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1、物流公司安全生產法律法規標準規范與要求管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 吉林xx物流有限責任公司識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規、標準規范與其他要求的管理制度送各科室、部門：總 則1、為及時識別、獲取和更新與公司運輸經營活動相適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的管理制度，并將獲取信息及時傳達給駕駛和從業人員和相關方，以達到提高員工守法意識、規范安全生產行為目的，根據相關法律法規，制定本制度。2、本制度適用于公司對相關的安全生產法律法規、標準和其它要求的管理制度的獲取、識別與更新的控制。公司安全生產2、法律法規識別的目的是普及安全知識，提高員工法律意識和自我防護能力。3、需要獲取的國家及地方法律、法規和其他要求的管理制度，包括：國際公約，國家法律法規，行業、地方安全生產法規、標準、規章及其他規范性文件、政府文件通知等。對法律法規的識別應做到及時、有效、可靠。職 責4、安全辦負責獲取、識別、更新與安全生產管理、事故與應急管理、安全教育培訓、現場職業危害防治等相關的國際公約、國家法律、法規、標準和地方行政法規、規章、行業標準和其他要求，并及時傳遞到各相關方。負責建立公司“適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的清單”和法律法規文本數據庫，每年進行一次更新。5、行政綜合部門負責獲取、識別收取當地3、政府法規、規章、文件通知、公報等，經公司領導批閱，并及時傳遞至安全辦存檔。6、綜合部門負責獲取、識別、更新與工傷保險、勞動能力鑒定、職業病防治、勞動保護等方面的國家法律、法規、標準和地方行政法規、規章、行業標準和其他要求，并及時傳遞至安全辦。7、運輸調度部門負責獲取、識別、更新與運輸安全等相關的國際公約、國家法律、法規、標準和地方行政法規、規章、行業標準和其他要求，并及時傳遞至安全辦。8、財務部門負責獲取、識別、更新與安全生產費用管理及審核相關的國家法律、法規和行政規章，并及時傳遞至安全辦。9、其他部門、崗位根據管理職責，負責獲取、識別、更新與本單位安全職責相關的國家法律、法規、規章、行業標準4、和其他要求，并及時傳遞至安全辦。獲取與識別10、獲取途徑（1）、安全辦通過各級政府會議、政府主管部門安全管理信息網、新聞媒體、行業協會或團體、標準化數據庫和服務機構、媒體、網絡等方式查詢獲取國家的安全法律法規、標準及其他要求。（2）、上級部門的通知、公報等文本由行政綜合部門收集整理。（3）、其他各職能部門從專業或地方報刊、雜志、數據庫和服務機構、媒體、網絡等方式查詢等索取的法律、法規及其它要求，應及時傳遞至安全辦進行識別和確認并備案。11、安全辦組織相關部門，根據公司運輸經營過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規的最新內容及版本，每年一次對獲取、識別的法律、法規、標準及其它要求進行評審確認，5、及時修訂和更新法律、法規清單，報公司領導審核批準，編制適用的法律、法規清單，并建立法律法規文本或數據庫。當現行法律、法規、標準和其它要求更新時，公司應重新及時組織對法律、法規、標準和其它要求進行識別。當生產過程中的危險、有害因素發生變更時,應及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。工作落實12、安全辦及時將適用的法律、法規和其他要求中的重要內容進行摘編，下發到相關部門、單位對從業人員進行宣貫培訓并記錄；及時傳達給員工及相關方，要求其遵照執行并形成記錄。法律法規的普及需做到涉及所有層面的員工。13、各部門應及時組織學習法律、法規、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各單位、部門培訓學習情6、況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。法律法規的普及以培訓、電視宣傳、會議、報紙等多種形式進行。14、行政綜合部門負責對周邊單位及承包商采取發送告知書、宣傳材料等方式及時將適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求傳達給相關方。15、安全辦每年至少組織一次對貫徹執行安全法律、法規情況進行符合性評價，對評價出的不符合項進行原因分析，制定整改計劃和措施，由相關單位落實整改；評價應覆蓋所有適用的法律、法規、標準及其他要求，安全辦負責編制符合性評價報告。須將安全法律法規融入公司安全標準化建設工作中。管理制度評審與修訂16、安全辦根據獲取和識別的安全生產法律法規變更情況，每年一次組織有關7、單位、部門對公司頒發的相關安全生產管理制度及安全操作規程進行評審和修訂；必要時可立即評審和修訂，確保管理制度的合法有效。17、當發生事故時，技術、車輛材料等發生變更時，各部門、班組應及時對相關的安全規章制度和安全操作規程進行修訂，確保適用性和有效性。監督與考核18、對第4條至第10條中負有識別和獲取責任的單位，要定期或不定期開展識別和獲取適用的安全生產法律、法規、標準及政府其他有關要求活動。對已識別出的法律法規在員工中熟知程度通過試卷、知識競賽、有獎問答等多種形式做以跟蹤調查。對開展識別和獲取工作較好的單位，按照識別和獲取安全生產法律、法規、標準及政府其他有關要求的項數，每一項給予獎勵20元；8、對未開展識別和獲取的單位，每年度給予處罰200元。對其他單位（第10條）主動開展識別和獲取工作的，參照上述獎勵辦法給予獎勵。19、公司安全生產工作領導小組負責對上述工作的監督考核，并納入各單位安全生產獎罰考核中。安全生產文件與檔案管理制度1、目的與適用范圍1.1.為充分發揮公司的安全生產檔案在安全生產中的重要作用，規范檔案的管理、保證檔案的完整與安全，特制訂本制度。本標準對公司安全生產具有保存與利用價值的各種文字、圖表、聲像等文件材料歸檔整理的范圍、時間、要求、保管和變更等作了統一規定。1.2.本制度適用于萬通運輸公司生產技術部安全生產檔案文件材料收集、整理、歸檔。2.引用文件2.1.中華人民9、共和國檔案法3.術語與定義3.1.安全生產檔案：指公司在安全生產管理活動中直接形成的，對國家、社會及公司安全生產具有保存與利用價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。4.職責4.1.安全生產副總經理負責安全生產檔案工作的領導。4.2.行政綜合部門4.2.1.任命綜合部門負責檔案管理工作。4.2.1.1.對公司檔案文件的齊全、完整和準確使用負責，督促檢查檔案管理人員做好平時收發、登記、立卷工作。4.3.安全生產檔案員職責4.3.1.負責公司安全生產資料的收集、整理及歸檔。4.3.2.負責檔案資料的查詢、借閱、發放、回收及文件的銷毀或隔離存放。4.3.3.負責安全檔案的防火、防潮、防盜等，10、并保證安全檔案資料的安全，不得泄密。5.管理內容與要求5.1安全生產檔案內容、范圍、期限5.1.1.安全組織5.1.1.1.檔案內容-主要負責人、安全管理人員的安全資格證書；-分管安全工作的負責人、安全管理機構及其負責人任命文件；-安全管理網絡體系；-檔案管理期限：根據機構設置和人員變更及調整，并長期保存。5.1.1.2.檔案管理部門：綜合部門。5.1.1.3.檔案管理期限：長期5.1.2.法律法規、行業標準、各級安全生產管理部門、上級主管部門印發的重要指示，公司有關安全生產規章制度、文件的原件或者復印件。5.1.2.1檔案內容-安全生產法律法規、行業標準；-安全監察指令書、停產整頓通知書等各11、類執法文書；-落實執行各類文書所采取的措施及落實情況，上報上級主管部門的報告及記錄；-主要負責人、分管負責人安全生產責任制；-各部門安全生產責任制；-各級人員安全生產責任制；-公司安全生產規章制度；-各工種、崗位或設備安全操作規程；-各類安全責任制、安全管理制度及操作規程實施、修訂及作廢的文件。5.1.2.2 檔案管理部門：綜合部門。5.1.2.3 檔案管理期限：長期5.1.3.有關文件、計劃、總結5.1.3.1檔案內容有關安全生產方面的文件、通知及執行情況匯報、記錄；上報的各種安全生產方面的計劃、總結、報告等材料。5.1.3.2檔案管理部門：綜合部門。5.1.4.安全檢查5.1.4.1檔案內12、容日常檢查記錄及處理情況記錄；月度、季度及年度檢查記錄及處理情況記錄；安全檢查存在問題整改通知書及整改情況記錄；各專項安全檢查的計劃安排、檢查記錄及處理情況；各項檢查的總結匯報材料；其他與安全檢查相關的材料。5.1.4.2檔案管理部門：綜合部門。5.1.4.3檔案管理期限：長期。5.1.5.安全教育5.1.5.1檔案內容安全培訓計劃；主要負責人、中層管理人員、安全管理人員及班組長安全培訓的記錄；職工三級安全教育記錄；特種作業人員資格證書及教育培訓記錄；復工、換崗教育培訓記錄；日常安全宣傳教育培訓記錄（安全活動、班前會等）及總結；應急救援預案、演練記錄及總結。5.1.5.2檔案管理部門：綜合部門13、。5.1.5.3檔案管理期限：職工三級安全教育記錄、特種作業人員資格證書及教育培訓記錄長期保存；其它5年。5.1.6.安全投入5.1.6.1檔案內容。年度安全投入的計劃及專項安全投入計劃（安全生產費用提取與使用）；安全、宣傳、教育培訓投入的資料；隱患整改方面的投入資料；防護用品方面的投入資料；安全防護設備、設施方面的投入資料；安全評價、職業安全健康管理體系建設、安全代理方面的投入資料。5.1.6.2檔案管理部門：綜合部門。5.1.6.3檔案管理期限：長期。5.1.7.工傷保險5.1.7.1檔案內容參加工傷保險員工的名單；公司為職工繳納保險費的憑證或單據；發生工傷的員工獲得工傷保險理賠的憑證或單據；其他與工傷保險相關的文件、憑證或單據。5.1.7.2檔案管理部門：綜合部門。5.1.7.3檔案管理期限：長期。5.1.8.職業病防治5.1.8.1 檔案內容產生職業病危害的崗位情況及可能產生的職業病種類；產生職業病危害的崗位的預防措施情況；產生職業病危害的崗位定期檢測檢驗報告；接觸產生職業病危害的崗位的職工及其身體檢查情況（健康檔案）；確診為職業病的職工情況及其身體檢查、治療記錄；