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1、煙草專賣公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個重要組成部分，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)管理制度的核心，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法要求，為提高本公司的安全管理水平，建立和不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，特制定本制度。1.總體要求：堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各職能部門、各級管理人員、工程技術(shù)人員和崗位操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到全員每個崗位都有明確的安全生產(chǎn)職責(zé)并與相應(yīng)的職務(wù)、崗位匹配。1.1橫向方面：2、建立健全各職能部門（包括黨政工團(tuán)）的安全生產(chǎn)職責(zé)。在建立安全生產(chǎn)責(zé)任制時，按照本單位職能部門的設(shè)置，根據(jù)本部門的職責(zé)，在各自的工作范圍內(nèi)，分別對其在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)做出規(guī)定，對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；1.2縱向方面：從上到下所有人員的安全職責(zé)。即從本單位的主要負(fù)責(zé)人一直到崗位工人分成相應(yīng)的層次，然后結(jié)合本單位的工作實際，對不同層級的人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)作出規(guī)定。2.基本要求2.1主要負(fù)責(zé)人職責(zé)中，明確為企業(yè)安全第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并符合國家法律法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)要求；主要負(fù)責(zé)人每年至少主持安全生產(chǎn)委員會會議一次；至少參加安全監(jiān)督檢查活動一次；2.23、主管安全領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確規(guī)定其生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)危害管理的具體職責(zé)和權(quán)限；2.3其他領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)規(guī)定其協(xié)助主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全管理的安全職責(zé)；不同的負(fù)責(zé)人分管的工作不同，應(yīng)根據(jù)其具體分管工作，對其在安全方面應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)作出規(guī)定；2.4各部門及其管理人員涉及的安全職責(zé)，應(yīng)根據(jù)各部門職責(zé)分工及其危險源控制作出具體規(guī)定；其中部門主要負(fù)責(zé)人為本部門安全第一責(zé)任人；每季度參加本部門安全檢查一次以上；生產(chǎn)性部門應(yīng)明確安全分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)安全工作，每月參加本部門安全檢查一次以上；其他部門領(lǐng)導(dǎo)在其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)同時對相關(guān)的安全工作負(fù)責(zé)，參加相關(guān)安全檢查；2.5崗位作業(yè)人員的安全職責(zé)應(yīng)明確其義務(wù)和職責(zé)4、，其義務(wù)包括：接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作規(guī)程，服從管理；發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素，及時報告；其權(quán)利包括：有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；2.6工會的安全職責(zé)應(yīng)明確其對安全和勞動保護(hù)工作的監(jiān)督、組織員工參與和協(xié)商重大安全事項的各項具體職責(zé)；職業(yè)健康安全管理體系員工代表的職責(zé)應(yīng)明確其收集反映員工意見、參與和協(xié)商的各項具體職5、責(zé)。2.7針對全體員工建立崗位責(zé)任制，內(nèi)容應(yīng)在描述崗位業(yè)務(wù)職責(zé)的同時，明確其崗位安全職責(zé)，體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”的要求；3.溝通、編制、發(fā)布安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)結(jié)合本單位實際情況，建立溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制，充分采納各級人員的意見，做到總體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排。首先由各崗位人員根據(jù)實際情況提出初稿，匯總后由職能部門組成評審組進(jìn)行審核，提交安委會，由局長（經(jīng)理）批準(zhǔn)發(fā)布。4.培訓(xùn)安全生產(chǎn)責(zé)任制發(fā)布后，采取多種方式對各類人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其掌握各自崗位安全職責(zé)，了解相關(guān)部門及人員責(zé)任制，明確其安全責(zé)任與權(quán)限。5.考核建立檢查監(jiān)督和考核獎懲機(jī)制，與各自安全生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合，按照公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行及時考核，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制能夠得到有效落實。6.修訂根據(jù)實施情況和考核結(jié)果，安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)每年進(jìn)行一次評審，對存在的問題及時修訂、完善，對于責(zé)任制說明不清的，應(yīng)及時說明補(bǔ)充。