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1、機(jī)電設(shè)備公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 1.目的和制定依據(jù)1.1目的為了增強(qiáng)管理人員的安全管理責(zé)任和作業(yè)人員的自我安全行為控制意識(shí)，避免和減少工傷事故.1.2制定依據(jù)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)責(zé)任制.2.本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)違章處罰，事故懲戒獎(jiǎng)勵(lì).3.本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理.4.違章處罰4.1.有下列行為之一，未造成后果的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的管理人員每項(xiàng)(次)予以100元處罰，并扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，處罰之后繼續(xù)下達(dá)整改通知并限期整改，仍未按期完成的，加倍處罰，直到完成整改為2、止.4.1.1存在安全隱患，在接到安全檢查整改通知或整改計(jì)劃后，逾期不整改或不治理的.4.1.2新入職員工，特種作業(yè)人員、變換工種員工和復(fù)工員工，上崗前未按規(guī)定進(jìn)行安全教育而分派工作或安排其獨(dú)立上崗.4.1.3未按安全檢查規(guī)定制定檢查計(jì)劃和未按安全檢查規(guī)定實(shí)施檢查，或檢查不認(rèn)真，敷衍塞責(zé).4.1.4未制定安全操作規(guī)程，使員工無(wú)章可循未造成后果的.4.2有下列違章行為之一，對(duì)負(fù)有責(zé)任的個(gè)人每項(xiàng)(次)予以50元處罰，并扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；班組負(fù)責(zé)人若未監(jiān)管的，因監(jiān)管不盡責(zé)，同時(shí)予以50元處罰，并扣4.2.1不按規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品或工作期間不按規(guī)定的安全著裝要求著裝的.4.2.2工作期間瞌睡或3、者在設(shè)備運(yùn)行時(shí)擅離工作崗位.4.2.3未定期檢查，維護(hù)設(shè)備.4.2.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自操作他人設(shè)備.4.2.5違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的行為5.發(fā)生傷亡事故，負(fù)主要責(zé)任者，按事故大小(參照醫(yī)療費(fèi))，按醫(yī)療費(fèi)用的5-10的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰.若有負(fù)次要責(zé)任者，按醫(yī)療費(fèi)用的3-8這個(gè)幅度予以處罰.6.確定事故主要責(zé)任者的原則6.1因施工、制造、安裝及檢修上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故并產(chǎn)生嚴(yán)重后果，應(yīng)分別由施工、制造、安裝、檢修者負(fù)主要責(zé)任.6.2因錯(cuò)誤決定，違章指揮而造成的事故，由指揮者負(fù)主要責(zé)任.6.3因無(wú)安全操作規(guī)程或安全操作規(guī)程不健全，員工無(wú)章可循而發(fā)生的事故，由生產(chǎn)組織者負(fù)主要責(zé)任.未經(jīng)培訓(xùn)學(xué)4、習(xí)，不懂操作安全知識(shí)而發(fā)生事故，由指派者負(fù)主要責(zé)任.6.4違反安全制度或操作規(guī)程，擅離職守，擅自操作他人設(shè)備，有安全防控設(shè)置或勞動(dòng)保護(hù)工具而不使用，翻爬欄桿、門窗而造成事故，由傷者負(fù)主要責(zé)任.6.5因缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生的安全事故，由生產(chǎn)組織者(部門經(jīng)理、車間主管)負(fù)主要責(zé)任.因隨便拆除安全防護(hù)裝置而造成的安全事故，由拆除者或決定拆除者負(fù)主要責(zé)任.6.6已發(fā)生事故未及時(shí)采取有效措施，致使事故擴(kuò)大或類似事故重復(fù)發(fā)生的，由相關(guān)主管負(fù)主要責(zé)任.6.7已在安全檢查中發(fā)現(xiàn)并提出整改要求以及員工反映的不安全因素，能解決而未及時(shí)解決而造成事故，由整改負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任.由堆放者負(fù)主要責(zé)任.，無(wú)法5、確定堆放者的，由物資和地段負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任.7.因個(gè)人疏忽大意或掉以輕心，缺乏必要的安全警惕性或安全意識(shí)而導(dǎo)致事故發(fā)生，有下列情形之一的，按事故大小(參照醫(yī)療費(fèi))，按醫(yī)療費(fèi)用的25的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰.7.1在地面或其他物體上行走，麻痹大意而踩空跌倒、滑倒、摔倒、磕傷、碰傷.7.2使用菜刀或其他刀具及擊打工具，操作失誤，自己割傷、戳傷或打傷自己.7.3行走移動(dòng)不看路面，被露在外面的利物扎傷腳(隱藏在下面的利物除外).上下班途中或因公駕車外出違反交通安全法規(guī)、或盲目自信，應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)而未預(yù)見(jiàn)而造成的傷害，又無(wú)責(zé)任人的.7.4拿取物件時(shí)，由于個(gè)人原因未抓牢，脫落打傷或砸傷.7.5在擰緊或擊打物件時(shí)，由于個(gè)人6、原因未抓牢或脫落造成的傷害.7.6個(gè)人在裝卸、搬運(yùn)、傾倒物件時(shí)蠻干被壓傷、擠傷、碰傷、打傷.7.7推拉載貨工具車違背一般的安全常識(shí)被擠傷、碰傷、戳傷或輪子壓傷.7.8搬運(yùn)物體或推拉載貨工具車時(shí)，不顧及周圍物體，將物體撞倒造成的傷害.7.9作業(yè)時(shí)，本應(yīng)意識(shí)到物體受到力的作用后，會(huì)產(chǎn)生彈力、慣性、重心不平衡、沖擊力、打滑等現(xiàn)象造成傷害，而未注意并采取有效防范措施造成傷害的.7.10操作設(shè)備時(shí)，未充分重視加工材料的缺陷，操作速度過(guò)快，用力過(guò)猛，手定位不穩(wěn)(準(zhǔn))，致使手或身體部位觸及刀刃或設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部件造成的傷害的.7.11使用腐蝕或滾燙物品，操作不當(dāng)，被腐蝕或滾燙物灼傷及燙傷的.8.發(fā)生工傷事故后，7、所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，扣除自費(fèi)藥后(即保險(xiǎn)不予理賠的部分除外)，按100標(biāo)準(zhǔn)賠付，未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，按保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)賠付.9.工傷者憑指定醫(yī)院的住院及病休證明享受工傷工資，工傷工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放.10.工傷后需要護(hù)理的，由醫(yī)院出具證明，同時(shí)根據(jù)進(jìn)食、大小便、翻身、穿衣及洗11.發(fā)生工傷后有下列情形之一，由傷者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.1工傷后，超過(guò)24小時(shí)報(bào)公司，或無(wú)有效身份證，或不在指定醫(yī)院就診，或遺失、損毀醫(yī)療發(fā)票造成保險(xiǎn)不理賠的，由傷者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.11.2不按醫(yī)囑治療，并導(dǎo)致傷勢(shì)變異或加重，所產(chǎn)生的一切后果和所有的醫(yī)療費(fèi)用由傷者本人承擔(dān).11.3工傷醫(yī)療終結(jié)后，由于傷者自身的原8、因造成舊傷復(fù)發(fā)，所發(fā)生再次到醫(yī)院就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)由傷者本人承擔(dān).11.4假報(bào)、虛報(bào)工傷或隱瞞事故真實(shí)情況騙取工傷待遇的，追回非法所得，并處于非法所得的10倍罰款，參與協(xié)助傷者作偽證的，按傷者的非法所得額的5倍予以處罰.12.根據(jù)安全生產(chǎn)管理“管生產(chǎn)，必須管安全”的原則，公司經(jīng)理?yè)?dān)任一級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人，部門主管擔(dān)任二級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人，班組長(zhǎng)擔(dān)任三級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人.每一宗安全事故的發(fā)生都與各級(jí)安全責(zé)任人安全管理責(zé)任有著不可分割的關(guān)系，因此，每起事故發(fā)生后，按下列處罰標(biāo)準(zhǔn)追究公司領(lǐng)導(dǎo)部門經(jīng)理、主管及班組安全責(zé)任人安全管理責(zé)任：12.1所轄責(zé)任區(qū)域發(fā)生輕傷，每起事故部經(jīng)理級(jí)安全責(zé)任人按產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的10進(jìn)9、行處罰，并扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，車間級(jí)安全責(zé)任人按產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的10進(jìn)行處罰，并扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，班組級(jí)安全責(zé)任人按產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的10進(jìn)行處罰，并扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金.12.2所轄責(zé)任區(qū)域發(fā)生重傷，每起事故部經(jīng)理級(jí)安全責(zé)任人按產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的10進(jìn)行處罰，并扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，車間級(jí)安全責(zé)任人按產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的5進(jìn)行處罰，并扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，班組級(jí)安全責(zé)任人按產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的3進(jìn)行處罰，并扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金.免職.13.傷害程度分類13.1輕傷，指工休個(gè)工作日以下(不含日)，未構(gòu)成傷殘的傷害.13.2重傷，指工休個(gè)工作日以下(含日)或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到傷殘的傷害.13.3死亡，指發(fā)生人員死10、亡的傷害.14.事故調(diào)查14.1事故發(fā)生后，由傷者所在經(jīng)理主管、受傷害人事故關(guān)聯(lián)人、必要的情況下由安全管理委員會(huì)組織必須有專業(yè)技術(shù)人員組成的事故調(diào)查小組，對(duì)事故原因進(jìn)行分析，同時(shí)根據(jù)原因確定事故責(zé)任，由安全管理委員會(huì)依照本制度作出處理決定.14.2對(duì)安全管理委員會(huì)所做出的處理決定有異議的，可在得到處理通知后7日內(nèi)以書面形式向總經(jīng)理提出復(fù)議.14.3所做的處罰在個(gè)人當(dāng)月的工資中代扣，當(dāng)月代扣的處罰額度不超過(guò)個(gè)人工資總金額的20，超過(guò)而未扣完的部分移到下月扣除，依此類推.15.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)具備下列條件之一的單位，部門，集體和個(gè)人給予物資獎(jiǎng)勵(lì)(發(fā)給一次性獎(jiǎng)金)或榮譽(yù)獎(jiǎng)(包括授予先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人11、稱號(hào))，不限名額，有則獎(jiǎng)，即時(shí)涌現(xiàn)，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì).15.1貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及本公司安全生產(chǎn)管理制度成績(jī)顯著；15.2在改善勞動(dòng)條件或防止工傷事故、職業(yè)危害方面成績(jī)顯著；15.3對(duì)勞動(dòng)保護(hù)管理、安全技術(shù)、健康等方面提出行之有效的合理化建議；15.4在安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新成績(jī)顯著；15.5在排除事故隱患或進(jìn)行事故搶救中表現(xiàn)突出，使員工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減15.6安全事故未超過(guò)規(guī)定指標(biāo)，且抓安全除隱患，各項(xiàng)安全制度健全并落實(shí)，各級(jí)安全教育得到開(kāi)展成績(jī)顯著。16.本制度自發(fā)布之日起至2010年9月25日為試運(yùn)行期，2010年9月26日起正式執(zhí)行。本制度發(fā)布之前的有關(guān)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定即行廢止。