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1、物流公司安全生產教育培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、 目的安全生產教育是安全管理的重要組成部分，是企業實現安全生產、預防職業危害的一項重要措施。根據安全生產法、職業健康法規規定，為了提高公司各級領導和廣大職工的安全意識，促進安全技術、職業健康知識的普及和提高，從而掌握控制工傷事故和預防職業病的技術本領。二、 適用范圍新進廠職工、特種作業人員、中層及中層以上管理人員、班組長、變換工種和復工人員、安全管理人員及全體員工。三、 安全健康教育及內容1、 公司主要人、安全管理人員的資格培訓和取證工作，應根據持2、證情況，及時參加行業主管部門的相關培訓。2、 特種作業人員的操作資格培訓，應視情況及時參加由行業標準部門組織的操作資格培訓，持證上崗。3、 新職工進廠三級教育 對進入公司的新職工進行廠級、車間級和班組級職業安全健康教育，未經三級教育或考試不合格者，不準參加生產或單獨操作。 廠級安全生產教育培訓的內容主要是：安全生產基本知識；本公司安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。班組級安全生產教育培訓的內容主要是：崗位安全操作規程；生產設備安全裝置、勞動防護用品的性能及正確使用方法。4、中層及中層以上干部教育及內容4.1. 國家有關安全生產的方針、政策、法律3、法規、相關標準及有關行業的規章、規程和規范。4.2. 安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術。4.3. 重大事故防范、應急求援措施及調查處理方法。4.4. 每年最少開展一次，形式多樣。5、班組長教育班組長教育由公司安委會、人力處采用授課的方式進行，其內容包括法律法規、安全技術常識、崗位危險源等，一般情況下一年一次。6、變換工作和復工教育6.1. 工人因工作需要變換工種，依據變換工種通知單，安委會組織車間、班組進行二級教育。6.2. 復工教育工人因病假、事假、探親等離開崗位一年以上（含一年）重新上崗時，必須進行車間級和班組級安全教育。因工傷傷愈上班前必須進行車間級和班組級安全教育。7 、職4、業健康教育7.1. 從事職業危害作業的人員應掌握其職業危害因素的性質、危害機理、預防方法以及自救、互救的常識。7.2. 領導干部和工程技術人員要重點了解國家和行業的有關法律、法規、標準，掌握本企業職業危害因素的分布情況和危害程度。7.3. 工程技術人員應掌握預防職業危害的工程技術措施，以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業健康相關知識。7.4. 教育周期為每2年一次。8. 全員教育8.1教育培訓的內容主要是：安全生產新知識、新技術；安全生產法律法規；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。8.2. 全員教育的形式多種多樣，要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞5、樂見等，可采用開會、授課、輔導考試等方式進行。8.3. 教育周期為一年一次。安全生產檢查制度一、總則安全生產檢查是企業安全管理的重要環節和重要手段，通過安全檢查可以及時制止違章、消除隱患，提高企業本質安全，對確保員工生命安全、企業生產經營活動正常進行起著重要作用。為使我公司的安全生產檢查工作規范化、制度化、經常化，特制定本制度。二、安全生產檢查的形式1、安全生產檢查實行公司、部室、車間、班組四級管理，各單位行政主要領導對本制度的實施負責。各部室、車間、班組領導和員工是安全生產檢查的主體，負安全檢查的主要責任。公司對各部室、車間、班組、員工個人安全檢查執行情況進行監督抽查。2、安全生產檢查分日常6、檢查、定期檢查、季節性檢查、節假日檢查、專項檢查、綜合性檢查和其它臨時性檢查。2.1.日常檢查是指各部室、車間領導每天巡視檢查及班組和員工班前檢查、班中檢查、班后檢查、重點部位和安全控制點檢查、安技主管不定期抽查。2.2.定期檢查是指車間領導組織的每兩周一次、班組每周一次和公司每月一次的安全綜合檢查。2.3.季節性檢查是針對季節特點開展的春、夏、秋、冬季的安全大檢查。2.4.節假日檢查包括法定節假日的節前檢查和各種加班期間檢查。2.5.專項檢查包括安全性評價檢查、專業部室檢查和根據上級有關部門要求進行的有針對性的專項檢查。2.6.綜合性檢查包括根據公司安全生產動態的需要和上級有關部門要求進行的7、安全生產大檢查。三、安全生產檢查的內容和標準1、巡視檢查由各級領導、職能部室人員負責。檢查的主要內容包括：安全生產法律法規、各種安全生產的規章制度和安全技術操作規程的執行情況；各種生產設備、設施以及生產環境的安全狀態；員工的思想動態、情緒變化以及各種違章、違紀行為等。巡視檢查的重點在車間。 2、班前、班中、班后檢查由班組長、小組安全員和各崗位員工負責。 2.1.班前主要檢查內容包括：班組、員工個人所使用的設備、設施、工具、工裝、夾具的安全狀態，安全防護裝置的可靠性，作業環境和勞保用品穿戴情況，工作內容與以前是否有所不同。每日上崗前必須進行。 2.2.班中主要檢查內容包括：設備、設施的運行是否正8、常和安全操作規程的執行情況，在自查的基礎上、員工間應進行互相檢查。 2.3.班后主要檢查內容包括：電源、水源、風源等是否切斷，火種是否熄滅，工件是否碼放整齊，工具是否清點完畢，設備是否擦拭干凈，環境是否清掃整潔。每日下班前完成。 2.4.公用設備、設施、工具應由部門指定專人負責班前、班中、班后檢查。 3、周末檢查由各車間領導及安全員組織進行，對本單位所有生產設備、設施、作業環境等進行全面的檢查，每周進行一次并填寫車間周安全檢查記錄。各部室領導每月應對本單位設備、設施、工具至少檢查一次。 4、重點部位和安全控制點檢查由重點部位和安全控制點的崗位負責人、操作者和車間（部室）的領導負責，崗位負責人、9、操作者應在開工前按檢查表所列內容逐條進行檢查，如實填寫記錄。車間（部室）領導應對安全控制點的安全狀態和崗位負責人、操作者落實檢查情況進行監督檢查。5、季節及節假日檢查由綜合辦公室組織推動，各職能部門、車間、班組負責實施。主要內容是：5.1.春節安全專項檢查、節日加班和檢修安全管理專項檢查。5.2. 十一”黃金周安全運行督查、節日加班與臨時作業安全管理檢查。5.3夏季防暑降溫專項檢查、夏季安全用電及防觸電傷害安全檢查；夏季防汛工作專項檢查。6、 節假日加班的安全檢查應遵守本制度的5條規定，不得松懈。有關加班的安全申報按照員工加班安全申報制度執行.安全生產事故隱患排查管理制度第一章 總則第一條 為10、加強物流有限公司安全生產事故隱患的排查治理工作的管理，有效防止和減少各類事故、遏制重大事故，全面實現安全生產目標。根據中華人民共和國安全生產法、安全生產事故隱患排查治理暫行規定（國家安監總局16號令）等法律、法規及有關規定，結合古船食品安全生產工作的實際情況，制訂本辦法。 第二條 本辦法所稱安全生產事故隱患（以下簡稱“事故隱患”）是指：在生產、經營、建設過程中違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。 第三條 事故隱患按照危害和整改難度分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故11、隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。第四條 本辦法適用于古船食品有限公司所屬各部室。 第二章 組織機構及職責分工第五條 組織機構1、公司事故隱患排查治理領導小組：組 長：馬玉江副組長：張國華、郭濤成 員：公司各部室主要負責人2、公司安全檢查小組組 長：馬玉江副組長：張國華成 員：各部室主管及各班組長第六條 職責1、公司事故隱患排查治理領導小組職責：（1）負責審批公司上報的重大事故隱患項目； （2）負責審批公司重大事故12、隱患治理資金。2、公司安全檢查小組職責：（1）負責按時對公司進行事故隱患排查治理情況的安全檢查工作；（2）負責整理匯總各時期上報的安全生產事故隱患排查治理登記表；（3）負責將所檢查及匯總的事故隱患排查治理情況及時向事故隱患排查治理領導小組匯報。3、安委會主要負責人（1）組織貫徹落實國家、地方、集團和公司關于安全生產事故隱患排查治理的要求和規定，并結合公司實際情況制定事故隱患排查治理工作方案和相關管理細則； （2）逐級建立并落實每個從業人員的隱患排查治理責任制、隱患治理登記及隱患治理專項資金使用等制度，并明確隱患排查治理管理機構或專、兼職工作人員；（3）根據相關行業監管（管理）部門出臺的生產經營13、單位事故隱患排查治理標準，開展日常隱患排查、治理工作。組織并參加本安委會事故隱患排查工作和事故隱患整改治理； （4）按月組織研究本安委會事故隱患排查治理工作開展情況，布置有關專業部門制定事故隱患治理方案，對一時不能解決的隱患，組織制定相應措施和應急處置預案，并及時上報上級領導。 第三章 事故隱患的排查第七條 各部門主要負責人，是本部門事故隱患排查治理的第一責任人，對本部門事故隱患的排查治理全面負責。 第八條 在事故隱患排查中，各部門按照區域分工、包機制度明確每臺設備、設施、每個區域、部位事故隱患排查的責任人，對所轄設備設施、區域的事故隱患排查工作負責，及時發現事故隱患，并及時上報或組織處理。 14、第九條 應依據法律、法規、標準、規章、規程和集團的有關規定，班組按班次、車間按日、部門按周、安委會按月組織進行事故隱患排查工作。 第十條 對檢查發現的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。 （一）一般事故隱患： 1、班組應及時處理，并記錄在安全生產日志中； 2、當日不能解決的事故隱患由班組上報安全主管部門，由安全主管部門填寫安全生產事故隱患排查治理登記表，并明確整改時限、負責人和控制措施； 3、一周內不能解決的事故隱患由安全主管部門上報所屬安委會，由安委會組織制定整改計劃。采取控制措施，并落實到崗到人，同時填寫安全生產事故隱患排查治理登記表。 （二）重大事故隱患：應立即填寫重大安全生產事故隱患報15、告表，上報安委會和公司相關安全主管部門。報告內容應當包括： 1、隱患的現狀及其產生原因； 2、隱患的危害程度和整改難易程度分析； 3、隱患的治理方案； 4、防止發生事故的控制措施。 第十一條 公司安全檢查小組在進行正常的安全檢查時，應對發現存在事故隱患的責任單位下達隱患整改通知書，并督促進行治理整改。 第十二條 由上級專業部門下達隱患整改通知書的事故隱患，責任單位應按時限要求及時進行反饋。 第十三條 將生產經營項目、場所、設備發包、出租的單位，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。生產經營單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一16、協調和監督管理的職責。 第四章 事故隱患的治理第十四條 事故隱患排查治理應本著邊排查、邊整改和“三定四不推”的原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限落實”的要求，組織開展事故隱患治理整改，確保治理整改到位。 第十五條 對于暫時整改不了的事故隱患，要采取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情況下進行事故隱患治理整改。第十六條 一般事故隱患：有關部門應限期治理；重大事故隱患：應由公司組織相關部門制定整改方案，采取強制性監控措施，進行限期整改。并將有關資料上報公司各有關部門，由安全管理部門備案并按要求上報。 整改方案應包括以下內容： （一）整改的目標和任務； （二）采17、取的方法和措施； （三）經費和物資的落實； （四）負責整改的機構和人員； （五）整改的時限和要求； （六）安全措施和應急預案。 第十七條 重大事故隱患需公司安排計劃治理的，應及時上報相關部門，并制定詳細完善的應急處置方案。 第十八條 重大事故隱患責任部門在整改結束后，應及時向公司安全主管部門提出驗收申請，由公司安全主管部門及時會同有關專業部門對事故隱患治理情況進行現場驗收。 第五章 發現事故隱患的獎勵和處罰第十九條 建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，經部門申報、專業部門審核、公司批準后，給予一次性獎勵。獎勵標準按公司相關規定18、執行。特殊情況，按公司研究批準方案執行。 第二十條 未按規定對事故隱患進行排查、整改或上報，導致發生事故，對責任部門及責任人進行嚴格考核。情節嚴重的，由公司安委會提出意見，上報公司主管領導，按有關規定進行處理。 勞保用品發放管理制度為了加強公司規范化管理，合理發放與使用員工勞動防護用品，以保護員工的生產安全和身體健康，根據國家有關規定，結合公司實際工作情況，特制定本制度。 一、員工勞動保護用品的分類和崗位劃分1本公司員工勞動保護用品包括：工作服和防護用品兩大類。 2公司依據員工的工作崗位和工作時間發放勞動保護用品。工作崗位設定為：管理、生產兩類。二、員工工作服的發放標準1經錄用為本公司正式員工19、可依據標準領用工作服，工作服（冬裝和夏裝）發放標準為每2年發放一次。 2. 管理輔助工（門衛）棉大衣每3年一次。 3. 生產人員棉衣、棉褲、棉鞋，在沒有供暖設施的情況下，每2年發放一次。 4、經錄用員工在公司服務一年以上，離職工作服（含棉服）不予退回，如未滿一年離職不愿退還者，將扣除工裝（含棉服）價款的50%。 三、員工防護用品發放的原則和范圍1、按照勞動條件發給不同崗位員工防護用品。2、防護手套（帆布手套、線手套、刷膠手套、膠手套）應當發給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的崗位員工使用。 3、防護用鞋按照需要，分別發給高溫鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。 4、防護帽，對進入生產區內的員20、工按照需要分別發給安全帽、工作帽。 5、衛生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂），發給從事生產、生產輔助、后勤服務等崗位的員工使用。6、生產崗位特殊工種的勞保用品由生產部門協商核定。四、公司勞保用品的管理1、工作服和其它勞保用品由公司統一制訂標準、式樣、顏色和公司標志，公司辦公室統一采購、管理和發放。 2、公司工作服和勞保用品，任何部門和個人不得隨意更改。違者按公司規章制度處罰。造成公司生產安全事故者追查當事人責任。 3、員工在工作中要按公司要求著裝、整潔。妥善保管好工作服，遺失者自費領購。 4、公司辦公室負責解釋本辦法。公司安委會對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監督和檢查。 5、公司辦公室負責建立21、員工勞保用品領用卡，員工崗位由辦公室和各部門共同確認。 6、各部門員工按公司員工勞保用品發放標準和管理辦法到公司辦公室辦理領用手續。 安全生產會議管理制度為了進一步提高公司安全生產管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產指揮系統和良好的安全會議秩序，制定本制度。 1、適用范圍 公司各類安全工作會議。 2、職責 2.1.安委會主任或委派安委會副主任主持安委會。 2.2.安委會辦公室負責公司安全生產會議的記錄，并對各單位的安全生產會議召開情況進行考核。 2.3.各單位負責組織本單位安全生產會議。 3、會議分類 3.1.公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議。包括安委會會議，安全專22、題會議，政府有關部門及公司的安全工作會議等。 3.2.車間級安全會議：車間組織召開的安全會議。包括車間安全專題會議，安全例會，事故分析會等。 3.3.車間班前會：車間班前會由班長負責召開，在每天班前30分鐘開始，時間一般15-25分鐘，地點在各車間會議室。會議內容是通報前一班的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，傳達上級會議文件精神，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。 3.4.現場會議：在生產現場召開的安全會議。包括現場經驗交流會，事故現場分析會等。 4、會議內容 4.1.公司安全會議內容包括：安全生產法規、條例貫標學習，前期安全工作總結，安全生產工作安排，上級安全工作傳達布置，重23、大事故案例分析等。 4.2.車間級安全會議內容包括：安全生產法規、條例、公司、車間規章制度宣貫學習，公司安全工作傳達落實，事故案例分析等。 4.3.現場安全工作會議內容根據安全生產情況，可自行安排。 5、會議要求 5.1.會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。 5.2.發言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。 5.3.會議內容要有記錄，形成決議的問題要由相關部門迅速付諸實施，歸口管理部門負責落實、考核。 5.4.參會人員應準時到會，因事不能到會（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前10分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前5分鐘到達會議地點。524、.5.公司安委會、車間應定期組織安全會議。安委會每季度召開一次，車間的安全工作例會每月至少召開一次，可以和其他會議合并召開。 5.6.公司會議記錄由辦公室記錄下發，各車間要建立自己的會議記錄。消防安全管理制度 一、消防安全教育、培訓制度 1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。 2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。 3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。 4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。 5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。 6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。 7、特殊崗位要25、進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。二、防火巡查、檢查制度1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。 3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。 4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本部門存在火災隱患，應及時整改。 5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。三、安全疏散設施管理制度 1、嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的26、障礙物。應保持疏散通道、安全出口暢通。 2、規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。 3、防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。 4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖，將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。四、消防設施、器材維護管理制度 1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。 2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責。 3、消防器材管理： 3.1.每年定期對滅火器進行維修。派專人管理，定期巡查27、消防器材，保證處于完好狀態。 3.2.對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。 3.3.各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。五、火災隱患整改制度1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。 2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。 3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。 4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出28、隱患整改的復函，報送公安消防機構。六、用火、用電安全管理制度 1、用電安全管理： 1.1.嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。 1.2.電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。 1.3.各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。 1.4.禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。2、用火安全管理：2.1.嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向管理部門申請“動火許可證”。2.2.動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應及時歸還，對現場進行無隱患的處理清掃。3.3.如在作業點就地動火施工，應按規定向作業點所在29、主管人員申請，申請部門需派人現場監督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。3.4.未辦理“動火許可證”擅自動火作業者，予以記過處分，嚴重的予以開除。七、易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，存取應按安全操作規程執行，倉管人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。4、庫存物品應當分類、分垛儲存，不能占用主要通道。垛與垛30、之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。5、易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。八、義務消防隊組織管理制度1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救31、能力。九、滅火和應急疏散預案演練制度1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。十、消防安全工作考評和獎懲制度1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理：情節嚴重，達到國家治安管理處罰條例或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理；情節一般的則視況分別處以警告、罰款、開除等處罰。32、關于成立安全生產管理委員會的通知單位各部門：為認真貫徹落實中華人民共和國安全生產法、關于進一步加強企業安全生產工作的通知，強化本公司安全生產管理工作。經研究決定成立物流有限公司安全生產管理委員會。附：安全生產管理委員會各成員職責安全生產委員會各成員安全生產職責一、 安委會總經理安全生產職責1、對工廠的安全工作負總的責任，是工廠安全生產第一責任人。2、認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針及國家有關安全生產的法律、法規、政策、把安全工作納入工廠管理的重要議事日程。3、主持工廠安全領導組工作并直接領導本工廠的安全管理組織機構開展日常的安全管理工作。4、組織建立、健全工廠的安全生33、產責任制。5、組織制定工廠的安全生產規章制度和操作規程。6、保證工廠安全生產投入的有效實施。7、督促、檢查工廠的安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。8、組織制定并實施工廠的生產安全事故應急救援預案。9、及時、如實報告生產安全事故，并按照“四不放過”原則，組織事故調查處理。二、安委會副總經理安全生產職責1、協助主任做好各項安全工作。2、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。3、負責各自分管范圍內的安全管理工作并直接領導本部開展安全生產監督管理工作。4、負責制訂、修訂工廠的安全生產規章制度、安全考核細則，及時解決安全生產中存34、在的問題。5、開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產的先進經驗，獎勵先進單位和個人。6、組織安全生產事故的調查處理，并及時向組長報告。組織開展工廠的安全大檢查，落實事故隱患的整改情況。7、監督檢查工廠各部門對安全生產各項規章的執行情況，及時糾正失職和違章行為，并對執行情況進行考核。8、負責對管轄范圍內安全工作進行考核、評比工作。三、各成員安全生產職責：1、負責對員工進行安全教育和培訓，負責新入工廠員工的三級安全教育工作。2、協助工廠領導做好日常的安全檢查工作，組織安全大檢查、督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查督促隱患整改工作的完成情況。3、參加安全生產事故的調查處理，進行安全生產事故的35、登記、統計、分析、報告，做好事故的預測、預報工作。4、會同有關部門搞好工廠職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。5、會同有關部門開展安全生產競賽活動。6、建立健全安全管理網絡，指導車間安全工作，總結和推廣勞動保護先進經驗。四、安全管理人員安全生產職責：1、做好安全生產的計劃、布置、檢查、總結和評比等工作。2、具體負責并參與制訂本單位安全生產規章制度和操作規程，定期檢查執行情況。 3、具體負責組織安全生產檢查，搞好事故隱患排查治理，組織和督促整改落實。 4、組織實施安全生產宣傳、教育、培訓和考核等工作5、負責本單位安全設備、急救器具等的管理，督促做好工作場所的安全工作。 6、配合做好生產安全事故救援、報告、調查處理和善后等工作。7、負責本單位安全生產資料的管理，做到規范、齊全。8、負責對員工進行安全教育和培訓，負責新入工廠員工的三級安全教育工作。9、負責和上級安全主管部門溝通、協調工作。