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1、環(huán)境工程公司員工獎勵、懲罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司規(guī)章制度一、 自覺遵守國家法律、法規(guī)。二、 愛國、愛行業(yè)、愛公司、愛崗位、恪守職業(yè)道德，工作盡職盡責。三、 忠于職守，努力工作，遵守紀律，服從各級領導指揮和調配。四、 上班穿著公司規(guī)定的制服，胸前佩戴工作證及頭花。辦公室員工去駐場辦事須穿工作服。五、 員工必須按時上下班，不得無故遲到、早退。六、 員工請事假需填寫請假條，經(jīng)部門領導批準方可有效，病假須持院方證明。七、 請假需經(jīng)主管領導批準，請假二天以上的，需經(jīng)公司領導批準。八、 員工應樹立高度的工2、作責任感，保證安全生產(chǎn)，文明作業(yè)、服務，努力提高業(yè)務能力，保證工作質量，提高工作效率。九、 員工應自覺維護公司的良好形象，努力提高自身素質。十、 員工不得借職務之便做與本職工作無關的事，杜絕有損公司聲譽和利益的舉止言行。十一、 工作人員若須外出，必須在外出去向表上做記錄。十二、 尊重領導、講究禮節(jié)，服從領導的工作安排，積極主動完成自己的本職工作。十三、 接聽客戶電話要講普通話，接聽電話應禮貌、熱情，使用禮貌規(guī)范用語。十四、 辦公室必須保持干凈、整潔，每天由工作人員打掃、整理辦公用具和物品。十五、 凡是公司安排出去學習的，必須做滿兩年。（如兩年之內不想做了，未滿2年服務期而離職的須自付學習期間所3、有費用）。十六、 員工辭職須提前一個月向部門負責人提出書面申請，完成工作交接后經(jīng)批準后方可離職。（時間以書面申請日期為準）獎懲制度試用期三天（三天不做完無工資）員工辭職須提前一個月向部門負責人提出書面申請，經(jīng)批準后方可離職。（時間以書面申請日期為準）一、獎勵 1、經(jīng)公司質檢部檢查，各駐場（4人以上）每月評選1名優(yōu)秀員工，公司給予10元獎勵。 優(yōu)秀員工評選條件：當月無罰款；服從分配，工作主動積極，認真出色；有團隊合作精神，集體榮譽感強。2、工作認真負責、細致、勤勞、能為客戶提供優(yōu)質服務，受到客戶口頭表揚者獎20元，受到客戶書面表揚者獎50元。3、參加公司會議、集體活動無請假、無遲到，每人獎勵104、0元。4、年度優(yōu)秀員工獎：入職一年以上，符合年度優(yōu)秀員工評選標準，每人獎勵100元。5、年度優(yōu)秀主管獎：從事主管崗位一年以上，符合年度優(yōu)秀主管評選標準，每人獎勵200元。6、突出貢獻獎：受到甲方領導高度表揚，甲主出示書面表揚信，每人獎勵100元。7、拾金不昧獎：對拾金不昧者，甲主出示書面表揚信50元。8、服從公司一切工作安排，控制物料開支，節(jié)約費用有明顯成效者獎10元。 9、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取補救措施，防止事故發(fā)生者獎20元。 10、為保護國家財產(chǎn)及客戶財產(chǎn)，見義勇為者。（表現(xiàn)特殊，重獎）二、懲罰 1、員工上班必須按時到達工作場地。凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途開溜者達15分鐘者，每次扣5元； 25、遲到、早退、中途開溜者半小時至2小時扣除半天工資； 3、遲到、早退、中途開溜者達2小時以上者扣1天工資； 4、上班時間若有急事離開，需向部門負責人提交書面請假條。在公司抽查中，以請假條為準，否則視為當天請假，扣除當天工資。主管或領班請假必須電話告知公司，經(jīng)公司同意后方可休息，否則，視為曠工。 5、班長、員工有事假或病假必須提前1天向駐場主管請示，批準后方可休息，主管請假需向公司領導請示批準，三天以上需跟公司總經(jīng)理請示，普通員工請假向部門負責人請示，超過兩天的需向公司領導請示，批準后方可休息。不允許臨時帶口信，違者作曠工處理。超過兩天的事假一天扣10元，病假必須出示相關醫(yī)生證明。 6、主管請假6、必須提前1天將各區(qū)域工作提前安排好，同時告知甲方負責人。員工因不服從分配而擅自離崗者，作曠工處理，曠工一天扣三天工資，曠工達三天者作除名處理。 7、車站、辦公樓駐場當月請假超過1天，全年總計調休達10次（含10次）取消年度先進個人評選資格。 8、在工作中，出工不出力、敷衍了事，經(jīng)批評教育未改正者扣2天工資，半年內達2次者作除名處理。 9、上班時間不允許干私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處20元/人罰款，并取消個人年度先進員工參評資格；駐場內員工干私活，除對員工進行處罰外，駐場負責人也受到相應處罰（該負責人在現(xiàn)場并參與罰款50元/次；該負責人在現(xiàn)場未參與未制止罰款30元/次；該負責人未在現(xiàn)場罰款20元/次）。7、 10、員工上崗時一律穿工作服，衣服應整潔干凈，違者每次扣5元。 11、員工上崗時一律佩戴工作牌，違者每次扣5元。 12、上崗時間一律不允許穿高跟鞋或拖鞋，違者每次扣5元。 13、上崗時間不能在工作的地方吃東西、抽煙、休息、閑聊，違者每次扣5元。 14、上班時間不能披頭散發(fā)，長頭發(fā)的應將頭發(fā)盤起，短頭發(fā)的應整齊干凈，違者每次扣5元。 15、凡本公司員工必須遵循“顧客至上、服務第一、質量第一”的原則，決不允許與客戶發(fā)生爭吵（不管對方是對是錯），發(fā)現(xiàn)1次罰款20元，一年中達到三次者作辭退處理。 16、工作期間，必須認真負責，嚴格遵守公司的勞動紀律和一切規(guī)章制度，不服從管理者，公司和駐場領導有權作罰款或辭退決定。 17、員工在工作期間因本人違反甲方各項規(guī)章制度而造成公司被考核扣分、罰款的由違紀員工自行承擔，由公司從其工資中扣除。 18、凡本公司員工在職期間，必須愛護公物及勞動工具，如有損壞，視情予以賠償。 19、主管和員工請假，主管應如實反映給公司負責人，如未如實反映，被公司發(fā)現(xiàn)，主管則扣罰雙倍工資。