午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、煤業(yè)有限公司安全教育與培訓(xùn)管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總 則第一條 為規(guī)范安全技術(shù)培訓(xùn)行為，促進安全技術(shù)培訓(xùn)的健康發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。第二章安全技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式第二條 培訓(xùn)宗旨：全面貫徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的培訓(xùn)方向；注重學員的安全意識和安全能力的培養(yǎng)；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，立足煤礦行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的，以安全作業(yè)為首的實用型、技2、能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的技術(shù)人才。第三條培訓(xùn)領(lǐng)域：一般工種、新工人、其它從業(yè)人員。第三章固定資產(chǎn)數(shù)額與經(jīng)費來源第四條 安全培訓(xùn)中心資產(chǎn)總額主要包括：房屋及建筑物、儀器設(shè)備、及其它資產(chǎn)。第四章附 則第十六條 本章程由公司安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。安全教育與培訓(xùn)管理制度1、入礦新工人上崗前必須進行不少于72學時的強制性安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方可單獨上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)沒有持入井證下井者，除對本人進行處罰外，對隊長罰款10元/人/次。2、轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上工人重新上崗時，其所在單位向安全培訓(xùn)中心提出申請，由安全培訓(xùn)中心對其進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核，并建立培訓(xùn)、考核檔案，辦理（更換）入井證。未按照規(guī)定培3、訓(xùn)上崗的，對其責任隊長罰款10元/人/次。3、培訓(xùn)計劃由安全培訓(xùn)中心負責編排，并與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時下達，每年對對安全生產(chǎn)工作的職工進行不少于20小時再培訓(xùn)，不按要求接受再培訓(xùn)者罰款50元/人/次。4、開辦培訓(xùn)班時，安全培訓(xùn)中心負責在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓(xùn)內(nèi)容編寫培訓(xùn)教案，必須按照規(guī)定時間進行授課，授課要保證培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)課時。培訓(xùn)班結(jié)束后，教案交培訓(xùn)科存檔。無教案或教案不符合標準要求上課或培訓(xùn)質(zhì)量達不到要求，對授課教師罰款50元/次。5、受培訓(xùn)賞在培訓(xùn)期間無故遲到、早退，罰款20元/次，曠課罰款30元/次；擾亂課堂紀律，影響教學進度，罰款50元/4、次。6、考試試卷由授課教師（培訓(xùn)組織單位）負責必須在培訓(xùn)班結(jié)束前一天出題。考試由安全培訓(xùn)中心負責組織，學院必須遵守考場紀律，對違犯考場紀律者罰款30元/次，試卷作廢，取消其考試資格。考試結(jié)束后，試卷評卷由授課老師當天完成（包括在試卷上簽字）并打印成績單，寫出培訓(xùn)總結(jié)，交安全培訓(xùn)中心存檔。否則對授課教師罰款50元/次。7、培訓(xùn)學員考試成績低于60分的，必須參加補考，補考仍不及格的，調(diào)離工作崗位交勞動科待崗，安全培訓(xùn)中心負責填入職工培訓(xùn)檔案。8、由安全培訓(xùn)中心負責對授課教師進行考核。9、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓(xùn)，取得安全資格證后，方可上崗；特殊工種必須按照規(guī)定5、要求接受專門的安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證后方可上崗。10、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），按公司下達的培訓(xùn)指標進行培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），由安全培訓(xùn)中心負責安排、組織，并建立受培（復(fù)訓(xùn)）人員情況檔案。被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員不得以任何理由拒絕。否則，對其罰款100元/次。11、特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），按公司下達的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工種、人數(shù)，由安全培訓(xùn)中心負責安排、組織，有關(guān)單位按時參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，安全培訓(xùn)中心對特殊工種必須建檔，實行微機管理。12、參加特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員必須按通知時間帶身份證（或身份證復(fù)印件）和生活費等到安全培訓(xùn)中心報名登記。否則，不安排其6、參加培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）。13、特殊工種在培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）期間，違犯規(guī)章制度、紀律被培訓(xùn)單位通報批評（扣分）者，回礦后，按公司扣分情況進行罰款，每扣一分罰款50元，并按嚴重“三違”對其過關(guān)幫教。14、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），凡因考試不及格，經(jīng)補考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）者，培訓(xùn)費自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。15、各隊必須建立特殊工種管理檔案（檔案記載培訓(xùn)時間、工種、證件有效期等），否則，對該隊負責人罰款30元。16、凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調(diào)動，確需調(diào)動的，調(diào)出單位在人員調(diào)動之前必須通知安全培訓(xùn)中心調(diào)整檔案7、，安全培訓(xùn)中心備案后方可辦理調(diào)動手續(xù)，不經(jīng)簽字備案隨意調(diào)動特殊工種不從事原工種者，對隊長罰款100元。分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)管理職責1、認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關(guān)安全方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。2、負責領(lǐng)導(dǎo)全礦職工安全教育培訓(xùn)工作，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和及時處理培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題。3、負責監(jiān)督公司年度職工安全培訓(xùn)計劃的編制，審核季度和月度安全培訓(xùn)計劃，負責領(lǐng)導(dǎo)全礦培訓(xùn)管理制度的制定并監(jiān)督檢查制度的落實情況。4、組織并召開培訓(xùn)工作專門會議，研究部署培訓(xùn)工作，解決職工教育培訓(xùn)中的重大問題。5、負責職工教育經(jīng)費的合理使用和審批。6、負責培訓(xùn)機構(gòu)的人員的設(shè)置和合理調(diào)配。安8、全培訓(xùn)中心主任管理職責 1、認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關(guān)安全方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，組織與管理培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。4、負責制訂本公司全年的職工培訓(xùn)計劃，并做好年度工作總結(jié)。5、抓好培訓(xùn)中心人員的思想政治工作及全公司職工的培訓(xùn)工作，因工作不負責任而造成重大責任事故或造成重大影響的，主任負全面責任。6、積極參加礦組織召開的各種會議，負責接待上級對本公司職工培訓(xùn)方面的各種檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)回報。副主任管理職責1、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。2、協(xié)9、助主任做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓(xùn)工作。3、協(xié)助主任制訂培訓(xùn)計劃，并做好年度工作總結(jié)。4、及時解決職工反映的重大問題。5、協(xié)助主任做好各類考核工作。6、協(xié)助主任做好上級部門對本公司職工培訓(xùn)工作的各項檢查的接待工作。7、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。安全培訓(xùn)中心管理人員崗位職責1、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。2、認真執(zhí)行各項工作制度，上班不遲到、不早退、有事請假。3、認真做好各種文件、材料、報表建檔保存工作。4、對上級的指示、文件和職工反映的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好上情下達、下情上報工作。5、做好會議記錄，做到字體工整、清潔、有序。6、認真接聽電10、話，并將電話內(nèi)容及時匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接待來賓，態(tài)度和睦、熱情。7、經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。安全培訓(xùn)中心管理制度1、從干部到職工要進行全員培訓(xùn)。2、實行分級安全培訓(xùn)制度：安全管理人員、一般工種、新工人由經(jīng)安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。3、一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓(xùn)中心負責，并制訂詳細的全礦的培訓(xùn)計劃。4、安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負責，并制訂有詳細的全礦的培訓(xùn)計劃。5、培訓(xùn)的方式及方法要有明確的規(guī)定。6、要制訂有詳細的違反規(guī)定的獎懲制度。安全培訓(xùn)例會制度一、時間：每季度首月15日二、地點：調(diào)度會議室三、主持人：安全培訓(xùn)中心主任四、參加人員11、：公司所有專、兼職教師，培訓(xùn)中心管理人員及各隊安全培訓(xùn)負責人。五、會議內(nèi)容：1、總結(jié)培訓(xùn)工作；2、傳達公司培訓(xùn)方面有關(guān)精神，安排布置相關(guān)工作；3、了解各單位對培訓(xùn)工作意見及建議；4、全面分析布置培訓(xùn)工作任務(wù)。六、每次例會各單位相關(guān)人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲到或早退罰款20元。七、例會時間若有變動，安全培訓(xùn)中心負責提前通知。培訓(xùn)教師管理制度1、培訓(xùn)教師在接到安全培訓(xùn)中心通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極進行備課，一般情況下，安全培訓(xùn)中心提前一周通知本人，以便培訓(xùn)教師有足夠的時間進行準備。2、教案寫好后，先經(jīng)安培中心審查把關(guān)，然后再由系統(tǒng)主管礦長簽字后，才能使用。3、培訓(xùn)教師在授課時，必須12、兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍， 突出重點，包教包會，安培中心要對培訓(xùn)教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進行考評，并與本人的講課費進行掛鉤，發(fā)現(xiàn)有一項達不到要求，扣該培訓(xùn)教師10元。4、凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標準的，每人次罰培訓(xùn)教師講課費10元。5、培訓(xùn)教師閱卷時要認真，不能馬虎應(yīng)付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分， 發(fā)現(xiàn)一份卷子作假，扣講課教師20元。教學質(zhì)量管理制度1、領(lǐng)導(dǎo)兼課制：為便于領(lǐng)導(dǎo)深入教學，掌握情況，原則上培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要親自承擔一定教學任務(wù)。2、教案檢查制：安全培訓(xùn)中心主任要有計劃地檢查，抽查教研組長、教師教案。教研組長負責組內(nèi)教師教案的檢查，每13、個教師的教案每學期至少有一次受檢，檢查后可與教師交換意見，也可以舉辦優(yōu)秀教案展覽。3、聽課制：各級教學行政領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)制定學期聽課計劃，聽課前要了解教學進度，大綱要求和教材內(nèi)容，聽課后查對教案，與任課教師交換聽課意見。4、師生座談會制：按照不同的要求，聽取對教師教學和培訓(xùn)中心教學管理方面的意見，作為對教師業(yè)務(wù)考核和改進教學管理的依據(jù)之一。5、作業(yè)試卷抽查制：安全培訓(xùn)中心要有計劃地抽查教師對作業(yè)的布置和批改情況，查閱試卷和考查登記本，檢查試題內(nèi)容，判分情況及教學效果，使每位教師的作業(yè)，試卷批改受抽檢一次。6、學員評教制：每期培訓(xùn)班由安全培訓(xùn)中心召集課代表及各類學員，聽取學員對教師的意見和建議，由安全14、培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計、匯總送培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。7、結(jié)業(yè)考試制：學員學習結(jié)束，制訂評分標準，嚴格組織結(jié)業(yè)考試。8、信息反饋制：考試后教師要進行試卷分析，教學結(jié)束后，教師應(yīng)進行作業(yè)分析，及時向?qū)W員進行考試總結(jié)和單元作業(yè)總結(jié)，每期培訓(xùn)班結(jié)束，召開一次座談會，聽取對中心教學工作的意見，從中研究探討教學改革途徑。9、教學工作總結(jié)制度：中心對于每年培訓(xùn)班教學情況由培訓(xùn)中心、任課教師認真總結(jié)教學經(jīng)驗。培訓(xùn)情況反饋制度為了便于教與學雙方的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時溝通，相互協(xié)調(diào)，特制訂本制度。1、每期培訓(xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心必須把各個單位的學員參加培訓(xùn)班的情況，及時反饋到各個單位。2、反饋的情況包括每個人參加培訓(xùn)班的時間、考勤15、情況、學習成績及對單位和個人的獎懲情況。3、利用調(diào)度會及時通報辦班過程中出現(xiàn)的各種情況，以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時進行整改。4、定期召集基層各有關(guān)單位主抓職工培訓(xùn)的負責人進行座談，群策群力，搞好培訓(xùn)。5、安全培訓(xùn)中心定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及時調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有的放矢。6、每期培訓(xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心要從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改進意見等方面對教學質(zhì)量進行綜合評價，為搞好培訓(xùn)提供依據(jù)。學籍檔案管理制度1、檔案管理員負責收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位的檔案，并及時輸入計算機。2、每期培訓(xùn)班結(jié)束，檔案管理員必須及時對所有學員參加培訓(xùn)班的時間、學習內(nèi)容、考勤情況、16、成績等上檔。3、檔案管理員負責辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等有關(guān)事項。4、學籍檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準方可借用。5、查閱檔案時，嚴禁涂改、圈劃、泄露檔案內(nèi)容，違者予以紀律處分。6、借出或收回檔案時，必須當面點清核實。7、凡歸入學籍檔案的材料，應(yīng)及時整理，經(jīng)科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數(shù)字準確，真實、可靠、齊全。8、建立檔案資料查閱簿，誰管誰負責，誰用誰簽字。9、學籍檔案資料，應(yīng)妥善保存，不得丟失、損壞。學員跟蹤調(diào)查制度1、堅持定期對參加培訓(xùn)班的學員進行跟蹤調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題。2、每次培訓(xùn)班結(jié)束，要及時把學員在培訓(xùn)班的學習情況，如：參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況及成17、績，反饋到所在單位，以便雙方單位領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。3、定期或不定期下基層走訪各單位，查看培訓(xùn)效果，及時調(diào)整部署，做到有的放矢。4、定期召集各基層單位主抓培訓(xùn)的負責人進行座談，搜集有關(guān)情況，群策群力搞好培訓(xùn)。安全培訓(xùn)中心監(jiān)考人員職責考試是培訓(xùn)管理工作的重要組成部分，也是檢查培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段，為嚴肅考場紀律，杜絕考試違紀作弊行為，建設(shè)好我公司學風和考風，特對監(jiān)考人員提出以下要求：1、監(jiān)考人員由公司安全科、技術(shù)科管理人員擔任，提前一天由安全培訓(xùn)中心負責抽取，監(jiān)考人員必須佩帶監(jiān)考證件上崗，主考、監(jiān)考要相互配合認真履行監(jiān)考職責，考試過程中監(jiān)考人員必須保持考場秩序良好。2、監(jiān)考人員必須提前十分鐘進場，及時安18、排職工座位，嚴禁職工把書籍、學習筆記等資料帶入考場，否則要及時責令放入指定位置。監(jiān)考人員必須逐一清點人數(shù)和查驗考試證件（身份證）。3、考試過程中，監(jiān)考人員不得回答任何與考試相關(guān)的內(nèi)容，更不允許對考試內(nèi)容作任何提示。4、監(jiān)考人員必須集中精力監(jiān)考，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情，要求考生及本人所攜帶的手機必須調(diào)至振動或關(guān)機位置，考試期間不得接聽電話。5、有意移動試卷讓鄰座掃視、抄襲，交頭接耳、暗發(fā)信號者，監(jiān)考人員必須立即發(fā)出警告信號。6、監(jiān)考人員要認真履行監(jiān)考職責，若因監(jiān)考人員不負責任至使職工作弊的，不僅取消監(jiān)考費，并從重追究相關(guān)責任。7、監(jiān)考人員不得在考場內(nèi)看書、吸煙、閑談。8、本職責自下發(fā)之日起執(zhí)行，19、最終解釋權(quán)歸安全培訓(xùn)中心。 安全培訓(xùn)中心考卷保密及改卷制度1、安全培訓(xùn)中心負責考試前一天確定監(jiān)考人員，并召開監(jiān)考人員考務(wù)會。2、監(jiān)考人員必須提前20分鐘到安全培訓(xùn)中心領(lǐng)取考試卷，并到考場負責人員布置、考場規(guī)則等。3、監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀律和考場規(guī)則，并指定交卷位置和方式。4、監(jiān)考人員要堅守崗位，履行職責，認真維護考場秩序，對違紀人員要及時處理并報安全培訓(xùn)中心。5、監(jiān)考人員在考后將試卷分專業(yè)規(guī)整，并及時交安全培訓(xùn)中心密封。6、安全培訓(xùn)中心在考后組織有關(guān)人員改卷，原則上誰出題誰改卷。7、改卷期間嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對改卷人罰款200元，并取消改卷資格。8、安全培訓(xùn)中心負責試卷20、全程密封工作，同時對改卷過程進行監(jiān)督。9、安全培訓(xùn)中心要在考試結(jié)束的第二天公布考試成績。學員考勤管理制度為了加強學員管理，提高學習質(zhì)量，特制訂本制度，望大家認真貫徹執(zhí)行。1、所有學員在學習期間，必須按時參加學習，有事請假，不能無故缺課，缺1次課，罰本人10元，罰該隊支書10元。2、上課期間要遵守課堂紀律，認真聽講，做好筆記，不遲到，不早退，不交頭接耳。發(fā)現(xiàn)上課遲到、早退、睡覺、吸煙、接電話、交頭接耳一次，罰本人10元。3、認真做好筆記并完成作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)、筆記完不成者1次罰本人10元。4、講文明、講衛(wèi)生，不亂寫亂畫，不亂扔果皮、紙屑，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。5、不隨地吐痰，不隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款21、10元。6、不損壞公物，不在墻上踩腳印，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。培訓(xùn)質(zhì)量管理制度為了使職工培訓(xùn)工作真正落到實處，抓出成效，特制訂本辦法，望有關(guān)單位和個人認真執(zhí)行。1、安全培訓(xùn)中心按各單位所報人數(shù)認真進行組織，組織不 齊追究教培中心的責任，每缺1人次罰教培中心10元，凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標準的，每人次罰安全培訓(xùn)中心20元。2、加強管理，嚴格考勤。培訓(xùn)期間，各單位所報學習人員每缺1人次，罰支部書記10元。3、培訓(xùn)班結(jié)束，進行閉卷考試，職工考試不及格，1人罰所在單位50元，平時安檢科不定期下井抽查，凡查出職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標準的，每人罰單位50元。4、培訓(xùn)教師要保證教學質(zhì)量，突出重點，22、包教包會，凡查出發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標準的，每人次罰培訓(xùn)教師講課費10元。5、培訓(xùn)期間，要求不準曠課、遲到、早退，每缺一次課，罰本人10元，培訓(xùn)結(jié)束，考試不及格罰本人100元，并繼續(xù)培訓(xùn)。學員守則1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛煤炭事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨，努力學習，準備為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。2、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。3、專心聽講，勤于思考，認真完成作業(yè)。4、堅持鍛練身體，積極參加文體活動。5、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。6、積極參加勞動，生活儉仆。7、遵守紀律，遵守公共秩序，遵守國家法令。8、尊敬師長，團結(jié)同志，對人有禮貌，不罵人，不打架。9、熱愛集體，愛護公23、物，不做對集體和別人有害的事。10、謙虛誠實，有錯就改。培訓(xùn)教室管理制度1、每次上課前，學員進入教室準備學習用具，按時上課。2、上課認真聽講，積極思考，有問題先舉手。待老師同意后起立發(fā)言，不隨便亂說話，不做小動作，不看課外書籍。3、下課鈴響后，任課教師同意下課后，方可離開教室，下課時間不得在教室或樓道里追逐打鬧。4、教室里桌、凳要擺放整齊，經(jīng)常擦洗，要建立輪流值日制度，經(jīng)常保持地面干凈，門窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛(wèi)生工具擺放整齊。5、愛護公物，不準在桌、凳上亂刻亂劃，不準隨意拆裝照明燈具，不準在墻壁上涂沫，蹬腳印。6、值日學員或拿教室鑰匙的學員要在預(yù)備鈴響前及時開門，下課離開教室，關(guān)閉門窗和照明24、燈具，防止東西丟失。新工人培訓(xùn)制度1、任何單位不準使用未經(jīng)培訓(xùn)的新工人上崗作業(yè)，確系生產(chǎn)急需而招收的新工人，統(tǒng)一由勞動社保科通知安全培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)。2、新工人崗前培訓(xùn)，按規(guī)程規(guī)定為脫產(chǎn)培訓(xùn)一個月，現(xiàn)場實習一個月，堅持“先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡培訓(xùn)不合格的新工人一律不發(fā)上崗證，一律不予辦理分配等有關(guān)手續(xù)。3、任何單位自作主張使用未經(jīng)培訓(xùn)合格的新工人上崗作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位10000元，罰該單位領(lǐng)導(dǎo)500元，并通報全礦，因此而造成的一切損失由使用單位承擔。工 作 規(guī) 則一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、執(zhí)行上級的指令及決定。二、制定安全技25、術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展方向，任務(wù)及長遠的規(guī)劃，安排培訓(xùn)計劃。三、組織安排培訓(xùn)考核工作，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)管理素質(zhì)。四、定期召開專、兼職教師座談會，研究解決培訓(xùn)工作中存在的問題。五、加強專、兼職教師的政治業(yè)務(wù)學習，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好安培中心的精神文明建設(shè)。六、遵守紀律，搞好培訓(xùn)管理工作，全面提高安全培訓(xùn)中心的信譽和素質(zhì)。七、不斷改善安全培訓(xùn)中心的工作條件，為培訓(xùn)和考核工作提供良好的環(huán)境。八、秉公辦事，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，嚴格遵守工作紀律，認真履行職責，執(zhí)行規(guī)則。新工藝新技術(shù)專項培訓(xùn)管理制度1、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過24課時的安全技術(shù)培訓(xùn)學習，考試合格后方可上崗。(崗26、位工須持證上崗的辦證后持證上崗)2、培訓(xùn)人員有各單位指派培訓(xùn)人員，有安全培訓(xùn)中心負責培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。3、培訓(xùn)內(nèi)容有安全培訓(xùn)中心組織有關(guān)單位，安排專業(yè)人員及專家進行培訓(xùn)，嚴格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會達到100%。4、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。5、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對有關(guān)單位負責人進行處罰，并連帶追究管理責任。6、對采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的單位要及時與安全培訓(xùn)中心聯(lián)系，安全培訓(xùn)中心要及時安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，安全培訓(xùn)中心要在第一時間內(nèi)安27、排培訓(xùn)學習，培訓(xùn)合格率100%。考試管理制度1、學員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓(xùn)對象，不準冒名頂替、重復(fù)培訓(xùn)，否則將對單位進行經(jīng)濟處罰。3、學員考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種，兩項成績必須合格。4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款30元。5、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學習任務(wù)。6、學員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關(guān)單位同意批準方可。7、 嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴肅處理。8、 尊敬老師，相互團結(jié)，關(guān)心集體，愛護公物。28、9、 講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。10、 培訓(xùn)結(jié)束時將對學員進行嚴格的考核，不合格者繼續(xù)參加培訓(xùn)。考試紀律1、學員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。2、學員不得遲到或無故缺考，開考10分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處。3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。5、學員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出29、記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，視情節(jié)輕重作出處理。6、學員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，促進人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度：一、適用范圍本制度適用于礦內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)30、危害因素的崗位工種及進入本礦的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。二、職責和權(quán)限企業(yè)主要負責人負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由安全培訓(xùn)中心負責具體實施。三、培訓(xùn)內(nèi)容煤礦各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；(2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理31、的有關(guān)規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標準；(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。四、培訓(xùn)形式1.按照培訓(xùn)進行的時間，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安全培訓(xùn)中心對其進行上崗前的職32、業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.按照培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對的是所有從事煤礦作業(yè)的人員，就煤礦作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓(xùn)。檔案管理制度一、為加強檔案管理，制定本制度。二、本制度所指檔案，系歷年來的培訓(xùn)考核記錄、文書、人事等檔案。三、中心檔案實行集中統(tǒng)一管理，由相關(guān)人員負責收集、整理、歸檔和日常管理。任何個人不得據(jù)為己有和隨意銷毀。四、檔案收集的范圍和方法。凡由中心培訓(xùn)、考核、辦證所涉及的相33、關(guān)手續(xù)、資料，具有查考利用價值的上級機關(guān)文本，單位往來公函，中心制定的各種文件材料（含原始稿、修改稿、正式稿），如：請示、報告、計劃、總結(jié)、規(guī)章制度、決定、會議記錄、合同協(xié)議、方案、錄像錄音資料和照片等，均屬檔案的收集范圍。相關(guān)人員要及時收集、整理、立卷、建檔，除有相關(guān)特別規(guī)定外，一般應(yīng)在一周內(nèi)完成。五、檔案的保管與鑒定。管理人員在接收檔案時，要嚴格履行手續(xù)，登記造冊，分類驗收，當面點清，督促簽字，并按有關(guān)規(guī)定劃分出永久、長久、短期三種不同的保管期限，編號排列入柜。六、檔案保管要有防火、防盜、防潮、防塵、防曬、防蟲鼠等安全措施。七、入庫檔案應(yīng)內(nèi)容齊全、存放妥當、碼放整齊，應(yīng)建立案卷目錄、卷內(nèi)目34、錄等檢索工具。八、已過保管期限的檔案，應(yīng)登記造冊，由管理人員寫出銷毀報告，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后在指定地點由專人銷毀。九、一般情況下，中心職工因工作需要調(diào)閱檔案，只需經(jīng)檔案管理人員同意；重要檔案須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意方可調(diào)閱。十、外單位前來查閱檔案必須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意。十一、抄錄檔案或復(fù)印原件，一般內(nèi)容經(jīng)檔案管理人員同意；重要內(nèi)容須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意。十二、任何人不得在原件上涂改、勾畫、抽頁、偽造和損壞。十三、一般情況下檔案不準帶出單位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準帶出的要限期交回，無正當理由逾期不還的，要嚴肅處理。十四、逐步實現(xiàn)檔案的計算機管理，以減少原件磨損，提高檢索速度和查找率。教師考勤制度1、教師自習、實習等活動均由安全培訓(xùn)中心進行認真、準確考勤。教師因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，并經(jīng)安全培訓(xùn)中心安排其他教師代班，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿后，要及時向安全培訓(xùn)中心消假。2、請假半天者安全培訓(xùn)中心批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準，超過三天以上者，董事長領(lǐng)導(dǎo)批準方可。3、上課前10分鐘到安全培訓(xùn)中心簽到，遲到一次罰款10元。4、培訓(xùn)期間嚴禁遲到、早退，否則視情況取消培訓(xùn)教師資格。