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1、建設公司十二項安全生產管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、安全生產責任制 安全生產責任制，是企業貫徹“安全第一、預防為主”方針和“管生產必須管理安全”的原則，明確規定各級領導、職能部門和生產工人，在安全生產過程中應負責任的一項基本制度，它即是企業崗位責任制的重要組成部分，又是勞動安全管理制度的核心，制訂安全生產責任制的目的，是為了建立和健全安全生產保證體系，把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來，保證安全生產。2、班前安全講話制班前安全講話制，是工班（組）堅持每日班前集體講安全的制度。由班（組）長或安2、全員根據當日的生產任務和作業項目，進行安全講話，提出針對性的安全要求和注意事項，作到安全警鐘長鳴，提醒工人重視安全，認真執行安全技術操作規程。3、“周一”安全活動日“周一”安全活動日，是工程隊（車間）利用“周一”晚上的時間，組織工班（組）針對上周的安全生產情況，學規程、講安全，查隱患、議危害、定措施、堵漏洞 ，依靠職工群眾管理安全的制度。活動要有具體內容、要求和專門記錄本，詳細記載活動情況。隊長和安全員應及時檢查班（組）活動記錄，聽取工班對安全工作的意見和建議，不斷改進工作。這項制度必須常年堅持，持之以恒，做到經?；?、制度化。4、安 全 設 計安全設計，是建筑安裝企業貫徹“安全第一、預防為主”3、的方針，落實安全生產責任制，運用系統工程原理，在編制施工組織設計的同時，必須編制有針對性的詳細的施工安全設計文件的制度。是做好開工前施工準備和超前預防事故，創造良好條件，條件保證施工安全的重要措施。安全設計內容包括：不安全因素預測及預防措施，關鍵部位安全防護的具體設計，重要大型臨時設施及機具的設計計算和施工圖紙等。安全設計收施工技術部門負責編制，報上級主管部門批準后，方準簽發開工報告。安監部門和上級主管部門據此在施工過程中進行監督檢查。5、技 術 交 底 制技術交底制，是一項施工技術管理制度，包括設計單位向施工單位進行設計交底，施工單位逐級向下級單位（段、隊、班、組）交底。技術交底的主要內容，4、包括設計計算資料和圖紙，有關技術規定，操作程序，工序之間的配合，施工工藝，安全、質量要求等。技術交底應有交接班人簽字并作出記錄。6、臨時設施檢查驗收制臨時設施檢查驗收制，是施工單位對施工中建造的臨時性設施進行檢查驗收的制度。臨時設施是指完成正式工程項目施工任務服務，而建造的各種臨時性構筑物和大型非標的起重運輸、升高設備、機具等。主要包括：便橋棧道、起重設施提升設施、架梁設施、腳手架、龍門架、纜索吊、地壟、支撐架滑模、爬模設施以及安全防護設施等。這些設施建好后，在使用以前，必須由施工技術、機械和安監人員，按照有關規定或安全設計進行檢查驗收，驗收合格后方能簽證使用，否則，不能投入使用。7、安 全 5、教 育 制安全教育制，是對職工進行安全思想和安全技術教育的制度。安全思想教育，旨在通過安全生產方針、勞動保護政策、法規、制度和典型經驗事故教訓的教育，不斷提高職工的安全意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想和遵章守紀的自覺性。安全技術教育，旨在通過勞動安全衛生標準、施工技術安全規則，安全技術操作規程，防塵防毒技術知識、防護用具、用品技術性能和使用方法等教育，不斷提高職工的安全技術知識水平和自護能力。安全教育的形式主要有：經常性安全教育、三級安全教育、特種做業人員培訓、學校教育等。經常性安全教育，主要包括安全活動日、班前安全講話、安全工作會、安全技術交流會、事故現場會、安全教育展覽、安全宣傳6、園地和刊物、播放安全教育錄音、電視、電影等。特種作業人員培訓，是指國家規定的特種人員，必須按規定要求進行培訓，考核合格后方準發給合格證，并持證上崗。否則，不準上崗操作。三級安全教育，是對新工人（含參加生產實習人員、調動工作的工人）進行的安全教育，即入廠教育、車間教育、班（組）教育，在考試合格后方準獨立操作。學校教育，包括勞動安全（勞動保護）正規學校教育和短期安全培訓教育，短期安全培訓教育，主要是有組織、有計劃地舉辦安全管理、安全技術學習班，對廠長、經理和全體職工進行分期分批培訓。8、交 接 班 制交接班制，是實行輪班制企業的班（組）進行交班與接班的制度。交接班時，交班的班（組）長應將本班（組）7、的設備、工具狀況、工作和安全情況，以及提請下班注意的問題，向接班的班（組）長詳細交接，并記載于交接班記錄簿中，雙方確認后簽名。交接班必須實事求是，堅持原則，認真接，不得馬虎從事，更不得弄虛作假，或隱瞞實情，給下班留下事故隱患。值班領工員或負責人應認真檢查交接班情況，督促班（組）長認真執行交接班制度。9、安全操作掛牌制安全操作掛牌制，是指對從事機械設備、電氣設備等作業的人員按定人定機定責的原則規定的必須遵守的安全操作方法和安全注意事故并工整的書寫在事先準備好的牌子上，懸掛在作業場所的適當位置，隨時提醒操作人員嚴格遵守，以保證安全操作的制度。10、安全生產檢查制安全生產檢查制，是企業及其所屬單位對8、安全生產工作進行檢查的制度，是檢查安全生產方針、勞動保護政策、法規、制度貫徹執行情況，查找和消除事故隱患，推動安全生產工作的有效措施。安全檢查包括經常性檢查、定期檢查、臨時性檢查和季節性檢查。安全生產檢查、應貫徹領導和群眾相結合的原則，依靠群眾 ，邊檢查、邊整改， 對有些限于物質 、技術條件當時不能解決問題，要制訂計劃，限期解決，務必作到條條有著落，件件有交代。安全生產檢查的目的，是了解情況，發現和解決問題，預防工傷事故、職業病和職業中毒，交流經驗，推動安全生產工作的順利開展。安全生產檢查要有明確的目的，要成立領導負責、有關部門參加的檢查組，制度檢查提綱或檢查內容、項目，使檢查組成員都明確檢查9、的內容和重點，做到心中有數。定期檢查包括對安全指標、安全管理、安全環境的檢查，要把定期檢查制度化、標準化、規范化。要逐步推廣使用安全檢查表進行安全檢查，對表檢查，使安全評估做到定量化。11、職工傷亡事故報告、處理制職工事故傷亡報告、處理制，是企業依據國家有關法令對職工在勞動過程中發生的傷亡事故（指人身傷害和急性中毒事故），進行報告統計，調查處理的制度。對傷亡事故的報告統計，調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。事故報告：根據國務院1991年5月1日起實行的企業職工傷亡事故報告和處理規定，傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應立即直接或逐級報告企業負責人。企業負責人接到重傷、死亡10、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。企業主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統逐級上報；死亡事故報至省、自治區、直轄市企業主管部門和勞動部門；重大死亡事故報至國務院有關主管部門、勞動部門。事故調查：輕傷、重傷事故，由企業負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。死亡事故，由企業主管部門會同企業所在地的市勞動部門、公安部門、工會組成事故調查組，進行調查。重大死亡事故，按照企業的隸屬關系由省、自治區、直轄市企業主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監11、察部門、工會組成事故調查組，進行調查。死亡事故、重大死亡事故調查組應當邀請人民檢查院派員參加。還可邀請其它部門的人員和有關專家參加。但與事故有直接利害關系的人員不應參加。事故調查組在查明事故情況以后，負責寫出事故調查報告。事故處理：事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。因忽視安全生產違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業主管部門或者企業按照國家有關規定，對企業負責人和直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。傷亡事故處工作應當在90日內結案，特殊情況不得超過180日。傷亡12、事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。12、安全生產獎懲制安全生產獎懲制，是企業表彰獎勵在安全生產中作出成績的先進集體和個人，懲處違反安全生產規定，發生事故、造成人身傷亡、設備損壞、財產損失的責任者，保證安全生產順利進行而建立的一項制度。其目的是為了不斷增強職工的安全生產意識，鼓勵職工遵章守紀努力搞好安全生產，糾正和杜絕違章指揮、違章蠻干的行為，以維護正常的生產秩序和工作秩序。實行安全生產獎懲制度，必須把思想教育同行政經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；對違反勞動紀律和安全生產法規失職工的職工，要堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則，對在安全生產中做出突出成績的單位和個人應給予精神和物質獎勵。職工玩忽職守，違反技術操作規程和安全法規、制度或違章指揮、違章蠻干造成事故，致使人民生命、財產遭受損失的，應分別情況給予批評教育、行政處分或經濟制裁。情節嚴重，使人民生命和國家財產遭受重大損失，構成犯罪的應追究刑事責任。