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1、物業公司保安崗位職責、培訓及人員管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 保安公司管理規章制度【篇一：公司保安管理制度】 保安工作管理規定 為了加強對保安工作的管理，使公司員工有一個安全、舒適的生產工作環境和生活環境，保護公司的財產、利益不受侵害，特制訂本管理規定。 一、 公司大門安全管理規定 1、公司的大門警衛室實行24小時值班制。 2、當班執勤應有分工，保證一人在室內電話機旁，執行室內公務，另外負責在廠區內游動觀察，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素。 3、保安的具體職責： 應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得2、偏袒徇私。 執勤中應整肅服裝儀容，對于應急器具等應經常佩帶，或儲備齊全。 執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。 執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。 應熟記廠內各處的水、電、易燃品、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要位置電燈、門窗等有缺損時，應立即報告主管領導及時整修。 應檢查、監督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應嚴拒攜入。 應遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查記錄。交3、接班時，應將注意事項交代清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入交接記錄，做好存檔。 二、 人員管理1、員工進廠區必須佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠； 2、檢查、監督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡情況。 3、員工在工作時間因公或事(病)假離廠時，應查驗廠部開據的放行條后，方可放行。 4、親屬、朋友來廠找人一律在門衛值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客，禁止私自進車間或辦公室找人。其他人員無正當理由一律禁止入廠。 5、外來人員到工廠接洽業務，應在值班室辦理入廠登記手續，并電話聯系有關部門接待人。經同意后，方可進入；離開時收回會客單。 6、因工作需要在4、廠內施工人員，經工廠領導批準辦理臨時工作證，方可入廠。工程結束后將臨時工作證全部收回。 7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必須經總經理同意后，由接待人發給參觀證，方可入公司或工廠。 8、假日加班人員或因事需進廠的職工，根據生產部所報送的加班人員名單核對相符后，準予進廠。公司人員假日、休息日進公司門衛負責登記出入時間。 9、廠內住宿人員，在工作時間外，憑工作證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應立即通知宿舍管理員，做好出入登記。 10、外來人員進入工廠，告知廠內嚴禁吸煙。 11、公司、工廠職工及外來人員嚴禁帶小孩入廠。 三、 物品管理 1、任何人未經允許不得攜帶產品、模具、工具設備和相關資料出5、廠，否則門衛有權扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業務員審批的放行條，核查清楚后方可放行，放行條保存備查。 2、各外協廠交貨時所隨帶其廠物品的進出，在進廠時先由門衛值班人員查驗登記，在離廠時再經門衛值班人員根據原登記核對符合后給予放行。3、離廠人員經值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： 記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。 由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數量，由何處取得等。 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報主管處理。 4、廠內住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規定處理： 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑廠部開6、據的放行條核查后放行。攜帶一般日常用品者，由警衛人員查驗后放行。 四、車輛管理 1、本廠所有車輛(汽車、機車)出廠在值班室按規定要求登記。 2、外來車輛進入工廠，隨車人員必須辦理登記，經值班人員檢查無可疑后方可放入。 3、進出工廠車輛應一律檢查，應注意進廠車輛有無載有違禁、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產業務的，憑業務部開據的放行單查驗無誤后放行；屬于快遞公司發送物品出廠，必須由主管業務員簽發的放行條，經核查后方可放行。 五、緊急事件處理程序 1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即上報主管領導處理。 2、保安應熟悉安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法7、使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： 判斷情況若尚可控制消除時，速采取行動，并報告主管及通知相關部門。 判斷事故無法控制，應急速報主管領導和上級領導。 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負責人。 3、夜間或休假時，近鄰廠區、街道發生災害時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關領導。 六、消防工作管理 1、嚴格執行中華人民共和國消防法及有關規定，每一名保安員都是義務消防員，應掌握消防設備、消防器材的使用及放置位置，了解相關的消防知識。 2、保安科負責人應根據公司消防規劃落實具體的措施，定期組織消防安全檢查，對所有保安人員進行業務8、指導和培訓。 3、所有保安人員都應遵循防火工作的“預防為主，防消結合”的原則，在工作中要有高度的防火意識，及時發現和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現象。 4、保安人員應積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動，協助有關部門對公司消防設施、器材的管理和保養。 5、一旦發生火警，除了門衛值班室留守一人外，所有保安人員（包括下班人員）均應在第一時間趕到現場參加救火及維持治安秩序的工作。 6、發生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現場救火的，公司將給與從重處罰，直至開除。 七、獎勵與處罰 1、發現違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當月績效工資。 2、月內累計違章四次，扣罰50分，并取消9、當月績效工資。 3、因違章造成一定損失的，視情節輕重，扣罰當月全部工資，直至開除。 4、發生火警，已下班的保安人員，如已知情況而不趕到現場救火的，公司將給與從重處罰直至開除。 xxxxxxxx制品有限公司 x年x月x日【篇二：物業管理有限公司保安管理規章制度】 物業管理有限公司保安管理規章制度 第一條 責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。 第二條 主要職責： 貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度。 第三條 崗位職責 (一)保安隊長的工作職責： 負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常10、事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。 具體如下： 1. 負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。 2. 制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理 當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。 3. 建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。 4. 根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。 5. 密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指11、導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。 每日查勤主要有以下內容： 5. 1 保安儀容儀表; 5.2 當班保安值班日志及巡邏記錄; 物件簽收事宜; 5.3 人員、車輛、物品出入記錄; 6. 完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。 7. 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。 8. 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。 9. 接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。 10. 負責對保安人員的管理、督12、導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。 11. 掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。 12. 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。 13. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。 (二)保安人員工作職責及注意事項 保安人員的工作職責：執行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。 1. 保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。上崗前按規定著裝，儀容儀13、表要端莊、整潔，自我檢查是否作好上崗準備，遵守甲方單位有關規定在嚴禁在非抽煙區抽煙，嚴禁飲酒上班及睡崗。 2. 維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按有關規定進行處罰。 3. 認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。 4. 對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。 5. 根據各單位情況，要求立崗的，必須服從保安隊長安排。 6.工作時間：白班時間為上午 700-下14、午19：00 晚班時間為下午19：00-上午7：00每月正常休息4天，節假日無補貼，嚴格執行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準私自離崗。有私事或生病不能上班須事先請假，經領導同意后方可離開。 7.站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。 8. 維持門崗的交通秩序，指揮好進出的車輛，文明值勤，禮貌詢問，對 出入區域的車輛、人員及其攜帶的物品應按規定進行檢查并作好登記。 9.保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。 10. 保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，15、加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。 11. 加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。 12. 保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。 13. 監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。 14. 保安必須提前十五分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出16、相關工作報告。 15. 保安人員必須按照保安隊長制定的計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。 以上條款請員工仔細閱讀，同意請簽名： 年月日【篇三：保安公司保安員管理制度】 保安公司保安員管理制度 第一條 保安員的權利和義務 （一） 保安員依法享有下列權利 1. 保安員按照合同依法維護客戶單位治安秩序和保護人民生 命財產安全的活動，任何單位和個人不得干擾和阻撓。 2. 執行任務的保安員發現現行違法犯罪分子，有權利制止、 抓獲并扭送公安機關。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時，保安員依法有權使用規定的防衛器械進行自衛，但應以制服對方為限。 3. 對保安服務公司的工作，可以提出批評和建議。 417、. 法律規定的其他權利。 （二） 保安員必須履行下列義務 1. 遵守法律、法規、政策，維護客戶單位的治安秩序。 2. 忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安服務合同。 3. 服從命令、聽從指揮、著裝整齊、文明執勤，嚴格依法辦 4. 保護執勤區域內刑事案件或治安案件現場，維護發案現場 秩序，協助公安機關偵破案件。 5. 法律規定的其他義務。 第二條 保安員的培訓保安員崗前培訓3-15天，復訓每年一次，每次集中培訓不少于3天。培訓內容： 1. 軍事訓練 2. 保衛知識 3. 法律法規常識 4. 消防知識 5. 車輛指揮 6. 保安員職責 第三條 保安員檔案材料，必須具備以下內容： 1. 個人履18、歷 2. 身份證復印件（正反面） 3. 勞動合同 4. 政審材料（原籍派出所證明） 5. 體檢證明 6. 崗前培訓證 第四條 班（隊）長職責 1. 班（隊）長應嚴于律己，以身作則，遵紀守法，模范執行 公司及客戶的各項規章制度，不斷提高自身素質。 2. 及時準確傳達客戶對安保工作的指示要求，結合工作實際， 認真貫徹執行，積極主動的帶領隊員完成各項工作任務。 3. 大膽管理，以理服人，平等待人，不準打罵，體罰隊員。 4. 加強政治學習，針對問題，做好細致的思想教育工作。5. 定期組織隊員學習安保知識，總結經驗教訓，不斷提高每 名保安員的業務技能及班隊的整體素質。 6. 堅持一日生活制度，搞好內務衛19、生，關心隊員生活； 7. 落實伙食管理規定，搞好伙食，防止食物中毒，保證人員 身體健康。 第五條 保安員職責 1. 保安員在班（隊）長的領導下開展工作，并對班（隊）長負 責。 2. 崗前自我檢查，做到按規定著裝，個人儀表儀容端正整潔。 3. 熟悉工作內容，制度及各種應急方案的工作秩序，保證公司 員工和客戶人身財產的安全。 4. 對警衛區域外圍環境了解清楚，遇突發事件能妥善處理。 5. 明確當班的工作任務和要求，做到心中有數。 6. 阻止衣冠不整者、醉漢和精神不正常的人進入單位，查驗帶 出、進入單位的各種物資，物品及外來施工人員的出入證，發現可疑的人和事及時報告。 7. 堅守崗位，安全正確地指揮20、車輛，保證道路暢通。 8. 完成上級交辦其他臨時工作。 第六條 各崗位職責 1. 門衛執勤人員上崗時要帶好應配警械，巡邏時前后人員明 確分工，認真觀察，隨時分析并預防各種異常情況的發生。 2. 發現可疑人和事要認真檢查證件，必要時檢查所攜帶物品，如有問題要高度警惕，隨時上報領導。 3. 發現打架斗毆的，要及時制止，但要注意方式方法，防止 矛盾激化，以防發生意外。 4. 巡邏時要按照規定路線巡邏，注意檢查安全防范措施，特 別注意防火防盜。 5. 在院（校）區巡邏時，遇有群眾求助，要邊向領導匯報邊 趕赴現場，視情況再不違規違紀的情況下幫助處理。 第七條 保安管理干部“五知?五能” 1. 知方案、能21、組織指揮； 2. 知政策、能貫徹執行； 3. 知標準、能督促檢查； 4. 知責任、能狠抓落實； 5. 知協調、能細致研究。 第八條 保安員六條禁令 1. 嚴禁在工作、備勤時間和宿舍區內，以及外出著保安制式 服裝飲酒，違者予以辭退。 2. 嚴禁無照和酒后駕駛機動車輛，違者予以辭退。 3. 嚴禁參與賭博，違者予以辭退。 4. 未經批準嚴禁在宿舍區內留宿外部人員、為外部人員存放 物品，違者予以辭退。 5. 嚴禁濫用、轉借保安防衛器械，違者予以辭退。 6. 嚴禁打人，違者予以辭退。第九條 五好四知兩無一滿意 五好： 政治思想好； 崗容崗姿好； 服務質量好； 遵紀守法好； 內務衛生好。 四知： 知任務職責和權限； 知緊急情況處置辦法和快速反應通訊網絡； 知警衛區域的重點部位和周圍環境； 知文明用語和行為規范。 兩無： 執勤區域無刑事、治安案件； 保安員無違法犯罪。 一滿意： 讓客戶單位滿意。 第十條 保安員職業道德 1. 政治堅定、愛崗敬業； 2. 廉潔奉公、不謀私利； 3. 遵紀守法、團結協作； 4. 不怕艱苦、勇敢無畏；