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1、熱電企業生產安全事故調查管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 【目的】規范生產安全事故的報告和調查處理，實施安全責任追究，防止和減少生產安全事故?！具m用范圍】本制度適用于集團公司及公司在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理。【定義】生產安全事故：指生產經營單位在生產經營活動(包括與生產經營有關的活動)中突然發生的,傷害人身安全和健康,或者損壞設備設施,或者造成經濟損失的,導致原生產經營活動(包括與生產經營活動有關的活動)暫時中止或永遠終止的意外事件。本制度中生產安全事故以下均2、簡稱為事故?！韭氊煛?安環部職責：1.1負責安全事故的及時上報。1.2組織、督促責任部門安全事故的調查、分析、處理。2生產技術部職責：2.1負責參與公司生產過程中所發生各類安全事故的調查工作。2.2負責事故發生后的生產調度及恢復生產工作。2.3負責參與公司內部由于機械傷害造成傷亡事故的調查工作。2.4負責外協施工事故的調查、處理及事故現場的恢復。3 綜合辦公室：3.1負責組織廠外上下班途中交通事故分析及原因調查提出處理建議。3.2負責受傷害職工安撫工作。 3.3負責參與調查事故原因分析，按照責任主體提出考核意見并落實。3.4負責及時為事故受害者上報工傷保險相關手續。3.5按照“四不放過”原則，3、對事故培訓效果進行驗證。4 事故發生部門職責：4.1負責事故報警、緊急救護、參與事故調查?！緝热荨? 事故的類型及等級劃分根據造成事故發生的直接原因不同將事故分為：傷亡事故、火災事故、爆炸事故等。根據事故的嚴重程度將事故劃分為不同的等級。1.1 傷亡事故企業職工在生產勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒為傷亡事故。具體是指職工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于企業的設備和設施不安全，勞動條件和作業環境不良，以及企業領導指派到企業外從事本企業活動所發生的人身傷亡（輕傷、重傷、死亡）和急性中毒。急性中毒：指勞動生產過程中存在的有毒物質在短期內通過皮膚、呼吸道或消化道侵入人體，使人體突然發生病變，4、導致職工中斷工作，處于危險狀態，并需進行急救的或致使死亡的中毒事件。輕傷事故：指一次事故中只發生輕傷的事故。輕傷：指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質性程度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，計算損失工作日（參見事故傷害損失工作日標準GB/T15499-1995）低于105日的失能傷害，但夠不上重傷者。重傷事故：指一次事故發生重傷（包括拌有輕傷），無死亡的事故。重傷：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或損失工作日（參見事故傷害損失工作日標準GB/T15499-1995）等于和超過105日，勞動能力有重5、大損失的失能傷害。死亡事故指一次事故中造成人員死亡（包括伴有重傷、輕傷）的事故。死亡是指事故發生后當即死亡（含急性中毒死亡）或負傷后在30天以內死亡，以及道路交通事故、火災事故、爆炸事故中負傷后在7天以內死亡（排除醫療事故或自然死亡）。國家對傷亡程度認定另有規定的按國家有關標準規定劃分。1.2 火災事故火災，就是在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。因火災造成生命財產損失或雖未造成生命財產損失但性質嚴重的為火災事故。1.3 爆炸事故發生化學或物理性爆炸，造成生命財產損失或雖未造成生命財產損失但性質嚴重的為爆炸事故。1.4 職業病因職業衛生條件達不到要求，造成職業病的，參照傷亡事故處理。1.6、5 等級劃分根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：一級事故：具有下列情況之一的為一級事故（1）死亡2人以上；（2）重傷5人以上；（3）直接經濟損失500萬元以上。二級事故：具有下列情形之一的為二級事故（1）死亡2人以下；（2）重傷3人以上5人以下；（3）直接經濟損失100萬元以上500萬元以下。三級事故：具有下列情形之一的為三級事故（1）重傷3人以下；（2）輕傷3人以上；（3）直接經濟損失30萬元以上100萬元以下。四級事故：具有下列情形之一的為四級事故（1）輕傷3人以下；（2）直接經濟損失5萬元以上30萬元以下。五級事故事故直接經濟損失5萬元以7、下的事故為五級事故事故本條所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。1.6 以上事故直接經濟損失參照企業職工傷亡事故經濟損失統計標準GB6721-86，含公司代繳的意外險、工傷險等保險賠付。其統計范圍包括：人身傷亡后所支出的費用：醫療費用（含護理費用）、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用、歇工工資；善后處理費用：處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用；財產損失價值：固定資產損失價值、流動資產損失價值。1.7 事故發生后，雖然未造成嚴重后果，沒有相當的經濟損失，但性質嚴重，情節惡劣的，經公司研究決定事故等級及處理意見。2 安全事故管理2.l 各類事故管理，在總經8、理統一領導下，具體由有關的副總經理負責，各職能部門在各自業務范圍內對分工管理的事故負責調查、登記、統計和報告。2.2 發生事故單位24小時內，按照要求填寫傷亡事故登記表。（附件1）和事故、事件、不符合等級臺帳（附件2）。同時將事故照片、記錄、證據等與事故有關的材料納入事故檔案封存。3 事故報告3.1 凡發生事故，負傷者、事故現場有關人員或最先發現者應在5分鐘之內向有關領導和部門報告，然后根據實際情況逐級上報企業負責人。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。3.2 凡發生影響生產進度的事故，事故崗位大組長或帶9、班長必須立即向車間匯報，并向公司生產調度部門匯報。3.3發生二級事故、一級事故的，事故單位總經理接到事故報告后，在10分鐘內報告集團公司安全管理部門、安全主管領導、集團工會、集團紀委的同時，及時報告企業所在地安全監督管理部門（最遲不得超過1小時）。在事故報告后出現新情況時，應及時補報。3.4 發生三級事故的，發生事故的部門應在5分鐘內電話報告本公司安全（消防）部門及本公司總經理，由本公司安全部門或主管領導10分鐘內報告集團公司安全管理部門、安全主管領導、集團工會、集團紀委，同時結合實際情況及時報告企業所在地安全監督管理部門（最遲不得超過1小時）。事故發生單位要于事故發生之日七日內完成事故初步調10、查報告，十日內完成事故調查報告，并均要以書面材料報集團公司安全管理部門，特殊情況下，經集團安全管理部門批準，可適當延長。審核后報送上級主管部門。3.5發生四級事故、五級事故事故的，事故發生點的部門領導負責在事故發生的30分鐘內通知該類事故的分管部門及安全部門，并在12小時內報集團公司安全管理部門。公司分管部門必須及時組織事故分析會，于七日內填好事故報告，報集團公司安全管理部門備案。3.6上級政府及職能部門另有規定的，按其規定進行事故報告。（未造成人員傷亡的四級事故，縣級人民政府委托企業負責組織調查的，企業應按規定成立事故調查組組織調查，按時提交事故調查報告。）4 事故應急處理與救護4.1 事故11、應急處理 發生事故后，事故發生點及附近崗位職工應立即針對不同的事故啟動相應的事故應急處理預案，同時根據事故的類別采取最有效、迅速的方式向相關部門報警。報警時應講明車間、崗位、地點，當前的安全狀況，有無人員受傷等內容，簡明扼要易懂。.1發生火災事故時，除立即使用消防器材滅火外，應對火源附近的其它易燃易爆物品、含有溶媒的設備進行隔離保護，如：將易燃易爆物品移走、關閉溶媒管道閥門、設備、溶媒儲罐進行降溫等措施，避免引發更大的事故。.2 危險化學品泄漏時，應查找泄漏點，根據物料性質進行相應止漏措施，如：關閉閥門、泄壓、堵塞漏點等，泄漏崗位人員無能力處理時，應立即通知安全、消防部門進行搶險。對易燃易爆、12、有毒有害、腐蝕性物料泄漏，處理人員應采取相應的防護措施，避免造成火災、中毒、化學燒傷等人身損害，現場周圍必須設立警戒線。.3 發生人身傷害時，應按傷害最小的原則，使其迅速脫離危險源，并通知醫務部門迅速進行救治，嚴重者送往省市急救中心、醫院進行救治。.4進行事故應急處理、搶救時，應注意采取有效保護措施，避免自身受到嚴重傷害及二次事故發生。4.2 發生事故，各級領導必須積極組織搶救，防止事故蔓延擴大。4.3 發生事故，公司應迅速成立事故處理小組，主管領導應直接指揮組織搶救，保護現場，傷員搶救及生產恢復工作。4.4 發生事故后，安全、消防、設備、生產等相關部門應及時通知并協助財務部門進行保險索賠工作13、。4.5各車間根據實際情況制定車間、崗位、物料的事故應急處理預案，對可能發生的事故明確應急處理人員、處理程序、報警、自救等內容，并組織培訓、預演，使職工掌握事故應急處理方法，一旦發生事故，能夠將事故損失降低到最低。5 事故調查5.1 凡事故發生后必須按“四不放過”（不查明事故原因不放過、事故責任人和群眾沒有受教育不放過、沒有制定防范措施不放過、事故責任人沒有受到處罰不放過）的原則進行調查處理，杜絕類似事故發生。5.2 發生事故后，事故發生單位除立即安排有關人員積極搶救受傷人員外，還必須安排專人保護事故現場。任何人不得擅自移動和取走現場物件，因搶救受傷人員和國家財產，防止事故擴大而需移動某些物件14、時，必須做好標志和記錄。事故管理部門應立即安排專人進行現場證據收集工作，應在當日完成對事故有關人員進行初步調查，做好詢問筆錄。5.3發生一級事故事故，由集團主管執行總裁組織集團相關部門領導、公司相關領導及專家組成立事故調查組，配合政府事故調查部門做好事故調查工作。5.4發生二級事故，由公司總經理組織相關部門領導及專家組成事故調查組，調查組必需包括集團安全管理部門、集團工會、集團紀委人員，來協同上級有關部門迅速進行調查和事故處理。5.5發生三級事故，由公司主管副總組織相關部門領導及專家組成事故調查組，調查組必需包括集團安全管理部門、集團工會、集團紀委人員，迅速進行調查，查清事故經過、原因，提出對15、事故責任人的處理意見及預防措施，形成事故調查報告報公司總經理。5.6發生四級事故、五級事故事故，由公司主管副總親自或授權專業主管部門領導組織相關部門領導及專家組成事故調查組，迅速進行調查，查清事故經過、原因，提出對責任人的處理意見及預防措施，形成事故調查報告報公司總經理。5.7發生企業外交通事故，由地方交通事故管理部門處理結案后在公司安全管理部門備案。5.8事故調查小組應當查明原因，確定事故責任，提出事故處理意見和防范措施的建議（參照企業職工傷亡事故調查分析規則GB6442-86），其工作包括：5.8.1 現場處理.1查看事故現場的設備、作業環境；.2拍攝、錄像或繪制示意圖；.3搜集與事故有關16、的物證。5.8.2搜取有關資料.向有關人員調查事故經過和原因，并筆錄證人證言；.2搜集規章制度、工藝技術等有關資料；.3索取傷害程度的醫療診斷證明；.4根據情況組織技術鑒定。 對事故原因進行分析，確定直接原因、間接原因。5.8.4確定事故責任者，明確直接責任、領導責任。確定事故直接經濟損失和間接經濟損失，計算標準參照企業職工傷亡事故經濟損失統計標準GB6721-86。形成事故調查報告。5.9 事故報告應當包括以下內容：事故發生的單位、時間、地點；事故的簡要經過、傷亡人數，直接經濟損失的初步估計；事故發生原因的初步判斷；事故發生后采取的措施及事故控制情況5.10事故處理報告除包括以上內容外，還包17、括：事故類別及事故性質認定（參照企業職工傷亡事故分類GB6441-86）；事故發生直接、間接原因分析；確定事故責任者，并提出處理意見；事故預防措施及改進措施。6 事故處理6.1 安全責任劃分依據國家和政府部門相關法律、法規和集團及公司相關制度，以及企業職工傷亡事故調查分析規則GB6442-86規定，按照“誰主管、誰負責”的原則，參照下述標準執行：安全設施等硬件存在較大缺陷、安全資金投入較大不足、安全生產責任制存在重大缺陷，總經理為主要責任人。專業管理制度、生產操作規程、設備操作規程等相關制度存在重大缺陷，專業副總為主要責任人。危險源辨識程序、重大危險源管理等存在重大缺陷，安全檢查、公司級安全培18、訓存在重大缺陷的，安全主管部門負責人為主要責任人。專業危險源辨識存在重大缺陷、專業檢查嚴重缺失、專業隱患未有效整改、公司級專業培訓存在重大漏洞的，專業主管部門負責人為主要責任人。車間、班組級培訓嚴重不到位，車間（部門）負責人為主要責任人。崗位定員及人員調配存在重大缺陷的，綜合辦公室負責人（分管人力資源部門）為主要責任人。職工違章作業，班組長為主要責任人。較大變更未能有效控制，變更單位負責人和專業主管部門負責人為主要責任人。新建、改建、擴建等未能嚴格執行三同時制度的，項目負責人為主要責任人，并實行項目終身責任追究制。6.1.10違章指揮或強令工人冒險作業造成事故的，等同為直接責任人。對已發生的事19、故隱瞞不報、謊報或者拖延報告期限的，等同為直接責任人。6.1.12故意隱瞞真相、推卸責任或包庇袒護責任者，等同為直接責任人。6.1.13阻礙、干涉調查工作正常進行的，等同為直接責任人。6.1.14無正當理由，拒絕接受事故調查或者拒絕提供與事故有關的情況和資料的，等同為直接責任人。6.1.15故意破壞、偽造事故現場的，等同為直接責任人。其它違反集團及公司安全生產責任制規定的，由調查組根據實際情況進行責任劃分。6.2 事故的處罰發生一級事故事故的，對公司總經理分別處以上一年年收入40的罰款。直接責任人扣罰12個月獎金的現金罰款，給予解除勞動合同行政處分。主要責任人扣罰6個月12個月獎金，給予撤職、20、解除勞動合同行政處分。車間（部門）負責人扣罰3個月9個月獎金，給予記過、降職、撤職行政處分。間接責任人扣罰9個月以下獎金，可給予記過、降職、撤職行政處分。發生二級事故的，對公司總經理處以上一年年收入30的罰款。直接責任人扣罰6個月12個月獎金的現金罰款，給予解除勞動合同行政處分。主要責任人扣罰3個月9個月獎金，給予降職、撤職、解除勞動合同行政處分。車間（部門）負責人扣罰3個月6個月獎金，給予記過、降職、撤職行政處分。間接責任人扣罰6個月以下獎金，嚴重者可給予警告、記過、降職、撤職行政處分。發生三級事故的，直接責任人、主要責任人扣罰3個月6個月獎金，嚴重者可給予記過、降職、撤職、解除勞動合同行政21、處分。車間（部門）負責人扣罰2個月4個月獎金，嚴重者可給予警告、記過、降職行政處分。間接責任人扣罰3個月以下獎金，嚴重者可給予警告、記過、降職行政處分。發生四級事故的，扣罰直接責任人、主要責任人3個月以下獎金，嚴重者可給予警告、記過行政處分?？哿P部門負責人3個月以下獎金。扣罰間接責任人1個月以下獎金。發生五級事故事故的，根據事故發生的具體情況和失責程度，對相關人員處以經濟損失15的罰款或行政處分。不執行月獎金或沒有月獎金的，處以相當數額的罰款。6.2.7以上事故觸犯刑律的，由國家機關追究刑事責任。政府部門另有處理意見的按其意見執行。存在下列情形之一者，對相關責任人加重處罰：.1發生傷亡、火災事22、故或急性中毒事故之后，不積極采取妥善安全措施，導致事故擴大的。6.2.8.2兩年內重復發生同類事故的。6.2.8.3接到隱患整改通知后，逾期不改造成事故發生原因之一的。.4以上條款未規定，但事故情節嚴重的。.5發生事故，未按規定時間上報集團公司安全管理部門的。存在下列情況之一者，對相關責任人減輕處罰或免予處罰：.1安全監管部門在檢查過程中發現事故隱患，并對事故隱患單位提出整改意見的減輕處罰；認為事故隱患嚴重，下發停產整頓通知書的免予處罰。.2安全監管部門在各種安全工作會議反復強調，督促主管部門和責任部門徹底整改的減輕處罰。.3管理制度健全、操作規程規范、培訓記錄完整、票證手續齊全，因操作者違章23、作業造成安全事故，相關專業部門管理部門減輕處罰。6.3處罰的執行二級事故及特大事故處理由集團董事長批準后執行。三級事故處理由集團主管總裁審核批準后執行。四級事故及五級事故事故處理由公司總經理批準后執行。公司處理結果要在批準后一周內報集團安全管理部門備案。 本制度未規定的法律責任事項按照生產安全事故調查和處理條例執行。7 本制度由安環部負責解釋。【相關文件記錄表格】附表1：事故初步調查報告附件2:事故調查報告附件3：安全生產事故登記臺賬【歷史修訂記錄和原因】變更次數版次執行日期變更原因、變更內容及摘要備注00012013.3.8新文件制定附件1：事故初步調查報告部門:事故類型事故時間事故地點責任24、者傷害程度事故經過事故原因分析事故損失和級別應急措施的落實及整改預防措施計劃 事故調查組成員及分工注：如需詳細說明可另附內容附件2：事故調查處理報告題目“*”事故調查處理報告一、事故發生單位概況。二、事故發生經過和事故救援情況。1、事故發生詳細經過。（1）生產過程；狀態。（2）事故中的當事人的行為、語言表述。（3）事故狀態。（4）事故場所機械、設備、狀況等。（5）報警及人員疏散過程。（6）事故蔓延及擴大過程。2、應急救援情況。（1）救援過程。（2）搶救地點、過程、結果。三、事故類型、等級、造成的人員傷亡和直接經濟損失狀況（附計算依據及明晰）。1、事故類型、等級。2、造成的人員傷亡和直接經濟損失25、狀況，附計算依據及明晰。四、事故發生的原因。1、直接原因。（1）人的不安全行為。（2）機械、物質或環境的不安全狀態。2、間接原因。（1）、技術和設計上的缺陷。（2）、教育培訓不夠，缺乏安全技術知識。（3）、勞動組織不合理。（4）、對現場工作缺乏檢查指導。（5）、沒有安全操作規程或不健全。（6）、對事故隱患整改不力，沒有落實事故防范措施等。（7）人員履職情況，是否存在失職、瀆職或違章指揮情況等3、此次事故爆露出的其他問題。（1）技術問題。（2）管理問題。五、事故防范和整改措施建議六、對事故的責任認定及對事故責任人的處理建議。對有關責任者的責任認定（領導責任、管理責任、直接責任等），提出個人行政處26、罰建議及政紀處分建議。附：1、事故調查人員簽字名單。2、傷亡人員名單。3、有關資料復印件。包括：（1）現場照片（2）現場示意圖（3）筆錄復印件（4）其它需要提交的有關材料等附件3：安全生產事故登記臺賬序號時間地點人員事故類型人員傷害經濟損失備注測量學模擬試卷一、 單項選擇題（每小題1 分，共20 分）在下列每小題的四個備選答案中選出一個正確的答案，并將其字母標號填入題干的括號內。得分評卷人復查人1經緯儀測量水平角時，正倒鏡瞄準同一方向所讀的水平方向值理論上應相差（A ）。A 180 B 0 C 90 D 2702. 1：5000地形圖的比例尺精度是（ D ）。A 5 m B 0.1 mm C 27、5 cm D 50 cm 3. 以下不屬于基本測量工作范疇的一項是（ C）。A 高差測量 B 距離測量 C 導線測量 D 角度測量4. 已知某直線的坐標方位角為220，則其象限角為（D ）。A 220 B 40 C 南西50 D 南西405. 由一條線段的邊長、方位角和一點坐標計算另一點坐標的計算稱為（A ）。A 坐標正算 B 坐標反算 C 導線計算 D 水準計算6. 閉合導線在X軸上的坐標增量閉合差（ A ）。A為一不等于0的常數 B 與導線形狀有關 C總為0 D 由路線中兩點確定7. 在地形圖中，表示測量控制點的符號屬于（D ）。A 比例符號 B 半依比例符號 C 地貌符號 D 非比例符號28、8. 在未知點上設站對三個已知點進行測角交會的方法稱為（A ）。A 后方交會 B 前方交會 C 側方交會 D 無法確定9. 兩井定向中不需要進行的一項工作是（C ）。A 投點 B 地面連接 C 測量井筒中鋼絲長度 D 井下連接10. 絕對高程是地面點到（ C ）的鉛垂距離。A 坐標原點 B任意水準面 C 大地水準面 D 赤道面11下列關于等高線的敘述是錯誤的是：（A ）A 高程相等的點在同一等高線上B 等高線必定是閉合曲線，即使本幅圖沒閉合，則在相鄰的圖幅閉合C 等高線不能分叉、相交或合并D 等高線經過山脊與山脊線正交12下面關于非比例符號中定位點位置的敘述錯誤的是（B ）A幾何圖形符號，定位29、點在符號圖形中心B符號圖形中有一個點，則該點即為定位點C寬底符號，符號定位點在符號底部中心D底部為直角形符號，其符號定位點位于最右邊頂點處13下面關于控制網的敘述錯誤的是（D ）A 國家控制網從高級到低級布設B 國家控制網按精度可分為A、B、C、D、E五等C 國家控制網分為平面控制網和高程控制網D 直接為測圖目的建立的控制網，稱為圖根控制網14下圖為某地形圖的一部分，各等高線高程如圖所視，A點位于線段MN上，點A到點M和點N的圖上水平距離為MA=3mm，NA=2mm，則A點高程為（A ）ANM373635A 36.4m B 36.6m C 37.4m D 37.6m1003013030100330、0DCBA15如圖所示支導線，AB邊的坐標方位角為，轉折角如圖，則CD邊的坐標方位角為（ B ）A B C D16三角高程測量要求對向觀測垂直角，計算往返高差，主要目的是（D ）A 有效地抵償或消除球差和氣差的影響B 有效地抵償或消除儀器高和覘標高測量誤差的影響C 有效地抵償或消除垂直角讀數誤差的影響D有效地抵償或消除讀盤分劃誤差的影響17下面測量讀數的做法正確的是（ C ）A 用經緯儀測水平角，用橫絲照準目標讀數B 用水準儀測高差，用豎絲切準水準尺讀數C 水準測量時，每次讀數前都要使水準管氣泡居中D 經緯儀測豎直角時，盡量照準目標的底部18水準測量時對一端水準尺進行測量的正確操作步驟是（ D31、 ）。A 對中-整平-瞄準-讀數 A 整平-瞄準-讀數-精平C 粗平-精平-瞄準-讀數 D粗平-瞄準-精平-讀數19礦井平面聯系測量的主要任務是（ D ）A 實現井上下平面坐標系統的統一 B 實現井上下高程的統一C 作為井下基本平面控制 D 提高井下導線測量的精度20 井口水準基點一般位于（ A ）。A 地面工業廣場井筒附近 B 井下井筒附近C 地面任意位置的水準點 D 井下任意位置的水準點二、 填空題（每空2分，共20分）得分評卷人復查人21水準測量中，為了進行測站檢核，在一個測站要測量兩個高差值進行比較，通常采用的測量檢核方法是雙面尺法和 。22直線定向常用的標準方向有真子午線方向、_磁北32、方向_和坐標縱線方向。23地形圖符號一般分為比例符號、_半依比例符號_和不依比例符號。24 井下巷道掘進過程中，為了保證巷道的方向和坡度，通常要進行中線和_的標定工作。25 測量誤差按其對測量結果的影響性質，可分為系統誤差和_偶然誤差_。26 地物注記的形式有文字注記、 _ 和符號注記三種。27 象限角的取值范圍是： 0-90 。28 經緯儀安置通常包括整平和 對中 。29 為了便于計算和分析，對大地水準面采用一個規則的數學曲面進行表示，這個數學曲面稱為 參考托球面 。30 光電測距儀按照測量時間的方式可以分為相位式測距儀和 差分 。三、 名詞解釋（每小題5分，共20分）得分評卷人復查人31豎33、盤指標差豎盤分劃誤差32水準測量利用水準儀測定兩點間的高差33系統誤差由客觀原因造成的具有統計規律性的誤差34視準軸儀器望遠鏡物鏡和目鏡中心的連線四、 簡答題（每小題5分，共20分）得分評卷人復查人35簡述測回法測量水平角時一個測站上的工作步驟和角度計算方法。對中，整平，定向，測角。觀測角度值減去定向角度值36什么叫比例尺精度？它在實際測量工作中有何意義？圖上0.1毫米在實地的距離?？梢杂绊懙匚锶∩?7簡述用極坐標法在實地測設圖紙上某點平面位置的要素計算和測設過程。38高斯投影具有哪些基本規律。五、 計算題（每小題10分，共20分）得分評卷人復查人39在1：2000圖幅坐標方格網上，量測出ab34、 = 2.0cm, ac = 1.6cm, ad = 3.9cm, ae = 5.2cm。試計算AB長度DAB及其坐標方位角AB。abdceBA120014001600180040從圖上量得點M的坐標XM=14.22m, YM=86.71m；點A的坐標為XA=42.34m, YA=85.00m。試計算M、A兩點的水平距離和坐標方位角。測量學 標準答案與評分說明一、 一、 單項選擇題（每題1分）1 A； 2 D； 3 C； 4 D； 5 A； 6 C； 7 D； 8 A； 9 C； 10 C；11 A；12 D；13 B；14 A； 15 B；16 A；17 C；18 D； 19 A；20 A二35、 二、 填空題 （每空2分，共20分）21 變更儀器高法22 磁北方向23 半依比例符號（或線狀符號）24腰線25偶然誤差26數字注記27 大于等于0度且小于等于90度（或0, 90）28 對中29 旋轉橢球體面30 脈沖式測距儀三、 三、 名詞解釋（每題5分，共20分）31豎盤指標差：在垂直角測量中，當豎盤指標水準管氣泡居中時，指標并不恰好指向其正確位置90度或270度，而是與正確位置相差一個小角度x, x即為豎盤指標差。32 水準測量：利用一條水平視線并借助于水準尺，測量地面兩點間的高差，進而由已知點的高程推算出未知點的高程的測量工作。33 系統誤差：在相同的觀測條件下，對某量進行了n次36、觀測，如果誤差出現的大小和符號均相同或按一定的規律變化，這種誤差稱為系統誤差。34視準軸：望遠鏡物鏡光心與十字絲中心（或交叉點）的連線。四、 四、 簡答題（每題5分，共20分）35（1）在測站點O上安置經緯儀，對中，整平（1分）（2）盤左瞄準A點，讀數LA，順時針旋轉照準部到B點，讀數LB，計算上半測回角度O1=LB-LA； （2分）（3）旋轉望遠鏡和照準部，變為盤右方向，瞄準B點讀數RB，逆時針旋轉到A點，讀數RA，計算下半測回角度O2=RB-RA； （3分）（4）比較O1和O2的差，若超過限差則不符合要求，需要重新測量，若小于限差，則取平均值為最終測量結果 O = （O1+O2）/2 （537、分）36 圖上0.1mm對應的實地距離叫做比例尺精度。（3分）其作用主要在于：一是根據地形圖比例尺確定實地量測精度；二是根據地形圖上需要表示地物地貌的詳細程度，確定所選用地形圖的比例尺。（5分）37 要素計算：從圖紙上量算待測設點的坐標，然后結合已有控制點計算該點與控制點連線之間的方位角，進而確定與已知方向之間所夾的水平角，計算待測設點到設站控制點之間的水平距離。（3分）測設過程：在設站控制點安置經緯儀，后視另一控制點，置度盤為0度，根據待定方向與該方向夾角確定方向線，根據距離確定點的位置。（5分）38 高斯投影的基本規律是：（1） （1） 中央子午線的投影為一直線，且投影之后的長度無變形；其38、余子午線的投影均為凹向中央子午線的曲線，且以中央子午線為對稱軸，離對稱軸越遠，其長度變形也就越大；（2） （2） 赤道的投影為直線，其余緯線的投影為凸向赤道的曲線，并以赤道為對稱軸；（3） （3） 經緯線投影后仍保持相互正交的關系，即投影后無角度變形；（4） （4） 中央子午線和赤道的投影相互垂直。評分說明：答對一條得2分，答對三條即可得滿分。五、 五、 計算題（每題10分，共20分）39 bd = ad ab = 1.9cm， 因此X = -38m； ce = ae ac = 3.6cm, 因此Y = -72m; （3分） (或由圖根據比例尺和距離計算A、B兩點的坐標) 因此距離為：81.413m （6分）AB的方位角為：2421033 （10分）（方位角計算應說明具體過程，過程對結果錯扣2分）40 X = XA XM = 28.12m, Y = YA YM = -1.71m (2分) 距離d = (X2 + Y2)1/2 = 28.17m （5分） 方位角為：356 3112 （應說明計算過程與主要公式） （10分） 可通過不同方法計算，如先計算象限角，再計算方位角。說明：在距離與方位角計算中，算法公式對但結果錯各1分