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1、煤礦礦山班組建設(shè)制度及人員崗位職責(zé)編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 班前會(huì)管理制度為進(jìn)一步強(qiáng)化礦山（班組）建設(shè)，規(guī)范各班組班前會(huì)程序，提高班前會(huì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)班前會(huì)程序化、規(guī)范化，特制定如下規(guī)定： 一、班前會(huì)目標(biāo) 通過不斷規(guī)范班前會(huì)、開好班前會(huì)，使職工的安全意識(shí)和自身素質(zhì)得到提高，公司對(duì)班組長(zhǎng)在班前會(huì)做到“四必講”，即：1、安全措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必講；2、存在的問題、地點(diǎn)和作業(yè)人員必須注意的安全事項(xiàng)必講；3、特殊工種的崗位要求必講；4、當(dāng)班工作人員所負(fù)的安全責(zé)任和必須把握的安全環(huán)節(jié)必講。班前會(huì)要突出講任務(wù)、講安全、講培訓(xùn)三大2、主題。講任務(wù)，做到任務(wù)目標(biāo)明確，員工對(duì)干什么、怎么干、干到什么標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)到什么質(zhì)量要明明白白，清清楚楚。講安全，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，通過安全教育，職工知道安全注意事項(xiàng)，掌握操作技能，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。講培訓(xùn)，通過每周兩題、安全知識(shí)學(xué)習(xí)，作業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí)和考試，提高職工的安全生產(chǎn)技能水平，使安全生產(chǎn)機(jī)制長(zhǎng)效不懈。 二、班前會(huì)程序、班前簽到。、班前危險(xiǎn)人物排查。、講當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)和注意安全。4、安全生產(chǎn)任務(wù)確認(rèn)。班前會(huì)安全生產(chǎn)任務(wù)等布置完成后，班組長(zhǎng)要對(duì)當(dāng)班員工掌握班前會(huì)內(nèi)容情況對(duì)員工進(jìn)行詢問確認(rèn)，員工對(duì)詢問情況進(jìn)行回答。 三、班前會(huì)要求： 、各單位班組長(zhǎng)要提前掌握、了解上一班安全生產(chǎn)3、任務(wù)完成情況及存在隱患問題，提前對(duì)當(dāng)班員工情況了解排查，做到心中有數(shù)。按照班前會(huì)的程序和要求認(rèn)真準(zhǔn)備班前會(huì)記錄。2、班前會(huì)每天每班必須召開，班組長(zhǎng)必須由員工選舉產(chǎn)生報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后才可以擔(dān)任。班組長(zhǎng)召開班前會(huì)時(shí)要精力集中，精神飽滿。嚴(yán)禁喝酒后主持班前會(huì)，否則每次罰款100元。3、各單位要及時(shí)反饋班前會(huì)召開過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，公司將組織人員不定期進(jìn)行檢查。4、參加班前會(huì)人員必須認(rèn)真聽講，牢記安排的各項(xiàng)工作任務(wù)和應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，以確保班中安全。 5、班前會(huì)結(jié)束后，班組長(zhǎng)要在班前會(huì)記錄本上簽名確認(rèn)。 四、 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。班組長(zhǎng)崗位制度1、對(duì)本班組的員工在生產(chǎn)施工中的安全健康4、負(fù)責(zé)，在布置、檢查和總結(jié)評(píng)比時(shí)，要布置、檢查、總結(jié)評(píng)比安全工作。2、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本單位的有關(guān)指示，模范遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行好交接班制度。3、每天教育、檢查本班組員工遵守安全操作規(guī)程，正確使用設(shè)備、工具、原材料、安全設(shè)施、個(gè)體防護(hù)用品等，并檢查是否處于良好狀態(tài)。4、保證本班組作業(yè)范圍無隱患，無違章、無事故，做好施工材料及廢物的合理放置，安全通道暢通，文明生產(chǎn)好。5、每周組織一次安全日活動(dòng)，開好每天班前會(huì)，進(jìn)行事故預(yù)測(cè)，交待好當(dāng)班的安全工作和注意事項(xiàng)，堅(jiān)持班前、班中、班后的安全巡檢。6、有權(quán)拒絕上級(jí)的違章指揮，有事故險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即指揮作業(yè)人員撤離現(xiàn)場(chǎng)。7、發(fā)生傷亡事故時(shí)，要積極搶5、救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告，如實(shí)提供事故發(fā)生的情況。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施防止事故的措施，確定本班組安全員及明確其職責(zé)。隱患排查治理制度為了建立安全生產(chǎn)事故隱患派查治理長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)礦安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。第一條 認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、科學(xué)管理、控制風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)管理。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患6、，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。第二條、 班組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)過程中的各類安全隱患都要認(rèn)真排查處理，并對(duì)排查隱患隨時(shí)檢查，做到心中有數(shù)。 第三條、 發(fā)生安全隱患事故，班組長(zhǎng)要認(rèn)真組織召開隱患、事故分析會(huì)，對(duì)于重大事故隱患，安全設(shè)備科應(yīng)了解情況后，組織相關(guān)部門技術(shù)人員提出處理意見，并督促有關(guān)部門進(jìn)行限期徹底整改。第四條、班組員工要對(duì)本工作崗位場(chǎng)所經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理。班組長(zhǎng)一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患必須落實(shí)到班組及個(gè)人，做到誰的責(zé)任誰承擔(dān)，并在隱患整改結(jié)束后進(jìn)行檢查落實(shí)。 第五條 礦安全生產(chǎn)處每周應(yīng)組織各相關(guān)部門，對(duì)礦各單位進(jìn)行隱患排查一次，每月進(jìn)行一次安全大檢查。第六條 對(duì)所排查7、的安全隱患，由安全生產(chǎn)處編制整改措施，并下發(fā)事故隱患整改通知書，由各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)整改。 第七條 整改工作結(jié)束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復(fù)報(bào)告，由安全生產(chǎn)處組織檢查驗(yàn)收。第八條 對(duì)整改措施不到位，檢查驗(yàn)收不合格，事故隱患未消除的應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行和操作使用。直到檢查驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)運(yùn)行。第九條 安全生產(chǎn)處每月應(yīng)對(duì)礦隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并交礦主要負(fù)責(zé)人簽字報(bào)礦備案。 安全檢查與獎(jiǎng)罰制度為進(jìn)一步加強(qiáng)礦安全生產(chǎn)管理，加大反“三違”力度，消除隱患，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，從嚴(yán)考核，確保礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；并根據(jù)玉山南方水泥有限公司的相關(guān)文件精神，結(jié)合礦實(shí)際情況，特制訂本制度8、。一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、科學(xué)管理、控制風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)改進(jìn)”的安全方針，以查隱患，促整改，堵漏洞，反事故為手段，確保安全文明生產(chǎn)為目的，為安全打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、檢查目標(biāo)1、杜絕輕（含）傷以上事故，確保安全文明生產(chǎn)。2、杜絕“三違”及不規(guī)范操作現(xiàn)象。三、考核辦法（一）事故考核1、發(fā)生工亡事故，事故單位12個(gè)月不得安全獎(jiǎng)；礦屬其他單位四個(gè)月不得安全獎(jiǎng)，另扣罰事故單位人均200元。凡在生產(chǎn)、工作場(chǎng)所內(nèi)工作中所發(fā)生的其它工亡事故，按工亡事故的10-50%進(jìn)行考核。2、發(fā)生重傷事故，每重傷1人，事故單位6個(gè)月不得安全獎(jiǎng)，另扣罰事故單位人均200元。3、發(fā)生輕傷事故，每輕傷1人，事故9、單位2個(gè)月不得安全獎(jiǎng)，另扣事故單位人均100元。4、凡發(fā)生工傷事故的單位，須立即上報(bào)礦安全管理部門，如隱瞞或大事化小、小事化了的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)或事后工傷者本人向礦職能部門反映情況的，事故單位領(lǐng)導(dǎo)按相應(yīng)事故的3倍考核。5、上述條款中的考核在本年度內(nèi)核減數(shù)額不夠，可順延到下年度核減或從本年度的工資額中核減。6、發(fā)生工傷事故，事故單位領(lǐng)導(dǎo)和事故主要責(zé)任者必須在礦調(diào)度會(huì)上談教訓(xùn)、講措施，否則核減該單位領(lǐng)導(dǎo)200元/次。7、礦領(lǐng)導(dǎo)由公司考核。（二）對(duì)事故責(zé)任者的考核1、對(duì)發(fā)生工亡和重傷的責(zé)任者和間接（次要）責(zé)任者嚴(yán)格按公司有關(guān)制度考核。2、對(duì)輕傷事故的直接（主要）責(zé)任者和間接（次要）責(zé)任者，扣罰100元/10、人和100元/人。（三）對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人的考核1、發(fā)生工亡事故，每工亡1人，扣罰事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人50考核分/人。2、發(fā)生重傷事故，每重傷1人，扣罰事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人20考核分/人。3、發(fā)生輕傷事故，一類單位扣罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人10考核分/人，二類、三類單位扣罰單位負(fù)責(zé)人15考核分/人。（四）對(duì)安全生產(chǎn)處處長(zhǎng)的考核1、發(fā)生工亡事故，每工亡1人，扣罰正職30考核分/人。2、發(fā)生重傷事故，每重傷1人，扣罰正職20考核分/人。3、發(fā)生輕傷事故，每輕傷1人，扣罰正職10考核分/人。4、副職按正職60%扣罰。5、礦專職安全員參照生產(chǎn)科正職考核。（五）對(duì)安委會(huì)成員的考核（不重復(fù)考核）1、發(fā)生工亡事故，每工亡11、1人，扣罰15考核分/人。2、發(fā)生重傷事故，每重傷1人，扣罰10考核分/人。3、發(fā)生輕傷事故，每輕傷1人，扣罰5考核分/人。（六）發(fā)生重大險(xiǎn)肇事故，核減事故單位負(fù)責(zé)人2個(gè)月安全獎(jiǎng)，一般性險(xiǎn)肇事故扣罰事故單位負(fù)責(zé)人1個(gè)月安全獎(jiǎng)。（七）一個(gè)月內(nèi)發(fā)生重復(fù)事故，按相應(yīng)事故性質(zhì)的3倍考核。（八）對(duì)礦安全管理部門安排的各項(xiàng)工作，未按要求完成，經(jīng)查實(shí)扣罰責(zé)任單位安全獎(jiǎng)100元/項(xiàng)，由責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。（九）在礦屬部門/車間管轄區(qū)域內(nèi)有相關(guān)方作業(yè)的，未進(jìn)行書面安全交底扣罰該單位負(fù)責(zé)人2個(gè)月安全獎(jiǎng)。（十）在礦屬部門/車間所管轄的區(qū)域內(nèi)，礦相關(guān)方在施工中發(fā)生工傷事故，按事故責(zé)任大小參照上述事故考核12、“（一）、（二）、（三）”條款的20%-50%對(duì)生產(chǎn)區(qū)域管轄單位進(jìn)行考核。(十一)對(duì)聘用的外用工一律視為本單位的員工進(jìn)行管理考核。 （十二）根據(jù)公司檢修安全管理制度及區(qū)域安全負(fù)責(zé)制規(guī)定，公司內(nèi)檢修承攬單位在相關(guān)單位進(jìn)行檢修作業(yè)，若在設(shè)備所屬單位生產(chǎn)工序線檢修過程中發(fā)生工傷事故，首先，按工傷事故分析責(zé)任劃分進(jìn)行考核；其次，按責(zé)任大小對(duì)照上述事故考核“（一）、（二）、（三）”條款的20%50%，對(duì)設(shè)備所屬單位進(jìn)行考核。兩項(xiàng)考核按就高不就低原則進(jìn)行最終考核。（十三）安全檢查考核1、礦組織的專項(xiàng)或綜合性檢查查出的隱患，一般性的隱患按2考核分/項(xiàng)核減隱患所在單位的安全獎(jiǎng)；對(duì)于電動(dòng)葫蘆、壓力容器、變電所電13、器設(shè)施、主要設(shè)備等存在的隱患按3考核分/項(xiàng)核減隱患所在單位的安全獎(jiǎng)。2、在上級(jí)部門組織的安全檢查中，被查出的隱患、重大險(xiǎn)肇事故使礦承擔(dān)安全考核的，由隱患所在單位承擔(dān)考核（公司安全考核中規(guī)定由礦整體承擔(dān)的除外）。3、對(duì)于各類檢查中查出的隱患未按要求及時(shí)進(jìn)行整改，并在下次檢查中被查出同一隱患的，對(duì)責(zé)任單位加倍考核。4、各部門/車間未按礦安委會(huì)和職能部門的要求完善各種車間安全管理臺(tái)帳、制定安全檢查及隱患整改制度、反“三違”工作條例的（含“三違”行為說明）；現(xiàn)場(chǎng)、工業(yè)建筑、特種設(shè)備等工作未制定檢查要求和考核細(xì)則、建立檢查記錄、考核臺(tái)帳的，每月核減該部門/車間安全獎(jiǎng)300元，直到整改為止。5、部門/車間14、必須根據(jù)自身特點(diǎn)建立電動(dòng)葫蘆、煤爐取暖設(shè)施、壓力容器、邊坡、皮帶機(jī)、炸藥庫等易發(fā)生事故設(shè)備、設(shè)施、崗位、部位的點(diǎn)、巡檢制度。未按要求建立的，每月核減該單位/車間安全獎(jiǎng)300元，直到整改為止。6、礦生產(chǎn)處、部門/車間必須嚴(yán)格督促落實(shí)安全檢查、設(shè)備、設(shè)施、崗位、部位的點(diǎn)巡檢制度，并考核到位。違反者每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰責(zé)任單位安全獎(jiǎng)300元，弄虛作假者加倍考核。7、對(duì)安全檢查的考核只能由部門/車間的管理人員和相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，不允許在全部門/車間平攤。（十四）在礦承纜業(yè)務(wù)的承包單位和承包個(gè)人根據(jù)承包業(yè)務(wù)性質(zhì)交納5000-20000元安全保證金。如在承包期內(nèi)未發(fā)生安全事故并無違章違規(guī)等行為，到期將金額返還。15、（十五）反“三違”工作考核1、在公司組織的反“三違”檢查中，被查處到的“三違”行為參照公司有關(guān)制度處罰。2、公司查處一人次“三違”行為，“三違”人員所在單位必須按1：4比例自查。少查1人扣單位領(lǐng)導(dǎo)200元/人。3、礦查處的“三違”行為，扣罰“三違”人員100-200元/人次，并核減違章者當(dāng)月安全獎(jiǎng)，“三違”人員所在單位負(fù)責(zé)人扣100元/人次，所在班組長(zhǎng)扣25元/人次，安全責(zé)任區(qū)域責(zé)任人未指正的扣25元/人次。所扣罰金額直接從該單位的安全獎(jiǎng)中核減，年度內(nèi)重復(fù)違章加倍考核。4、礦查處的外用工違章行為，每人次核減用工單位100元，并核減施工現(xiàn)場(chǎng)轄區(qū)單位安全獎(jiǎng)50元。5、礦反“三違”指標(biāo)實(shí)行按月（季）16、分解到各職能科室、車間（指標(biāo)分解情況見附表1）。職能部門對(duì)各車間（科室）反“三違”指標(biāo)完成情況執(zhí)行季度考核，考核與車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)及安委會(huì)成員掛鉤，未按要求完成考核指標(biāo)的核減反“三違”掛鉤人員當(dāng)季安全獎(jiǎng)350元。且指標(biāo)要在次月完成，如未按要求完成，當(dāng)月只能享受本單位平均安全獎(jiǎng)，直至完成反“三違”指標(biāo)為止（查處計(jì)劃外用工人員的“三違”行為不算完成指標(biāo)）。6、礦現(xiàn)場(chǎng)安全檢查組由檢查組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本組的檢查工作，負(fù)責(zé)檢查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，必須確保當(dāng)月檢查次數(shù)不少于4次，并至少查處四項(xiàng)安全隱患，否則少一次檢查或少查一條隱患扣罰當(dāng)月檢查組長(zhǎng)50元安全獎(jiǎng)，每月的4次檢查中，必須有一次中班、一次晚班的檢查，如弄17、虛作假一經(jīng)查實(shí)，則對(duì)當(dāng)月檢查組長(zhǎng)加倍扣罰。7、有下列行為之一的為嚴(yán)重違章行為，公司查處的按公司有關(guān)制度考核，礦查處的除按200元/人次處罰違章者外，并扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人各100元。（1）禁火區(qū)動(dòng)火不辦理動(dòng)火手續(xù)或動(dòng)火人員不了解作業(yè)的主要防范措施。（2）計(jì)劃?rùn)z修未按檢修九條程序辦理檢修報(bào)告書或檢修人員未了解作業(yè)的主要防范措施及未將安全防范措施落實(shí)到位。（3）緊急檢修及故障處理，未指定專人負(fù)責(zé)，且沒有制定防范措施。（4）檢修、故障處理未填寫三方安全確認(rèn)表或未斷電、掛牌。（5）在一級(jí)禁火區(qū)內(nèi)吸煙。（6）高壓停、送電未填寫停、送電操作票和供用電設(shè)施檢修未填寫電氣工作票。（7）采場(chǎng)爆破作業(yè)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)18、人員違反爆破工崗位作業(yè)指導(dǎo)書中電雷管使用規(guī)定的和起爆網(wǎng)絡(luò)連接時(shí)現(xiàn)場(chǎng)人員的手機(jī)未關(guān)機(jī)等。8、礦設(shè)立“三違”行為舉報(bào)制，“三違”行為舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)200元/起，舉報(bào)嚴(yán)重違章行為的，經(jīng)查實(shí)后給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)400元/起。9、“三違”人員所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣罰累計(jì)不超過當(dāng)月收入的60%，員工不超過50%。10、在反“三違”工作中，臨時(shí)用工人員在12個(gè)月內(nèi)累計(jì)被礦查處“三違”行為兩次，予以清退，同時(shí)該人員12個(gè)月內(nèi)不得重新安排上崗。11、在反“三違”工作中，被礦查處的“三違”人員若為不享受礦安全獎(jiǎng)的用工人員，處罰標(biāo)準(zhǔn)為200元/人次。12、車間應(yīng)制定反“三違”工作條例（含“三違”行為說明），并分解、19、落實(shí)反“三違”指標(biāo)，車間反“三違”考核不得低于礦考核的60%，車間值班長(zhǎng)、安全員應(yīng)掛鉤反“三違”指標(biāo)，否則值班長(zhǎng)、安全員只享受本車間的平均安全獎(jiǎng)。（十六）體系工作考核1、部門/車間對(duì)危害辨識(shí)不充分，作業(yè)活動(dòng)中存在重要危害因素辨識(shí)漏項(xiàng)、缺項(xiàng)的，核減該部門/車間安全獎(jiǎng)500元/項(xiàng)。2、部門/車間對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn)（不可承受風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)先控制風(fēng)險(xiǎn)）未制定適應(yīng)的控制措施，核減該部門/車間安全獎(jiǎng)200元/項(xiàng)，控制措施與風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)應(yīng)的，核減該部門/車間100元/項(xiàng)。3、礦屬單位的工藝、技術(shù)、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)任務(wù)、設(shè)備、設(shè)施等發(fā)生變化，未及時(shí)組織對(duì)有關(guān)危害因素進(jìn)行辨識(shí)評(píng)價(jià)并制訂相應(yīng)控制措施的，核減責(zé)任單位安全獎(jiǎng)300元。20、4、對(duì)體系日常檢查中存在的不符合項(xiàng)或重復(fù)出現(xiàn)的問題項(xiàng)，核減單位安全獎(jiǎng)100元/項(xiàng)。對(duì)于問題項(xiàng)或不符合項(xiàng)未按要求整改或控制的，核減單位安全獎(jiǎng)200元/項(xiàng)。5、日常作業(yè)過程中，員工不明了本崗位存在的危害因素控制措施和應(yīng)急預(yù)案相關(guān)內(nèi)容的，扣100元/人。6、體系工作1-4項(xiàng)的考核只能由部門/車間管理人員和相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，不允許在全部門/車間平攤。（十七）安全教育培訓(xùn)考核1、新員工、復(fù)工人員、轉(zhuǎn)崗人員等要憑礦人事部門調(diào)令并考核合格后上崗，未做到核減責(zé)任部門安全獎(jiǎng)300元/人次。2、參加公司組織舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)員無故缺勤、遲到、早退，第一次按礦“三違”處理，第二次按公司“三違”處理，第三次取消培訓(xùn)資格21、且加倍處罰，考試不合格者（理論、實(shí)踐）扣300元/人次。3、礦安全生產(chǎn)處與綜合辦公室、各車間必須根據(jù)自身特點(diǎn)編制安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)含安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能教育、培訓(xùn)內(nèi)容及車間領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)和其他骨干的教育培訓(xùn)要求，并建立相應(yīng)培訓(xùn)、教育、檢查效果考核制度，違反者核減當(dāng)月職能科室及車間安全獎(jiǎng)勵(lì)基金500元，直到整改為止。4、礦安全生產(chǎn)處與綜合辦公室、各車間必須嚴(yán)落實(shí)制定的教育、培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度，每發(fā)現(xiàn)一處不合格的，核減職能部門、車間安全獎(jiǎng)勵(lì)基金500元。5、礦安委會(huì)每月例行的檢查過程中抽查礦屬各單位安全教育、培訓(xùn)效果、班組安全學(xué)習(xí)效果情況。抽查人數(shù)原則上為礦屬各單位員工數(shù)的4-6%，22、抽查內(nèi)容為車間（科室）安全教育、培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容；典型事故案例的原因、教訓(xùn)的通報(bào)和組織學(xué)習(xí)情況；班組安全學(xué)習(xí)內(nèi)容；本崗位安規(guī)及基本安全知識(shí)；本崗位主要危害因素及控制措施；檢修及故障處理安全等情況。以一般內(nèi)容2條（不含）以上或主要內(nèi)容1條（不含）以上不清楚為不合格。合格率低于80%，核減該單位安全獎(jiǎng)勵(lì)基金500元，低于60%的，核減該單位安全獎(jiǎng)勵(lì)基金1000元，全年合格率低于80%的，同時(shí)核減該單位當(dāng)年12月份安全獎(jiǎng)的50%（計(jì)算方式為4舍五入），本考核由被抽查單位整體承擔(dān)，不得以任何形式加重對(duì)責(zé)任者的處罰。（十八）區(qū)域安全負(fù)責(zé)制考核1、違章、隱患、事故記分按玉山南方礦山區(qū)域安全負(fù)責(zé)制工作實(shí)施方案（23、分礦字201011號(hào)文）執(zhí)行。2、季度內(nèi)車間部門領(lǐng)導(dǎo)事故記分+隱患連帶記分+違章連帶記分/車間人數(shù)的累計(jì)積分前一名的單位，核減該單位30%的月度安全獎(jiǎng)，年度內(nèi)累計(jì)積分前一名的單位，核減車間部門領(lǐng)導(dǎo)（含值班長(zhǎng)）崗薪的5%。（十九）職業(yè)衛(wèi)生工作考核1、礦安全生產(chǎn)處未按公司要求建立礦職業(yè)衛(wèi)生檔案，核減當(dāng)月安全獎(jiǎng)300元，直至整改止。各車間濕式作業(yè)點(diǎn)（露天潛孔鉆穿孔、石灰石選礦調(diào)格篩）未加水作業(yè)的，扣罰50元/次。2、進(jìn)入礦各涉塵作業(yè)點(diǎn)未戴防塵口罩的人員，按“三違”處理。礦產(chǎn)生粉塵職業(yè)危害的作業(yè)點(diǎn)及范圍為：車間采礦潛孔鉆穿孔作業(yè)時(shí)，其半徑10米范圍以內(nèi)；班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為進(jìn)一步帶好員工隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培24、訓(xùn)管理，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高員工的綜合素質(zhì)，把員工的思想和行為導(dǎo)向到敬業(yè)愛崗、提高技能、提升素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來，為實(shí)現(xiàn)礦十二五”員工綜合素質(zhì)提升工程達(dá)標(biāo)，特制定本制度。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“十二五”員工綜合素質(zhì)提升工程有關(guān)精神，培養(yǎng)大批德才兼?zhèn)洹蹗従礃I(yè)、永創(chuàng)一流的好員工。礦制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，就是要積極組織員工學(xué)習(xí)，并將員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入日常管理及月度、年度考核之中。2、新進(jìn)廠員工或請(qǐng)假一定時(shí)間返崗員工必須參加安全培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。3、要開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)班組學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化班組的團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)班組潛在的活力，最終實(shí)現(xiàn)班組25、工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。4、員工學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，無故不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)違者罰款200元。5、必須按規(guī)定的時(shí)間參加班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不遲到、不早退、不無故缺席 違者罰款100元。 6、必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，聚精會(huì)神，不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，要準(zhǔn)備好有關(guān)的學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。 7、班組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。8、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并監(jiān)督學(xué)習(xí)成效。9、班組長(zhǎng)履行好自己的職責(zé)，做好班組學(xué)習(xí)記錄和考勤記錄。員工安全生產(chǎn)承諾書 為了個(gè)人的生命安全和身體健康、家庭的幸福美滿、企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，本人將自覺地在工作中做到：1、認(rèn)真執(zhí)行26、“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、科學(xué)管理、控制風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、忠于職守，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。掌握作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。做到自己身邊無事故。4、不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮，建議糾正違章行為。在工作中做到“四不傷害”即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。5、按規(guī)定著裝上崗，按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。6、主動(dòng)自覺接受安全教育培訓(xùn)和考核，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。做到會(huì)報(bào)警27、會(huì)自救、會(huì)互救。7、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議并積極參與。以上承諾，本人自覺遵守。如有違反本人接受處罰。 交 接 班 制 度 為嚴(yán)格交接班管理，明確交接班雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保礦安全文明生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行，制定本制度。一、交班人1、 交班班長(zhǎng)應(yīng)在下班前1小時(shí)，將班組的設(shè)備、生產(chǎn)線、儀表等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不得拖延給下一班。2、交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機(jī)器、電器儀表。整理好記錄，清掃工作現(xiàn)場(chǎng)、檢查崗位工具、儀器、防護(hù)用品、消防器材等，做好崗位交班前的準(zhǔn)備工作。28、3、交班前，當(dāng)班者應(yīng)向接班者詳細(xì)介紹本班情況，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（1）、本班生產(chǎn)情況；（2）、工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況和存在問題；（3）、事故原因和處理情況及處理結(jié)果；（4）、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)情況；（5）、儀器、儀表、工具的保管和使用情況；（6）、記錄表的填寫保護(hù)情況；（7）、室內(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生；（8）、安全生產(chǎn)情況；（9）、領(lǐng)導(dǎo)的指示。有下列情況不交，即（1）、工藝指標(biāo)不符合條件不交；（2）、設(shè)備保養(yǎng)不好不交；（3）、事故原因查不清不交；（4）、工具不全不交；（5）、記錄表不齊全不整潔不交；（6）、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。二、接班人1 、接班人員必須提前十分鐘到崗位，認(rèn)真聽取上班班長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)情況的介29、紹和本班班長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)工作的布置。2、 接班者必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽取交班者介紹情況進(jìn)行全面檢查。3、 有下列情況不接：（1）、交班項(xiàng)目交待不清不接；（2）、存在不安全生產(chǎn)因素不接；（3）、事故原因不清，處理不完不接；（4）、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異常不接；三、 交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，交接班時(shí)必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進(jìn)行檢查交接。四、 交接班必須把當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行和檢修情況，向接班人詳細(xì)交待清楚并填寫記錄。在接班人認(rèn)為情況屬實(shí)后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場(chǎng)。五、交接班時(shí)如雙方之一發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)或車間負(fù)責(zé)人員進(jìn)行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)30、生事故由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)生事故由接班者負(fù)責(zé)。 現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度 一、根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定和礦要求，為保證現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)，展現(xiàn)礦良好的風(fēng)貌，特制定以下公約，望全體員工自覺遵照?qǐng)?zhí)行: 二、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員，必須佩戴合格安全帽，佩帶工作證，衣冠整潔，不打赤腳，不準(zhǔn)穿拖鞋，不光背赤膊，注意個(gè)人形象。不得違反安全禁令。 三、高空作業(yè)必須系安全帶。 四、不準(zhǔn)使用電爐或用電熱器燒水。 五、禁止在 嚴(yán)禁煙火 區(qū)內(nèi)吸煙。愛護(hù)消防器材，不得隨意挪用。 六、一切用電必須安全接地，并通過漏電保護(hù)裝置，各種機(jī)械不得帶病工作，不準(zhǔn)超負(fù)荷使用，不準(zhǔn)在運(yùn)轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。 七、機(jī)械設(shè)備必須專人操作，不得隨意抽人臨時(shí)操作。31、 八、現(xiàn)場(chǎng)電線線路不得隨意亂搭亂接，未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自安裝插座。電動(dòng)設(shè)備必須一機(jī)一閘，嚴(yán)禁一閘多機(jī)共用，臨時(shí)停工停電或是下班退場(chǎng)，都應(yīng)關(guān)閘切斷電源，各閘不準(zhǔn)用其他金屬物代替保險(xiǎn)絲。 九、混凝土板面、架子上不準(zhǔn)超負(fù)荷堆放各種材料，雨篷板等懸臂板上禁止堆放一切物料，。 十、嚴(yán)禁在高空拋落各種材料，不準(zhǔn)從樓上投擲到下面。 十一、使用手提電動(dòng)機(jī)械、器具時(shí)，必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋。 十二、堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)文明施工，做到工完料清，不造成人為的浪費(fèi)。 十三、講文明，尊敬上級(jí)，團(tuán)結(jié)同志；不說臟話、粗話，不打架、不酗酒鬧事。 十四、遵守項(xiàng)目經(jīng)理部多項(xiàng)規(guī)章制度，按照作息規(guī)定時(shí)間上下班，按時(shí)休息。 十五、講究衛(wèi)生勤掃崗位、32、宿舍、環(huán)境、個(gè)人衛(wèi)生；維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂扔雜物，不隨地吐痰，不隨地大小便，不亂潑臟水和亂倒剩菜剩飯。 十六、自覺遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度。 十七、愛護(hù)公共財(cái)物，不損壞生產(chǎn)、生活設(shè)施；不隨意亂涂亂畫。節(jié)約用水和用電。 十八、敢于向不良傾向作斗爭(zhēng)，檢舉揭發(fā)壞人壞事。 班組安全日活動(dòng)管理制度 安全日活動(dòng)是班組安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為提高班組安全管理，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感，確保班組安全日活動(dòng)真正發(fā)揮作用，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立“以人為本”的觀念和“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化價(jià)值觀，進(jìn)一步弘揚(yáng)安全文化，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，為實(shí)現(xiàn)礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。33、二、工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)礦安全生產(chǎn)目標(biāo)即：1、安全生產(chǎn)方針： 安全第一，預(yù)防為主； 以人為本，科學(xué)管理； 控制風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)。2、安全生產(chǎn)目標(biāo)： 1）、 工亡事故為零 2）、 重傷事故為零3）、 輕傷事故為零 4）、 重大設(shè)備事故為零5）、 重大火災(zāi)事故為零，4、千人負(fù)傷率2。5、崗位粉塵合格率達(dá)86%以上。 三、 活動(dòng)內(nèi)容1、學(xué)習(xí)上級(jí)和本單位的安全文件、事故通報(bào)等。2、學(xué)習(xí)本單位安全規(guī)章制度，以及安全生產(chǎn)責(zé)任制、消防管理制度、設(shè)備管理制度，進(jìn)行安全知識(shí)、安全技術(shù)、傷害急救的培訓(xùn)針對(duì)班組生產(chǎn)情況開展反事故學(xué)習(xí)活動(dòng)。3、積極參加集團(tuán)公司舉辦的安全教育培訓(xùn)，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)任務(wù)。4、發(fā)現(xiàn)在安34、全活動(dòng)生產(chǎn)中有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好人好事，班組要給以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。5、總結(jié)一周來的安全情況，布置下周安全工作及要求。四、基本要求1、班組認(rèn)真填寫安全工作臺(tái)帳接受上級(jí)部門的檢查。2、在學(xué)習(xí)內(nèi)容上屬上級(jí)布置要求的必須做到認(rèn)真、完全、徹底，不能馬虎了事，認(rèn)真作好活動(dòng)記錄。3、學(xué)習(xí)內(nèi)容要結(jié)合本單位、本班組實(shí)際，有針對(duì)性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，把其它單位、車間、班組或個(gè)人發(fā)生的異常、事故情況當(dāng)作自己的問題來對(duì)待、檢查，找出存在問題，布置整改。4、班組長(zhǎng)、安全員在安全日活動(dòng)前要作好充分的準(zhǔn)備，安全日活動(dòng)內(nèi)容在充實(shí)、聯(lián)系實(shí)際、形式多樣、講求實(shí)效，切忌流于形式。5、所有參加活動(dòng)的人員均應(yīng)聯(lián)系實(shí)際，積極發(fā)言，并認(rèn)真做好記錄，要求35、記錄齊全，字跡清楚；6、安全日活動(dòng)定于每周一上午開展，每周一次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于1小時(shí)。 五、礦安委會(huì)成員及車間領(lǐng)導(dǎo)每周至少參加一次掛鉤點(diǎn)的安全日活動(dòng)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督班組安全日活動(dòng)開展情況。 班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)1、班組長(zhǎng)在值班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本班組的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。2、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和值班長(zhǎng)下達(dá)的安全生產(chǎn)指令。3、帶領(lǐng)班組成員牢固樹立“安全第一”的思想意識(shí)，“我要安全”的思想覺悟，“我會(huì)安全”的操作技能，“我管安全”的安全責(zé)任，“我保安全”的安全義務(wù)。4、熟練掌握本班組的安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責(zé)，會(huì)辨識(shí)事故隱患，防范事故發(fā)生。5、認(rèn)真開好班前會(huì)，組織過好每周一次的班組安全日活動(dòng)36、，對(duì)班組成員進(jìn)行經(jīng)常化的安全教育。6、認(rèn)真開展好班前、班中、班后的安全檢查。做到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無隱患。7、嚴(yán)格執(zhí)行班組安全生產(chǎn)考核制度，做到獎(jiǎng)罰分明。8、努力為下一班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。9、正確填寫交班記錄，詳細(xì)說明當(dāng)班的隱患及處理清況。10、實(shí)現(xiàn)班組個(gè)人無違章。崗位無隱患，安全文明生產(chǎn)好。班組安全員安全生產(chǎn)職責(zé)1、班組安全員可以由班組長(zhǎng)或副班組長(zhǎng)兼任，接受露采工區(qū)安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好本班組的安全工作。2、組織本班組開展各種安全活動(dòng)，負(fù)責(zé)做好活動(dòng)記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見或建議;堅(jiān)持班前布置安全，班后總結(jié)安全。3、負(fù)責(zé)對(duì)新入礦員工進(jìn)行班組、崗位安全教育;協(xié)助班組長(zhǎng)組織崗位技術(shù)練兵和開展反事故演練。4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對(duì)違章作業(yè)者及時(shí)制止并報(bào)告 。5、檢查督促本班組成員正確使用和管理好勞動(dòng)保護(hù)用品、各種防護(hù)器具、滅火器材等。6、發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)了解情況，搶救傷員，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。