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1、建設集團企業工程項目工資支付管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xxxx集團有限公司農民工工資支付管理制度第一章總則第一條為了維護民工的合法權益，規范農民工工資支付行為，促進社會穩定和企業健康持續發展，保障民工工資有序發放,制定本制度。第二條從構建和諧社會的高度出發，做好農民工工資發放工作，保證按時足額發放農民工工資。第二章組織機構第三條為加強農民工工資支付管理工作，公司成立農民工工資支付管理領導小組，負責農民工工資發放及監督管理。由集團公司分管副總裁為組長，建設公司總經理為副組長。財務審計部、安全科負責人為成2、員。第四條各辦事處、項目部成立以項目經理為組長，項目副經理和項目管理員為副組長，安全員和各班組長為成員的農民工工資支付管理領導工作小組。按照本制度的要求，制定本項目農民工工資支付的具體方案和實施細則。項目經理部管理員負責農民工工資支付具體管理工作。第三章管理職責第五條公司做好對各辦事處、項目部日常監管工作，項目部負責農民工工資發放工作，并將該工作納入日常管理之中，建立好農民工工資發放臺賬。第六條項目部和辦事處負責農民工工資發放計劃表的填報工作；項目管理員負責對農民工工資發放計劃表的審核工作；安全科負責對農民工工資發放計劃表的復核和報批工作；財務審計部負責對農民工工資的支付工作。第四章監管辦法第3、七條在工地醒目的位置，設立農民工勞動權益保障告示牌，明確農民工工資發放制度，公開舉報電話和各級責任人名單。第八條根據國家有關規定，與農民工簽定用工合同。規定工資支付標準、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付等內容。第九條各項目部建冊管理，隨時掌握農民工的數量及變動情況。每月底將民工考勤表上報公司安全科存檔。第十條項目部應當按月編制農民工工資支付表，保證將民工工資發放到每位民工手中，嚴禁將工資（民工本人）發放給班組長（包工頭），每月支付工資不得低于施工所在地最低工資標準。第十一條對承擔工期不足1個月的一次性施工任務完工后，項目部應當在施工任務完成后15個工作日全額支付農民工工資。第十二條項目部與農民工終止或者依法解除合同，應在辦理終止或解除合同手續的同時一次性結算農民工工資，并于15個工作日內全額支付農民工工資。第十三條農民工工資支付領導小組，對農民工工資發放工作的日常檢查，組織辦事處、項目部定期對農民工人數、工資標準、工資兌付等情況進行檢查，隨時掌握各工程項目農民工數量和工資發放情況。第十四條發現拖欠農民工工資，對項目部每次處罰伍佰-壹仟元；發生農民工投訴，經查實后對項目部每次處罰壹仟-壹萬元；情節嚴重的追究法律責任。第十五條本制度自發布xx執行。xxxx集團有限公司