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1、煤礦礦山安全應急救援隊值班工作、獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄一、值班工作制度二、待機工作制度三、交接班制度四、技術裝備維護保養制度五、學習和訓練制度六、考勤制度七、戰后總結講評制度八、下井預防檢查制度九、內務衛生管理制度十、材料裝備庫房管理制度十一、車輛管理使用制度十二、會議制度十三、評比檢查制度十四、獎懲制度十五、大型設備維護保養制度十六、救護隊目標化管理量化考核實施辦法 一、值班工作制度1、 轉入值班的工作小隊，接班前，整理好儀器裝備，換好戰斗服，達到戰斗準備標準要求。2、 轉入值班后不得脫離警2、鈴范圍，因脫離警鈴范圍不能及時出動者，扣除當月資金，做書面檢查，以觀后效。3、 值班隊按工作日程安排和按作息時間表進行學習、訓練和休息，值班時，不許請假，特殊情況須經小隊長同意，中隊長批準，并及時消假。4、 出動工作服從命令，聽從指揮，在保證安全的前提下，積極完成任務，要有吃苦耐勞和獻身精神，杜絕違章指揮、違章作業現象發生。5、 值班人員不得玩麻將、下象棋、打撲克等，不得做與救護無關的工作，堅決杜絕賭博、喝酒、打架罵人現象，一經發現，輕者扣月獎，嚴重給予行政處分或開除本隊。6、 出動工作結束后，首先要整理好氧氣呼吸器和攜帶的裝備，使之達到戰斗準備狀態，并做好戰后總評工作。7、 如需連續出動時，3、指戰員要有連續作戰的精神，身體不適應或有病者要及時報告小隊長，小隊長及時向領隊指揮員報告，以補充新戰斗力，對于身體長期不適應者，調離本崗位。二、待機工作制度1、 小隊要隨時做好轉入值班的準備工作，值班隊出動后，待機小隊立即轉入值班。2、 待機隊要定期檢查維護氧氣呼吸器及攜帶的技術裝備，使之保持完好狀態，并做好記錄。3、 待機隊要認真熟悉巷道，回隊后，繪制行走路線圖。4、 待機人員有事必須向小隊長請假，經值班中隊長批準后方可離隊，否則按曠工處理。5、 待機人員不得做與救護無關的工作否則按獎罰細則規定進行處罰。三、交接班制度1、值班中隊長、小隊長、電話值班員、值班小隊、值班司機，按規定時間交接班，4、并填寫好各種記錄，將工作進展情況及待處理問題和接班人講清。2、交班人員只有在接班工作完成后方可離崗，否則不準離崗。接班隊必須在接班前整理好小隊和個人的裝備，換好戰斗服，做好值班的準備工作。3、接班小隊長接班后，要認真檢查小隊的戰備情況和上崗隊員的身體狀況，發現問題及時處理。不得影響值班工作。4、值班司機要保持車輛的完好，對于車輛出現的問題，及時上報值班中隊長。四、技術裝備維護保養制度1、救護隊所使用的裝備和安全檢測儀器，必須達到國家規定的要求。2、所有裝備必須按規定時間內進行維護檢查，并有記錄。3、對于各種儀器裝備，必須達到“六字方針”的要求，中隊將不定期進行抽查，在抽查中對儀器、裝備達不到標5、準要求的，按獎懲細則規定進行處理。4、礦山救護隊的大型設備，如高倍數泡沫滅火機、惰性氣體發生裝置、水泵、氧氣充填泵等應每季檢查一次，使其達到技術標準要求，并做到專人管理，做好記錄。五、學習和訓練制度1、每天不少于60分鐘的學習，每個指戰員必須按時參加并做好筆記，對無故不參加者，除批評教育外，按獎懲細則規定進行處罰。2、各種學習筆記，將不定期進行抽查，發現有漏記的按不參加學習處理。3、救護隊全體指戰員必須進行嚴格的演習訓練，對于在考核中不合格的人員限期達標，如限期內還不能達標，除按獎懲細則處罰外，考慮是否調離本崗。六、考勤制度1、 每個救護指戰員，按規定時間上、下班和交接班，不得遲到、早退。2、6、指戰員有病必須請假，經小隊長同意， 隊長批準，病假必須有醫生診斷，按準假時間上、下班，不許請虛假假、命令假，否則按曠工處理。3、每月進行一次考勤評比，對于出勤好的要給予表獎，對于違犯考勤制度按評比細則規定進行處罰。七、戰后總結講評制度1、礦山救護隊凡佩帶氧氣呼吸器進行井下災害處理完畢后，必須立即整理好小隊和個人技術裝備，并組織進行戰后總結、講評工作。2、總結、講評工作時，參戰人員必須全部參加，實事求是的對事故處理全過程進行詳細分析，并做好記錄。3、要總結出經驗和教訓，好的方面要發揚，對工作不利的方面要吸取教訓，以利再戰。4、對于在救災工作中表現突出，貢獻大的指戰員要給予表彰和獎勵。八、下井預防7、檢查制度1、 救護隊要經常下井檢查了解礦井災害預防和處理計劃的落實情況。2、 預防檢查工作要仔細認真，發現有危及井下職工生命安全的隱患時立即處理。3、 要熟悉各采煤、掘進工作面的分布情況，掌握井下材料庫的地點，了解庫內材料設備品名和儲存情況。4、 熟知礦井通風設施、排水、輸配電、消防管路，并隨時檢查礦井有害氣體情況。5、 預防檢查人員必須遵守煤礦安全規程和煤礦救護規程的規定。6、 預防檢查結束后，給出行走路線圖，對發現事故隱患，通知中隊或礦調度室，中隊不定期對預防檢查工作進行各種抽查，對存在的問題按獎懲規定進行處理。 九、內務衛生管理制度1、內務衛生管理工作體現救護隊精神風貌，要創造一個良好、8、舒適、整潔的學習、工作和休息環境。2、每個指戰員要按時參加救護隊各項活動，每天按作息時間進行運轉。3、中隊要根據隊部的具體情況，搞好綠化和美化環境工作。4、集體宿舍墻壁懸掛物品一條線，床上臥具要疊放整齊，保持窗明壁凈，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮、煙頭等。5、中隊將不定期對內務衛生工作進行抽查，對于發現的問題，則令進行處理。并按獎罰辦法進行獎懲。十、材料裝備庫房管理制度1、材料裝備庫房要有專人管理，庫房的材料、裝備要擺放整齊，保持良好的衛生。2、庫房內的材料設明細卡或帳目，做到進、出庫、帳卡物相符，領取材料或裝備必須有中隊長或專職負責庫房的領導批準。3、庫房內的一切材料或裝備不準獨自借出或私用9、。4、所有的技術裝備報廢必須進行鑒定，更新備品、備件要以舊換新。5、保管員要經常檢查庫房，準確掌握庫房內的材料設備數量，保障救護工作的順利進行。十一、車輛管理使用制度1、中隊長定期組織司機對車輛進行檢查維護保養，使救護車輛始終保持戰斗準備狀態。2、司機按時交接班，保持車上物品完好無缺，值班司機在接班前要仔細檢查車輛，發現問題及時處理。如不按時接班或不檢查車輛，因故影響救護工作，由值班司機負責。3、司機要按時交接班，把救護車的值班運行情況和接班司機講清，否則出現問題由交班司機負責。4、值班司機要經常對車輛進行保養維護，定期進行刷洗，保持良好衛生環境。5、救護車要做到專車專用，當車有問題時要及時處10、理或報中隊。不經批準，任何人不得私自出車，否則出現問題后果自負，并追查責任。十二、會議制度1、中隊每季度召開一次大會，每月至少召開兩次生活會。總結和布置工作對工作中存在的不同意見提出討論，力求達到思想統一，每月進行一次勞動競賽評比，做到獎懲分明，并有記錄。2、小隊每月至少召開兩次生活會，對工作中出現的問題漏洞和建議通過生活會提出，以便得到公正解決和發展，小隊生活會要開展批評與自我批評達到和睦相處，團結友愛共同提高的目的。3、中、小隊召開的各種會議必須按時參加，開會不到者，按不按時參加組織活動處理。4、中隊以上的會議，有必要的必須保守秘密，任何人不得泄漏，對陽奉陰違的現象按組織原則進行處理。十三11、評比檢查制度1、中隊每月進行一次評比檢查工作。由評比委員會成員參加評比工作，并做好記錄。2、在評比中，對有違章違紀的行為，按勞動競賽評比細則進行處罰。3、對于評比有疑議的地方，指戰員有權逐級反映情況，如屬實正確，立即糾正。不得無事生非，消極對待。4、中隊在抽查過程中發現的問題有記載，檢查工作要仔細認真，不許有私情。5、對不合格的裝備，必須立即處理好達到戰斗準備狀態，否則按不聽從指揮處理。6、評比工作要評出干勁，以調動廣大指戰員的工作積極性。十四、獎懲制度1、 對在日常工作表現突出、積極完成工作任務，服從命令，聽從指揮，給予一定的獎勵，對于不遵守救護隊的各項規章制度，不遵守勞動紀律，除批評教育12、外，扣除當月部分獎金。2、 對環境衛生和個人衛生搞得好的個人和小隊給予獎勵，對環境衛生和個人衛生不合格的小隊和個人給予扣獎。3、 對于出動工作中表現突出的小隊和個人要獎勵，對出動工作中表現拖拖拉拉，不聽指揮，無故完不成任務的小隊和個人按獎懲細則規定嚴肅處理。4、 指戰員有病不能參加值班，接班前和小隊長請假，否則出動時借故不能出動者，按臨陣逃脫處理，除扣除當月獎金外，考慮是否調離本職工作。5、 在安全方面表現突出，制造三違現象，防止事故發生，消除事故隱患的給予獎勵。6、 對于在裝備保養和技術業務、身體考核中成績突出的個人給予獎勵，對不合格的個人除扣當月部分獎金外，責令限期達標。十五、大型設備維護13、保養制度1、加強技術裝備的管理，使大型設備經常處于良好狀態，保證救護工作的正常進行。2、救護隊的大型設備如高倍數泡沫滅火機、惰性氣體發生裝置、水泵等設專人管理，每季全面檢查1次。3、惰性氣體發生裝備：每次用后將水套內的水放干凈以防銹蝕，管路接頭都要蓋帽封閉，操作臺和點火線圈在搬運中要輕放，避免劇烈振動，并存放在干燥的庫房內。4、高倍數泡沫滅火機：在搬運過程中要輕抬輕放，每次用后水帶、潛水泵和發泡網等要清洗干凈，以防漚爛，要經常檢查噴嘴旋葉，及時更新。5、設備管理員要遵守維護保養和維修制度，設備擺放整齊、衛生，并做到盡職盡責，確保大型設備時刻處于完好狀態。十六、救護隊目標化管理量化考核實施辦法 14、本辦法的目的是為了充分體現多勞多得、獎勤罰懶的原則，因此本辦法獎罰指標將在獎金里體現。即每月將根據救護隊給定的獎金總數對每名員工進行一次量化考核總結，評出每名員工的月獎金。救護隊的月考核、季考核也將計算在這里。本辦法共分8個項目，共計1000分。每分折合人民幣1元。第一項 隊容、風紀、禮節 1、救護隊全體人員必須按季節在隊內著裝，值班隊必須著戰斗服，待機隊著作訓服。發現不規定著裝的每次扣10分。 2、不準留胡須、奇異發型和長發，發現一次扣30分。 3、待人接物要有禮貌、要和藹可親，發現打架斗毆者每人扣200分，情節嚴重的建議主管部門辭退。第二項 內務衛生 1、室內衛生要做到窗明、壁凈、地板干凈15、，無紙屑、無煙頭、無灰塵，行李干凈，疊放整齊，物品放置整齊、有序，在抽查或檢查中有一處不合格扣2分， 2、個人衛生要按照軍事化的要求，服裝必須清潔干凈，無破洞、無油污，無汗漬。個人所攜帶的儀器、裝備有灰塵。在檢查中每有一項扣2分。3、各小隊應保持清潔，在檢查中發現衛生不合格扣小隊長5分、副小隊長3分、隊員每人2分。第三項 考勤 （1）認真遵守考勤制度，做到不遲到、不早退、不脫崗。 （2）遲到：在規定的時間內沒在規定崗上的為遲到，一年內遲到 1次扣50分，第二次扣100分并口頭警告，第三次扣300分并約談，第四次建議主管部門辭退，遲到超過20分鐘按曠工處理。 （3） 早退：未到下班時間早走的或者16、未完成規定項目的為早退，一年內早退 1次扣50分，第二次扣100分并口頭警告，第三次扣300分并約談，第四次建議主管部門辭退，早退超過20分鐘按曠工處理。 （4）脫崗：未辦理請假手續私自外出的為脫崗，脫崗一次建議主管部門辭退。 （5）事假：事假由小隊長、中隊長、大隊長、公司領導逐級批準后方可離開。請假需提前請示，超出請假時間未續假、請謊假、補假一律按曠工處理。事假累計不能超過單位的規定天數。（6）病假：請病假需醫院證明。謊假按曠工處理。 （7） 曠工：沒有履行請假手續的為曠工，曠工每天扣300分。 第四項 業務理論知識方面 （1）救援隊每季度進行一次考核，小隊每月對所學的理論知識進行一次的考核17、。 （2）對無故不參加學習，隊長指揮不聽的扣50分。 （3）在季度考核中成績在80分以下的要執行扣分，即80-75分（不含80）每有一次扣2分，75-60分（不含75分）每有一次扣5分，60-40分（不含60分）每有一次扣10分，40分以下（不含40分）每有一次扣20分。 （4）不能參加救援隊組織的考核，必須經隊長批準，并在限定的期限內參加補考，考核成績獎懲仍執行以上標準。（5）救護隊要根據安全技術工作的實際，制定自己的行動計劃和安全措施，并組織隊員進行學習和討論，小隊長不組織學習和討論扣10分，隊員無故不參加學習每人次扣50分。 第五項 戰備值班 1、接到事故電話，應打預備鈴，沒有打預備鈴扣18、50分，沒有發出事故警報扣100分。 2、值班小隊人員要堅守工作崗位，出動要迅速，超過規定時間全小隊每人扣2分，如個人原因扣該人5分。情節嚴重的另行處理。 3、待機小隊轉值班超過規定時間全小隊每人扣2分，如個人原因扣該人3分。小隊沒有整隊或沒有安排電話值班員扣小隊長10分。 4、電話值班員要堅守崗位，每交接班時試驗值班錄音電話和普通電話。電話出現故障及時匯報。電話值班員沒有向指揮員報告事故情況扣10分，造成重大影響的另行處理。 5、小隊長沒有整隊就上車扣2分，不向指揮員報告、不領取任務、不向小隊布置任務或報告詞說錯，每項扣1分。6、在擔當電話值班員時，要記清事故礦井名稱、事故地點、性質、遇險人19、數、通知人姓名及單位、通知時間、出動小隊及人數、記錄人（電話值班員）等項內容。電話值班員沒有記清以上內容，每有一項扣50分，沒有使用事故錄音電話的扣50分，報錯或寫錯事故單位、事故地點的扣100分，造成嚴重影響的另行處理。7、休息的小隊手機應保持24小時開機，外出超過xxx范圍且時間超過三天的隊員要向小隊長報告，小隊長外出要報告中隊長，手機打不通、外出未報告的每次扣50分。第六項 搶險救災 1、在搶險救災中能順利完成指揮部交給的任務，可隊指戰員進行獎勵。 2、出動忘記攜帶小隊裝備，每人每次每件扣50分，小型裝備、蘇生器等不可替代的救護儀器每人每次每件扣100分。3、處理事故中，要遵守規程規定，20、必須保證自身的安全，不得消極怠工，不得蠻干，發現違章作業每人次扣20分，消極怠工不聽指揮的每人次扣50分，情節嚴重的另行處理。5、出動歸隊后，不論疲勞程度如何，必須對儀器裝備進行認真整理檢查，保證達到戰斗準備狀態，發現沒有整理好的，每臺件扣5分，發現裝備有人為丟失的，攜帶裝備隊員應照價賠償。 第七項 預防檢查與巷道熟悉 1、中隊要有計劃地派出小隊到所服務礦井進行熟悉巷道，對無故不參加者，每次扣50分。 2、預檢人員在下井時，根據需要攜帶必要的檢測儀器、儀表，中隊領導布置攜帶檢測儀器、儀表而不帶者扣10分。 3、熟悉巷道要仔細認真，在考核中不能說明其行走路線將視為走錯路線扣20分。 4、熟悉巷道21、升井后，認真填寫預防檢查登記薄，不填寫的扣10分，填寫的不認真有漏項的一處扣1分。第八項 其它 1、服從命令、聽從指揮，積極主動地完成領導交給的各項任務，對不聽從指揮或不服從命令的每有一次扣30分，領導分配的臨時性工作不能按時完成的每有一次扣20分。 2、認真遵守隊內的規章制度，宿舍和辦公區不得帶入含有酒精的飲料。無論是值班還是待機都不準喝酒，發現一次喝酒做待崗處理。不能亂扔煙頭，發現一次扣20分，領導批評不服從的或頂撞領導的扣100分，情節嚴重的另行處理。 3、嚴禁在隊內賭博，發現在隊內賭博者每人每次扣100分，指揮員參與的每人扣200分。 4、積極參加上級組織的各項活動，包括文藝、體育、技術比武等較大的活動。 5、愛護公物，包括救護隊的各種儀器、儀表及所攜帶的裝備必須保養維護好。對故意破壞者除按價賠償外另扣50分。 6、對超出本范疇發生的問題，本隊考核小組成員有權做出獎罰決定和獎罰數額。 本辦法在執行中與上級文件、法律法規有抵觸時，執行上級文件、法律法規。 本辦法的解釋權屬xxx礦山救援服務有限責任公司。