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1、物業公司服務中心職員工裝著裝管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.0 目的樹立物業服務中心形象，規范物業服務中心員工著裝，保持良好工作狀態。2.0 范圍適用于物業服務中心各部門員工。3.0 職責3.1行政人事部負責工裝申購的審核和采購，庫存工裝的保管和申購以及督導著裝規范化。3.2員工負責個人服裝的保管、著裝規范。3.3部門主管負責本部門工裝申購的審核、督導員工著裝規范性。3.4物業服務中心項目經理負責審批工裝申購計劃以及督導員工著裝規范性。4.0 工作程序4.1物業服務中心所有員工必須按規定著裝，并保持工裝2、整潔，不得出現污垢、破損。4.2物業服務中心保潔員、秩序維護員、綠化員工裝由外包公司負責日常管理。4.3物業服務中心管理人員、客服人員、設施設備維護人員工裝申購流程:由行政人事部根據實際情況提出申購物業服務中心項目經理審批行政人事部實施采購行政人事部辦理入庫手續各級員工領用4.4工裝使用期限4.4.1設施設備維護員和客服員：服裝使用期限為24個月；4.4.2管理人員：服裝使用期限為24個月； 下列情況，員工須交還工裝：新工裝配發后半年內：（1）辭職；（2）退休；（3）其他不能繼續任職的情況。4.5離職員工服裝費用折算標準（以現金或從工資中扣繳）4.5.1工作未滿3個月自動辭職的，員工應承擔服裝3、全部費用；4.5.2工作滿3個月以上6個月以內，離職時將將扣除全部服裝折舊費的70%；4.5.3工作滿6個月以上，1年以內，離職時將扣除全部服裝折舊費的50%。4.5.4工作滿1年以上，1年半以內，離職時將扣除全部服裝折舊費的20%。4.5.5工作滿一年半以上不再扣除服裝折舊費。4.6物業服務中心所有服裝統一購制，部門造冊發放。4.7工裝使用期限到期時，須先報損，方能領用新服裝。如工裝在使用期限內丟失或損壞，如系個人原因，由本人全部賠償或部分賠償；工牌使用過程中出現損壞、丟失的，將按照成本價20元/個賠償后再進行更換。員工外出不得將工號牌帶離，特殊情況確實需要著帶工號牌的，需經人事行政部負責人4、同意。4.8著裝及換裝時間規定4.8.1每年5月1日和10月1日為物業服務中心統一夏（冬）裝換季時間，如有特殊情況，視當時條件另行通知；4.8.2員工進入物業服務中心視季節決定發放夏裝或冬裝，換季之前各部門需安排領用好換季服裝及物品；4.8.3著裝要求1）男職員著裝要求：夏季著短袖白襯衣，穿深色（藍、黑）西褲，系領帶，系深色西褲皮帶；穿深色襪子、黑色正裝皮鞋（不能穿涼皮鞋）且鞋面不得破損；冬季著長袖白襯衣，長袖襯衣必須扣袖扣，系領帶，外穿深色（黑、藍）西服套裝，系深色西褲皮帶；穿深色襪子、黑色皮鞋，襯衣外應直接著西裝，不得在襯衣外加毛衣；系好后長度為站立時領帶下端剛蓋過皮帶扣為宜、不帶領帶夾；5、三粒扣西服時一般系上面和中間兩粒扣子，如系一粒扣則系中間一粒；著兩粒扣西服時，一般系上面一粒扣，正式場合可將紐扣全系上；室外可套合適的深色外套；2）女職員著裝要求：夏季著短袖職業套裝，著肉色長統絲襪，絲襪應無任何破洞或跳絲，穿深色皮鞋（前不露趾，不得穿拖鞋），鞋面不得破損；冬季著職業套裝，穿深色皮鞋，在室外可套合適的外套；3）夏、冬裝不得混穿，下班后不得穿工裝外出。工裝應在休息日清洗，如有特殊情況需清洗，在上班時間不能穿著時，應穿著與工裝相似的服裝上班。發型、配飾規定1）上班時間應注意將頭發梳理整齊，男職員不得染發（黑色除外），發長不過耳，不留胡須；女職員應化淡妝，飾物佩戴應得當，發型應整潔，6、染發不得過于鮮艷、怪異；2）所有職員在工作時間內應佩戴工牌，男士工牌佩戴：著西裝時佩帶于左翻領扣處；著襯衫時佩帶于與襯衣口袋齊平上一厘米處，女士工牌佩戴于左胸相應位置；3）不得在腰間或胸前外掛鑰匙、手機和其他飾物；不得佩帶手鐲、手鏈等飾物；左胸衣袋不得別放任何物品；4）只可戴一枚戒指（戒指不可夸張），項鏈不可露出工裝之外。上班時間女士只可佩帶耳針類的耳飾；5）香水應清新淡雅，不可濃烈、剌鼻；6）注意個人衛生，應及時清潔和修剪指甲，不可藏有污垢，不能留長指甲，涂指甲油只限于透明色。4.8.5如因工作崗位的調動，導致服裝的更換，須將原工作崗位的服裝退回庫房，再領用新工作崗位服裝。4.9 處罰規定（以現金或從工資中扣繳）。4.9.1對于違反以上任何一條規定者，予以罰款人民幣10元。一個月連續違反三次以上的，再追加處以當月收入3%的罰款。各部門負責人應認真督導下屬員工遵守本制度，一月內所屬部門職員違反規定超過部門人數50%的，人事行政部有權對該部門負責人處以罰款人民幣100元。項目經理在對員工的督導中，若一次性發現員工違反規定超過公司人數10%的，項目經理有權對人事行政部負責人處以人民幣100元的罰款。5.0 相關文件人物品領用、退還登記表