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1、環保建材有限公司退剩廢混凝土獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 晉中市xx環保建材有限公司退剩廢混凝土獎懲制度總則一、為加強對施工現場退、剩、廢碗的管理，在確保混凝土質量的同時，減 少浪費，降低成木，根據管理需要，根據木規定。二、做好對在生產、運輸及澆筑過程中所出現的退、剩、廢磴管理，對保證 產品質量、維護單位聲譽，減少經濟損失，有著十分重要的作用。三、木規定適用于公司對退、剩、廢殮管理。退剩廢處責任界定與處罰四、值班操作員的責任界定值班操作員責任心不強、疏忽或失職，導致碗出廠后到工地現場由于坍落度、 和易性等2、技術指標不符要求而退回，對相應責任人做如卜處理：1、碗退回后，經調整處理仍可用于同等級的商碗，處以當班操作員50元/ 車，值班檢驗員處以50元/車；2、碗退回后，經調整處理后，只可降級使用的，生產部罰款碗等級差價的100%,其中，生產部經理負擔15%,值班檢驗員負擔25%,值班操作員負擔60%；3、殮退回后，經鑒定已無法利用而導致報廢的，生產部按實際殮成木的100%,其中，生產部經理負擔15%,值班檢驗員負擔25%,值班操作員負擔60%；4、累計一周因質量原因碗報廢超過7m,處以生產部罰款500元。五、對試驗室的責任界定由于試驗室出具的殮配合比不合理或原材料性能、品質發生較大幅度的突 變，責任3、時限內值班試驗員未及時傳達生產部門予以調整，導致碗性能指標發生 明顯超出試驗室提供生產科可控參數及可調范圍，造成碗到工地現場因無法澆筑 而退回的相關責任人給予如下處罰：1、栓退回后，經調整處理后，仍可用于同等級磴的，處以試配負責人罰款 50元/車、值班試驗員罰款50元/車；2、栓退回后，經調整處理后，只可降級使用的，處以試配負責人罰款栓等 級差價的60%、值班試驗員罰款栓等級差價的40%；3、栓退回后，經技術鑒定已無法利用而報廢的，試配負責人按實際栓成本的60%處罰；值班試驗員按實際栓成本的40%處罰；4、一周累計因配比原因退栓超過5車以上，磴報廢超過10忙，處以試驗室 主任罰款300元，此條4、款不因上述其他條款而免除；5、因退殮導致嚴重不良影響和重大經濟損失的，依情節處以高于上述規定 30%的罰款。特別嚴重保留進行進一步行政處罰等處理的權力。六、車隊的責任界定因違反止常工作程序或責任心不強，調度發車數量與頻率、時間間隔與施工 方澆筑進度嚴重不符；造成技術指標不符合工地要求而退回的，以及其他相關原 因導致碗退回的，對相應貴任人予以如卜處罰：1、殮退回后，經調整處理后仍可使用的，處以調度50元/車；2、碗退回后，經調整處理后，只可降級使用的，處以責任調度罰款碗等級 差價的50%,如杲因交接班不清楚導致木條情況發生的，處以主要責任調度60%, 次要責任調度40%；3、碗退回后，經質檢員鑒5、定失效報廢的，調度按實際碗成木的50%處罰；4、因調度與工地協調溝通不力，導致發處超量，工地不予簽票，被退回或 剩回，罰款20兀/n?；5、司機洗車后灌內殘留大量洗車水，導致碗坍落度出現質量變動的，退回 后可以調整的，責任司機處100元罰款，經鑒定降級使用的，責任司機承擔差價 的100%；經鑒定報廢無法使用的，責任司機承擔全部損失；6、因司機出站后不經站內或工地技術人員允許，私自添加外加劑或私自向 罐內栓加水，導致儉坍落度等技術指標不符和施工要求，導致腔退回調整的，處 以責任司機罰款100元/車，經鑒定降級使用的，責任司機承擔差價的100%；經 鑒定報廢無法使用的，責任司機承擔全部損失；7、因6、上述原因導致累計一周栓退栓超過5車或剩栓超過15n?處以車隊長罰 款200元。因上述原因導致碗報廢超過10n?,車隊長罰款300元。七、設備故障因設備因素，如攪拌機上料、輸送管道管路、計量及操作系統裝置發生故障 或偏差，導致殮產品性能、內在品質發生不可目測的滯后性異變，造成磴到工地 現場后無法澆筑而退回的，應對相關責任人予以處罰如21、造成處退回的，對設備負有常檢查、維修、保養、使用及檢查的職責的 當班操作員罰款30元/車，維修工罰款50元/車；2、造成殮降級使用的，當班操作員按實際稔成本差價比例50%處罰，維修 工按實際碗成木價差價50%比例處罰；3、造成碗報廢的，當班操作員按實際殮成本價57、0%比例處罰，維修工按實 際碗成木價50%比例處罰；4、因設備所需配件、材料嚴重不合格導致上述問題，負有材料采購職責的 材料主管對于退碗罰款20元/譏 殮報廢按實際成本的30%比例處罰；5、對于因設備日常檢查、維護保養不到位，生產設備出現偏差或損壞，導 致碗質量不穩定，發生退殮或影響生產的，每發生一次，對生產部經理給予500 元的經濟處罰。八、站內栓不合格品產生或栓報廢的責任界定與處罰。對于未出站的栓產品，因設備、人員等因素導致無法利用以至報廢的，應按 如下條款予以處罰：1、由丁磴配比原因，試驗室出具錯誤或不合理配比導致栓性能不滿足耍求 以至無法利用而報廢的處以試配負責人混凝土實際成本的60%8、罰款，處以試驗室 主任40%罰款；2、因材料突變或不合格導至上述問題的，根據責任時限對值班材料員、試 驗員或值班質檢員處以混凝土實際成本60%罰款，相應責任主管試驗室主任或試 驗員處以混凝土實際成本40%罰款；3、由丁質檢員施工配合比使用錯誤或技能指標指導不力導致妊未出站即報 廢，對質檢員、實驗員處以混凝土實際成本60%的罰款，主管領導處以混凝土實 際成本40%罰款；4、因上述原因造成混凝土報廢，一周累計超過5m3,處以試驗室主任300 元罰款；5、操作手責任心不強，玩忽職守，由于攪拌機內有水或連續生產過程中把 碗打成碗離析導致報廢，處以責任操作手混凝土實際成木60%的罰款，值班試驗 員25%9、的罰款，生產部經理15%罰款；6、由于操作員責任心不強，導致殮打冒或磴不合格，造成成木增加和質量 隱患的，處以操作員所浪費混凝土實際成木的70%罰款；7、因生產原因導致碇出場而報廢或浪費的累計一周超過10代，處以生產部 經理300元的經濟處罰。九、分供方責任由丁分供方所供材料、機件、工具等因質量不合格，不滿足我站相關指標耍 求或質量水平出現頻繁波動的，導致生產栓出現質量問題的，分供方應承擔相應 責任：1、外加劑、水泥、粉煤灰、砂、石等磴生產用原材料的合同約定范圍的性 能突變，所導致磴坍落度損失過大，磴離析、泌水等質量問題，經過鑒定明確的 責任方，對造成報廢的栓除承擔全額經濟損失外應追加損失金額10、10%的罰款。2、生產、運輸設備、管路、計量控制系統等因機械材料自身發生非周期內 正常損耗和明顯質量缺陷問題，導致生產栓出現報廢、浪費的冇關職能部門應冇 權向其捉出全額索賠耍求，并追加10%損失金額的罰款。獎勵十、對于為確保檜質量，降低成本、減少質量隱患等工作做岀較實出貢獻的 職工，應予以相應獎勵。十一、由丁質控得力，連續一個月內無質檢原因退妊現彖，給予當試驗室一 次性獎勵300元。出站質檢員獎勵100元。1、由于工作認真負責，及時發現生產過程屮質量隱患，為我站避免重大經 濟損失，保證產品質量穩定或敢于堅持原則、嚴格執行原則的質檢員經試驗室科、 生產部聯合推選，站辦公會研究可給予一次性獎勵1011、0500元。2、連續30個值班H內無因原材、配比原因退檜，獎勵當班試驗員、驗料員 各100元、材料主管300元，連續一個月內無配比原因退磴，獎勵試配負責人 200 元。3、對于在原材料檢測中堅持原則，敢于執法，對不合格品堅決予以辭退的 試驗員、驗料員，經試驗室、供應部聯合推薦，公司辦公會討論，予以一次性獎 勵 100500 元。4、對于調度得力，派車合理、工作認真負責的調度連續一個月內無因調度 不力原因退栓，冃連續一個月內工地剩磴量比例少于1%。一次性獎勵調度300 丿11 O5、對操作認真負責、質量意識強的操作員，連續一個月無因生產操作不認 真或失誤導致的工地退栓或質檢員退栓，給予當班操作手12、一次性獎勵300元，設 備維修員200元。6、連續一個月內無因質檢原因退栓，獎勵實驗室300元。7、連續一個月內無因配比原因退栓，獎勵試配主管員300元。8、連續一個月內無因技術原因退栓，獎勵試驗室主任400元。9、連續一個月內無因操作、攪拌機械原因退栓或影響生產進度的，獎勵生產部 經理400元。10、連續一個月內無因調度、司機等原因退磴，獎勵車隊長400元。11、每年12月25日12月31日，由生產部、供應科、試驗室、車隊從質 檢員、試驗員、調度、操作員、維修工及司機中根據月度業績聯合推選質量與成 本控制工作突出的的“先進工作者” 1 3名。給予一次性獎勵1000元。12、根據各相關科室人員表現情況，質量管理領導小組冇權對質量成本控制 杰出的人員予以其他形式的獎勵。