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1、煤礦安全積分考核、結構工資分配制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全積分考核制度及辦法1、 目的：為全面貫徹落實安全生產責任制，直觀量化反應隊組階段性安全生產管理狀況，進一步深化和促進隊組安全管理向制度化、標準化、規范化、習慣化發展，鞭策和激勵隊組職工在崗人員自覺履行安全監管職責，主動加強隊組安全生產管理工作的積極性，不斷提高全員集體榮譽感和主人翁意識，有效保障礦山安全目標達成，結合隊組目前實際情況，特制動本辦法。2、 范圍：本辦法適用于礦工程一區掘進四隊結構工資分配過程的管理。3、職責：組長：張永平組員：張會平2、 王帥 由梁向軍負責對安全積分打分，統計、公布進行監督。各分管組長做好分管范圍內安全積分的打分及公開工作，梁向軍做好安全積分統計工作。4、考核標準：隊內“違章違紀”按扣分標準分2被標準扣安全積分。 工作作出貢獻按獎勵標準分獎勵安全積分 出現礦一般“三違”一人次扣班內每人20分，累計扣安全積分。 出現礦嚴重“三違”一人次扣班組內每人40分，累計扣班組安全積分 出現礦考核，一般隱患口班組100分，出現礦考核嚴重隱患扣班組200分。 輕微傷或三級非傷亡事故及以上事故班組安全積分為零。 輕傷事故或二級非傷亡事故及以上事故，責任者及同班組人員，班組長及以上人員安全積分為零。 班組長負連帶責任，按班組所發生的違章違紀、不規范、隱患每人每次人均的2倍執行。 當班不夠扣的扣完為止。 當班全月無重復隱患每人獎勵30分：當班全月基本技能培訓效果好每人獎勵30分。全月當班無三違每人獎勵50分；當班全月無事故每人獎勵100分，地面班組按80%執行。 積極處理隱患避免了事故受到礦表彰的獎勵200分；對井下重大隱患“三違”積極舉報每次獎勵40分；上級檢查中背誦熟練的每次獎勵40分； 此安全積分由各班組長每日根據出勤打分，每日上墻公示。掘進四隊