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1、機械公司員工安全生產管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.0目的為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產管理，杜絕重大事故發生，實現公司生產經營和安全目標。特制訂本制度。2.0適用范圍本制度適用于公司內各部門、車間和員工安全方面的獎懲。3.0引用文件中華人民共和國安全生產法4.0職責4.1公司董事會、總經理辦公會、安全生產委員會負責安全工作中的獎懲決定。4.2公司辦公室、安管辦全質辦生產部和設備科根據安全檢查情況提議獎懲。4.3公司各部門、車間或公司5%以上員工聯名書面提議獎懲。5.0獎懲范圍、對2、象及形式5.1獎勵范圍、對象及形式認真貫徹執行國家安全生產法規和公司安全生產的各項規章制度，在勞動保護工作中成績顯著的。在安全生產、環境保護工作中有重大創新發明或提出可行性合理化建議，為公司安全方面解決一項以上重大事故隱患；提出合理化建議被公司采納的部門、車間班組和個人；給予記功、記大功、通告表彰授予安全生產先進榮譽稱號，并根據貢獻的實質內容給予50-200元的物質獎勵。在排除事故隱患和事故搶險中，使公司財產和員工生命免受重大損失和傷害的，對發生安全事故及時采取有效措施，勇敢搶救傷員和救護公司財產有功的部門、車間班組和個人。給予通報表彰、晉級、記大功等精神鼓勵，根據具體成效獎勵50-500元。3、對一貫忠于職守，積極做好安全文明生產和職業健康工作的，在日常安全生產活動中，敢于對違章違紀失職行為作斗爭的部門車間和個人。給予表揚，事跡特別突出的給予50-100元獎勵。實現安全生產目標管理責任書的各項指標。全年無傷亡事故和財產損失的部門、車間班組和個人。按公司規定發給安全單項獎，通報全公司。由于在安全生產工作中積極努力的部門、車間班組和個人。董事會、總經理辦公會、公司安全生產委員會根據推動安全工作的需要，給予部門、車間班組和個人精神和物質獎勵。5.2懲處范圍、對象及形式凡忽視安全生產和勞動條件改善，致使員工生命健康和公司財產造成嚴重傷害和損失。（重大傷亡、火災、爆炸和設備事故）的部門、車間班4、組和個人，取消安全生產單項獎和年終獎勵。根據情節給予記過、記大過、留廠察看、開除等行政處分；并處300-3000元的罰款或承擔醫療綜合費用和財產損失的10-30%；情節嚴重的追究刑事責任。玩忽職守，違反安全規程，違章指揮，強令員工冒險作業，發生事故的部門、車間班組和個人，取消安全單項獎；發生一般事故罰款50-200元，發生輕傷事故罰款100-500元，根據情況給予記過、記大過等行政處分。對安全隱患不積極整改，又不采取防范措施造成事故的部門、車間班組和個人，公司通告批評并罰款50-300元。發生傷亡或財產損失事故后，有意破壞現場、隱瞞不報、謊報，給調查處理造成困難的部門、車間班組及個人，取消安全5、單項獎和年終評先進資格，并處罰50-500元。對維護安全生產，堅持按國家法規和公司有關安全規章制度的人員，進行報復、陷害及傷害的部門、車間班組和個人。取消安全單項獎，根據情節公司給予警告、記過、記大過、留廠察看和開除處分，并罰款100-1000元，并承擔醫療等綜合費用。未完成安全生產目標管理責任書工作項目的部門、車間班組和個人，取消安全單項獎勵。安全意識淡薄、思想麻痹不遵守勞動、工藝紀律；在安全檢查中有違章操作、違章作業防護用品的穿戴不合格，特種作業人員不按規定持證和不按期完成隱患整改等行為；一人/項/次罰款5元；一人/月三項，一人/季五項，一人/半年七項以上的，一人/項罰款10元；并公告批評。如因此造成本人傷害或他人傷害和公司財產損失的，取消安全單項獎和年終獎，并罰款100-1000元，承擔醫療等綜合費和財產損失的10-30%。其他違反安全生產的行為和現象，根據具體情節給予相應的行政處分和經濟處罰。6.0檢查與監督6.1獎懲按班組、車間、部門和公司的安全檢查記錄等為依據，由安管辦負責按月、季、半年、年度分人、班組、車間、部門和公司統計。6.2公司工會負責監督。7.0本制度的解釋權屬公司安全生產委員會。