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1、物業公司安全管理部獎罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為提高安防工作人員工作積極性，本著獎勤罰懶的原則，特制定本制度。本制度適用于安全管理部全體員工。第一節 處罰細則有下列行為現象的將被扣分，分值1分五元。具體扣分標準如下：第一條 上崗遲到、早退510分鐘的每次扣5分，10-20分鐘每次扣20分，20分鐘以上視作曠工。第二條 下班時間不經過交接班而擅自離崗的扣5分。第三條 接班時不檢查裝備從而影響工作的扣3分。對講機呼三次無回答的扣3分。對講機用語不規范的扣3分。第四條 當班不按時簽到或少巡1次，且無正當理由的2、扣3分。第五條 不妥善保管裝備，損壞、丟失的（損壞的負責修復、丟失的按市場價賠償）。第六條 當班過程中做與工作無關的事情扣2分。第七條 當班在接到各類信息、求助、指令未及時反饋的扣3分。第八條 當班中在崗位上會客影響工作的扣2分。第九條 當班打盹、睡覺的扣10分。第十條 當班中有損壞安防員形象的扣3分。第十一條 當班中制服混穿或肩章、工作牌等佩戴不整齊的扣3分。第十二條 當班時間制服不干凈，影響安防員形象的扣2分。第十三條 當班遇到領導不敬禮或不問候的扣1分。第十四條 當班中有過激言語及行為導致投訴的扣2分。第十五條 當班中對業戶（商戶）的要求置之不理、不及時上報的扣2分。第十六條 當班躺、靠3、插手、袖手、二郎腿等有不雅動作的扣2分。第十七條 當班有不廉潔奉公的行為現象的扣2分。第十八條 當班有入室盜竊、搶劫、車輛丟失、火災的扣20分。第十九條 當班中私自處理車窗、車門未關者扣2分。第二十條 當班過程中態度不好而被投訴的扣2分。第二十一條 當班有破壞公共設施未及時制止的扣2分。第二十二條 當班有車輛被撞或擦傷未及時發現登記的扣5分。第二十三條 當班有異常情況未及時發現的扣3分。第二十四條 當班中發現違法亂紀人員未處理扣3分。第二十五條 當班中遇到重大突發事件未及時上報的扣5分。第二十六條 當班聽到求救聲未及時趕到現場的扣3分。第二十七條 當班對社會閑雜、裝修人員、訪客控制不嚴的扣54、分。第二十八條 當班崗位登記本不填寫、有亂寫亂畫等情況的扣2分。第二十九條 當班區內大件物品帶離未驗證放行條和上級未通知放行，自放行的扣10分。第三十條 當班業戶（商戶）裝修垃圾未放到指定位置的扣5分。第三十一條 當班中不服從上級管理的扣5分。第三十二條 當班時間看報、看書、吸煙、打私人電話、吃零食、聽廣播等扣4分。第三十三條 當班期間，以上廁所、喝水為由，未向當班領班請示造成空崗的扣5分。第三十四條 當班用對講機講粗話、聊天、做與工作無關的事情扣5分。第三十五條 未經領班、部門領導同意私自換班、調班的每人各扣10分。第三十六條 偷盜他人物品的，給于辭退并按法律處理；貪占小便宜、占用他人物品的5、扣10分。第三十七條 當班時間不在崗、私自離崗的扣20分（情節嚴重的給與辭退）。第三十八條 非當班時間著工裝外出的扣2分。第三十九條 非值班期間著工裝在小區內閑逛的扣3分。第四十條 頭發、胡須、指甲不及時修剪的扣5分。第四十一條 無故不參加軍事訓練和培訓的扣5分。第四十二條 訓練/培訓中不遵守紀律，頂撞教官的扣5分。第四十三條 訓練/培訓考核不及格的扣10分。第四十四條 當班有人翻越小區圍墻監控沒有及時發現并示警的扣20分。第四十五條 當班臨時停車達到收費時間未收費的扣20分。第四十六條 當班臨時停車收費不出具發票的扣20分。第四十七條 交接班工作沒交接清楚影響工作的扣10分。第四十八條 不按6、規定巡邏簽到的扣10分。第四十九條 不按規定檢查消防設備及簽到的扣10分。第五十條 當班遇暴雨不巡查排/抽水導致淹水的扣10分。第五十一條 監控設備、門禁系統、道閘系統、紅外報警系統故障未及時上報的扣10分。第五十二條 不服從公差勤務安排的，每人次扣3分。第五十三條 未按時參加公差勤務的每人次扣3分。第五十四條 公差勤務時被投訴有偷懶現象的，每人次扣3分。第五十五條 公差勤務時有影響士氣言行的，每人次扣3分。第五十六條 公差勤務時擅自早退的，每人次扣3分。第五十七條 公差勤務時不聽從安排的，每人次扣3分。第五十八條 如出現本細則未明的行為及處罰條款，由安防部隊務會研究決定。第二節 獎勵細則第五7、十九條 拾金不昧獎勵當事人1020分。第六十條 幫助業戶（商戶）或顧客獲得好評獎勵當事人12分。第六十一條 發現盜竊并立即制止，避免財產損失1020分第六十二條 發現盜竊并抓獲罪犯獎勵當事人2040分。第六十三條 發現火災苗頭/燃氣泄露并立即采取適當措施，避免財產損失獎勵當事人510分。第六十四條 及時撲救火災，挽回財產損失獎勵當事人1040分。第六十五條 維護公司形象和利益爭得榮譽的獎勵當事人2040分。第六十六條 為公司提出合理化建議得到公司采納的獎勵當事人2050分。第六十七條 見義勇為的個人受到媒體報道的獎勵100分。第六十八條 抓獲發傳單或推銷人員的，獎5分。第六十九條 做好人好事，8、受到書面表揚的，每人獎10分。第七十條 做好人好事，受到業主送錦旗的，每人獎15分。第七十一條 工作中起到模范帶頭，吃苦耐勞的典型，每人獎20分。第七十二條 工作認真，積極主動，踏實肯干，獎勵2分。第七十三條 公差勤務認真負責的，獎勵2分。第七十四條 工作中忍辱負重，顧全大局，獎勵10分。第七十五條 保護公共財產有突出貢獻的，獎勵5分。第七十六條 能靈活處理重大事件為公司或部門挽回重大損失的，每人獎勵20分。第七十七條 連續上班或加班毫無怨言的，獎勵3分。第七十八條 訓練/培訓考核達到前3名者，獎勵3分。第七十九條 團隊協作精神強的，獎勵2分。第八十條 積極主動配合上級工作的，獎勵1分。第八十9、一條 完成各項工作特別出色的，獎勵2分。第三節 補充細則以下行為視為嚴重違反公司規章制度，對違反的員工公司將依法予以辭退。第八十二條 執勤誤崗，導致業戶（商戶）或公司財產損失，情節特別嚴重者；第八十三條 擅自離崗，未經上級允許，離開工作崗位致使崗位空缺情節特別嚴重者；第八十四條 執勤期間，打盹或睡覺當月中有三次者；第八十五條 道德敗壞，亂搞男女關系者；第八十六條 侮辱、漫罵、恐嚇、威脅他人，與業戶（商戶）或顧客吵架、打架的；第八十七條 傳播淫穢書刊、影象等及使用毒品、麻醉劑、興奮劑等的；第八十八條 酗酒、賭博、打架、有意破壞公物或業戶（商戶）物品的；第八十九條 未經批準私自外出兼職或利用病休另10、謀職業的；第九十條 私自外出因自身原因造成重大事故的；第九十一條 玩忽職守、違反操作規程，造成嚴重后果的；第九十二條 經常違反規定，屢教不改的；第九十三條 無故曠工一天或一個月累積曠工兩次者；第九十四條 嚴重違紀影響安防部形象的；第九十五條 私自放走違法、違規、損壞公物等人員的；第九十六條 在安防部內部拉幫結派的；第九十七條 不服從管理，頂撞上級領導情節特別嚴重的；第九十八條 訓練、培訓、考試、考核兩次不合格的；第九十九條 當班期間。沒有及時將信息反饋給各崗位或上級領導，導致重大事故發生的；第一百條 對緊急或異常情況沒有及時上報，導致嚴重后果的；第一百零一條 其他嚴重影響公司形象，給公司帶來嚴重經濟損失的；第一百零二條 若當月總計后被扣20分以上者，由安防部隊務會研究后決定其走留；第一百零三條 若出現違法犯罪行為，將除名并移交司法機關處理；第一百零四條 如出現本細則未明的行為及處罰條款，由安防部隊務會研究后決定其走留，報公司批準后實施。本制度獎罰工作由安全管理部內勤或班組領班負責現場考核，安全管理部經理負責審批，報公司總經理同意后生效！