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1、燃?xì)夤綡SE體系安全獎懲考核制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 一目的為了確保“三個(gè)零”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高全體員工安全意識，形成“視違章為事故”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”、“安全工作，事事有關(guān)”的安全氛圍，確保安全管理工作的連續(xù)性，實(shí)現(xiàn)HSE管理體系的持續(xù)改進(jìn)，依據(jù)燃?xì)饪毓砂踩芾硪?guī)定和公司HSE體系的相關(guān)要求，特制定本制度。二適用范圍本制度適用于燃?xì)庥邢薰?、工程公司?xiàng)目部及華流倉儲部全體員工。三參考文件燃?xì)饪毓捎邢薰景踩芾硎謨浴⑷細(xì)饪毓捎邢薰臼鹿?、事件管理?guī)定、燃?xì)庥邢薰綡SE體系作業(yè)指導(dǎo)書四名詞定義“違章2、”是指違反作業(yè)指導(dǎo)書和安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為或狀態(tài)，其行為存在造成事故的可能性。事故分級：輕微事故、一般事故、較大事故、較重大事故、重大事故。（劃分標(biāo)準(zhǔn)按燃?xì)饪毓捎邢薰臼鹿?、事件管理?guī)定）五職責(zé)公司最高管理者或指派管理者代表負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎勵資金的落實(shí)。公司安全保衛(wèi)部是安全獎懲管理制度具體實(shí)施的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)違章罰款及事件、事故懲處細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實(shí)施。公司各部門負(fù)責(zé)組織對本管理制度的宣貫學(xué)習(xí)，督促員工嚴(yán)格遵守。各部門內(nèi)審員積極協(xié)助公司及部門開展安全工作。六獎勵細(xì)則6.1公司設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎。凡在安全生產(chǎn)工作中作出了重大貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，符合下列3、條件之一者，可以獲得特殊貢獻(xiàn)獎。特殊貢獻(xiàn)獎須由所在部門提出書面申報(bào)材料，經(jīng)安全保衛(wèi)部審查認(rèn)定后，報(bào)公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批。公司安全保衛(wèi)部建立獎勵臺帳，并對申報(bào)材料歸檔保存。6.1.1嚴(yán)格職守，堅(jiān)持原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違章作業(yè)，或及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患，從而避免了重大事故的發(fā)生；6.1.2發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止事故擴(kuò)大，使人民群眾或員工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受和減少損失的；6.1.3在安全技術(shù)創(chuàng)新方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；6.1.4按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作并認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定，安全管理工作成績顯著的；6.1.5其他經(jīng)公司4、認(rèn)定在安全工作中做出顯著成績者。6.2年度安全先進(jìn)個(gè)人、集體評先工作結(jié)合年終公司考核及部門年度安全目標(biāo)責(zé)任書完成情況統(tǒng)籌進(jìn)行。6.3階段性的安全生產(chǎn)競賽評比方案和細(xì)則由安全保衛(wèi)部制定、組織和實(shí)施，并負(fù)責(zé)進(jìn)行日常檢查與考核、考評。6.4全員安全獎勵公司全年安全局面穩(wěn)定良好，全面實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的“三個(gè)零”安全目標(biāo)，公司對全體員工進(jìn)行安全獎勵，由公司安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)提出獎勵報(bào)告，具體獎勵金額由公司經(jīng)理班子決定。七違章處罰7.1違反下列條款之一，每人每次處罰100-200元：（1）工作期間脫崗、睡崗的；（2）同意或默許他人違章作業(yè)和違章作業(yè)的當(dāng)事人；（3）亂接亂拉電器線路，移動電器設(shè)備、施工現(xiàn)場臨時(shí)用電設(shè)備未安裝漏電保護(hù)器或漏電保護(hù)器失靈的；（4）施工管理人員未按規(guī)定指導(dǎo)施工隊(duì)作業(yè)和按流程報(bào)驗(yàn)的；（5）對公司下達(dá)的隱患整改通知，拖延整改、拒絕整改或不對隱患做出防范措施的；（6）崗位員工未按規(guī)定佩戴勞動保護(hù)用品的；（7）員工未按規(guī)定進(jìn)行日常巡檢和設(shè)備巡查的；重點(diǎn)巡線地段警示標(biāo)識不明顯的；編寫虛假資料或造成事故隱患的；（8）員工未按規(guī)定進(jìn)行用戶信息收集、用戶手冊發(fā)放，供用氣協(xié)議簽定等工作或資料整理不及時(shí)；（10）違章超速駕車、疲勞駕車、無證駕車、酒后駕車的；