。二、安全活動內容：傳達公司安全辦公會議精神及內容。總結本部室上周安全工作情況，安排本周安全工作，學習煤礦安全規程、工種崗位責任制、礦山安全法、煤礦安全監察條例、黨的安全方針、上級發布的有關安全生產的各種文件指示精神、公司制定的安全管理規定及需要在安全活動上布置的有關工作和安排的其它事項。三、安全活動要求：1、安全活動由部室主要負責人主持。參加活動者必須認真傾聽，用心記憶，不得交頭接耳，大聲喧嘩。主持人必須作好活動記錄并存檔。2、部室所有人員必須按時參加安全活動，否則每次對未9、參加人員罰款30元。3、如遇特殊情況確不能參加者可提前向組織者請假，得到組織者允許方才有效，否則按無故不參加論處。4、安全活動后必須簽名，否則視為未參加安全活動，并給予經濟處罰。安檢部請銷假制度為進一步加強部室管理，嚴格勞動紀律，保持良好的工作秩序，根據公司有關制度及本部室實際，特制定本制度：一、請假員工有事不能上班，必須請假。請假人在征得值班領導同意后由本人填寫請假單，辦理請假手續。1、事假：三天及以內事假由本部室負責人批準；三天以上事假須經人力資源部批準；一般情況不得補辦請假手續，如遇特殊情況不能及時辦理的，在返回公司三日內持部門負責人開據的證明到人力資源部補辦手續，否則一律按曠工處理。210、病假或傷假：員工因病或因工傷不能上班，必須休息治療的，需請病假或傷假。員工請病假或傷假必須持公司指定醫院開據的病假或傷假休息單，由人力資源部審查后，經本部門負責人批準蓋章后方可生效。3、婚假、喪假、年休假、公差等按公司有關制度執行。二、銷假員工假期到期后，必須及時銷假。因事不能返回，必須提前與部門負責人說明原因，否則一律按曠工處理。安檢員現場交接班制度為了加強安檢人員的管理，規范安檢人員行為，樹立安檢人員的良好形象，保證公司的安全生產，特制定本制度：一、所有現場安檢人員必須在規定的地點、規定的時間進行現場交接班。二、交班人員必須交清當班安全生產狀況、存在的問題，當班問題解決整改情況及下一班需11、要重點解決、處理的問題等情況，并做好交接班記錄。三、接班人應主動向交班人詢問現場的情況，只有確信交班人已確實將問題交待清楚后，方可在交接班記錄上簽字。四、當班發生各類事故時，交班人必須向接班人交清事故發生的時間、地點、經過、造成事故的原因及采取措施和處理結果等；當班處理不完的，交班人員必須在事故現場進行交接班。接班后由接班人繼續監督處理，直到處理完為止。事故未處理完以前，不得在該地點從事其它與處理事故無關的工作。五、接班人接班后，必須先到現場巡回檢查一遍，如發現現場情況與交班人所講不符，應及時向值班人員匯報。六、若發現不按上述規定交接班，由值班人員給予責任人50-100元罰款，因此而造成事故的12、，要追究相關人員的責任。安檢部安全信息員交接班制度為了規范安全信息員的日常行為，明確安全信息員的工作職責，樹立安監部門的良好形象，搞好安監部“窗口”服務，使安全信息管理規范化、程序化、制度化，特制定本制度：一、所有安全信息員都必須嚴格遵守安檢部的各項管理制度，必須嚴格按照規定的時間進行交接班。二、交班前，交班人要將職責范圍內的衛生清掃一遍，并將各類資料分類擺放整齊，為接班人創造干凈整潔、井然有序的環境。三、交班人必須交待清楚當班接到的問題及整改情況，并向下一班交待清楚需要重點解決的問題。四、交班人應將當班各部門信息員所填寫的卡紙分類收集、整理、匯總，并存放到合適的位置，以備查閱。五、接班人接班13、后首先要將需要向上級機關或公司、部匯報的材料準備好，并記錄好當班的各種記錄。六、當班發生意外情況時，要及時向公司、部或其它部門匯報，不允許遲報、不報、漏報、瞞報。七、接班人應隨時處理班中出現的各類問題，并隨時與部值班人員保持聯系。 信息收集、篩選、處理、反饋、匯報制度第一條、按時收集全公司井上、下的安全信息，并根據不同性質按采、掘、機、運、通等，分門別類予以登記。第二條、對所收集的安全信息要認真篩選和整理,凡屬重要信息每漏篩一條，罰款50元。如發生事故加重處罰。第三條、對篩選的所有安全隱患，必須全部妥善安排，每發現一條不安排處理罰責任者50元，安排不當者罰款30元，如延誤處理時機而造成事故者，14、從重處罰。第四條、收集、篩選的主要隱患，按照危險程度分別采用措施、安檢人員意見書 、整改單等方式，責令隱患單位限期整改。第五條、狠抓信息反饋，凡屬篩選的重要隱患、下發的隱患通知單、安檢人員意見書以及各級安全大檢查的整改單，必須跟蹤落實，信息返回后必須由復查人簽字證實，完成信息運行的全過程。第六條、凡屬重要信息和各種人身或非人身事故，必須及時向公司調度、安檢部匯報，并做好記錄，以便備查。第七條、按要求每日向安監部匯報當日安全信息情況并及時向有關部門提供準確、及時、可靠的安全信息資料，以達到資源共享。安檢部政治學習、技術學習制度為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的生產方針，嚴格執行三大規程及其相15、關的法律、法規、技術規范、規章制度等，提高安檢人員的素質和業務水平，更好地為公司的安全發展服務，特制定本制度一、時間除業余時間自學以外，每周三為業務學習日，每周四為政治學習日。每周三、四利用班前班后的時間組織學習，每次學習時間不少于半個小時。特殊情況下，根據部領導安排，組織進行其它活動。 二、學習內容政治方面學習黨的路線、方針、政策及有關法律、法規，上級有關文件。業務方面學習三大規程及其相關的法律、法規、技術規范、規章制度等知識，突出各專業范圍內容，廣泛學習，學以致用。三、 無故不參加學習者每次罰款20元。安檢員匯報制度為加強施工現場安全管理，及時掌握井下安全生產信息，特制定安檢員匯報制度如下16、；1、安檢員必須牢固樹立“安全第一”的思想，視安全為天職，模范執行公司、部規定的各項制度，嚴格秉公執法，大膽管理，樹立好安檢人員形象。2、跟班安檢員必須熟悉工作地點基本情況，掌握各生產環節安全標準，嚴格按照規程、措施、制度檢查，對發現的不安全隱患及時督促整改。當發現有嚴重安全質量問題時，有權責令其返工或停產整改，并及時匯報礦調度和本部門值班人員，確保工程質量及作業人員人身安全。3、跟班安檢員每班不少于兩次匯報，匯報內容必須詳細準確。要經常巡回檢查工作范圍內的安全情況，搞好關鍵部位、重點環節的安全檢查。4、時刻關注施工現場安全狀況及施工質量，當發生停風、瓦斯超限、冒頂事故等威脅到人身安全的情況時17、，有權停工撤人，并將現場情況及時匯報礦調度和部門值班人員。安檢部微機使用管理制度為加強辦公設備使用管理，保證辦公設備正常運行，特制定本制度。1、辦公室所配置的微機主要是為辦公所用，微機操作人應正確操作和使用。2、班中禁止使用微機做與工作無關的事情。如上網聊天、游戲等，以防微機中毒，影響正常工作使用。3、微機操作人應愛護好辦公設備，保持設備清潔衛生。安全檢查工作制度為貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規和上級安全工作的指示、指令，及時發現并消除事故隱患，杜絕安全事故、改善勞動條件，促進安全生產規劃、計劃和措施的落實，保證公司安全生產。結合公司實際制定本制度。一、檢查要求第一條 每次安全18、大檢查之前，要對照“三大規程”（安全規程、作業規程、操作規程）規定和安全質量標準化等有關標準，認真做好檢查前的準備工作，根據掌握的情況確定檢查重點。第二條 安全大檢查應由公司總經理或委托分管副總經理組織，有關部室參加，安全檢查一般分井下和地面兩個檢查組。第三條 公司每月組織一次全礦井安全大檢查；每周五進行周安全檢查并堅持日常巡回安全檢查。第四條 安檢部負責公司檢查的組織落實工作，安全大檢查后，要組織召開安全檢查辦公會，對查出的問題和隱患按“四定”原則（定項目、定措施、定時間、定人員）落實處理，并認真填寫安全檢查整改表（一式兩份，責任單位、安監部各留一份），必要時印發安全檢查通報；周安全檢查后要19、對對查出的問題和隱患填寫安全檢查整改表，安全檢查整改表一式兩份，責任單位、安檢部各留一份。月、周安全檢查整改表由安檢部匯總，并及時下發責任單位或相關責任人。各區隊、部室安全檢查及整改治理情況由各區隊、部室留存，并存檔備查。第五條 安檢部作為全公司專業性的安全執法隊伍，要積極組織階段性、月度、季度及年度安全大檢查，必須保證巡回檢查的數量和質量，及時發現并查處井上下各作業地點存在的隱患和問題，并按公司有關規定對責任單位和個人嚴肅處理，促進現場安全，保障公司安全生產。二、檢查內容第六條 黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規、條例及上級和本公司有關安全生產的文件、會議落實情況。第七條 作業規程、操作20、規程的編制審批情況，各項規章制度及施工措施的貫徹落實情況。第八條 礦井災害預防計劃和應急救援處理預案的制定及演練情況，重大隱患排查治理情況。第九條 各級管理人員安全生產責任制和工人崗位責任制落實情況。第十條 現場機電設備各類保護、儀器儀表、監測監控裝備和各類安全設施的安全使用情況。第十一條 現場文明生產及環境狀況，職工個體勞動防護用品佩戴使用情況。第十二條 各級管理人員和職工安全教育、安全培訓情況。第十三條 各類事故分析處理、匯報及防范措施落實的情況。第十四條 干部上崗、重點崗位、要害部門上崗情況。三、管理辦法第十五條 被檢單位對安全檢查發現和安全辦公會提出的問題和隱患，要嚴格進行落實整改，指21、定專人負責。因整改不到位，治理不及時或消極拖延的部門和單位，公司除組織分析處理，追究有關人員的責任外，嚴格按照有關規定進行處罰。第十六條 月度安全檢查，各施工項目部、公司各區隊及相關部室領導必須按時參加，無故不參加者對單位主要負責人或責任人罰款50元/次。每次安全檢查，施工單位必須有一名干部在現場，否則對責任罰款單位100元/次?，F場巡回監督檢查制度 為進一步加強礦井現場安全管理，加大安全監督檢查力度，建立日常安全監督檢查秩序，促進和保障安全生產，結合實際制定本制度。 第一條 安檢員開工前協同跟班管理干部、班組長認真檢查作業地點范圍內的通風、瓦斯、機電、運輸、頂板、支護等情況，并做好記錄。 第22、二條 對檢查出的安全問題或隱患及時督促當班跟班管理人員和班組長進行整改，確認安全后方可進行施工作業。 第三條 監督工人按章操作，檢查作業人員、特別是特殊工種的持證上崗情況。 第四條 監督作業地點范圍內的安全設施、設備、監控儀表的使用情況。 第五條 堅持巡回檢查，排查作業地點范圍內各生產環節存在的安全隱患，對排查的重大安全隱患、重大危險源全過程監督，確保各種安全隱患、特別是重大安全隱患、重大危險源按時、有效整改，保障安全生產。礦井事故隱患跟蹤監督檢查制度為強化安全管理，嚴肅安全檢查人員認真履職行為，切實消除各種安全隱患，保證礦井生產、建設持續安全和高效發展。結合公司實際，制定本制度。 第一條 各23、級管理人員、安全檢查人員下井、下現場必須對所經過路線和施工作業地點進行安全監督檢查，發現問題及時處理，切實消除安全隱患，保證安全生產； 第二條 各級管理人員、安全檢查人員所經過路線和施工作業地點本人未發現或雖發現但未落實整改的隱患問題，在24小時內被上級領導、安檢部發現的一般安全質量隱患每處（次）對責任者罰款10元，較重大安全質量隱患每處（次）對責任者罰款100元； 第三條 各級管理人員、安全檢查人員所填寫的安全隱患臺賬中未檢查出的或雖檢查出但未落實整改的隱患問題，在24小時內被上級領導、安檢部發現的一般安全質量隱患每處（次）對責任者罰款10元，較重大安全質量隱患每處（次）對責任者罰款100元24、； 第四條 各種安全檢查未檢查出的或雖檢查出但未落實整改的隱患問題，在24小時內被上級領導發現的一般安全質量隱患每處（次）對所有責任者各罰款10元，較重大安全質量隱患每處（次）對所有責任者各罰款100元； 第五條 各級隱患排查未排查出的或雖排查出但未落實整改的一般安全質量隱患每條對責任者罰款10元，較重大安全質量隱患條對責任者罰款100元； 第六條 因各級管理人員、安全檢查人員所經過路線和施工作業地點本人未發現或雖發現但未落實整改的隱患問題造成事故的，按照事故損失、性質、影響根據事故報告和分析處理制度、重大安全事故責任追究制度追究責任者責任。安檢部安全例會制度為及時掌握安全生產信息、傳達安全生25、產指令、解決存在的問題，以確保安全工作的順利進行。為使會議規范化、制度化，制定安檢部安全例會管理制度。一、會議時間第一條 每月5、15、25日召開一次安全生產例會，時間不得少于45分鐘。 二、參加人員 第二條 安檢部全體干部職工三、會議內容第三條 分析本公司當月安全生產形勢，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。 第四條 傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神；回顧、總結、分析或通報公司安全生產工作情況。 第五條 總結和交流安全生產檢查管理方面的工作經驗；研究、部署、督促、檢查本公司安全生產工作。 第六條 根據需要，可隨時召開安全生產工作專項會議，研究部署安全生產專項整治工作或其它26、有關安全生產的重要事項。四、會議要求：第七條 安全例會由部室主要負責人主持。參加者必須認真聽講，用心記憶，做好記錄；不得交頭接耳，大聲喧嘩。主持人必須作好活動記錄并存檔。第八條 部室所有人員必須按時參加安全例會，否則每次對未參加人員罰款30元。 第九條 如遇特殊情況確不能參加者可提前向組織者請假，得到組織者允許方才有效，否則按無故不參加論處。第十條 安全例會后必須簽名，否則視為未參加安全安全例會，并給予經濟處罰。安全信息報告制度第一條 安檢員下現場或上井后必須到安檢部填寫安全隱患臺賬，匯報本班井下、現場存在的安全隱患、安全隱患的整改建議及隱患的解決情況，并進行“三落實”（落實整改單位、整改時間27、整改負責人）。第二條 安全部信息中心將信息的檢查、整改通知、整改反饋、復查情況按時記錄，對重大安全隱患必須立即匯報安檢部領導或值班領導。否則，對責任人給予罰款100元/次，由此造成事故者，按有關規定嚴肅處理。 第三條 凡屬重要信息和各種人身或非人身事故，必須及時向公司調度、安檢部匯報，并做好記錄，以便備查。 第四條 按要求每日向安檢部匯報當日安全信息情況并及時向有關部門提供準確、及時、可靠的安全信息資料，達到資源共享和提供決策依據。安檢員業務學習制度為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的生產方針，嚴格執行三大規程及其相關的法律、法規、技術規范、規章制度等，提高安檢員的素質和業務水平，更好地為28、公司的安全發展服務，結合實際制定本制度。第一條 除業余時間自學以外，每周二利用安全活動結束后進行業務學習，每次學習時間不少于半個小時。特殊情況下，根據部領導安排，組織進行其它活動。 第二條 學習三大規程及其相關的法律、法規、技術規范、規章制度等知識，突出各專業范圍內容，廣泛學習，學以致用。第三條 無故不參加學習者每次罰款20元。安檢人員考核制度為了加強生產現場的安全管理，增強安檢員的責任心，加大安全生產監督檢查力度，規范現場操作行為，消除安全生產隱患，提高礦井安全程度，從而實現礦井安全無事故的目標，結合實際制定本制度。 第一條 實行月考核月兌現。 按照月度安全風險抵押金全額按百分制考核，得分與29、月度安全風險抵押金掛鉤。凡得滿分者，月度安全風險抵押金全額發放；達不到滿分者，根據所得分數按比例從月度安全風險抵押金中扣除。第二條 考核標準及評分辦法。（一）安全效果（20分）1、當班責任區內出現輕微傷和三級以下非傷亡事故扣5分；2、不匯報或不落實現場安全情況，不主動督促解決現場出現的問題扣5分；3、責任區內出現輕傷以上和三級以上非傷亡事故扣10分；4、當班責任區發生重傷和一級非傷亡事故，扣除安全風險抵押金。（二）質量達標（20分）責任區內出現工程質量不合格，一次扣5分；（三）隱患及“三違”查處（20分）1、管轄區內被上級單位查出重大隱患和嚴重“三違”，每處扣5分。2、查隱患指標20條/月，少30、一條扣2分。3、反“三違”指標每2個/月，少一人次扣5分；（四）遵章守紀（20分）1、遲到早退和不按規定交接班一次扣2分；不服從領導安排，無故不參加會議、安全業務學習和在工作期間存在睡崗、脫崗、串崗現象的，一次扣5分；2、虛假入井、無故曠工，一次扣10分；3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按規定處理外，本項不得分。（五）業務考核（20分）每月對安檢員進行業務考試，考試及格的得20分，不及格和不參加考試者必須進行補考，補考及格得10分，補考不及格的和不參加考試者的0分。第三條 附加考核。超額完成查隱患和抓“三違”指標的，查出較大以上隱患一條加3分；抓 “三違”一人加5分，并依此類推。安檢人員培訓和持證檢查制度第一條 安檢員必須按規定參加具備相應資質的安全培訓機構組織的安全培訓及復訓并考試合格，取得特種作業操作資格證書，方可任職并持證上崗作業。第二條 嚴格資格培訓，加強對安檢員進行國家安全生產法律法規、行政執法、專業理論、新知識、新技術等方面的培訓，增強安檢人員業務水平。 第三條 建立安檢人員日常培訓制度，采取每日一題、每月一考以及定期進行理論學習的辦法，創新性地開展多種形式的日常培訓，定期不定期地組織經驗交流，營造良好的學習氛圍，不斷提高安檢員的業務水平。