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1、物流公司安全文明工作規范制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 物流公司安全管理制度第一章 總則為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理方針，消除隱患，創建安全文明的服務環境，切實做好各類安全事故的防范措施，維護公司財產安全，保障員工身心健康，特制訂本制度。第二章 適用范圍本制度適用于物流公司各個職能部門以及班組。第三章 管理內容 本制度規定了物流公司的安全文明服務管理體系構成、各自職責、安全事故責任追究、安全文明服務獎懲制度、安全文明服務及三級教育制度。第四章 安全文明服務管理體系構成及各自職責第一條2、 物流公司的安全管理體系的構成劃分安全委員會，下設綜合科、場站班、大車班和小車班的安全管理小組，安全管理小組成員中設消防管理員。第二條 安委會及安全工作管理小組實行逐級責任制，下一級對上一級負責，并簽訂安全責任狀，各管理部門簽訂至部門負責人，倉庫主管。第三條 物流公司安委會安全管理職責：1、認真貫徹執行（國家）上級有關安全生產及有關勞動保護的方針、政策，組織推動公司物流的安全生產工作，改善勞動條件。2、負責指導各職能部門制訂、完善或修訂包括緊急預案、車輛安全、危險點源等各項安全管理制度和安全操作規程，并監督各部門的執行情況。3、負責組織召開季度、年度安全工作會議，做好員工的安全文明服務教育（三3、級教育）、培訓工作。4、負責對各職能部門的服務現場及勞動安全防護用品的發放和使用情況進行不定期檢查、考核，對檢查中存在的隱患漏洞提出意見，并限期整改。5、指導、監督各職能部門進行日常現場管理，做好檢查和評比工作。6、負責匯總和審查各職能部門的安全文明服務工作計劃，并檢查其實施、執行情況。7、負責處理各類重大安全事故（包括工傷事故、火警事故、交通事故等）。8、負責重大安全事故的統計與上報，參加事故的調查和分析，并按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過；事故責任者和員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過）對發生的事故進行處理。9、負責對物流范圍內各項新建、改建的基建工程的施工按照“三同時4、”的要求進行安全監督，對不符合安全要求，提出整改措施，并督促其限期完成。第四條 各部門、職能部門、倉庫安全文明服務管理小組職責： 1、認真貫徹執行上級安委會安全文明服務工作的制度、方針和決定，并及時向員工傳達。2、負責開展本部門、倉庫的安全文明服務工作。3、經常對員工進行安全服務知識教育，特別是對新員工及更換工種的員工進行培訓和考核。4、督促員工遵守安全操作規程和各種安全服務制度，正確使用個人勞保用品。5、負責所轄區域的安全文明服務及環境清潔的管理，及時處理本區域內出現的不文明、不整潔及各類違紀現象。6、負責本部門、倉庫各類安全、消防設施的檢查、保養、維護等工作。7、負責制定和修改本部門、倉庫5、的安全文明服務管理制度，并檢查員工的執行情況。8、組織本部門員工開展安全服務評比活動，對安全活動中的好人好事及時提出表揚，對取得優異成績的個人，應向上級安委會報告，提出獎勵或表揚的建議。9、經常檢查服務現場、辦公場地的機器設備、電氣開關、配電線路、防護設施等是否符合安全要求，及時發現和處理安全隱患、漏洞。10、及時上報本部門出現的工傷事故，并參與工傷事故的調查和分析，按期實施防止事故再次發生的措施。11、對一切違反安全文明服務管理制度、崗位操作規程、故意損壞安全設施及防火設施的行為，應及時批評制止，并報告上級安委會處理。12、負責本部門的安全文化建設，及時做好安全宣傳欄。第五條 消防管理員安全6、工作管理職責：1、認真執行國家消防法規，指導本部門做好消防安全工作。2、負責完善、制訂有關消防安全工作管理制度和滅火方案。3、負責督促、指導本部門做好重點防火區域的檢查工作，提出整改意見，發現問題及時處理。4、負責本部門消防器材、設施進行檢查、維修、更換、保養及補充。5、立足自防自救，要求對本部門員工進行消防安全知識培訓，督促指導義務消防隊進行消防演練。6、負責組織消防安全檢查，發現問題及時整改，組織、指揮火災事故的補救和善后處理工作。第五章 安全事故責任追究第一條 安全事故責任追究的目的：體現分級負責的管理原則，確保因工作失職使公司利益損失的責任能得到有效、合理的追究，增強各級安委會的工作責7、任心。第二條 安全事故責任追究的原則：各級負責人應樹立“一崗雙責”的管理理念，為本部門安全第一責任人，對所管轄的安全文明服務工作負全面領導及督促責任。對安全事故進行處理時，本著“誰主管，誰負責”的原則，根據安全事故的責任大小，從當事人起，進行逐級責任追究。第三條 本章所指的安全事故包括公司內發生的工傷事故、行車事故、設施安全事故及火災事故。第四條 各類事故的責任追究。1、因安全管理制度、體系不健全或未根據公司制訂的各項安全管理制度開展工作而引起的事故，由公司安委會負主要責任。2、未組織本部門員工學習、實施安全規章制度而引起的事故，由部門安全負責人負主要責任。3、因員工違章操作引起的事故，由當事8、人負主要責任。4、因設施設備安全裝置不全、員工未經安全教育和技術培訓便上崗操作而引起的事故，由部門安全責任人負主要責任。5、對已發生過的事故未采取有效的防范措施，致使同類事故重復發生的，由分公司安委會或安全工作管理小組負主要責任。6、對已發現的安全隱患，部門能夠自行整改而未及時整改造成的事故，由部門責任人負主要責任；部門無能力整改，但已呈報上級安委會或安全工作管理部門，仍未得到整改而造成的事故，由上級安委會或安全工作管理部門負主要責任。7、因施工、安裝、制造、檢修上的錯誤或缺陷而引起的設備安全事故，由施工、制造、安裝、檢修者負主要責任。對老設備、改造設備未按要求進行改造而引起的事故，由部門責任9、人負主要責任。8、因錯誤決定、指揮而引起的事故，由指揮者負主要責任。9、未按規定合理配戴或使用勞動防護用品而造成的事故，由當事人負主要責任。10、因安全設施、信號標志不全或沒按規定發放勞動防護用品而引起的事故，由公司安委會負主要責任。第六章 安全文明服務獎懲制度第一條 獎勵制度1、對努力改善服務環境，消除安全隱患并取得一定效果的，由公司給予部門或個人獎勵100300元。2、積極參與搶險救災工作，使公司財產免受更大的損失的，根據具體情況，給予部門或個人獎勵1003000元，并在全公司通報表揚。3、對敢于同盜竊等犯罪及違章的行為作斗爭，為公司挽回或減少損失的部門及個人，根據具體情況給予獎勵100310、000元，并在全公司通報表揚。4、對積極參與安全文明服務活動，廣泛開展宣傳教育工作，并取得了良好效果的部門或個人給予獎勵。第二條 處罰制度1、對沒有及時傳達和執行上級的通知、通報和相關文件，造成信息傳遞阻塞、工作沒能按時完成、效率低下的責任人予以50100元的處罰。2、對各項整改措施不執行或執行不到位的責任人予以50100元的處罰。3、對發生安全事故的單位按事故責任追究的相關規定，給予負主要責任的責任人按占事故損失總金額的30%進行扣罰，負次要責任的各責任人按占事故損失總金額的20%進行分攤扣罰。4、對被公司安委會提出書面整改通知的單位和部門，將給予歸口管理部門負責人300500元的處罰。5、11、發生重大安全事故的責任人交由政府執法部門處理。6、被政府部門檢察機關（如：消防隊、質量技術監督局、勞動局等）查處的的違紀、違規、違法行為，按有關法律、法規進行處罰。第七章 安全三級教育制度第一條 三級安全教育指對新員工（包括所有新招聘人員、實習生等）進行的入司教育、部門（倉庫）教育和現場崗位教育。第二條 入司安全教育由綜合科以及相關部門組織對其進行初步的安全教育。主要內容有：1、安全服務的重大意義。2、本公司的服務特點和安全服務正反兩方面的經驗和教訓。3、本公司服務的一般規定和防火防爆、防機械傷害常識等。第三條 部門（倉庫）教育是指對新員工或在公司內部調動工作的員工被分配到新倉庫后所進行的安全教育。其主要內容有：1、本部門的服務特點。2、本部門的安全服務管理規章制度。3、本部門的安全服務情況和問題，以及預防事故的措施。第四條 部門(倉庫)教育結束后須進行考試，合格后，再分配到班組進行現場崗位安全教育。第五條 現場崗位教育內容主要有：1、本崗位的安全服務狀況、工作性質和職責范圍。2、本崗位的安全服務規章制度和注意事項。3、本崗位各種工具、器具及安全裝置的性能及使用方法。4、本崗位發生過的事故及教訓。5、本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。6、應急流程的掌握。第八章 附則本制度由綜合科起草并負責解釋。本制度自下發之日起執行。