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1、水利工程公司輸水工程安全考核獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條 總則根據安全生產法、生產安全事故報告和調查處理條例、企業職工傷亡事故調查分析規則、企業職工傷亡事故經濟損失統計辦法等相關法律、法規，以及我局生產安全事故處罰辦法和我項目部安全生產責任制度的相關規定，特制定本制度。第二條 目的堅持“安全生產，人人有責”、 “誰主管，誰負責” 的工作原則，層層分解安全目標，落實項目部安全生產責任制，實現獎罰分明，獎優懲劣，提高全員安全意識。第三條 考核對象項目部各部門、各施工隊。第四條 考核辦法安全生產目標管理2、實行百分考核與獎罰，分為不合格、基本合格、合格、優秀四種。項目部安全生產領導小組每月最后一天，對班組/部室的各項安全目標進行一次全面檢查，得出月考核分數；年終評比時，綜合每月考核分數得出平均數，即按照以下標準兌現安全風險抵押金的獎勵、退還與沒收。（1）安全生產目標管理考核為不合格（60分以下）的部門，罰沒繳納的安全生產風險抵金。（2）安全生產目標管理考核達到基本合格（60分以上，80分以下）的部門，退還該年度繳納的安全生產風險抵押金。并按繳納額的50%進行獎勵。（3）安全生產目標管理考核達到合格（80分以上，90分以下）的部門，退還該年度繳納的安全生產風險抵押金。并按繳納額的70%進行獎勵。（3、4）安全生產目標管理百分考核達到優秀（90分以上）的部門，退還該年度繳納的安全生產風險抵押金。并按繳納額的100%進行獎勵。注：發生死亡或造成直接經濟損失1萬元以上的事故，考核等級為不合格。 “以上”包括本數，“以下”不包括本數第五條 考核標準（一）所主管的工作區域、作業項目、作業人員出現以下事故，層層追究責任，堅持“四不放過”原則：1、人身傷亡事故。2、機械事故。3、火災事故。4、廠區內交通事故。5、道路交通事故。6、經濟損失事故。7、其他事故。項目內部處理辦法：依照安全責任目標分解結構圖所示，層層分析事故原因，查找具有直接責任、間接責任的相關方（總工、項目主管副經理、施工管理人員、現場施工4、員、質檢員、安全員、保衛員、班組長、操作人員），劃分承擔責任的比例。依據責任比例，扣除各相關部門相應考核分數，由事故所延伸的一切經濟損失、醫藥費，按照比例分別由各相關部門承擔。（二）違章行為：違反以下安全管理規定，第一次發布通報（附相片）警告，寫出檢討整改書并公示，同時扣除相應部門的考核分數；第二次處以相應罰款（100元以上）；第三次離開項目部。（1）二十項機械操作安全管理規定（適用范圍：所有機械操作人員）1、嚴禁無證上崗，嚴禁非本車人員私自駕駛。2、嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、帶情緒開車。3、嚴禁不落車槽行駛。4、嚴禁空擋溜車。5、嚴禁坡道換擋、嚴禁在坡度大于5%的路段停車。6、嚴禁車輛帶故障上5、路。7、嚴禁穿拖鞋、赤膊作業。8、維修作業時，務必做好安全防護裝置，且有人監督。9、嚴格按照指揮人員指令作業，但有權拒絕違章指揮。10、車輛通過交叉口、拐彎，應顯示信號，做到“一慢、二看、三通過”，減速鳴笛，注意觀察。11、機械工作過程中，遇到上級檢查車隊，必須減速、避讓，做到“禮讓三先”（三先，即先讓、先慢、先停）。12、夜間會車要打會車燈，并減速。13、嚴禁超速，返程空車限速60公里/小時；彎道處限速20公里/小時并打轉向鳴笛。14、服從施工員、安全員指揮，必須按原定線路行車，嚴禁私自在渣區以外棄渣。15、行駛過程中，嚴禁駕駛員與車內其他人員嬉鬧。16、裝卸車時，車輛必須水平停穩；卸料時，6、由慢到快，并觀察卸料斗門的開啟情況。17、卸料時，確保左右后三面無人、機械時方可操作。18、嚴禁彎道處及交叉路口段超車。19、沿途必須空車避讓重車。20、在容易發生危險的路段行駛，以及遇有沙塵、冰雹、雨、雪、霧、結冰等氣象條件時，必須減速行駛。（2）十五項安全一般規定（適用范圍：項目部所有人員）1、嚴禁酒后作業。2、嚴禁聚眾賭博，酗酒鬧事。3、嚴禁穿拖鞋、穿背心進入施工現場。4、嚴禁在生產區域內不正確佩戴安全帽、安全帶及其他安全防護用品。5、嚴禁靠近危險區域，如挖掘機、吊裝作業半徑等。6、嚴禁私自接電源，私拉亂扯，在宿舍使用違章電器。7、嚴禁私自挪用、壓占滅火器材。8、嚴禁往垃圾桶內、易燃物附7、近扔不熄滅的煙頭，禁火區嚴禁吸煙。9、所有值班人員堅守崗位，嚴禁玩忽職守、擅自離崗、監守自盜。 10、盡職盡責，時刻謹記“安全生產人人有責”，做到四不傷害：不傷害自己，不傷害他人，保護自己不被傷害，保護他人不被傷害。11、嚴禁到河道及水庫洗澡嬉戲。12、嚴禁三人以下私自晚上離開營地或外出上山游玩。13、愛護公物，嚴禁損壞。14、注意環境衛生，嚴禁隨意有不文明行為。15、注重個人形象，嚴禁使用不文明用語。第六條 獎勵1、能檢舉違章作業、違章行為者，給予表彰和獎勵（30-100元）。2、一旦遇到險情，能積極沖到第一線，為挽回項目損失作出突出貢獻，保護他人人身安全者，項目部給予表彰和重獎。（200-8、500元）3、廣大員工應相互交流與推廣新的安全生產管理技術，提出好的建議，有特殊貢獻者，項目部給予嘉獎（200-500元）。4、在施工過程中，發現重大不安全因素，及時報告或采取有效措施，控制與消除安全隱患者，給予表彰和重獎（100-200元）。注：獎勵現金的同時，為所在部門加上相應考核分數，每項次加2-5分。第七條 執行部門本制度所列各項條款屬項目部強制性規定，所有人員及各部門須嚴格按此執行，以安全環境部為主落實考核、獎懲實施細則，項目部所有人員均有權檢舉違章現象，監督此制度執行的公平性、公正性。第八條 部門、施工隊考核評分表以機械作業隊為例：機械作業隊 月檢查考核評分表（適用于機械管理部）考核內容評分標準分值（百分制）得分建立安全技術交底檔案。一人沒交底扣1分，扣除加分10操作人員持證上崗。一人不持證上崗，扣1分。10機械檢查、維修記錄完善。記錄及時、完善得10分。10及時進行每天班前教育、每周班組活動且有記錄。班組活動記錄完善，每天都執行班前教育，查到缺一次扣1分。10上路車輛無故障。檢查到一次故障車輛上路，扣1分。10嚴格按照二十項機械安全管理規定操作違反每項每次，扣1分。10無安全責任事故輕傷及經濟損失事故第二次否決制，一次扣20分40重傷以上事故一次否決制40（其他各個部門考核評分表附后）