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1、物業管理有限公司安全生產規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄：一、總則二、機構與職責三、教育與培訓四、設備、勞動場所五、電力線路六、易燃、易爆物品七、電 梯八、個人防護用品和職業危害的預防與治療九、檢查和整改十、獎勵與處罰一、總則第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。 第二條 公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)2、負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。 第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。 二、機構與職責第四條 設安全生產領導小組為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全生產經理進行監管，質量安全部人員由取得相關資格證書的專職安全生產管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度、安全生產隱患治理、安全生產事故管理、安全生產應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和3、監督，調查處理事故等工作。 第五條 本公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，并按規定配備專職安全生產管理人員。 第六條 本公司安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。 第七條 本公司專職安全生產管理人員職責： 1.協助分管生產的領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。 2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。 3.制定、修訂、健全公4、司的安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。 4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。 5.總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。 6.根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，并監督正確佩戴和使用。 7.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。第八條 本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。 第九條 公司安全生產專職管理干部職責： 1.協助領導貫5、徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。 2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。 3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。 4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。 5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。 6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。 7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。 86、.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品，并監督執行。 9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。 10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。 第十條 各生產單位專(兼)職安全生產管理人員要協助本公司領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。 第十一條 各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。 第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和7、安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。 三、教育與培訓第十三條 對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。 第十四條 對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。 四、設備、勞動場所第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新8、和改造。 第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。 第十七條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。對有毒有害的作業，必須有防護措施 第十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。 五、電力線路第二十五條 電力線路的設計、施工和維護，應符合國家電力部門安全技術規定。凡從事電力線9、路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行國家電網公司電力安全工作規程。 第二十六條 電力線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、地下及平底電纜、地下管道等電力施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。 第二十七條 電力線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。 六、易燃、易爆物品第二十八條 易10、燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。 第二十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。 七、電 梯第三十條 簽訂電梯維修保養合同時，須遵省、市質量技術監督局規定的有關安全要求。 第三十一條 新安的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經省質量技術監督局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。 第三十二條 電梯的使用必須取得特種設備檢測中心頒發11、的電梯使用合格證。 第三十三條 辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。 第三十四條 負責管理電梯的部門，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。 第三十五條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是省、市質量技術監督局認可的單位。 第三十六條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安全生產領導小組辦備案。 八、個人防護用品和職業危害的預防與治療第三十七條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職12、工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。 第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高作業人員的健康水平。 第三十九條 禁止年齡不滿18歲的青少年從事生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的勞動作業。 九、檢查和整改第四十條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全生產領導小組組織全公司的檢查，每年不少于二次；各項目單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢13、查。 第四十一條 發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安全生產領導小組統一安排整改。 第四十二條 凡安全生產整改所需費用，應經安全生產領導小組審批后，在勞保技措經費項目列支。 十、獎勵與處罰 第四十三條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產領導小組辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。 第四十四條安全生產先進集體的基本條件： 1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理； 2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作； 3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安14、全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力； 4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患，積極改善勞動條件； 5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。 第四十五條安全生產先進個人條件： 1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全； 2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力； 3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。 第四十六條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。 第四十七條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究相關15、單位領導人的責任。 第四十八條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。 第四十九條 對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。 第五十條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。 第五十一條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本公司事故，可劃分為工傷事故、設備損毀事故、交通事故三種。 第五十二條工傷事故，是16、指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第五十三條職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 在搶險救17、災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 第五十四條 職工因發生事故所受的傷害分為： 1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。 2.重傷：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能導致人體功能障礙長期存在的，或損失工作日等于和超過105日（小于6000日），勞動力有重大損失的失能傷害事故。 3.死亡。 第五十五條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： 1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場18、物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。 2.立即向單位主管領導報告，事故單位即向公司安全生產領導小組報告。 3.開展事故調查，分析事故原因。公司安全生產領導小組接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送事故調查報告書。事故調查處理應接受工會組織的監督。 4.制定整改防范措施。 5.以事故有責任的人作出適當的處理。 6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第五十六條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，公司領導班子研究提出結論性意見，交由各項目單位及主管部19、門處理。 第五十七條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。 第五十八條 各項目單位領導或公司干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。 2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。 4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。 5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。 6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。 7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。 8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。 9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。 10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。 第五十九條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。