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1、物業公司保安人員、外圍安全管理制度附圖編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄第一章、 保安人員管理規章制度第一節、 目的第二節、 適用范圍第三節、 原則第四節、 日常工作第五節、 出入管理第六節、 廠區安全衛生管理第七節、 突發事件的處理第八節、 門衛檢查時應注意事項第九節、 保安人員工作守則第十節、 附則第二章、 外圍安全管理制度第一節、 闡釋第二節、 員工宿舍安全管理第三節、 食堂安全管理第四節、 員工上下班交通安全管理第五節、 廠區人員安全管理第六節、 廠區施工及維修安全管理第七節、 危險品的安全存放管理第八2、節、 附則第三章、 安保組織架構圖第一節、 組織架構圖第二節、 崗位及職能說明圖第三節、 崗位說明書安保管理制度第一章、第一節、目的保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；為維護公司利益，確保公司人員安全和做好防盜工作，特制定本制度。第二節、適用范圍公司所有的保安執勤人員均需按本制度執行。第三節、原則門衛和保安是企業安全保衛的直接責任人，對本企業廠區的安全負責，要自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。第四節、日常工作保安的日常工作主要包括公司所有員工出入管理和廠區內安全衛生等監督管理，保障公司財產及員3、工的人身安全；維護公司各項規章制度；保障廠區和宿舍正常秩序。如因工作失職，給公司造成損失者追究當班保安員責任。第五節、出入管理1、 員工出入廠區，應佩戴廠牌，對于無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名并上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規定填妥員工上班外出證明單，保安監督出廠時間，并在員工回廠時簽入回廠時間。2、 有外來人員及車輛來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯絡人。如有，電話確認后，按聯絡人員要求予以接待并登記；否則一律請示行政部決定。3、 攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛、不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員、推銷產品的人員及車輛以及來訪人4、員報不清受訪部門及受訪人者都一律不準進入廠區。4、 節假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記后進入。5、 物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，并由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤后放行。6、 公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。第六節、廠區安全衛生管理 1、除車間及辦公區外，保安人員有義務進行安全衛生監督管理。負責對公司監控的查看，并對監控系統進行定期檢查和維護保養。2、保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區各要點及宿舍進行巡查。處理5、及排除一切安全隱患并做好相關記錄。3、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：（1）打架斗毆者；（2）食堂或宿舍區違規用火或用電者；（3）員工聚眾賭博；（4）擅自處理、搬移、損壞公司財物者；（5）嚴重影響公司形象、違反公司管理制度的其他行為。 4、對新來員工身份的真實性進行跟蹤調查、核實。 5、負責廠區內及周邊的巡查，及時清除廠區周邊的易燃易爆物品，及時消除事故隱患。第七節、突發事件的處理1、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯絡并立即打110電話報警。處理完事件后應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。2、員工間發生糾紛或有不軌6、行為，保安人員應及時勸阻并制止事態的發展。本廠員工與廠外人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解并及時報告上級處理。3、員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長或行政部負責人，以便安排廠車及時送往醫院治療。第八節、門衛檢查時應注意事項（1）不可觸及人身。（2）主要檢查有無公司產品，工作器具等公司財物為主。（3）檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。（4）嚴禁公報私仇，故意刁難。第九節、 保安人員工作守則 1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。 2、必須按照有關規定經過專門的安全培訓，自覺參加和接受有關部門及本企業組織的各種7、安全教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處理能力。 3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。 5、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現 出豐臨公司良好的形象。6、自覺遵守本企業各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。 7、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。 8、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。 9、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，8、損害公司利益。 10、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。第十節、附則 1、人力資源部負責本制度的制定、修改、廢止的起草工作。 2、總經理負責本制度的制定、修改、廢止的核準。第二章、外圍安全管理制度第一節、闡釋認真學習并熟悉公司安全員管理等相關管理制度，嚴格貫徹“安全第一，預防為主”的方針，時刻樹立安全危機意識，以自身職責為己任，保證公司安全正常運行。應嚴格按照直接上級和公司安全委員會的工作部署，遵守公司各規章制度，以身作則，依照崗位考核目標開展工作。第二節、員工宿舍安全管理1、落實宿舍安全管理責任人，定期對員工宿舍門窗、走廊欄桿9、樓道進行檢查，發現問題及時向相關部門反映并盡快維修，防止高空墜物、絆倒、摔傷、偷盜等情況發生。2、對員工宿舍用水用電進行監督管理，特別嚴查員工亂接電線、插座，使用大功率電器等情況。同時要定期檢查電線老化、水管破裂、線路漏電等隱患，經常對員工進行用電用水的安全教育，提高員工的安全意識。3、提高員工的防火防盜意識，并進行安全教育宣傳。嚴禁員工把易燃、易爆物品存放在宿舍內，鼓勵相關人員舉報；嚴格排除宿舍各種火災隱患，同時樹立員工自身防盜觀念，妥善保管自己的財物；嚴禁外來不明人員進入員工宿舍住宿或逗留，如有特殊情況，要專門派人監督。第三節、食堂安全管理1、高度重視食堂的食品安全問題，對食堂的蔬菜、大10、米、食用油、佐料、面粉等物質采購實行監督定點采購，防止食品變質、腐爛、中毒等情況，嚴把質量關。同時有責任把員工對飯菜的質量意見對食堂工作人員反映，責令食堂改善。2、定期安排食堂工作人員進行身體檢查，一旦發現有相關疾病，應立即禁止其繼續工作并責令進行治療，以防傳染。3、監督管理食堂的衛生情況，檢查食堂相關餐具、碗筷保持干凈、定期消毒。檢查食堂大廳的衛生情況，如剩飯剩菜的處理，給員工創造一個干凈、整潔、放心的就餐環境。4、負責鍋爐房運行操作的安全維護及檢查工作，保證設備的正常運轉，出現故障時負責及時派人維修，經常對鍋爐房進行安全排查，排查安全隱患。第四節、 員工上下班交通安全管理1、不定期對員工進11、行交通安全教育，對有違章行車違反交通規則的行為有權進行批評糾正。2、做好在公司大門及車棚的醒目處設立交通安排警示牌和交通提醒等相關工作，時刻提醒員工注意安全問題。3、在來往公司的道路上，對于那些具有有安全隱患，易出交通事故的地方可設路標或出公告及時提醒員工，同時要安裝路燈，保證員工晚上的騎車安全。4、管理公司車隊各司機的行車安全，督促司機做好各型號車輛的日常維護保養和車輛故障的檢查維修。要求各司機時刻保持良好的精神狀態，監督他們不開疲勞車、不開酒后車、不違章、不超速冒險行車，使其牢固樹立“生命無價，安全第一”的思想。第五節、廠區人員安全管理1、特別注意對員工的小孩進行安全管理。嚴禁小孩進入公司12、生產區、辦公區、食堂內、宿舍樓頂、露天機器堆放處、車棚內、施工區域等場所；告誡小孩父母對孩子的看管教育以及安全注意事項，防止各種可能發生的安全事故。2、重視對住廠女工的安全管理。原則上我們對住廠女工實行封閉式管理，杜絕男女混居（合法夫妻除外）；晚上定時對女工房間進行巡視，對于夜不歸宿者要進行登記并詢問去處；晚上告誡其不要離開廠區，如有特殊情況需得到保衛科領導批準，最好要結伴而行，杜絕各種安全隱患發生。3、對于廠區其他所有人員，一樣也要重視其安全工作，經常加強安全教育，做好相關工作，堅持預防為主，具體問題具體處理，做到有理有節，未雨綢繆。第六節、廠區施工及維修安全管理 1、在公司進行廠房新建、改13、建、擴建、遷建以及技術改造工程時，必須負責督促施工人員安排勞動保護設施的建設。對于施工生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的警示標志。2、對于施工的民工要統一管理，禁止其進入員工宿舍、生產車間等場所，以免其帶來不要的問題；同時要監督檢查施工人員的施工安全，檢查各種安全保護措施是否到位，并對施工人員生活安排進行管理，有權對他們存在的各種安全隱患進行批評教育，責令改正。3、在對公司線路維修和電器修理時要嚴防發生觸電、高空墜落和倒桿事故，維修操作時要求有多人在場，禁止維修工單獨一人操作，同時確保維修人員持證上崗，真正懂維修，有經驗，保證其嚴格按照操作規程作業。 4、14、在維護檢查工作中，一旦發現任何安全隱患問題，應及時向相關部門反映。如不能馬上修護或解決，應采取安全防護措施，標注危險圖標及提示。第七節、 危險品的安全存放管理1、公司嚴令禁止任何人員攜帶易燃、易爆等危險物品進入廠區，如有發生，應立即向相關部門反映并妥善解決，并追究當事人責任。2、對于在倉庫、廠區內有易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，安全員必須督促相關人員設防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定，必須采取妥善的防護措施。第八節、 附則本規定自發布之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。第三章、安保組織架構第一節、組織架構圖第15、二節、崗位及職能說明圖第三節、崗位說明書一、安保部主管崗位說明書職位名稱安保部主管職位代碼所屬部門行政管理中心直屬上級職位行政中心經理直屬下級職位/人門衛、保安、保潔員、綠化員編寫人行政中心經理工作概要全面公司安保管理工作。工 作 關 系行政中心經理外部工作關系勞動局、公安局等政府相關部門及外圍服務單位。內部工作關系公司各職能部門安保部主管門衛、保安、保潔員、綠化員主 要 工 作 內 容（責）描 述績效重點1、 組織督導執行公司安全保衛管理制度；2、 組織執行出入管理制度；3、 組織定督導執行消防管理制度；4、 門衛的管理；5、 消防安全管理；6、 保安員的培訓工作；7、 加強與保安員的聯系，16、及時了解思想狀況，作好思相工作；8、協助行政主管做好工傷善后處理；9、遵守法規維護公司生產經營環境安全并承擔責任。1、熟悉使用消防器材；2、加強消防安全管理；3、提高人員對消防安全意識；4、杜絕出現安全隱患；5、杜絕出現盜竊事故；6、及時制止擾亂辦公秩序的事件；7、維護公司人身財產安全以及良好工作環境；8、及時、高效完成上級交辦的任務。其他: 上級交待的其他臨時性工作。職權范圍（權）1、職責范圍內的管理權；2、人員及車輛進出管理權；3、對違反公司相關行政制度的制止權和檢查權；4、消防安全設施檢查和使用權；5、對下屬獎罰及薪酬建議權。 工作條件1、以室內腦力勞動工作為主，偶有外出；2、工作場所無特別對人體危害因素；3、工作場所有一定的危險性。任 職 資 格必備條件期望條件1、 年齡在2045歲之間；2、 身高172CM以上；3、 高中以上學歷；4、 有一定管理經驗；5、 認同公司企業,責任心強；6、退伍軍人。1、 部隊優秀退伍軍人；2、 從事過保安工作一年以上；3、 能吃苦耐勞,具有高度的責任心；4、 有較強的溝通能力；5、熟悉消防安全法律知識。