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1、機械加工車間安全生產職責及績效考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 機械加工車間安全生產責任制及考核制度第一章 總 則第一條 為了認真貫徹執行國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強安全管理，明確車間各級管理人員、班組和員工的安全生產責任，根據中華人民共和國安全生產法及有關安全生產的法律法規，結合加工車間實際，特制定本制度。第二條 為適合車間安全管理的需要，落實安全生產激勵和約束機制，促進車間員工安全生產的責任意識，加強車間安全建設，提高員工安全文化素質，強化車間安全管理，防范和懲治員工“違規、違紀、違標”2、行為的發生，防止和杜絕事故的發生，特制定本獎懲制度第三條 車間安全生產實行全員責任制。車間主任是安全生產的第一責任人，對車間的安全生產負全面責任；各級職能人員對分管業務范圍內的安全生產負責，員工在各自崗位上對安全生產負責。第四條 本制度適用于機械加工車間各級管理人員、各班組和所有員工。第二章 安全生產職責第五條 車間主任的安全生產職責：一、 對車間的安全生產工作負全面責任；二、 把安全工作納入經濟責任制考核，并實施獎懲；三、 督促檢查安全規章制度的貫徹落實，定期主持全車間安全活動和安全生產檢查；四、 針對車間生產情況提出相應的安全防范措施，對檢查中發現的隱患及時解決，對本車間不能解決的要及時上3、報；五、 定期對員工進行安全培訓和考核，不合格者不準上崗獨立工作，特種作業人員要持證上崗；六、 發生安全事故時，要緊急搶救，保護現場，立即上報并查明原因，接受教訓，采取防范措施，避免事故重復發生；七、 嚴格執行個人防護用品和保健津貼的發放標準；八、 按規定配備專兼職安全員，安全員要保持相應穩定。第六條 生產調度安全生產職責：一、 組織車間安全活動，開展安全意識教育和安全技術知識教育，對新工人、調換工種員工進行安全教育，保證特種作業人員持證上崗；二、 每周至少組織一次安全檢查，參加對危險作業點、重要部位和設備的檢查，制定消除事故隱患的措施，對發現的問題要監督整改；三、 編制臨時性危險作業的安全防4、范措施，負責督促實施；四、 負責輕傷事故、未遂事故的調查處理；五、 采用新工藝、新設備、新技術、新材料時，要會同技術部門編制作業指導書。打通工藝流程后，立即組織制定安全技術操作規程，保證員工有章可循；第七條 車間設備員安全生產職責：一、負責本車間設備的安全管理；二、執行設備維護保養和點檢制度，確保設備安全運行；三、組織檢查設備安全狀況，對查出的問題及時進行整改；四、負責對本車間范圍內員工進行設備維護保養、操作等安全知識和技能培訓教育。第八條 車間安全員的安全生產職責：一、在車間主任的領導下，協調貫徹執行有關安全生產的規章制度，并接受上級安全部門的業務指導；二、負責組織新入場職工的安全教育和考試5、，定期對員工進行安全生產宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記和上班工作；三、協調領導開展定期的職業安全、衛生檢查和專業檢查，對查出的問題和隱患進行登記、上報，并督促按期整改核銷；四、負責組織車間內的安全生產例會、開展安全生產競賽，總結先進經驗等；五、協助領導修訂車間安全管理細則、崗位安全操作細則、安全確認制和制定臨時性危險作業的安全措施等；六、經常檢查員工對安全生產規章制度的執行情況，制止違章作業和違章指揮，對于危及員工生命安全的重大隱患有權停止生產，并立即報告車間領導；七、根據上級規定，督促檢查個人防護用品的正確使用情況。第九條 班組長的安全生產職責：一、負責本作業區域的安全生產，對本班組員6、工遵章守紀負全面責任；二、認真執行安全生產規章制度和交接班制度，遵守安全操作規程和安全技術操作規程。每日班前布置生產任務時，要具體布置安全措施，做好安全確認工作；三、堅持每班現場巡回安全檢查，督促員工嚴格遵守安全制度和安全技術操作規程；四、糾正違章作業和不安全行為，負責監督危險作業的實施，及時發現和消除事故隱患；五、按規定要求員工穿戴齊全勞保用品，正確使用個人防護用品，對違反者有權停止其上崗作業。遇有事故險情時，有權立即指揮作業人員撤離現場，并及時報告領導；六、對不符合國家標準的勞保用品、工器具，有權拒絕使用；七、對不符合安全要求的外來人員有權拒絕其進入本作業區；八、組織開展安全活動，經常進行7、安全意識、安全技術知識教育，特別做好新調入、變換崗位人員的安全教育，督促員工持證上崗；九、現場管理及安全基礎工作要經常檢查并保持工作地點的文明生產，保持成品、半成品、材料及廢品的合理放置；十、發生事故時要積極搶救傷員，保護現場，立即報告車間領導，并如實提供事故發生的情況；十一、及時總結交流安全生產先進經驗，表揚好人好事。第十條 員工的安全生產職責：一、要從國家法律、集團公司規章制度所賦予的權利和義務的角度，維護自身、家庭成員、工作條件與生活環境的安全，承擔相應的責任；二、熟悉本崗位的安全操作規程及安全保護的知識和技能，提高自我保護能力；三、嚴格遵守規章制度和安全操作規程，精心操作，不違章作業，8、制止他人違章作業，并有權拒絕違章指揮；四、正確使用和認真維護保養設備，發現缺陷及時消除，并做好記錄，確保其安全運行；五、自覺接受安全教育，積極參加安全活動，主動提出改進安全工作的意見和建議，發生事故立即向調查人員介紹情況；六、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，對發現的不安全因素或隱患要及時排除，若自己無法排除的要及時報告領導；七、認真執行交接班記錄，記錄清洗、真實；八、按照確認制要求，進行崗前安全確認；九、未經許可，不得擅自拆除、變更崗位安全防護設施及各類保險裝置；十、愛護和正確使用各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材；十一、對違章作業造成的事故要承擔相應責任，因個9、人違反安全規章制度造成傷亡的、本人蓄意違章造成傷害的不按工傷處理；十二、自覺接受公司的各級安全檢查。第三章 車間安全管理績效考核制度第十一條 車間安全績效考核實行扣分制度。由于車間人員“違規、違紀、違標”行為，導致事故發生的，車間對員工實行一票否決制，不得參加車間對員工任何先進的評選。出現重特大安全事故的，按照公司有關考核制度執行。第十二條 扣分標準，按照績效考核細則扣分標準進行扣分。第十三條 車間安全績效考核遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結合、鼓勵自查自糾的原則。第十四條 對違紀、違規人員進行扣分處罰時，應當將事實和情節核實后通知當事人。第十五條 多人違章分別給予扣罰。不因其中一個人的10、扣罰而免除其他人的扣罰。第十六條 扣罰結果車間在每個月的個人績效考核上建議公司進行考核。第十七條 本制度具體由車間副主任、班組長或安全監督員進行實施。第十八條 有下列情況之一的將上報公司給予一次性獎勵，一、 對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用并且效果明顯， 50 元 200 元。二、 及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者； 200 元 500 元,及時制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者 50 元 100 元。三、 對搶險救災有突出表現者； 500 元1000 元。第十九條 有下列情形之一者由班組長直接進行考核，并上報車間給予相應處罰：一、 上崗前沒有按規定正確穿戴勞動保護用品，罰款 20 元/次；二、 上崗后沒有按規定進行設備點檢，罰款 20 元/次；三、 班中串崗、脫崗、不聽勸阻，罰款 20 元/次；四、 違反安全操作規程罰款 20 元/次，不聽勸阻、態度蠻橫，停職且罰款 100 元/次；五、 行車操作人員離開操作現場吊鉤不按操作要求收起,仍然吊著重物的罰款 20 元/次。六、 酒后上崗、班中飲酒，罰款 50 元/次；七、 不按時參加班前會和班組安全學習，罰款 20 元/次；八、 班組長有隱瞞不報的，由車間領導安全監督員發現問題的，扣班組長 100 元。